一、主要问题

　几年来，在市委、市政府和区委正确领导下，自己做了 一些工作，发挥了一定作用。但是作为一名党员领导干部， 无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与

　”三个代表”重要思想相比，与党员先进性的要求和群众期望相比，还存在 不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还 不能完全适应新形势、 新任务的要求，主要有以下几个方面：（一）在理论学习上有差距

　1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深 入，系统性不强。自己分管部门较多，平时比较注重抓业务 工作，因而对理论学习自我要求不高。经常陷于事务堆中， 学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中 心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，

　有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业 余时间学习也比较少。学习中存在实用主义倾向，与工作关 系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学 什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到 材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺 乏"挤"劲和"钻"劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。

　学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得 体会写得不够深刻。对"三个代表"重要思想的理论著作和保 持共党员先进性教育的相关文献学得不全面，钻得不够深， 理论功底不够扎实。2、学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不 够。近年来，经济社会发展中出现了很多新情况、新问题， 国家和省、市也出台了很多新政策、新思路。新的形势要求 领导干部必须懂政策、 善运用，结合实际创造性地贯彻落实。

　但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全 面、深入、细致，掌握和运用政策不得心应于。运用理论指 导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起 来，比如自己分管全区煤炭安全和打击私挖工作，

　对这方面,自己也认真学习了《矿产资源法》等相关法律，对实际问题 进行了一些理论思考，一直建议对私挖乱采要走依法打击之 路，限于自己职权范围所限，只是呼吁，没有认认真真对有 关法律逐条研究，有时过分看重体制机制有待健全、打击难 度大等客观条件，少有迎难而上的决心和毅力。（二）在党性锻炼和工作作风上有差距

　1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民主意识不够强。

　安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基 层反映，总结推广其他地区和本区内先进经验做得也不够。对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求分管部 门和同志们的意见。平时忙于工作事务，不善交际，与班子 成员互相交流不够，虽然也能接受同志们的意见和建议，但 在认为自己正确时容易固执已见，喜欢沿用一些固有工作方 式方法，创新精神不足。2、

　对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠 安。

　一方面，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原 则性不强，怕惹人，严格管理不够，对个别工作不认真、纪 律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。另一方 面，在时间紧、任务重的情况下，遇到问题特别是部门互相 推诿扯友、延误任务落实时乂容易产生急躁情绪，工作千头 万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。与分管部门的同志谈 工作多，谈心交流少；抓业务多，抓思想教育少；提要求多, 关心帮助少。3、

　缠于事务多，调查研究少。在工作中坚持务实的原 则，能够深入基层、深入群众、深入一线，基层情况了解情 况，掌握第一手材料，但缠于事务多，没有腾出足够的时间 和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点 子、尤其是调查研究不够，没有拿出几篇有分析、有见地、 对工作有指导意义的调研成果。对分管工作注重多，其他工作相对考虑较少，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问 题才解决问题，比如目前全区的重点工作

　"城中村"改造和"小区划"问题，自己认为是城建工作，不属于自己分管范围， 因而较少研究，没有对此将产生的对街道建设工作及其他工 作的影响进行预见性的分析，从而能提前采取有利工作措 施，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。4、综合协调多，督促落实少。对分管工作布置多、协 调多、提要求多，督促检查少，抓细、抓实、抓具体的实干 精神还不够。对一些工作特别是煤矿安全工作能高标准、严 要求、能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见， 在区委统一安排下，和有关部门一研究制定了一些既符合区 情、乂符合法律法规的方案。但由于把主要精力放在了打击 私挖乱采和煤矿安全工作上，对分管的其他部门工作有时只 求过得去、不求过得硕。做得不够深、不够精、不够细。比 如在自己分管的区委党校的工作上，有的同志曾向我建议坚 持每季度召开一次工作例会，自己认真采纳过，由于种种原 因，没能很好地坚持下来，在这方面有依靠部门工作的思想， 这些已引起自己的高度重视，下一步将采取有力措施改进。（三）在自身要求上有差距

　虽然自己在廉洁从政方面能把住大方向、对一些不正之 风能够抵制，为此得罪了一些领导也从未退缩让步，但在一些问题上，比如用车上还存在公车私用现象

　；参加会议活动,

　有接收主办单位赠送小价值纪念品的问题

　；在与部门交往、

　接待上级领导时，存在陪客应酬，个别时候有超标准接待现 象。这些问题虽然看起来不很起眼，但反映出自己在严格执 行党的纪律和廉洁自律有关规定上自觉性还不强，自我要求 还不局。二、原因分析

　对以上在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析造 成的原因，尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和 党性修养上有差距。（一）理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值 观树得不够牢。世界观、人生观、价值观是解决人到底为什 么活着和怎样活着的问题，决定一个人的人生追求和人生道 路。通过先进性教育，我深深地感到，理论上的不足是产生 党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟 和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就 不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。自己通过 各种途径的学习，虽然掌握了一些理论知识，但在把握

　"三个代表"重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学 体系和精神实质上下的功夫还不够，达不到融会贯通，理论 功底不足。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意 联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化 比如自己在主观上认为区委党校规模小，师资力虽相对薄 弱，受各方面所限，难以发挥向上级要求的那样成为干部教 育的主阵地和主渠道，因而忽略了这方面的工作，下一步要 认真纠正工作中的偏差；从基础做起，从基层抓起，站得高、 看得远，创造性地开展工作。（二）

　工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一 步改进。

　在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但 有时遇到较大困难或自己力虽难以解决的困难时，个别时有 "我已尽了力"的想法，缺乏"一竿子插到底"的精神。（三）

　党性锻炼还不过硕，自觉改造主观世界的积极性不 够高。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题， 党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。在新时期新形 势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自 身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。严格的 党内政治生活是加强党性锻炼的有效组织机制。自己在党性 方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气， 没有经常清理自己的思想, 反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群 众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不 严，再加上受社会大气候的影响， 在一些事关廉政的事情上， 认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然, 对超标准接待现象认为是工作需要，这些都反映出自己加强 党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。三、努力方向

　针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的 原因，自己要按照"三个代表"的要求，以"解决问题、提高 素质"为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查 立纠，从以下几个方面努力改进：（一）坚定理想信念，奠定思想基础。正确的理想信念， 是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问 题。社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的 追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主义远大理 想，坚持以"三个代表"重要思想为指导不动摇，坚持走建设 有中国特色的社会主义道路不动摇，踏踏实实地为实现党在 社会主义主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗。有了这样的 理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心 胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地 把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热 情地为党的事业而奋斗。（二）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持把维护好、实 现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，把 为人民尽职尽责作为衡虽工作的根本标准，在任何时候任何 情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意 为人民服务的宗旨不能忘，从群众中来、到群众中去的观点 不能丢。牢固确立立党为公、执政为民的观念，从办公室中 走出来，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深 入一线，认真倾