党群工作部主任职务说明书

　党群工作部党建副主任职务说明书

　党群工作部纪检监察副主任职位说明书

　党群工作部群团副主任职务说明书

　党群工作部干事职务说明书

　党群工作部主任职务说明书

　岗位名称

　党群工作部主任

　岗位编号

　所在部门

　党群工作部

　岗位定员

　直接上级

　党委书记

　工资等级

　直接下级

　党建副主任、纪检监察副主任、

　群团副主任

　薪酬类型

　所辖人员

　岗位分析日期

　2002年1月

　本职：协助党委书记负责党群工作部的工作，具体承担党群工作部的组织、宣传、统战、纪检、监察、群众团体等工作

　职责与工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：组织起草党群工作部的工作计划、工作总结和有关文件

　工作时间百分：15%

　工作

　任务

　组织起草党群工作部工作计划、工作总结、交流材料及有关文件

　频次：

　组织党群工作部会议的会议记录、纪要及会议决定的督办检查工作

　频次：42次/年

　负责组织拟定公司精神文明建设的规划、计划工作

　频次：1次/年

　职

　责

　二

　职责表述：协助党委书记抓好领导班子的思想作风建设，开展本单位的党群工作、思想政治工作和精神文明建设工作

　工作时间百分：15%

　工作

　任务

　坚持党委中心组学习制度，贯彻党风廉政建设责任制

　频次：2次/年

　按时组织召开党员领导干部民主生活会，定期组织召开党群工作会议、基层党支部书记例会、全体中层以上领导干部会议

　频次：20次/年

　负责组织实施本单位党群工作、思想政治工作和精神文明建设规划、年度工作计划

　频次：3次/年

　负责组织开展党建调研工作，指导基层党支部开展工作

　频次：2次/年

　深入组织开展“三个代表”思想的学习和“三讲”活动

　频次：1次/周

　负责组织公司党的会议，即召集党委(常委)会、党员(代表)大会，组织贯彻落实党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和上级党组织的决定、决议及指示精神，组织讨论本单位党组织中的重大问题

　频次：5次/年

　职

　责

　三

　职责表述：负责党的组织工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　协助党委组织宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定

　频次：随时

　负责选配下属各级党组织的书记，建立健全下属各级党的委员会

　频次：1次/年

　建立民主评议党员、评议党支部的制度，实施对党员和党支部考核

　频次：1次/年

　领导党员发展工作

　频次：10-12次/年

　职

　责

　四

　职责表述：负责党的宣传工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　组织开展面向公司中层及以上干部和员工的党的方针、路线、政策的学习

　频次：12次/年

　负责组织政研会学术活动

　频次：2次/年

　组织、安排公司的精神文明建设工作

　频次：4次/年

　职

　责

　五

　职责表述：负责党委办公的其他日常事务

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　负责与各级党组织的协调工作，包括组织上级文件的拟办和党委文件的分发及管理

　频次：日常

　负责对印、信的管理和使用把关

　频次：日常

　负责组织处理和督办公司员工的来信来访

　频次：日常

　负责统战工作

　频次：日常

　职

　责

　六

　职责表述：负责组织工会及共青团、妇女工作

　工作时间百分比：10%

　工作

　任务

　负责员工合法权益维护的组织管理工作，组织开展民主管理工作

　频次：4次/年

　组织开展各种形式的劳动竞赛工作，负责组织各种文体活动，丰富员工文化生活，活跃工作气氛

　频次：3次/年

　负责组织工会宣传、教育和培训工作

　频次：4次/年

　负责具体指导共青团工作

　频次：日常

　负责具体指导妇女工作

　频次：日常

　职

　责

　七

　职责表述：负责党群工作部内部的组织管理工作

　工作时间百分比：10%

　工作

　任务

　负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

　频次：12次/年

　负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

　频次：2次/年

　负责部门内工作任务分工，合理安排人员

　频次：1次/年

　拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出

　频次：日常

　职责八

　职责表述：完成上级交办的其他工作

　工作时间百分比：5%

　权力：

　对工会、共青团、妇女工作有指导权

　在处理员工来信来访中对公司有关政策有解释权

　有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力

　权限内的财务审批、使用权

　对所属下级的工作有监督、检查权

　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　有对直接下级岗位调配和奖惩的决策权、任命的提名权

　工作协作关系：

　内部协调关系

　党委、公司各部门、各党支部

　外部协调关系

　山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、兄弟单位相关部门

　任职资格：政治面貌：中共党员

　教育水平

　大学专科及以上学历

　专业

　文秘专业、管理专业、行政管理专业、思想教育专业或与公司业务性质相关的专业

　培训经历

　党群工作知识培训、文秘知识培训、管理知识培训等

　经验

　8年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验

　知识

　通晓党建理论；掌握思想政治理论知识、新闻和政论写作知识；熟悉马克思主义的基本原理、毛泽东思想和邓小平理论，有较高的思想理论水平；熟悉企业管理知识等

　技能技巧

　较强的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件

　其它：

　使用工具设备

　一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备

　工作环境

　独立办公室

　工作时间特征

　正常工作时间

　所需记录文档

　会议记录、会议纪要、党总支文件、汇报文件、计划总结、数据报表等

　备注：

　党群工作部党建副主任职务说明书

　岗位名称

　党建副主任

　岗位编号

　所在部门

　党群工作部

　岗位定员

　直接上级

　党群工作部主任

　工资等级

　直接下级

　无

　薪酬类型

　所辖人员

　无

　岗位分析日期

　2002年1月

　本职：协助主任负责党群工作部的组织、宣传工作

　职责与工作任务：

　职责

　一

　职责表述：负责制定党群工作部的组织、宣传工作计划和实施步骤，并上报党群工作部主任审批

　工作时间百分比：25%

　职

　责

　二

　职责表述：承担党组织建设及干部队伍建设的工作

　工作时间百分比：30%

　工作

　任务

　提出选配下属各级党组织的书记的建议，建立健全下属各级党的委员会

　频次：1-2次/年

　协助主任组织并参与党委委员、中层干部及其他职工的政治理论学习

　频次：12次/年

　承担召开党代会的筹备和组织工作，包括会议的筹划、与各相关部门的协调、会场布置等具体工作

　频次：3-5次/年

　提出加强基层单位领导班子建设的意见和建议，上报部门主任，并承担党委组织公司级领导干部民主生活会的准备工作

　频次：2次/年

　拟定民主评议党员、评议党支部的制度，上报部门主任审批，实施对党员和党支部考核

　频次：1次/年

　负责承担党群工作部牵头的各种会议的筹备和组织工作，包括审核会议学习材料、组织会议考勤、记录等

　频次：2-3次/年

　承担党费的收缴与管理、接转党员组织关系、处理各种统计报表的工作

　频次：日常

　具体承担统战工作

　频次：

　职

　责

　三

　职责表述：承担党员发展的具体工作

　工作时间百分比：20%

　工作

　任务

　按照党组织发展工作程序，制定党员发展计划并报党群工作部主任批准

　频次：1次/年

　承担入党积极分子入党前的培训教育、考察等工作，包括组织学习党章、家庭背景调查等

　频次：4次/年

　审查拟发展党员的相关材料，听取党员及群众意见，与发展对象谈话

　频次：1-2次/年

　向党群工作部主任汇报党员发展的情况

　频次：4次/年

　职

　责

　四

　职责表述：负责党宣方面的具体工作

　工作时间百分比：20%

　工作

　任务

　负责通过宣传稿、板报、内部网等形式宣传、贯彻党的方针、路线、政策的工作

　频次：20次/年

　承担开展精神文明建设的工作，包括承担开展员工的职业道德建设，搜集、整理、宣传及上报公司先进、模范人物事迹等

　频次：4次/年

　承担党宣方面的文字组织工作，包括编写上报评优材料、报告，组织收集、整理、撰写宣传资料，承担制作有关党群宣传活动的横幅、展板、海报等的工作

　频次：随时

　负责政研会学术活动的筹备和组织工作，即学术会议文字材料的准备，会议时间、地点的确定，会议通知的发放等

　频次：1-2次/年

　承担各类宣传资料的归档和管理工作

　频次：12次/年

　承担公司宣传队伍的建设的工作，包括建议宣传队伍的人选名单、定期组织宣传队伍的学习以及安排后阶段的工作等

　频次：6次/年

　职责

　五

　职责表述：完成上级交付的其它任务

　工作时间百分比：5%

　权力：

　对中层干部任免有建议权

　对党支部建设有指导权

　权限范围内资金使用权

　工作协作关系：

　内部协调关系

　党委、各党支部，公司人力资源部、综合管理部等部门

　外部协调关系

　山西省企工委相关部门、兄弟单位相关部门等

　任职资格：政治面貌：中共党员

　教育水平

　大学专科及以上学历

　专业

　党群、政工、与公司业务性质相关的专业

　培训经历

　政治理论培训、党建知识培训、机关应用文写作培训等

　经验

　5年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验

　知识

　具备一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，熟悉党的历史、党群工作知识

　技能技巧

　一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件

　其它：

　使用工具设备

　一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备

　工作环境

　一般工作环境

　工作时间特征

　正常工作时间

　所需记录文档

　工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告、各种学习材料等

　备注：

　党群工作部纪检监察副主任职位说明书

　岗位名称

　纪检监察副主任

　岗位编号

　所在部门

　党群工作部

　岗位定员

　直接上级

　党群工作部主任

　工资等级

　直接下级

　无

　薪酬类型

　所辖人员

　无

　岗位分析日期

　2002年1月

　本职：协助主任承担公司的纪检、监察工作任务

　职责与工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：负责公司纪检、监察工作规划和工作计划的制定

　工作时间百分比：20%

　工作

　任务

　根据公司发展战略，承担建立、修改和完善公司纪检、监察工作规章制度，并提出对党员和干部进行纪律教育和党风廉政建设的计划和内容

　频次：2次/年

　根据公司信托业务的实际情况和上级主管部门的有关规定，起草公司纪检、监察业务管理制度和管理办法并上报领导审核

　频次：1次/年

　起草纪检、监察的工作计划、总结、报告、决议等文件

　频次：日常

　职

　责

　二

　职责表述：负责组织开展公司行政监察、效能监察、决策者行为监察工作

　工作时间百分比：20%

　工作

　任务

　制定廉政措施，监督、检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、上级指示精神和本公司规章制度的情况

　频次：2次/年

　受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告，调查监察对象的违法违纪行为，依据问题的性质、情节和程度，提出处理意见

　频次：随时

　受理监察对象不服政纪处分的申诉

　频次：随时

　承办公司交办的其他行政监察任务

　频次：随时

　组织开展全公司的效能监察工作

　频次：4次/年

　负责监督业务决策者的相关决策行为，包括监督业务审批人员是否合理使用公司授权权限、按规定参加业务合同草案评审论证或经营方案草案的评审工作会议等、监督公司实业项目采购的招标过程等

　频次：日常

　职

　责

　三

　职责表述：负责党风廉政建设，建立中层以上领导干部廉政档案

　工作时间百分比：20%

　工作

　任务

　宣传上级有关党风廉政建设的文件精神

　频次：随时

　承担党风建设、落实党风廉政建设责任制的工作，维护和执行党的纪律

　频次：随时

　收集党员、群众的意见和建议

　频次：随时

　对全体党员进行警示教育

　频次：随时

　负责组织对各党支部纪检员的培训，了解掌握各党支部的纪检工作情况

　频次：2次/年

　开展党内监督工作，向党群工作部主任汇报和提出建议

　频次：4次/年

　建立中层以上领导干部廉政档案，实施重大事项报告制度、收入申报制度、民主评议制度

　频次：2次/年

　职

　责

　四

　职责表述：参与有关违纪案件的调查

　工作时间百分比：20%

　工作

　任务

　受理党员的控告和申诉，接受群众举报，对各种举报进行初步核实和审查

　频次：随时

　参与对违纪党员的调查并提出建议

　频次：随时

　参与查处中层以上领导干部的违纪案件，并提出建议

　频次：随时

　对各种举报进行初步核实和审查

　频次：随时

　配合司法部门对有关案件的调查，即协助对立案案件进行调查取证，并对案件调查取得的材料进行分类、整理、保存

　频次：随时

　依据事实对违纪人员提出处理意见

　频次：随时

　职

　责

　五

　职责表述：负责纪检、监察工作的信息收集、文档管理和文秘工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　负责纪检、监察文件及相关资料的分发、整理和归档，负责纪检、监察工作信息的收集

　频次：随时

　登记保管上交的礼品、礼金

　频次：随时

　负责上级所需材料的撰写、上报工作

　频次：随时

　职责

　六

　职责表述：完成上级交办的其他工作

　工作时间百分比：5%

　权力：

　对纪检、监察工作有建议权

　对监察对象工作的监督权

　对监察对象和知情人的调查取证权

　对涉嫌违纪党员有调查权

　处理违纪人员的建议权

　工作协作关系：

　内部协调关系

　各业务与职能部门、各党支部及个人

　外部协调关系

　法院、检察院、监察局、山西省企工委纪工委、与案件有关的其他单位及个人

　任职资格：政治面貌：中共党员

　教育水平

　大学专科及以上学历

　专业

　行政管理专业、法律专业、财经专业及其他相关专业

　培训经历

　党的路线、方针、政策知识培训，纪检工作知识培训、监察业务知识培训、法律知识培训、财务知识培训、会计知识培训、审计相关知识培训等

　经验

　5年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验

　知识

　通晓纪检、监察业务知识，熟悉行政法规、信托业务，了解经营管理和会计、财务知识等

　技能技巧

　熟练使用办公软件，具有一定的口头表达能力、写作能力

　其它：

　使用工具设备

　一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备

　工作环境

　一般工作环境

　工作时间特征

　正常工作时间

　所需记录文档

　汇报文件或报告、总结等

　备注：

　党群工作部群团副主任职务说明书

　岗位名称

　群团副主任

　岗位编号

　所在部门

　党群工作部

　岗位定员

　直接上级

　党群工作部主任

　工资等级

　直接下级

　无

　薪酬类型

　所辖人员

　无

　岗位分析日期

　2002年1月

　本职：协助主任负责工会、共青团、妇联工作

　职责与工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：负责拟订工会的工作计划，组织建设和完善工会组织，以及承担筹备和召开双代会等事宜

　工作时间百分比：20%

　工作

　任务

　拟订工会工作计划

　频次：2次/年

　主持工会实践与工运理论相结合课题的研讨，推进工会事业发展，为公司持续发展提供民主决策依据

　频次：4次/年

　负责组织工会重要材料和编写相关重要文件

　频次：不定

　建设和完善公司各级工会组织，发展工会会员

　频次：随时

　负责双代会工作，包括主持召开双代会、工会委员会及有关工作班子会议，向双代会做工会工作报告，组织闭会期间的工会联席会以及落实各项会议决议

　频次：1次/年

　负责工会财、物管理工作，即拟定工会经费预算决策方案，控制工会经费的管理使用，按规定向经费审查委员会报告工会经费管理情况，以及对工会财产动态监管

　频次：1次/年

　职

　责

　二

　职责表述：负责组织开展民主管理工作，维护员工的合法权益，组织开展劳动竞赛

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　深入群众、体察民意、着眼发展、参与公司重大决策

　频次：4次/年

　组织指导基层工会的民主管理小组开展工作

　频次：4次/年

　负责维护员工的合法权益，即组织协调公司工会劳动保护工作，配合有关部门参与社保体系的建立等工作

　频次：随时

　负责组织了解职工思想动态，并向主管领导和有关部门反映相关情况

　频次：12次/年

　组织开展劳动竞赛，包括审定劳动竞赛方案，承担公司范围内的劳动竞赛的策划与组织协调工作，以及负责各种形式劳动竞赛的评比考核等工作

　频次：2次/年

　职

　责

　三

　职责表述：负责开展职工福利工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　组织发放职工生活困难补助，慰问困难职工

　频次：1-2次/年

　组织慰问住院职工

　频次：随时

　审定全公司职工福利性疗养计划并上报，督促管理人员按规定安排职工疗养

　频次：1-2次/年

　职

　责

　四

　职责表述：负责指导开展女工工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　负责指导女工委员会的日常管理工作

　频次：12次/年

　反映女职工的意见和要求，并组织解决实际困难

　频次：随时

　职

　责

　五

　职责表述：依据公司工作任务，负责组织制定共青团工作计划并实施

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　听取团员青年意见，组织制定共青团工作计划

　频次：2次/年

　负责团的组织工作，即完善团组织的各项工作及组织团员、团干的培训，组织开展推优入党等管理工作，以及组织承担团代会的筹备和会议期间的协调工作，并向团代会做工作报告等

　频次：3次/年

　负责团内的日常管理工作，包括团委经费的计划、使用及监督，共青团系统先进评比表彰工作的组织开展，各种青年社团和青年骨干的管理工作，团的宣传工作的组织等

　频次：1次/年

　职

　责

　六

　职责表述：组织开展群众文体活动

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　负责策划、组织开展文艺演出和各种联谊活动

　频次：2次/年

　负责组织开展日常性的群众性体育活动，促进全民健身运动的深入发展

　频次：40次/年

　负责监督管理各种群众性体育社团或文艺性社团

　频次：4次/年

　职责

　七

　职责表述：完成上级交办的其他工作

　工作时间百分比：5%

　权力：

　对涉及员工、青年、妇女权益的问题有调查权

　工作协作关系：

　内部协调关系

　公司各部门，各分工会、团支部等

　外部协调关系

　山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、兄弟单位相关部门

　任职资格：

　教育水平

　大学专科及以上学历

　专业

　行政管理专业、政工专业、文秘专业、思想教育等专业

　培训经历

　政治理论培训、共青团工作知识培训、妇女工作知识培训、党群工作知识培训、工会理论培训、行政管理知识培训、人际关系培训、心理学等培训

　经验

　3年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验

　知识

　熟悉政治理论、党建知识，了解团的知识及工会工作、妇女工作相关知识

　技能技巧

　一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件

　其它：

　使用工具设备

　一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备

　工作环境

　一般工作环境

　工作时间特征

　正常工作时间

　所需记录文档

　通知、简报、汇报、总结、计划、文件、调查报告、调查表等

　备注：

　党群工作部干事职务说明书

　岗位名称

　党群工作部干事

　岗位编号

　所在部门

　党群工作部

　岗位定员

　直接上级

　党群工作部主任

　工资等级

　直接下级

　无

　薪酬类型

　所辖人员

　无

　岗位分析日期

　2002年1月

　本职：具体承担工会、共青团、妇女以及党群工作部内勤工作

　职责与工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：承担党群工作部的文字工作、公文处理工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　协助起草党群工作部的各类工作计划、工作总结、交流材料及有关文件等

　频次：随时

　承担传递、分发、归档各类文件的工作，承担管理党群工作部印、信的工作

　频次：随时

　落实或参与和党群工作部有关的各类会议的会务准备和纪要工作

　频次：随时

　职

　责

　二

　职责表述：协助完成党群工作部有关的协调工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　协助安排党群工作部领导的工作日程，并负责落实党群工作部领导外出用车、订票等事宜

　频次：随时

　协助完成相关的对外接待工作，承担来信来访的接待和处理及归档工作

　频次：随时

　承担党群工作部学习的学习内容、考勤、记录及上报材料，负责学习及理论宣传所用书籍的购置、发放、借阅与登记

　频次：随时

　职

　责

　三

　职责表述：承担开展民主管理、维护员工的合法权益、开展劳动竞赛、以及员工福利发放等方面的具体工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　承担职代会有关提案的工作，包括归纳整理提案、监督提案落实情况，并负责提案的归档工作。收集员工的合理化建议并整理和归档

　频次：随时

　参与宣传劳动保护的有关法律法规，监督有关部门执行劳动保护规定的情况，配合有关部门参与社保体系的建立工作

　频次：随时

　受理员工投诉和员工与公司的人事争议，负责对情况调查核实，提出处理建议

　频次：随时

　承担员工福利等方面的具体工作，包括发放职工生活困难补助，慰问困难员工，起草公司职工福利性疗养计划，按规定安排职工疗养，参与组织公司福利性物品的发放，慰问重病职工等

　频次：随时

　承担组织劳动竞赛的具体工作，包括起草开展劳动竞赛的方案，参与劳动竞赛的具体组织工作，参与各种形式劳动竞赛的评比考核工作等

　频次：1次/年

　职

　责

　四

　职责表述：负责妇女工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　承担妇女委员会的日常管理工作，组织开展适合女员工特点的各类活动

　频次：1-2次/年

　组织女员工座谈会，具体了解女员工的意见和要求，及时反馈给上级领导以协调解决

　频次：4次/年

　职

　责

　五

　职责表述：负责工会的具体宣传、组织以及工会教育、培训的具体工作

　工作时间百分比：15%

　工作

　任务

　编辑内部交流刊物、黑板报，组织撰写新闻稿件，承担制作有关工会宣传活动的横幅、展板、海报等的工作

　频次：12次/年

　承担发展工会会员的具体工作并管理会员档案，承担全员动态管理工作

　频次：随时

　承担工会小组建设管理的具体工作

　频次：随时

　协助人力资源部进行年终评比表彰和劳模推荐工作

　频次：1次/年

　协助人力资源部组织员工代表、工会干部等的专项培训

　频次：随时

　职

　责

　六

　职责表述：负责团内的宣传教育、团的组织工作中的具体任务，并承担青年维权的具体工作

　工作时间百分比：10%

　工作

　任务

　负责针对团员青年的思想素质教育和政治理论培训的具体工作

　频次：2次/年

　承担宣传共青团政策、理论和工作动态的具体工作，负责团委日常宣传工作

　频次：随时

　参与团员代表大会的筹备和组织工作

　频次：3次/年

　承担团的各基层组织建设中的具体工作，负责各种青年社团和青年骨干管理工作中的具体任务

　频次：随时

　办理团员的发展、退团和离团的手续

　频次：随时

　参与对基层团支部的日常管理和考核，参与共青团系统的先进评比表彰工作

　频次：1次/年

　承担青年维权的具体工作

　频次：随时

　职

　责

　七

　职责表述：承担团内其他日常管理具体工作

　工作时间百分比：10%

　工作

　任务

　负责团员证的年度注册和管理，负责团费的收缴和管理

　频次：随时

　起草团内文件并负责文件的归档和发放，建立并管理团员、团干和团组织的相关档案

　频次：随时

　职责八

　职责表述：完成上级交办的其他工作

　工作时间百分比：5%

　权力：

　对职责内的工作有处置权

　工会、团委、妇女相关工作的建议权

　对涉及员工、青年、妇女权益的问题有调查权

　工作协作关系：

　内部协调关系

　公司各部门、各分工会、团支部等

　外部协调关系

　山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、兄弟单位相关党组织、群众组织

　任职资格：

　教育水平

　大学专科及以上学历

　专业

　行政管理专业、政工专业等相关专业

　培训经历

　政治理论培训、共青团工作培训、管理培训、人际关系培训、心理学等培训

　经验

　3年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验

　知识

　具备党建知识和工会、团、妇女知识

　技能技巧

　一定口头表达能力、写作能力和计算机操作能力

　其它：

　使用工具设备

　一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备

　工作环境

　一般工作环境

　工作时间特征

　正常工作时间

　所需记录文档

　通知、简报、汇报、文件、宣传稿件、调查报告、调查表等

　备注：