**区城市管理行政执法大队

　关于请求增加10名公益性岗位协管人员的报告

　区管委：

　 我队作为城市管理工作部门，承担着全区“两违”查处、市容管理、景区管理、渣土管控等多项职能，需要大量人力、物力支持，随着近几年城区面积不断扩大，执法区域日益增加，城市管理标准和要求越来越高，工作量大、人员偏少的矛盾极为突出。我队额定事业编制59人，现有正式在编人员48名（其中，即将达到退休年龄的3人，抽调景区执法大队6人，抽调参加区重点项目及扶贫工作2人，已或即将外调至区人社局、区工委办2人，通过**省公务员考试即将离岗人员2名），协管人员7人（其中有3人即将退休），实际参与各项市容管控的人数45人，预计8月份后，仅有在岗人员37人。面对日益繁重的市容、“两违”巡查监管及重大节日、重大活动、特护期等值班备勤工作，队员们只能以“白＋黑”“6＋1”的上班模式满负荷运转。

　 2015年12月24日，中共中央、国务院下发了《关于深入推进城市执法体制改革，改进城市管理工作的指导意见》，其中规定：城市管理工作可以根据实际需要，招用城市管理

　执法协管人员，配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性事务。据我队实地调查了解，周边的靖州、沅陵等县为加强城市管理，缓解执法力量不足，分别向社会公开招聘了一批城市管理协管员（具体见附表），参与城市管理工作。结合中央文件精神和我区城市管理工作实际需要，以及周边县市的经验，为进一步提升我区城市管理效能，满足精细化管理需求，逐步实现市容管理、执法、服务工作网格化，以良好的市容市貌迎接下半年“省级文明城区创建”复检工作的到来，恳请区管委同意，给予我队补充10名城市管理协管员(公益性岗位)，协助做好日常城市管理执法服务工作，弥补现有执法力量的不足。

　 以上请示妥否，请批示。

　 附：周边县市区城管协管员配备情况

　**区城市管理行政执法大队

　二〇一七年七月二十七日

　附件：

　 周边县市区城管协管员配备情况

　县市区

　聘用

　人数

　（人）

　年龄段

　（岁）

　聘用

　方式

　工资

　待遇

　资金

　来源

　**

　50

　20-40

　社会招牌

　1500元/月（扣除保险金等后）

　财政

　**

　62

　35以下

　自聘及公益性岗位安排

　1600-2300元/月

　财政

　**

　90

　35以下

　社会招聘转公益性岗位

　2000元/月

　财政

　**

　26

　30以下

　公益性岗位安排

　1700元/月

　财政

　**

　20

　50以下

　公益性岗位安排

　1100元/月

　财政

　**

　20

　35以下

　自聘

　1800元/月

　财政

　**

　14

　40以下

　自聘及公益性转岗安排

　2000-2200元/月

　财政