XX年度医院党支部年终总结

　，医院党支部在各级党委的下， 邓小平思想理论， 学习、

　“”思想，党委管党、从严治工作思路，把“发展要有新思 路、改革要有新举措、开放要有新”医院工作的原则。面对 当前医疗市场的新、新任务、新挑战，医院党支部从医院， 院长责任制，建设，党员的先锋模范作用，党支部的力，职 工的向心力和，为医院三个文明建设新的的思想和组织。

　XX 年度工作总结：一、院长责任制，党支部的监督作用。

　为医院运行机制改革， 推行和医院的院长制， 院长的责、

　权、利，医院的发展，本届医院党支部，一直如何支持行政 工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求 得生存和发展课题。在“”思想的指引下， 《中共国务院关于卫生改革与 发展的决定》等文件规定，医院党支部一建设，人事管理， 工会、共青团等组织，党支部的堡垒作用和党员的模范带头 作用，医院任务，院长行使职权。另一，支持行政工作，干 部人事制度改革，后勤社会化的改革步伐，医院内配制度改 革。支持行政医院的经济管理， 人力、物力等资源， 提率， 降低医院运营成本，医院科学管理。支持行政医疗工作，以技术含金量为切入点新技术新 项目，规范管理，降低医疗风险，社会效益和经济效益。支持行政学科建设和人才培养，医疗护理质量。

　督促基建、后勤等，对传染病区扩改工程项目的管理 及使用等任务 ; 迎接省、市对传染病区工程项目的评估验收 工作。，上述工作的思想、内容、方法、组织等作了要求。此 外，党支部医院的重大决策和民主管理工作， 职代会、工会， 医院管理，职工的合法权益。二、组织建设，党组织的堡垒作用

　班子建设。

　从班子的综合素质入手， 讲学习、讲正气、 讲团结、学习制度，信念、两个务必、实践“” ，在、政治 上、行动上与党。

　政策、法规、经济管理和专业技术的学习， 认识、分析总结和依法办事的工作能力。工作作风建设， 讲实话、 务实事、求实效的工作作风。

　支部支委都有各自的分线管理及点，基层，倾听的意见，帮 助科室职工解决工作中的问题，工作的。民主制原则，民主制意识，凡医院的都由班子集体决 定，不搞人说了算，而且的决定都以职工高兴不高兴、拥护 不拥护为衡量的唯一标准，决策不出偏差。会前，对支部委 员要求，谈心，交换意见。工作以诚恳地批评与自我批评为 原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，互相尊重、互 相谅解、互相支持、增进团结的。生活作风建设，密切同的。威信于职工的心目中，更

　体现于的行动上，在清正廉洁上带好头，党支部“一班人” 的作风建设，医院集体和职工的利益位，使医院事业发展， 让全体职工实惠。三、党员队伍建设，创建“五好”党支部活动 把党员队伍的先进性体现好、 好，是新时期建设的任务。

　党支部着重把解决党员入党和模范作用为主要内容，不懈地 党员队伍建设。上党课和先进人物身边教育的，用科学的理论武装党 员头脑，以郑培明、 任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、 激励党员 ; 学习《共产党监督条例》 、《共产党纪律处分条例》 监紧迫感和责任感， “以病人为中心” 的服务理念， 理解“医 患”之间权利与义务的关系。的服务、医护质量和收费价格 等“热点”问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，病 员座谈会，病人对医疗服务质量的评价制度，调查反馈的信 息，问题，找出原则并改进。以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点，优质医 疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的，支部来 将行风工作一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设 和职业道德建设医院精神文明的一项大事来抓，全院行风建 设总动员大会，从服务，服务质量，规范医疗等 10 个修订 服务承诺内容， “满意度工程”系列活动并创建诚信医院工作。总体要求与、内容、实施、组织，号召全院职工到此项 活动中去。

　在“满意度工程” 活动中医德查房、 住院费用 “一 日清单制”、“放心药房”等活动。把服务置于社会和的监督 之下，三级社会服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专 人接送，出院后回访，送医送药上门 ; 产妇 24小时派车派医 生接诊 ; 帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务

　; 把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之 中。“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人全过程、 多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊或住 院时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，意见箱开 启制度。真正“诚信服务，患者至上” 。支部干部队伍的自身建设，医院党建工作、思想政治 工作和医院发展中的问题。对党员干部的监督教育，对医院 的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。医 院重大报告制度及党员干部谈话诫勉制度，经常院与党支部 书记谈心活动。五、宣传、对工会共青团等组织的和，调动职工性

　院内宣传工作。把卫生工作方针、医院工作的亮点、 新技术、新项目、好人好事等，专刊、板报、墙报，院内、 院外宣传 ;出专刊三期、 板报墙报四期， 知识竞赛测试一期。

　岗位职责，职工参政议政的性，调动一切可以调动的力量医 院文明建设。支持工会医院中心工作活动，工会在民主管理、民主 监督中的作用。

　支部工会职代会， 体现职工当家作主， 智慧， 医院管理， 并对行政工作监督。

　支持工会、 共青团举办文艺、 体育活动，职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑 克比赛两次， “三八”妇女节分别组织了全院女职工“弘扬 烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，参观学 习，地调动了女职工的性，使她们在各自的工作岗位上妇女 半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，医院文化建设。支持共青团工作。

　“青年文明号”活动、青年义诊志 愿者活动。二月中下旬组织有 20 余人参加的体检队，多校 区学生体格检查， 3 月 5 日学习雷锋活动日前夕，分别两次 组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小本资 料权属文秘公文站严禁复制剽窃分队 30 人次，“实践、送医 送药到农家”的义诊活动， * 两个贫困村，义诊咨询讲座， 接诊病人 200 余人次，“五四”青年节适合青年人特点的公 益活动等，为工作条件，使共青团的工作更活跃，吸引力， 地体现主张。六 . 弘扬党员先进性，加度党员发展工作。

　入党分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一 项任务。党支部遵循“标准、质量、结构、慎重发展”的 16 字方针，有、有计划地发展党员工作，把握“一线、一流、 青年”的发展，党员队伍结构，入党手续，把握发展党员工 作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，新党员的 质量。，在编职工中有 13 位向党组织提交了入党申请书， ，大 专及学历的有7人，中专6人，年龄结构在22岁?40岁， 现已选送参加党训班的有 5人，培养有 4人，。为发展党员工作过程的透明度，党组织的先进性和纯洁 性，从 200x 年，支部入党公示制，对拟吸收入考察为期七 天的公示，意见，监督，新党员的质量。七. 载体，为党员、职工中的模范作用的搭设舞台 支部在《争创党员模范岗活动》 、“党员责任区活动”等 主题教育活动。党员一面旗，岗位多奉献的责任意识。好人 好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中的代表性及特点， 的有* ，他以的行动，忠实地实践“”思想，发扬白求恩精 神，把关怀，温暖送给老，以所为家，急病人之所需，为了 的经济效益，老干们三次为他请功，和

　S 授予先进工作者嘉奖，S “三等功”两次。其典型事迹被《

　*晚报》、《*报》等

　媒体报道7次，XX年3月提名推荐该为*S劳动模范。*是一 位党龄长的老，任劳任怨，一步脚印，事事从自身做起，要 求，以身作则， 他年年超满勤， 出诊、 接诊病人， 随喊随到， 他以的言行周围的人群， XX年被评为先进个人，XX年党员 民主评议为优秀共产党员。

　*是支部近两年吸收为新党员中 的一员，该自加入组织后， 在党组织直接关怀培养下， 磨练， 迅速成长成熟的过程，该最大的特点是，对党忠诚老实，对 工作一丝不苟， 对学习刻苦， 对团结热忱， 对病人周到热情， 在他的带领下，我院骨外科以治疗腰椎间盘为的拳头科室， 为医院了的经济效益，为医院了的品牌形象。回顾，展望未来。所的有目共睹，但也清醒地看到的问 题和。主要是建设和思想政治工作还薄弱环节，是新下如何 医院文化建设还需要去，并付诸实施 ; 班子在中的威信 ; 医德 医风建设还需，医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。

　但相信，在S委、S卫生局党委的下，将克服重重，理清工 作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新