“三严三实”专题教育专题民主生活会对照检验材料

　各位领导、同志们，大家好！根据省企业党委“三严三实”专题教育专题民主生活会相关要求，对照党章党纪、国家法律法规，对照反“四风”相关要求，对照习总书记“七个有之”、“五个必需”要求，对照企业规章制度，对照正反两个方面经典，结合本身思想、学习、工作和生活实际，对本身存在“不严不实”突出问题、具体表现进行了认真查摆，深刻反思了产生“不严不实”问题原因，确定了以后整改落实思绪和方法。具体情况情况汇报以下，不妥之处，请大家批评指正。

　一、存在“不严不实”突出问题、具体表现

　（一）严以修身方面

　一是理论学习自觉性不强，对所学政治理论知识系统性思索和拓展学习做得不够，学习专业新知识如全球能源互联网、互联网+等计划性不强，深入思索不足，了解不深。没有充足发挥理论指导作用，思想和工作存在主观性、不足和片面性，站不高，想不远，造成工作中有时忽略细节问题。

　二是党性修养还需加强。没有养成对照党章党纪、优异模范事迹常常性地对自己思想情况和工作作风进行反思反省习惯。干工作有时急于求成，有时瞻前顾后，定力不足。

　　（二）严以律己方面

　 一是联络服务群众不够紧密。即使知道应该多到基层入基层、一线了解实际情况，多做些主动关心服务基层和群众工作要求，行动上没有落到实处，总认为手头上事多，走不开。企业统一安排了，就到基层走走看看，没有沉下心来了解情况，帮助处理实际问题。

　 二是伴随年纪增大和生活条件改善，有只要不贪不占、用自己劳动所得享受一下也未尝不可思想苗头，艰苦奋斗精神有所松懈。

　 （三）严以用权方面

　 一是在工作中有“拍脑袋”、凭经验办事情况。对于分管部分工作，有时候在没有充足调研、多方面听取意见提议情况下做出决定，决议合理性、科学性有些不足。

　 二是部分工作存在管理不到位情况。比如部分职员节省意识不强，下班后没相关办公电器习惯，分管部门没有立即宣传和考评。自己作为分管领导即使发觉了问题，也只是口头提醒，没有加大督促检验力度，造成不注意节省情况仍然时有发生。

　（四）谋事要实方面

　 企业经历五年快速发展，各项工作有了长足进步，但也存在部分制约企业深入健康发展难点问题，比如：管理模式问题等。作为分管领导，即使也尽力尝试处理部分分管范围问题，不过碰到阻力后，就有点心灰意冷，面对任务压力，逐步地把办成事放到了首位，攻坚克难劲头不足。其次认为自己工作任务重，比较满足于落实好上级要求、干好本职员作，对推进企业长久健康发展系统思索不足，大局意识不强。

　（五）创业要实方面

　 对于改革改制等任务明确、时间要求紧工作抓得比较紧，科技工作推进力度不够，即使推进建立了企业科技项目管理措施，推进了部分科技项目在企业和***厅科技进步奖申报工作，但仍然存在对科技工作整体计划指导不够、对科技项目管理措施组织宣贯落实力度不够等问题。

　（六）做人要实方面

　 尽管本身坚持按“做老实人、说老实话、办老实事”标准来严格要求自己，有时仍然有说空话、套话问题。也有因为对上级政策要求认识了解不到位，出现实施不到位情况。

　（七）遵守党政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

　 作为一名党员领导干部做到了严格遵守党政治纪律、政治规矩和组织纪律。新颁布中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例对党员领导干部在思想上、道德上和行为上提出了愈加明确规范标准，即使已集体学习数次，感到学习了解还不够全方面深入，需要深入结合本身实际情况加强学习了解，“内化于心，外化于行”，深入规范自己思想言行，增强遵守纪律自觉性，提升自己党性修养。

　（八）对落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

　 作为企业班子组员根据党员领导干部“一岗双责”要求，依据企业党风廉政建设统一布署，认真推行党风廉政建设职责分工，主动推进党风廉政建设工作任务落实（如：建章立制工作、经济协议和廉政协议双协议制等），总体来说还是尽职尽责，不足之处于于对分管领域党风廉政建设工作风险排查还做得不够深入，督促整改落实还存在不到位情况。

　二、产生问题原因分析

　经过对查摆出来问题进行认真分析，感到自己之所以有部分“不严不实”问题，关键有以下多个方面原因。

　（一）习总书记反复强调领导干部要把学习作为一个追求、一个爱好、一个健康生活方法。反观自己学习政治理论学习和专业新知识自觉性不强，业务工作忙一点，学习事就放一放，其关键原因在于对不停学习关键性认识不足，享乐主义思想没有根本根除。

　（二）中国共产党宗旨是全心全意为人民服务。近平总书记要求党员干部“多干群众急需事，多干群众受益事，多干打基础事，多干长远起作用事”。自己之所以存在深入基层少、主动服务基层和一线职员少问题，其关键原因还宗旨意识扎根不牢，没有一直坚持把群众满意作为本身检验工作效果首要标准，仍然存在部分“官僚主义”作风。

　（三）"三严三实"表现着共产党人价值追求和政治品格，明确了领导干部修身之本、为政之道、成事之要。自己之所以存在进取性不强，抓工作力度、深度不够，创新工作精神不足等问题，其关键原因是对学习践行“三严和三实”要求没有真正入脑入心，没有和实际工作有机结合起来，对自己党性要求标准不高、锻炼不够。

　三、整改落实、建章立制思绪和方法

　（一）加强理论学习，增强党性修养

　要根据“严以修身”要求，以焦裕禄等优异模范为楷模，端正学习态度，不停增强学习自觉性和主动性，加强对“三严三实”要求学习了解，把参与集中学习和自学结合起来，把修德和修智结合起来，把学习和本职员作联络起来，加强政治理论学习，努力掌握马克思主义立场、见解、方法，掌握党基础理论科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不停提升理论和工作水平;加强业务知识学习，全方面熟悉掌握各项业务知识，努力提升业务能力，努力适应社会发展新形势，企业发展新要求。做政治上“明白人”，工作上行家里手。

　（二）切记宗旨意识，筑牢群众观念

　要切记中国共产党全心全意为人民服务宗旨，牢靠树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己最高行为准则。在工作中，要勤于深入基层、深入一线，多倾听群众批评和意见，主动为基层、群众排忧解难，实实在在地为基层、群众一线办实事、谋好事，做到心中有群众，办事为群众，利益上维护群众，做群众“知心人”、“贴心人”。

　（三）严守党纪法规，争做模范党员

　要坚持高尚精神追求，培育高尚道德情操，养成良好生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，以中国共产党廉洁自律准则作为思想行动指南，严格遵守党政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，一直和党中央保持高度一致，一直以优异共产党员标准要求自己，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节省、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗优良传统，一直保持昂扬向上、奋发进取精神状态，自觉接收党组织和群众监督，管住自己，守住小节，以实际行动维护党纪政纪权威性和严厉性，树立勤政廉政党员领导干部形象。

　（四）坚持真抓实干，争创一流业绩

　要在企业党政关键领导率领下，紧紧围绕企业改革发展大局，立足本身岗位工作实际，根据解放思想、实事求是、和时俱进要求不停转变思想观念，认真推行岗位工作职责，着眼于企业长远健康发展，主动思索工作新思绪、新方法，着力于分管工作管理标准化、规范化，强化指导监督，努力提升工作质效。以身作则，率先垂范，主动作为，锐意进取，主动稳健地推进各项工作，争创一流业绩，努力为科锐得企业改革发展做出新更大贡献。