泥浆公司2019年三季度党群重点工作安排

　一、宣传和思想政治工作

　（一）宣传工作

　三季度，公司省部级媒体、地区媒体和网络媒体的宣传报道任务：《中国**报》、《**商报》、《**日报》等发稿不少于3篇；《****报》不少于11篇，****电视台不少于5篇；渤海钻探公司网页“所属单位动态”不少于54篇；泥浆公司网页“公司动态”不少于220篇。宣传要以落实渤海钻探公司拟领导干部会议精神为主线，围绕“六强化、六提升”、“强达争”、“三个**”建设服务、“安全文化建设年”、保持党的纯洁性教育、“三比”劳动竞赛等，把重点放在市场开发、现场服务、科研攻关、人才培养、安全环保、企业文化等方面。

　各单位要注重稿件的时效性，按照投稿规范格式上传稿件，上传稿件必须经本单位负责人审核。

　（二） 思想政治工作

　形势任务教育。各党支部在全面总结上半年工作的基础上，结合渤海钻探公司领导干部会精神，通过专题会议、发放《渤钻泥浆》、下基层宣讲等多种形式，做好重要精神以及其他相关内容的学习。思想动态分析。各党支部要按照“五必访”、“六必谈”制度的要求，通过经常性的调研谈心，做好一人一事的思想工作，充分了解职工的思想动态。9月25日前，将三季度职工思想动态分析报党群工作科岑小平。企业文化建设。

　二、党建工作

　1．党员发展。今年计划发展党员17人，目前发展5人，发展任务集中在下半年。各支部要主动履行发展程序，按时上报各类资料。对于本支部需转正的党员，要做到心中有数，预备期满按时履行公示、召开党员大会等程序。各支部发展党员要把握好“三个一年”的原则：即：入党申请人→入党积极分子至少一年，入党积极分子→发展对象至少一年，发展对象→预备党员至少一年。

　 8月份以后，全国党员信息系统上线，前期已经收集了党员的照片，党群科负责对系统进行全面维护，今后，各支部召开党员大会讨论确定发展对象后，要及时报到党群工作科，包括新增申请人信息、积极分子、人员转出等，都要实时更新维护。

　2．党员教育。组织党员学习渤海钻探半年领导干部会议精神，学习秦书记在渤海钻探公司纪念建党91周年暨创先争优活动总结表彰大会上的讲话、在保障西部**建设推进会上的讲话，学习贯彻公司纪念建党91周年暨保持党的纯洁性教育推进会精神，通过学习认清形势、提振信心，抓好党建、思想政治工作、基层建设、企业文化等各项工作的落实。

　3.党内活动。继续开展好创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，党员、党组织严格履行承诺，组织好月度点评等；党建“三联”示范点活动，进一步明确联系人的职责，公司党委三季度做好党委领导示范点挂牌工作；优秀党员示范岗、责任区坚持季度考核，各优秀党员工程按进度开展。

　4. 党费收缴

　各党支部在9月20日前，上缴三季度党费。

　三、基层建设（“强达争”活动）工作

　三基工作涵盖了组织建设、队伍建设、基础管理、员工素质等多个方面，是企业生存发展的根本。渤海钻探公司党委四月份召开了三基工作推进会，公司党委持续落实推进会精神，细化分解三基工作任务，排出了公司的达标创优计划，定期召开例会，总结经验、查找问题、制定措施、统筹协调，系统推进三基工作。各单位要进一步提高对开展此项工作重要性的认识，增强工作主动性。要根据二季度基层建设考核查出的问题情况和观摩学到的经验做法，积极开展自查自改，并且对照渤钻创建标杆单位的考核标准检验本单位工作，为达标验收做好准备。

　三季度，公司将对重点单位进行重点帮促，请机关职能部门做好配合。

　四、干部管理

　1．加强科队职干部培训，按年初既定的计划落实管理人员月度集中、党委中心组（扩大）学习，提升干部队伍的综合素质。继续开展好“四好”班子和“四型”优秀机关科室创建活动。

　2. 三季度，公司将组织开展科、队级干部后备人选补充调整工作，各单位按要求，做好后备干部的民主推荐、组织考察和相关资料的填报工作。

　五、纪检监察工作

　1．开展好保持党的纯洁性教育活动。三季度，主要完成保持党的纯洁性教育第二个步骤（即检查整改步骤）的工作，重点抓好两个环节：一是要深入查找存在差距。突出“六查六看”，要通过召开领导班子专题民主生活会，分别组织党员和党员领导干部进行自查互查，并通过制发调查问卷广泛征求员工群众的意见建议，切实找准查实党组织、党员领导干部和党员在保持党的纯洁性上存在的差距。二是要积极开展集中整改。9月份，公司各党支部要对基层班子和支部党员查找出的问题和差距进行归纳梳理，从中分析寻找薄弱环节和倾向性问题，针对问题制定完善整改提高方案，明确目标任务和整改时限，确定责任部门和责任人，确保集中整改目标任务的有效落实。

　2．效能监察工作。在开展渤海钻探公司安排的效能监察项目的同时，将继续进行科研经费使用与管理自立项目的效能监察和现场物资使用与管理专项检查，届时涉及到的相关单位和部门请密切配合。

　3. 廉洁风险防控工作。

　按照渤钻要求，7月份公司印发了《关于开展廉洁风险防控工作的通知》，各专业路、各单位要按照通知要求，组织开展廉洁风险识别工作，凡是涉及“人、财、物、事”四项权利的岗位都要进行风险识别，并对岗位廉洁风险进行分级，岗位风险评估标准定为三级：易出现犯罪和违纪违规隐患的风险点定为一级；易出现风险苗头或可能转变为苗头的为二级；一般风险点定为三级。结合实际，制定出防控措施，确保各项权利规范运行。此项工作于8月20日前完成，附件中3个表格的填写，其中：附件2各单位要打印出来，组织岗位员工手写填写，所有表格经各部门（单位）主管领导审核后，报党群工作科汇总，提交公司领导办公会审定后，报渤海钻探公司纪检监察处备案。

　六、共青团工作

　1．做好新入大学生的思想教育工作。配合人事劳资科做好新入厂大学生的思想教育及相关培训工作，让新员工全面认识公司面临的发展形势，坚定发展的信心，增强责任感和使命感，为公司跨越式发展贡献个人青春力量。

　2．做好新入厂大学生导师带徒合同签订。各团支部书记要按照公司《导师带徒管理办法》相关要求，及时与部门领导沟通，为新员工选配师傅和监督人，并签订导师带徒合同，按时上报导师带徒月度报表。

　3．开展“建设西部** 争当青年先锋”活动。以选树优秀青年典型为出发点，以创建青年文明号、青年HSE示范岗为途径，推动活动深入开展。在广泛收集材料的基础上加强典型宣传，树立榜样意识，激发团员青年争当先锋的热情和动力。特别是**项目经理部团支部要积极配合，深入挖掘典型事例，从多个角度和侧面剖析先进典型，充分展示其先锋模范作用。

　4．适时开展青年联谊活动。在公司范围内更新统计未婚单身青年信息，不断畅通单身青年的沟通交流渠道，不遗余力地为有婚恋意愿的单身青年牵线搭桥。

　七、工会工作

　（一）群众生产

　1．继续深入开展“三比”劳动竞赛、“每季一星”评选活动。三季度，重点放在典型事例的选树工作上，三比劳动竞赛典型材料，各基层工会要及时进行报道。每季一星评选时，请同时撰写500字左右的典型事迹材料。公司将进一步加大宣传力度，在公司网页和上级相关网页进行宣传，推广劳动竞赛中好的做法，促进竞赛取得更大的效果。

　2．继续组织开展好“安康杯”竞赛活动。根据公司《关于开展2019年“安康杯”竞赛活动的通知》安排，各单位结合自身实际，开展安全文化活动，以各具特色的载体活动，营造浓厚的安全文化氛围。同时，各单位工会劳动保护监督组织要切实履行监督职能，及时监督劳动保护用品的发放和使用、职工休息休假及健康体检等情况的落实。

　（二）职工教育

　1．继续开展好“创建学习型班组、争做知识型职工”活动。各工会要利用现场讲解、岗位练兵、班组技术比武等各种形式，丰富活动内容，提高安全意识和实际操作技能。同时，各单位工会要管好用好学习阵地，落实学习制度，总结探讨切实有效的学习方式，有效发挥公司总书屋和分书屋的使用效果。

　2．开展文体活动，丰富职工业余文化生活。结合公司实际情况，公司工会将适时组织开展文化体育活动。近期，选派人员参加渤海钻探公司“录井杯”乒乓球比赛。各文体小组要广泛征求职工的意见，将文体小组的健身、选拔文艺骨干作用积极发挥出来。各基层工会要结合职工队伍实际，适时开展形式多样的文体活动。

　（三）送温暖工作

　1．开展“三送”活动。7月份初，公司在一线泥浆队中开展了“送清凉、送关爱”活动，下步，公司重点放在为职工“送文化、送健康”活动上，各基层工会组织要结合不同地域特点，积极开展送健康知识到一线职工手中活动，并进一步完善分书屋管理措施，充分发挥分书屋职能作用。公司职工总书屋要加快新进书籍的整理，确保书籍借阅工作流畅。

　2．开展金秋助学活动。为更好地维护职工利益，为职工群众办好事办实事，解决困难职工家庭子女上学难的问题，三季度公司将开展金秋助学工作，请各单位依据通知要求，在摸底调查时，一定要调查清楚，提供相应的证实性资料，确保真正需要资助的困难家庭子女得到帮助。

　3. 做好困难帮扶救助工作。根据公司困难家庭救助工作动态管理的要求，各单位要随时做好困难职工家庭相关情况及证据资料的收集上报工作。

　（四）女工工作

　1.切实做好新颁布的《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻落实工作。各女工组织要积极采取编发学习资料、举办知识讲座、知识答题等活动，有效推动《条例》和相关保护女职工权益法律法规的贯彻落实。

　2. 开展帮扶救助活动。女工组织要结合两个走近（进）的工作要求，深入调研，全面了解掌握本单位女职工基本情况，以单亲困难女职工和外部市场女职工为帮扶重点，开展好“争当贤内助”、女职工关爱行动、姐妹献爱心、结对帮扶等系列活动，加强人文关怀和心理疏导，为她们办实事、做好事、解难事，营造温馨和谐氛围。

　八、维稳工作

　做好十八大期间维稳安保工作。根据公司十八大期间维稳安保实施方案，以实施“四项主要任务”为载体，突出统筹部署与责任落实、突出稳定风险评估和不稳定因素排查化解、突出重点群体和重点人员稳控、突出应急处置和协调联动、突出舆情引导和矛盾化解，全员发动，狠抓落实，最大限度地消除不和谐因素，努力实现“三个坚决杜绝”和“三个确保”，即：坚决杜绝因工作不当引发新的不稳定问题，坚决杜绝规模性群体访和异常进京访，坚决杜绝重点时期重点场所敏感事件；确保维稳安保各项工作部署落到实处，确保不发生影响稳定的重大问题，确保维稳安保工作万无一失，为党的十八大胜利召开创造和谐稳定的良好环境。

　泥浆公司党群工作科

　2019年