XXXX年党员干部“六个务必”检查材料范本

　XXXX年,党员干部“六个务必”检查材料模型

　这六项要求指出,我们必须忠于党,服从党的指挥,善于战斗和打赢仗,锐意改X和勇于创新,科学统筹和科学管理,依法治军和从严治军,作风优良和以身作则,以饱满的精神和奋斗的态度为党工作,忠实履行职责.依照XX生活会的要求,我进行了一次个人检查,现在把我存在的问题和原因,以及我下一步的整改计划报告如下.

　第一,围绕六个必须进行分析和检查

　(1)忠于党,听从党的指挥

　忠于党,听从党的指挥,是政Z要求,是最大的政Z纪律和规则.回顾我的工作历史,我的成长和进步始终离不开党的教育和培养,我热爱党，信任党，保护党的信念始终坚定.在工作中,我坚定支持核心,坚定维护,坚定执行上级的决策指示,始终做到三个 对.主要差距是：

　,跟紧有差距.最近几年以来,我们一直着力党内教育.虽然我们重视对习主席新时期思想的研究,可是在深切，内化于心，外化于行方面仍有较大差距.非常是与习主席用自己的全部生命和精力来回报党和人民的信任的 对忠诚相比,还有很长的路要走.在工作中,我们只强调相互跟上,可是对于实践什么行动,实施什么内容,规范什么水准,仍然缺乏系统的思考和梳理.

　第二,与现实有差距.有实用XX,有做学校,在使用学到的理论解决问题,指导实践,推动工作中没有很好的把握.有时理论和实践之间的桥梁在工作中并没有真正架起.XX怎样强化党组织功能,强化党员教育管理,使用教育效果解决思想问题等.缺乏从根本上解决问题的对策.

　第三,维护有差距.对于隐蔽斗争的长期性和复杂性了解不够,对一些讨论上级决策安排，议论小道消息，散布灰色笑话等不健XX县（市）现象也不坚定抵制.虽然他能把握自己的价值取向,可是有时也会跟随别人的看法和评论.

　(2)必须善于战斗和赢得战斗

　在工作中,我总是带着强烈的职业精神和责任感去做事,可是在以下几个方面还是存在问题：

　,有XX的习惯.战斗力的水准在工作中并没有真正下降.它围绕着会议材料和眼前的工作.仅仅发挥政Z工作的服务保证作用是不够的.虽然整天加班看似充满斗志,可是缺乏紧迫感和紧迫感.

　第二,观念的转变不主动.抬头看路的敏锐感不强,思路，思维方式，指导方法都不适应新的要求.尤其是更高层次的思考和提出建议是不够的.XX在一些重要的问题上,领导关心的问题上,没有什么敏锐性,有时候需要部门领导或者其他同志指出来,才能跟进了解,工作比较被动.

　第三,研究工作不细致.平常工作中不仔细思考,对可能出现的情形准备不足,对潜在的困难估计不够,这种情形时有发生.非常是后续渗透，思想引导，文化滋养，心理服务，扶贫等各方面还有很多工作要做.可是总是想等政策确定了再行动,先下象棋的意识不够强,主动推动工作的主动性不够.

　(3)必须锐意改X,勇于创新

　在工作中,我努力在改X前改变自己的想法,注意通过改变自己的想法,适时更XX升级自己的思想版本,用新的思维和新思路去适应新的任务.这

　一是缺乏创新求变的勇气.不着力吸收新的想法和知识,从新的经验学校习.工作中看不到结果,思考也不深切.我们主要依靠过去的经验来举办工作.前瞻性，创新性和切实性的工作远远不够.我们的思想中还有一些根深蒂固的保守思想和守旧思想.

　第二,缺乏员工意识.对于不属于自己职责范围的事情,怕说不成熟的话,说外行话,认为只需要自己照顾自己,参与集体领导.和团队成员沟通的时候,都说工作上的事情多,思想上的碰撞少.

　第三,缺乏主动精神.工作执行力不是很强,高水准，严要求，高质量意识不强.做精做细做品牌的想法并没有牢固树立.上层思想工作不到位.总觉得现在做上级安排的工作很好,严重影响工作效率和工作水准.

　(4)必须科学协调,科学管理

　面对任务重，时间紧，要求高的现实,我努力统一工作安排和进度节奏,努力做好必要的工作,协调好计划好的工作,努力以赴把任务落实好.主要差距是：

　,整体计划有局限性.工作中任务多,有时候忙的时候只关心自己种田.对全局的关注,思考的深度,把握的力度都减弱了.策划工作和思考问题尚未跳出一件一件的圈子,弹钢琴的能力还有待更加深切提升.

　第二,工作落实有差距.主要是新岗位整合不够,适应不快,后续跟进不紧,观念转变不够彻底.有些工作不到位,制度不到位;有些人没有充分发挥主动性，主动性和创造性,没有照顾好自己的责任,把矛盾和问题翻过来,导致工作被动.

　(5)严格依法行政,严格管理岗位

　多年来,无论在哪里工作,我总是把纪律和规则放在前面,自觉尊重法治,敬畏法律和纪律,自觉依法办事,按规定使用权力.主要差距是：

　,法治的信仰和思维不够强大.有时候还是有一种单纯依靠行政命令来抓工作的心态.出了问题,不是先看政策法规怎么规定,而是依照经验打牌的习惯.非常是当紧急任务，适时完成任务和履行规定程序之间存在矛盾时,仍然存在方法简单的现象.

　第二,有良好的人文精神.有时候原则性的战斗性不够强,我们总觉得平时加班对我们来说已经很辛苦了,有些问题委婉的提醒下属,可是仔细点的就少了.有时候,我们对一些平常管理，生活制度的执行放宽要求,从理解他人的角度去考虑,仅仅保持纪律，规则的严肃性是不够的.

　(6)一定要有好的作风,以身作则

　一直以来,我都坚定地以习主席为榜样,一直以XX等案件为鉴,一直强化作风建设,一直保持清醒的道路上,把全部精力投入到工作中.主要差距是：

　,进取意识弱化.总觉得领导使我做什么,就做好,还有一种多一事不如少一事的心态.非常是面对繁重的任务,感觉力不从心,于是产生了休息一下的想法.最后的表现就是工作中的激情下降,执行力不够强,缺乏在最后把握结果的坚定和坚韧,往往导致很多工作筋疲力尽.

　第二,基层服务不真实.蹲点解剖麻雀的指导和扶助较少,一些针对性措施落实不够,监督检查和跟踪不适时,导致使用系统监管缺乏明显效果

　深切挖掘这些问题的根源,根源在于：

　,头脑没有解放.思维水准不高,没有出于惯性的旧思维方式,也没有对习惯性做法的误解.

　第二,不执着.我总是在时间紧X和任务繁重的情形下放松.虽然我设定了任务,可是我对完成任务很满意.和应用的联系还是有很大差距的.

　第三,身心不勤快.或者是思想懒惰,往往是对自己宽容包容,不愿意对自己坦诚,结果能力素质提升不明显,管理水准不够高.

　第四,要求不严格.遵纪守法意识不够,自律不够严格,执行政策制度刚性和灵活性不足,执行政策法规和上级指示不坚定，不仔细.

　三，整改及实施方案

　我决心严格依照习主席的指示,强化政Z能力的培养,牢固树立政Z理想,正确把握政Z方向,坚定政Z立场,严格遵守政Z纪律,自觉把政Z融入党.性修养的全过程,把政Z能力与领导责任相匹配.联系个人实际,我们应该在以下三个方面努力：

　,更努力的.把作为与党中央，习主席相联系的过程,努力掌握制度,改X学风,保持核心,引领发展.坚定实现三个保证,严格遵守政Z纪律和规则,在政Z立场，方向，原则和道路上与习主席保持非常一致.

　第二,要更加务实地推动工作.一直保持努力,狠抓落实,按要求做好分管工作,围绕政Z工作中的重难点问题,逐渐努力,做好领导决策的参谋.现在,牢牢把握ZT教育,确保其质量和效果尤为重要.

　三是更严格地约束自己.深切基层,查真相,求实效.严格遵守政Z纪律和规则,在私底下，无人的时候，细微的地方自觉谨慎, 不放纵，违抗，越轨.坚持沟通的原则，界限和规则,自觉接受监督.