全国优秀党务工作者先进事迹材料

　**区直属机关党工委书记，区委组织部部务会议成员、 干部科科长**同志，21年的党务工作生涯，无论是作为一名 普通干部，还是作为一名领导干部，都能做到“对党忠诚” 的信念如一、“先人后己”的本色如一、“公道正派”的作 风如一。她以实际行动实践了自己的入党誓言，以坚定的信 念、高尚的人格、无私的情操实践了“三个代表”的要求， 充分展示了当代组工干部的崇高追求和良好形象。

　忘我工作、乐于奉献，她是不知疲倦的“耕耘者”

　200年12月，**同志在病情不断加重的情况下，被迫 转到浙一医院住院治疗。而就在此之前，她还在金华人民医 院一边住院治疗，一边指导科里的工作。熟悉

　**的领导和同事都知道，她是长期超负荷工作累倒的。

　其实早在9月中旬，她就感到全身乏力，经常头晕头痛、 腰酸背痛、脚肿鞋子紧。当时她还以为是气候冷热不均的原 因，加上当时科里工作紧，也就没有放在心上。一直拖到

　12月，天气冷了，她穿鞋子时，连拉链也拉不上，方知脚已肿 得厉害，连走路都很困难了。同事们知道后，硬是劝她到医 院检查，后经医院对其进行肾穿刺检查，确诊为“局灶肾小 球硬化”。华最好的中心医院 ，而是选择了离区委大院只有一街之隔 的人民医院住院治疗。

　住院期间，她一再叮嘱科室里的同志， 不要将她患病的消息告诉别人，以免给其他同志造成麻烦。

　即使是躺在病榻上，手上打着点滴，她仍然经常在病房昏暗 的灯光下，仔细审阅同事送来的区“两会”等材料，对即将 召开的区“两会”准备情况进行指导。后来由于病情的加重， 人民医院已经无力治疗，才不得不转院到杭州治疗，但她仍 记挂着科里的工作，时不时打电话到科里，询问工作进度， 指导业务工作。经过几个月的住院治疗，她自己感觉身体有所好转，就 要求出院。医生叮嘱她：“出院了，但还没有痊愈，得继续 服药和定期检查，一定要休息好，如病情再出现反弹，治疗 就会很困难了。”但时值乡镇届末干部考察，部里人手少， 工作任务重，她主动向部领导提出上班要求，并一再坚持， 部领导实在拗不过她，只好答应她半勤上班，并特意交代科 里的同志不能让她做具体的工作。但她一上班就顾不上自己 是个病人，一如既往地参与各项工作， 常常一干就是一整天， 常常在同事的催促下才肯放下手中的工作。在组织部门工作，加班加点是家常便饭。即便是加班再

　晚，身体再累，她对工作的标准也始终如一。

　20XX年，正逢

　金华市区域调整，区委组织部的编制由

　22名核减为11名，

　干部科的日常工作基本上由两人承担，不但要负责

　400多名

　区管领导干部的管理工作，还承担着参照公务员管理、干部

　教育等职能，与上级组织部门相对应的有

　5个处室。五年多

　来，干部科的日常工作长期靠加班加点来完成。科室里的同 志曾在200年对**的加班情况作过一个统计， 全年工作日晚 上加班和双休日、节假日加班共计有

　172天，而且常常连续几个星期每天晚上加班到十一点以后。

　是机器也需加油，有个维修期，何况是人！长期的超负 荷工作，是“铁人”也要累倒！何况她早在

　1981年就查出身患慢性心肌炎和腰脊盘突出症，这多种毛病需要的恰恰是 休息。

　熟悉政策、坚持原则，她是干部工作的“活字典”

　**同志从事组织工作十多年，干部工作的相关政策和全 区干部的情况，她都做到心中有数、全面了解，是婺城区出 了名的干部工作的“活字典”。**在组织部门内从事过多岗位工作，不管在哪一个岗 位，她都对自己严格要求。“熟悉政策、坚持原则”，这是 同志们对她业务工作的准确评价。她长期坚持学习，从来不 满足于一知半解，也不满足于具体怎么操作，

　每一项干部工作政策的出台，她总是先自己学习领会，然后组织科里的 同志学习讨论，互相交流，共同提高。工作中，大家已经形 成共识，每当干部工作出现一些疑问总是直接向她请教。**同志做事坚持原则，敢说真话。干部工作的每一个环 节她都非常严谨，严格按《党政领导干部选拔作用工作条例》 程序操作，从不在主观上放松对自己的要求，这么多年来， 在干部任用工作程序方面的基本没有出现失误。对有关部门 在干部任用中违反《条例》规定的，她发现后都能及时予以 指出，并要求纠正。有些人认为她太较真，而她却认为这是 她干部科长的职责所在。在她担任干部科长期间，主持制订了非领导职务评定设 置办法，将评定方法进行量化和公开评定，有效解决了部门 之间、干部之间不平衡的问题；出台了一般干部交流制度， 激发了乡镇干部的活力；同科里同志一起自行编制了《干部 信息管理系统》，对干部信息进行数字化，有效提高了干部 工作的准确性和效率；在全市率先采用干部任免多媒体演示 方法，真实、简练地再现了考察对象的动态情况；还建立了 拟提拔或转任重要岗位的干部任前法律培训考试制度、领导 干部谈心谈话制度、区管干部理论学习学分制综合考核制度 等等，对干部工作进行了不断的探索。公道正派、甘为人梯，她是备受尊重的“铁科长”

　她常说：“做干部工作，就要淡泊名利，淡化’官’念， 甘为人梯”，她心中首先装着的是自己的服务对象。在组织 部十多年，从一般干部到领导干部，她始终保持平常心态， 在个人进步上保持“低调”，在物质待遇上保持“平衡”。她任干部科长九年多了，其它县市区的干部科长都已经交流 了好几任，她却仍然留在组织部门。她现在是在职干部中在 部里工作时间最长的同志，但从不倚老卖老，对新同志业务 上给予传帮带，始终摆正位置。不少熟人、同事劝她该向领 导说说了，论资格、按工作成绩都应该轮到她提拔或外调到 一个好单位享福了，而她觉得自己是为了党和人民的事业而 工作，而不是为升职而努力，有人觉得她痴、不识时务，她 一笑了之。她十分注重廉洁自律，严守自己的思想道德防线。她坚 信“廉洁没有底线，自律不能圭寸顶”。常常告诫家人一定要 保持平常心，过年过节当有关同志送来礼券礼金时，能够当 场回绝的就当场回绝，不能当场回绝叫人带回的就用信封装 好，适时托同事捎回给有关同志。她还对家人定下一个不成 文的规矩：只要她不在家，任何干部来家里找她的，都不要 开门；还对所居住的小区门卫也作了交待，不要代收给她送 的礼物。与人为善、关爱他人，她是党员干部的“娘家人”

　组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家，

　**始

　终为自己是组织部门的一员，是党员干部的“娘家人”而感 到自豪。在做好干部工作的同时 ，她关心别人比关心自己还 重，利用各种机会为党员和干部群众办实事、办好事、办难 事。她到莘畈乡检查“学教”活动情况时，发现有一位家属 是现役军人的女干部，独自一人带着出生才几个月的小孩住 在已是危房的乡政府宿舍里，她心里非常焦急。她向部领导 反映，建议把这名女干部调到离父母家近一点的平原乡镇工 作，最后组织上根据她的反映和要求，把这位女干部调到了 离父母家较近、条件较好的蒋堂镇。这只是她担任干部科长 以来关心干部，为干部解决实际困难的诸多例子中的一个而 已。虽然从事的是干部工作，但她对老党员、困难党员和党 的基层组织也十分关心。她经常说“锦上添花容易，雪中送 炭难”。她在下基层走访或者调研时，经常要抽出时间要去 看望一些老同志和困难党员。在去年的村级组织活动场所建 设过程中，她了解到长山、塔石、蒋堂等乡镇的一些村集体 经济非常困难时，她主动帮助协调，为 11个村解决了 吨水泥，解了这部分村的燃眉之急。