党支部先进事迹材料5篇

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　【篇一】

　xx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，结合“两学一做”教育实践活动，切实落实“三会一课”制度，充分发挥支部的战斗堡垒作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势，打造了一个想干事、会干事、干成事的基层党支部。

　 一、夯实基层党建规定动作一丝不苟

　认真落实“三会一课”制度。党支部定期召开支部委员会、党小组会及党员大会，按程序开展党员转正、发展党员等工作，认真学习从中央到地方的各类最新文件、政策、讲话精神，积极组织党员参加“两学一做”知识竞赛等活动，号召党员开展“抄党章学党章、上党课学党识、悟党性写心得”活动，不断掀起学习高潮。

　 开展下基层蹲点服务工作。支委会成员坚持定期带队到公司基层单位蹲点，加强一线服务。分别到公路中心广州营运部、客服中心珠海营业部、联邦车网公司、联合数据公司等多个基层单位蹲点调研情况，与基层党员群众面对面谈心交流，零距离了解基层员工工作及生活情

　况，解决一线员工生活与工作上的困难，为基层单位提供坚强的组织保证。

　 积极参与精准扶贫工作。为落实公司党委关于精准扶贫工作要求，支部积极主动联系走访驻点村的贫困户和帮扶支部，召开支部对接会，了解对口支部和贫困户生产生活情况，有针对性的对低保户和一般贫困户送上慰问品和慰问金，想方设法帮助困难群众解决生活中的实际困难。

　 二、党建自选动作灵活多样

　开展支部小讲堂活动，将“三会一课”与业务培训相结合。在面临行业技术和运营水平不断推陈出新、增值业务快速发展的新形势下，支部书记号召全体党员加强创新学习、提高自身本领、积极迎接新挑战。支部书记在xx年8月赴xx兰考焦裕禄干部管理学院学习期间，恰逢学院组织每月一次的本领恐慌讲座，收获至深，更加坚定了在xx党支部开展类似学习的决心。经支委会讨论，决定定期开展支部小讲堂活动。目前，已经通过支部党员自学自讲和电商公司、数据公司支部同事授课的形式开展了《高速公路营改增政策解读》、《高速公路云支付技术解析》、《第三方支付业务发展趋势》、《山东省新旧动能转换方案学习》、《数据科学在智慧交通领域内的应用探索》和《浅谈国有企业法人治理结构》等六个主题的学习活动，在xx党支部和兄弟支

　部中间均掀起了大学习、大讨论的新氛围、新高潮。

　 加强与下属公司支部联系，积极开展丰富多彩的共建活动。为近一步加强与下属公司支部对接，支部积极主动与联邦车网支部、联合信科支部（联合党支部）、联合数据支部共同开展了主题党日活动，集体重温入党誓言，邀请下属公司专家开办讲座等。通过形式多样的组织生活会及共建活动，加大了互动，增进了友谊，增强了基层党组织的凝聚力、向心力。

　 自编学习资料，推动党员干部学习政治理论知识的积极性。为帮助支部党员全面、熟练掌握十九大以来共产党员必备的政治理论知识，支部于xx年11月自编学习资料，印刷成册，人手一本，号召支部全体党员及时学、随时学，进一步提高党员政治理论水平。

　 三、推动党建工作更好服务于生产经营

　为落实公司党委十三五战略规划要求，把公司打造成区域性的智能交通电子信息综合服务商的发展规模，xx党支部发挥党员带头引领作用，成立了全部由党员骨干组成的澳门项目工作组，全力以赴将公司粤通卡业务推广拓展至澳门特区。工作组同志克服了粤澳两地政策法规、技术路线、用户习惯等多方差异的困难，经过两年多不懈努力，终于在xx年7月获得了澳门金管局的审批，与澳门通公司、广发银行澳门分行签署合作协议，成功在澳门地区推出“e行卡·澳门通”产

　品，获得澳门中联办、金管局、交通局等多个部门和广大粤澳两地牌车主用户的一致好评。

　 近几年来，公司党委大力发展和推进增值业务，先后组建成立了联邦车网公司、联合科技公司、联合数据公司，完成收购了联合信科公司、粤通宝电商公司、粤通宝支付公司。xx党支部的党员骨干承担了新公司的组建、收购工作，在项目立项、投资计划管理、可行性研究、市场调查、合作协议签署、xx登记、重大事项备案、产权变更、业务协同等各项工作中任劳任怨，不计个人得失，积极主动解决各种困难，严守投资工作制度底线，全面、出色地履行公司党委赋予的投资管理职责，为公司发展战略布局，迅速响应生产经营需求，完善投资管理制度，规范公司各级投资管理行为，防范投资风险。

　 xx党支部成员理想信念坚定，创新意识超前，责任担当明显，全体党员作风优良，素质过硬，具有较强的凝聚力和战斗力，进一步推动党建工作与公司生产经营深度融合，有效提升了基层党组织组织力和服务生产力。

　 【篇二】

　xx建筑安装有限公司党支部共有党员6名，在党工委的正确领导下，突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力，抓落实、重创新、求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调

　动广大员工的积极性和创造性，为实现公司工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，争创先进党支部。

　 一、充分发挥党员的先锋模范作用

　党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。xx建筑安装有限公司党支部首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治、技术学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如苗则席同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作。

　 二、加强服务意识，壮大基层党支部

　作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制工程建设”，努力将xx建安创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。与此同时，做到"党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来"，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

　 三、注重学习，加强思想理论建设

　严格落实意识形态工作责任制，企业的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥调度每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和凝聚力都得到明显的提高。

　 【篇三】

　xx市殷都区铁西路街道文源社区党总支成立于2002年7月，下设2个党支部，6个党小组，现有党员314名，其中在职党员188名，自管党员126名。近年来，社区党总支坚持以科学发展观为统领，以社区“三有一化”建设为抓手，以构建和谐社区为目标，不断拓宽服务领域，延伸服务链条，逐步建成了家庭和美、邻里和睦、人际和谐的新社区。社区党总支被评为全市“五个好”基层党组织，社区被评为xx市社区建设先进单位。

　 亲情服务，凝聚人心

　社区支部成立之初，只有3名工作人员，9平方米办公用房，1张办公桌，被居民戏称为“拎包”支部。在区、街道两级党组织的大力支持下，经多方筹资，建起了256平方米的社区服务中心，设立了“一所六中心”，建成了党员服务站。在积极改善服务大厅硬件设施的同时，社区党总支更加注重软件的建设，坚持把扎扎实实为群众办实事、

　做好事、解难事放在第一位，努力提高服务居民水平，不断增强社区党组织的号召力、凝聚力。

　 工作中，结合社区实际，先后制定了《便民服务工作程序》和《工作人员规范》等一系列规章制度，从工作人员的着装、文明用语、工作职责等方面进行了详细的规定，确保每一位居民进入便民大厅以后，都能享受到便捷周到、细致体贴的服务，对特殊群体主动上门服务，竭尽所能为本社区居民提供贴心服务。夫妻双残家庭李彰成，因房产纠纷多次越级上访，长达14年之久，生活非常艰难。社区党总支了解情况后，主动为其申请了低保救助和节日临时救济，陪同他们向区有关单位反映情况，并多次召开协调会，帮助他彻底解决了房产纠纷。李彰成从此以后不再上访，并且积极支持社区工作，踊跃参加社区组织开展的争当“十大员”活动，担任了信息员。

　 对居民和党员实行温馨祝福和临终关怀是社区党总支的创举。社区不管是谁家有了婚丧嫁娶或者大病小灾，社区干部总要主动抽出时间，寄上一张贺卡送上温馨的祝福，打去一个电话致以真诚的问候，实心实意为其解决实际困难。老党员姜西方在医院复查身体时，查出癌细胞转移，癌症已到晚期，急须化疗。但是家中经济困难，拿不出那么多的钱，他自己要求放弃治疗。党总支得知这一情况后，立即召开党员大会组织开展献爱心募捐活动，当天就募捐500余元，及时送到

　了姜西方手中，钱虽然不多，但是表达了党组织和党员的一片心意，姜西方被感动得流下了的眼泪。姜西方去世后，党总支又帮助其子女料理了后事。在姜西方的追悼会上，他的子女感动地说：“老爷子临走的时候交代，社区干部是好干部，人家对咱好，咱不能亏待人家。今后社区的事就是我们家的事，对于社区的工作，我们有钱出钱，没钱出力，绝对不说二话，全力支持。”

　创新载体，发挥作用

　党员是支部联系群众的纽带，是开展工作的基石。创先争优活动开展以来，党总支牢牢抓住强化教育和创新载体两个关键，积极为各类党员发挥作用创造条件，不断引导党员成为服务居民群众、建设和谐社区的主体和骨干。针对社区内退休党员多、下岗职工党员多的特点，先后开设了专题课堂、流动课堂、网络课堂、实践课堂“四个课堂”，开展经常性教育培训，不断强化党员的先进性意识，提高党员干部服务群众、促进和谐的能力。积极创新载体，相继组织开展了旨在帮助老、弱、病、独居老人的“一帮一”活动，旨在发挥xx老党员、老干部作用的“夕照彩虹桥互助”活动，旨在调动各方力量参与社区建设的“争当十大员、为民促发展”活动，使党员找准了定位，找到了发挥作用的渠道。退休党员娄佰胜主动认领了社会治安巡逻员岗位。xx年8月份，矿山处3号院两户居民因生活琐事发生争吵，一方儿

　子年轻气盛，口出恶言，双方矛盾激化，斗殴一触即发。娄师傅不顾个人安危，站在双方当事人中间，苦口婆心劝解，动之以情，晓之以理，最终双方怒气平息，握手言和，避免了一场恶性治安案件发生。

　 共驻共建，安居乐业

　在工作中，社区党总支紧紧围绕铁西路街道党工委的党建工作部署要求，积极统筹辖区党组织资源，大力构建区域化党建格局，在发挥党建工作的统领作用，将社区各项工作有机贯穿起来，使文源社区变成了一个群众安居乐业的和谐家园。

　 党总支建立了社区、企业联席会议制度、定期交流制度，定期开展帮扶活动，形成了双向联系、双向反馈、双向服务的结对共建机制，进一步深化了“三级四方共建”活动。本着“墙内你负责，墙外我服务”的宗旨，开设了“上门服务、培训服务、承诺服务、帮扶服务、交流服务、协调服务、发展服务、活动服务”等“八项亲情服务”，积极为企业排忧解难。社区的真诚服务换来了企业对社区工作的大力支持，先后帮助社区解决建设资金10余万元，上缴租赁税、零商税30余万元，主动参加“在职党员进社区”活动，为居民做实事、办好事260余件，收到了“小媳妇”能管“大婆婆”，“小社区”能用“大资源”，“小阵地”能有“大作为”的良好效果。

　 为丰富社区居民的业余文化生活，促进社区群众精神文明建设，本着

　“大家办、大家乐”的原则，我们建立了社区群体性文体协会、社区文化指导员队伍和社区文化组织管理队伍，形成了太极拳、腰鼓队、秧歌队等7支群众性文化组织，开展了“温馨老人节演唱会”、“红歌大家唱”和象棋比赛、门球比赛等活动20多次。

　 由于社区居民成分复杂，流动人口多，暂住人口多，计划生育工作一度成了“老大难”。党总支积极推行“规范化管理、人性化服务”计生工作方法，建立了以计生协会、计生管理员、楼院长、单元长为主体的“四级管理网络”，对育龄妇女实行温馨提示，积极开展“幸福文明家庭互助”活动，设立51个计生监督岗。经过以上措施，计生工作有了长足进步，服务意识不断加强。育龄妇女杨会玲是一位高龄产妇，xx年7月，搬到社区居住。社区干部在暂住人口排查时，发现她因行动不便，造成流动人口暂住证漏审，就主动上门帮她整理好手续资料，到铁西路办事处进行了补审。社区连续4年未出现计划外出生，连续8年被评为计划生育工作先进社区。

　 【篇四】

　xx县人力资源和社会保障局共有职工干部180人，党员170人(其中xx党员30人)，设11个党支部。2003年以来共获得省级“五型”机关、省级文明单位、省级卫生先进单位、省级政务公开先进单位、市级人民满意公务员先进集体等上百项荣誉称号，整体工作连续七年

　保持全市先进位次，连续三年被县政府荣记集体三等功。机关党委获评市级“五好”基层党组织称号。

　 夯实机关党建基础

　局党委成立了党建工作领导小组，建立了领导责任制和包点责任制，局班子成员按照工作职责分包二级单位，并明确了目标和包点任务和责任。以学习型机关建设为目标，立足不同时期干部队伍的思想状况和工作要求，每年有重点地开展1—2项主题教育实践活动，对人事劳动法规政策、公共管理知识汇编成20多万字的《xx县人劳社保系统综合素质教育读本》，人手一册。xx年，局党委围绕“创先争优”和“六个争创”目标，又开展了以“群众满意、良好形象、创新发展、团队精神、文明礼仪、共创和谐”为主要内容的“六项教育”活动和“月读一本好书、写一篇心得体会”活动。还创造性地创办了“人社星光论坛”，并把“星光论坛”作为一个重要载体和平台，每周一个主题开展演讲活动。目前论坛已成功举办98期。每逢重大节日都要举办联欢活动，自编自演节目，丰富活动载体。坚持做大众广播操，经常举办交谊舞会。坚持每周一上午8：00举行庄严的升旗仪式，高唱《国歌》、《公务员之歌》、《记着老百姓》、《为人民服务》、《江山》、《有事你就说》等革命歌曲和关爱老百姓的歌曲，增强爱国爱岗和为人民服务意识，使同志们的思想在潜移默化中得到升华。

　 发挥示范带动作用

　局党委把发现、培养、推广典型作为活动中的一项重要工作，积极培树各个层面、各具特色的典型。一是深入挖掘典型。坚持以实际工作效果为标准，多角度地发现先进、挖掘典型、树立榜样。二是大力培育典型。围绕全县发展大局，结合单位实际，搭建有利于选树和培养典型的平台，采取有力措施帮扶，全程跟踪培养。三是不断学习典型。通过组织党员看先进典型的录相、听先进典型现身说法，使党员干部学有榜样，赶有目标。四是广泛宣传典型。局成立了创先争优报告团在全县各单位巡回宣讲，大力宣传我局的先进典型，通过宣传和表彰优秀分子，形成老典型历久弥新，新典型层出不穷的良好局面。

　 丰富机关党建活动内涵

　确立了以强化“三服务”(服务大局、服务发展、服务群众)、实现“三满意”(单位满意、社会满意、群众满意)、我为人社添光彩为载体，推动党建工作不断深入开展。一是开展岗位奉献活动。明确了“整体工作创一流，单项工作争第一”的目标，开展了“争当优秀公仆”、“争当人民满意的公务员”、“争创‘五个好’基层党组织”、“立足岗位建功立业”、“弘扬团队精神奋力创先争优”、“创新发展当旗手、创先争优做表率”、争做“文明礼仪好员工、遵纪守法好公民”和“讲党性、重品行、作表率”等一系列活动。二是开展服务群众活动。不断创新服务机制，开展“四送”(送政策、送技能、送岗位、送服务)和“四走进”(走进学校、走进社区、走进企业、走进农村)活动。三是亮牌示范活动。xx年，高标准建成了“人力资源和社会保障”、“社会保险”两个服务大厅，设置32个办事窗口，在全省人社系统率先实施“服务群众零距离接触、服务社会一站式办公”的工作模式，大厅工作人员一律统一着装，佩戴胸牌，公开姓名职务。办事大厅实行局领导班子成员和二级单位负责人联席值班制度。同时，积极开展党建工作示范点、党员先锋岗、党员示范窗口、优质服务窗口等创建活动，四是效能提升活动。深化服务型机关建设，认真落实服务承诺制、首问负责制、公开办事制等工作机制，简化工作流程，促进机关工作作风转变和行政效能提升。

　 推动机关党建活动扎实开展

　建立了创先争优“五评”机制，不断提高创先争优活动水平。一是党委述评。每半年组织一次述评。党委书记向全局报告机关党建活动开展情况。发放测评表，由参评人员如实测评。二是个人讲评。每名党员对照自身公开承诺内容进行陈述。邀请人大代表、政协委员参加旁听、评价、监督。三是领导点评。局领导对分管支部定期点评。总结成绩，点出问题，指明方向。四是群众直评。各党支部每半年进行一次直评。邀请人大代表、政协委员、xx老党员对党委、支部和党员个

　人进行评议。五是督查考评。局活动办对活动的整个过程进行督导，定期考评，定期通报，并作为年度考核的重要内容存档备查。

　 经过多年来的努力，机关党建活动已成为推动各项工作不断迈向前进的不竭动力。一是干部队伍综合素质显著提高。机关干部职工大专以上文化普及率、基本技能达标率、政策法规考试合格率均达到了100%，服务工作连续三年实现了零投诉。一大批优秀干部脱颖而出。二是服务县域经济社会发展实现了新突破。连续8年超额完成了市、县下达的各项目标任务，各类保险参保率、发放率均达到了100%，各类人员的就业安置率稳步提高。xx年，在全市率先实现了企业退休职工医疗保险全覆盖，xx年成功争取到了全国第二批新型农村养老保险试点县，在不到3个月的时间内完成了参保率92%的既定目标，位居全省43个试点县之首。12月28日，全市新农保基础养老金发放仪式在我县召开，省、市领导给予高度评价。三是内外形象明显提升。在全省县级人社系统中率先建成了设施完善、功能健全的高标准办公服务场所。连续5年获得行风评议优秀单位，赢得了各级领导的认可和社会各界的赞誉。

　 【篇五】

　xx千业律师事务所成立于1998年，是一家以建筑与房地产、公司改制法律事务为专业依托的综合型律师事务所，现有执业律师46人，

　办公面积1000平方。2005年，律师事务所党支部成立，现有党员21人。党支部自成立之日起就注重履行职责，求真务实，开拓创新，党员律师的模范带头作用和党支部的政治核心作用得到了充分发挥。xx年xx千业律师事务所党支部被中共xx省委评为全省先进基层党组织，被司法部确定为全国律师行业创先争优活动示范点。

　 高度重视,凝聚共识

　1.搭建平台，发挥作用，持续提升党支部的引导力、影响力。创先争优活动伊始，千业所党支部先后走访了20多家法律顾问单位、近百名当事人，积极与党外群众、民主党派沟通，广听取各方对律师事务所和律师工作的意见和建议，全面把握新时期律师党建工作重点。结合千业所党员律师业务量占全所70%、管理决策层党员律师占60%的实际，党支部适时提出了争创“全国律师行业先进基层党组织”和“全国优秀律师事务所”的工作目标，努力把千业所打造成政治坚定、业务精通、党员带头的“红色律师事务所”。在创先争优活动中，党支部积极探索党建与所建相结合的路径，将民主集中制引入事务所的决策与管理，重大事项实行民主表决，无论个人投资多少、业务量大小，均实行一人一票；尝试党务行政交叉任职，在管理委员会的五名成员中有三人分别担任支部书记和支部委员，确保所内党支部决策和事务所决定顺利贯彻实施；高度重视所内民主党派与群众律师对党建

　工作的合理化建议，主动征求他们的意见，积极进行互动交流，形成了前所未有的人人关心支持党建、人人为事务所发展献策的浓厚氛围。

　 2.围绕关切，体现关怀，注重发挥党支部的凝聚力、带动力。为解决一些律师业务量不足的问题，党支部充分发挥组织核心作用，围绕业务发展，先后成立了由党员律师牵头的十个专业部，实行专业化分工，注重发挥团队优势，想法设法开拓服务领域。针对所内中青年律师多的现状，在政治上，党支部重点培养政治思想进步、业务能力强、群众反映好的优秀青年加入党组织。xx年该所引进了4名具有研究生学历的年轻党员律师，培养了2名预备党员，今年又有5名青年律师递交了入党申请书；在工作中，优先考虑和安排青年律师参加专业培训，鼓励他们读研深造。同时，注重发挥骨干党员律师的传、帮、带作用，多安排青年律师参与办案，增加他们的收入，体现组织的关怀，有效发挥了党支部的向心力和凝聚人心作用。

　 3.加强学习，文化带动，不断加强律所党建的创新力、吸引力。千业所党支部注重加强党员学习，长期坚持每周五政治学习制度，组织党员律师深入学习中国特色社会主义理论和党的路线方针政策，加强党员的思想武装。通过不定期的出版《中部律师》杂志，邀请省内词曲作家创作《千业之歌》，邀请“优秀共产党员”举办先进事迹报告会，组织党员重温入党誓词，参观爱国主义教育基地、开展红色旅游，规

　范党员活动室、图书室，组建青年篮球队、足球队，开辟网站党建园地，建立党员律师QQ群等形式，不断创新理论学习新方式，开拓党建工作新载体，使全体律师在丰富多彩的文化生活中受到教育，牢记律师的政治定位，确保律师事务所沿着正确的方向发展。

　 引领带动，有所作为

　1.勇于担当，带头化解社会矛盾纠纷。千业律师事务所近年来重点以开拓非诉讼业务和寻求为各级政府提供法律服务为发展方向，其中企业改制重组与清算业务是该所的主要业务，而这类案件往往伴随有职工上访事件发生。xx年，曾发生了近百名企业职工到政府上访，表达诉求，党支部委员关宪法律师立即召集办案律师，研究平息方案，并且不顾个人安危主动与上访职工接触，以法服人、以理动人，经过多次谈判，最终化解了纠纷。党支部书记李国良律师受理了一起当事人因对拆迁补偿不满的上访事件，该事件因境外媒体的介入而造成了极坏影响，李国良律师经过近一年的无数次沟通、调解，最终当事人在民事部分得到了合理补偿和安置，刑事部分也得到无罪释放。以上案件，既坚持了正确的政治方向，同时又取得了良好的法律效果和社会效果。千业的党员律师，在办理各类民事、刑事、行政案件中，为众多的当事人维护了合法权益，化解了矛盾和纠纷，都以实际行动认真履行党员义务，发挥了模范带头作用，为社会和谐稳定作出了积极贡

　献。

　 2.率先垂范，党员律师热心公益活动。一是在党员律师中广泛开展形式多样的具有社会公益性的法律服务活动。党支部委员张锦宏连续三年带领青年律师，在二七区侯寨乡分片包村为村民提供法律帮助，解决邻里纠纷、土地承包合同纠纷、村民征地分配纠纷等各类法律事务200多起。党小组长苗伟峰以常年法律顾问的身份，为郑州水利职业学院提供法律服务，维护教职员工队伍稳定，同时义务为新学期600多名新生开展法制讲座，收到很好的社会效果。老党员刘景政、党小组长王家伦常年带领青年律师在中原区伏牛路社区开展法律服务进社区活动，帮助社区居民化解各类纠纷上百起，有效维护邻里关系和谐，得到社区的一致好评。二是通过搭建党员律师法律服务平台，充分体现党员的先进性。xx年党支部积极与郑州市公安局交巡警六大队联系，在黄河东路和众意西路交通岗设立了“党员法律援助服务站”，在交巡警六大队事故科设立“党员律师咨询台”，为社会民众提供便捷的法律服务，使党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

　 3.勤勉尽责，积极提供优质高效的法律服务。为确保法律服务的质量和效果，党支部建立了一套行之有效的办案质量管理监控制度。党支部书记李国良任管委会成员，分管业务工作，对疑难、三类和影响较大的案件实施组织把关，在对政府机构和社会团体提供法律服务时，

　律师服务团队中至少要有一名党员律师作为主办律师，以确保办案质量实现“三个效果”。如已有二十多年党龄的王加伦、刘景政律师在对郑州市交通运输集团企业改制提供服务中、党支部委员关宪法为郑州市中小企业和周口淮阳县人民政府提供法律服务中、党员律师刘玉栓在为xx省农村信用联社提供法律服务中、党支部书记李国良在为xx省教育厅提供服务中、党支部委员张锦宏在为二七区候寨镇政府提供法律服务中，都是以服务社会经济发展大局为着眼点，其中提供的很多服务都是无偿的。努力做到了让政府放心、让当事人满意。

　 以党建促所建

　通过持续不间断的加强党建工作，xx千业律师事务所各项工作都取得了明显成效。律师事务所的业务较往年有了大幅度增长，同比上升30%，人均收入突破15万元。律师事务所管理更加规范，一批高素质、专业化的优秀律师纷纷加入，律师事务所发展欣欣向荣。xx年11月，xx千业律师事务所被评为全国优秀律师事务所。司法部部长吴爱英，省委常委、纪委书记尹晋华，原省委常委、郑州市委书记连维良等领导和中组部、司法部党建工作调研组以及中央创先争优办领导先后莅临千业所视察指导，并对该所党建工作给予了充分肯定。《人民日报》、《法制日报》等中央媒体也对千业所党支部创先争优活动进行了报道。

　 物业公司2019年度年终工作总结

　一、 客服部的工作

　“我们多努力，让您更满意”是我们物业公司的服务宗旨。为了这个宗旨，我们在培训新的员工和工作例会中多次提出，让员工在思想了解和理解目标，在工作如何运用和发挥。所以，我们客服部在对业主反映问题的工作中从细节做起，多理解一点、多解释一点、多做一点、多微笑一点，拉近物业与业主之间的距离，让每个业主都能够受到物业人性化的服务。

　 对于小区内今年出现和接到相关部门的停水停电、安全的通知，还有没有接通知通过别的途径了解到的信息，物业公司通过多种方式及时通知业主，如短信平台、小区宣传栏，还有QQ和微信平台及电话。极大地方便了业主了解小区的情况好有准备，提高了业主对物业公司的满意度。2019年在客服部的不懈努力下，还有物业公司各部门员工的大力配合和努力下，2019年我们全面的完成了年初制定的各项工作指标。还与小区第一届业主委员会签订小区物业服务，并且提高了一、二期物业管理费0.2元为0.7元。

　 在催交物管费的过程有过酸甜苦辣，在电话催交时被业主习难，在上门催交物管费时被业主骂出来，因小区周边在开发，使得小区经常停水，对业主正常的生活秩序是造成一定的影响，部分业主确实有很大的怨气，并将怨气发泄到物业身上，我们客服部的员工没有被业主的这些情况吓倒，业主反映的事情归事情处理，催的工作没有停下来。物业公司在他们的幸勤工作和全体员工的大力支持和配合下完成了

　任务。

　 二、 保洁绿化的工作

　我公司的绿化工作是外包， 小区的绿化也是小区的一道风景和景色，但是此项目为十多年的小区，原来的小树现在长成了苍天大树，已经严重影响了业主的正常生活(家中没有采光、阳台不能晒衣服等)，物业根据实际情况与业主沟通，和咨询了地产的王工，对这些有影响的树枝进行修剪。一方面满足业主反映的情况，二方面对树没有损坏，达到双方满意的结果。

　 物业保洁工作也是一个难做的工作，保洁部的现有人员偏大、小区的工作量多，人员难招等原因，针对这些问题物业公司和保洁主管商量对工作进行了调整，使得保洁部能够正常运行。我们保洁主管不仅在工作细心帮助和指导，而且在保洁员的生活能够提供有效帮助，解决保洁员的后顾之忧，能够安心地上班。出现业主反映保洁的问题后能够及时与业主沟通处理，在这样的工作环境中，使得保洁部能确保各项工作能得到贯彻执行，提高了保洁部的战斗力。我希望保洁部能在新的一年内能继续保持这种精神，使得2019年保洁部工作能上一个高的台阶。

　 三、 工程的工作

　2019年是对工程考验一年，特别是小区的停水，我们是一个十多年小区，小区内设施设备逐渐老化的现象，加上周边都在施工和自来水公司检修等情况，使得一年内出现22次大面积停水，2次停电，在地产的领导支持下，还有我们工程部的各位师傅的努力保障了小区业

　主的正常用水。

　 在节能的方面下功夫，将原来的梯间灯是灯泡加灯具和声控开关控制改为防盗式声控LDE灯控制，使楼梯间电量有所下降。

　 四、 安全工作

　小区安全的工作是物业公司重要工作之一，这个工作关系到业主自身利益。所以在人防和机防的防范过程中，加重机防，在重点重点区域的栏杆上加装防刺栏，天然气管道上加防刺铁丝和黄油，起到明显的效果。而且出经常警情通报、每晚19点进行小区广播，让业主提高警惕注意防火、防盗，晚上通过灯光威慑小偷。

　 小区的停车通过电脑收费，使用小区的停车费有了明显提高，而且改善了收费岗亭保安的工作，减少收费岗亭保安与业主因停车费而产生的矛盾问题。

　 五、 工作中不知足之处

　1、 我们公司各部门的着装没有按照体系文件要求做，使得我们物业公司形象有所下降。

　 2、 考勤制度没有明确责任人，请销假权利不明，公司的纪律松散。

　 3、 物业公司培训制度少，使得有的老员在不清楚自己的责任，造成部分工作不能及时完成，如相互推诿，甚至简单应付，给公司造成负面影响。

　 4、 奖惩不分明，出现了问题后不能解决，相关人员也未受到任何处理，使员工得不到正确的经验教训，会造成工作中存在较大的隐患，挫伤了员工的积极性。

　 六、 2020年工作目标

　1、 针对考勤的问题，物业公司行人脸像打卡，对考勤进行公示，杜绝代打卡现象。

　 2、 奖惩分明,主要是主管负责制,严格按程序按制度办事。

　 3、 从细节做起，按制度管人，增加培训次数，基本上让员工知道出现了什么问题，应该怎么做，没有做将出现什么样的后果。

　 4、 明确员工的岗位要求，建立主管责任制度。

　 各位同事们，我们有理由相信在地产公司领导支持、关爱、帮助下，通过全体员工的精诚努力、协同奋进，我们物业公司未来发展前程似锦，实现公司和员工价值的最大化，实现公司经济和员工事业的可持续性发展。