(精华版)国家开放大学电大专科《团体工作》多项选择判断题题库及答案（试卷号：2251） 盗传必究 一、多项选择题 1．( )认为，团体社会工作是一种过程或方法。

A．威尔逊 B．赖兰 C．科伊尔 D．沙利文 2.关于团体中的个人特质应考虑的特性包括( )。

A．人际取向 B．社会敏感度 E．情绪稳定程度 3.下列属于自助团体的特点的是( )。

A. 非竞争性、合作取向的 B．反精英，反官僚主义 C．持助人自助的态度 D．共同领导 4.伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段包括( )。

A．澄清问题阶段 B．分析问题阶段 C．制定目标阶段 D．实施行动阶段 E．总结评价阶段 5．团体结构包括( )。

A．沟通结构 B．自然结构 C．领导结构 D．权力结构 E．角色结构 6．团体规范形成期的特点包括( )。

A．团体规范的产生 B．团体结构的形成 C．团体角色分化 E．团体公认的目标 7．西方社会工作基本价值观的基础是( )。

A．新教伦理 B．人道主义 E．社会福利思想 8．行为改变技术的过程包括( )。

A．分析起点行为 B．确定终点行为 C．选择适当的增强物 D．采用渐进式的方式增强行为 9．当工作者介入团体成员的环境以改变成员的行为时，扮演的角色包括以下几种 ( ) A．倡导者 B．调解者 C．中间人 D．协调者 10.关于人格对团体的影响；
主要应该考虑的特性包括( )。

A．情绪稳定程度 B．可依赖性 C．人际取向 D．优越感 E．社会敏感度 11．下列属于二人组合次团体互动形式的是( )。

A．平等一互惠互动型 B．依赖一支配型 C．攻击一被攻击型 E．追求一被追求互动型 12.下列属于团体社会工作的目标的是( )。

A．协助团体成员达成诸多方面能力的提升 B．协助团体成员学习参与团体活动的方式、方法，激发他们发展潜能 C．协助团体成员建立对社会及周边人群的认识，形成他们的自我认识和对社会的归属感 E．协助团体成员修正自身的不良行为，通过新行为取代旧行为 13．影响团体凝聚力的要素包括( )。

A．团体成员对团体目标的认同和期待的程度 B．团体成员参与团体的意愿的强度 C．团体满足成员需要的程度 D．工作者个人的魅力 E．团体人际关系吸引力的程度 14．关于团体评价说法正确的是( )。

A．工作者、团体和机构三方都要分享团体评价的过程 B．可以增加团体经验的深度 C．可以适时地修正团体工作目标 D．可以构建团体发展的一般模式 E．可以作为机构开展团体工作的参考 15．团体规范一般可以分为三类，分别是( )。

A. 秩序性规范 B．角色规范 D．文化规范 16．下列有关支持性团体说法正确的是( )。

A．支持性团体由共同问题的成员组成 B．支持性团体的动力来源于团体本身 C．在支持性团体中，社会工作者扮演的是推动者和协调者的角色 D．支持性团体在医疗社会工作领域应用广泛 17. 工作这在团体中的角色包括( )。

A. 引导者 B．催化者 C．调节者 D．代理人 E．评估者 18．工作者需要转移焦点的情况包括( )。

A．焦点集中在一个人或话题上的时间太长了 B．成员兴趣下降，已经显露厌烦情绪 C．焦点与团体的目标出现冲突 D．焦点已经固定一段时间却没有任何进展 E．工作者觉得团体需要一些新的变化，希望引入新的话题与活动 19. 人类的伦理价值观主要包括( )。

A. 正义 C．责任 E．心理健康 20. 弗洛伊德认为，人类人格和行为的发展，分为( )三部分。

A. 本我 C．自我 D．超我 21. 巩固团体成员已经习得的技巧和方法包括( )。

A. 模拟练习 B．肯定正面感受，加强成员的自信 C．寻求外部资源支持，做好跟进工作 D．鼓励成员独立 二、判断题 1. 威尔逊认为，团体工作是一种帮助个人人格发展的方法，在这种目的之下，团体本身被当成一种主要的工具。(×) 2. 次团体的产生对工作者、团体成员和整个团体都有负面影响。(×) 3. 在团体经验中，植入希望可以由工作者进行，也可以由其他成员进行。(√ ) 4. 防御机构是人类适应内外关系的方式、方法，它既有积极的作用，也有消极的作用。

(√ ) 5. 团体工作过程中，工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价，团体成员则没有必要参与团体评价的过程。(× ) 6．工作者与团体成员的关系不应是上下级的关系，而应是朋友关系。(×) 7. 选择环境系统中的具体介入对象由工作者和成员一起商量确定，具体介入对象的层次首先是系统中的个人。(×) 8. 团体冲突是任何一个团体都无法避免的，一旦出现团体冲突，工作者应立即制止。(×) 9. 乔治·威廉建立了世界上第一个基督教青年会。( √) 10. 一般来说，在一个健康的团体中，都会存在一定的矛盾和冲突。(√) 11．团体社会工作的专业价值是发展及协助个人去满足他们的个人需要和社会需要，其中心信念是人类的尊严与价值。(√ ) 13．有学者认为，人与人之间的互动距离随着年龄的增长而加大，接触的人也会随年龄的增长而趋于多样化。(×) 14．团体社会工作的价值理念和逻辑主线来自于西方基督教的思想及民主文化。(√) 15．深化焦点需要和团体所处的阶段集合起来，深化焦点主要运用在团体的结束期。

(× ) 16．华生认为，人类早期经验对他们以后的人格特征发展具有重大的影响作用。(× ) 17. 自我表露是指成员在团体中将与自己无关的事情表达出来与他人分享。(×) 18．工作者的职责之一就是促成团体凝聚力的产生，团体的凝聚力越强越好。(×) 19. 根据生态系统理论，团体社会工作者认为人类的所有行为都是人与环境互动的结果。

(√ ) 20. 团体只能由社会工作者组建，不能有其他个人和组织组建。(×) 21. 进入团体的转换期，团体的动力逐步形成，工作者处于团体的中心位置。(× ) 22. 团体最后的成效只与团体的过程有关，环境的作用不大。(×) 23. 团体的需求评估实际由资料收集、资料分析、制定计划和介入计划四个步骤组成。(× ) 24. 阿瑞斯研究发现，一个团体的组合和团体的功能和结果有很大的关联。(√ ) 25. 社会福利思想产生于宗教、社会改革运动和社会福利运动，它反映的是人与人之间的关系。(×) 26．研究结果表明，由女性组成的团体，有高度的凝聚力，拥有愉悦的团体气氛。(√) 27．同感是指成员在团体中将与自己有关的事情表达出来与他人分享。( × ) 28. 团体评估是一种工作方法和研究方法，是对团体的一次干预过程。(√) 29. 柯那普卡认为，团体社会工作是一种团体活动或经验。(×) 30. 团体依其构成因素可分为外力团体和内力团体。(×) 31．团体中期是团体的主体阶段，充满机遇和挑战，目标在这一阶段实现。(×) 32. 团体社会工作提供的服务与方案旨在满足个人的需求。( √ ) 33. 资讯和建议的告知在成员愿意接受的情况下才能使用，在成员还没有做好准备的情况下，不要匆忙提供资讯和建议。(√) 34. 一个心理健康的人，可能会对极少数特殊的人做出高度的自我表露，而对其他人做出中度的自我表露。(√ ) 35. 支持性团体的动力来源于社会工作者，社会工作者在团体中处于主导位置。(×) 36. 深化焦点需要和团体所处的阶段结合起来，深化焦点主要运用在团体中期。( √ ) 37. 为了使团体有效地达成其最终目标，团体社会工作者可以采用民主或强制的方式激发团体成员发展团体的共同目标。(×) 38. 唐恩比馆是世界上第一个号召知识青年自愿为地方进行服务的机构。(√) 39．团体冲突期是团体的主体阶段，充满机遇和挑战，目标在这一阶段实现。( ×) 40. 研究表明，人与人之间的互动距离随着年龄的增长而减小。( × )