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　加强钻井队党群工作的实践与思索

　摘 要：新形势下，如何抓好钻井队的党群工作，充分发挥党群系统思想引导、文化塑造、组织堡垒作用，进一步强化对钻井生产中心工作的促进和保驾护航、助推队伍建设，是当前党群工作面临的一项重要任务。近年来，克拉玛依钻井公司通过不断探索、持续实践，创新了“大党群”管理思路，初步形成具有公司特色、符合公司发展要求的钻井队党群管理机制，取得良好实践效果，现对钻井队党群工作管理经验做一粗浅探讨。

　 关键字：钻井队;党群;工作

　 中图分类号：D267 文献标识码：A

　 一、加强钻井队党群工作的重要性

　 2008年重组整合以来，克拉玛依钻井公司按照扁平化管理要求部署，精简一级基层管理机构，实现机关科室对钻井队的直属管理。同时，按照“三控一规范”要求，压缩机关科室和人员数量，建立更加紧凑、高效的组织管理机构。

　 由于克拉玛依钻井公司规模大、管理幅度宽，面临钻井队数量多、区域分散等实际问题，随着分公司的精简，钻井队党群工作开展难度进一步加剧、党群工作弱化现象凸显。加之，近年来受外部环境、市场形势变化影响，员工思想观念和价值取向呈现多元化趋势，钻井队人员流动性大、队伍稳定性差，员工思想动态得不到有效收集和及时分析，缺乏有效沟通和正面疏导，钻井队党群工作没有起到应有的积极作用，公司党群工作部署没有得到有效落实。

　 因此，积极探索和构建新形势下钻井队党群工作新思路和新举措，切实提高钻井队党群工作质量和效果，改善党群工作薄弱环节，发挥党群工作思想引领和政治优势作用，对稳定队伍、增强队伍凝聚力、促进钻井生产中心工作显得尤为紧迫、重要。

　 二、加强钻井队党群工作的主要做法

　 （一）树立“大党群”管理理念

　 在机关人员少、管理幅度大的情况下，树立“大党群”管理理念，可以进一步整合党群管理资源，灵活党群管理机制，形成党群工作合力。通过实践探索，该公司把机关党群科室统一纳入大“大党群”范畴，建立工作联动机制，对钻井队党群工作采取协同调查研究、统一规划部署、联动推进落实等具体措施，收到良好管控效果。建立了周、月度、季度工作联系会议制度，使公司党群工作和钻井队党群工作得到合理规划和统一安排，有效避免了党群工作分头抓、多层落实、“自扫门前雪”的情况，“大党群”工作思路使公司党群系统管理资源得到高效利用，工作质量得到进一步提升。

　 （二）明确钻井队党群工作内容

　 近年来，随着实施扁平化管理和钻井队正职领导的年轻化更替，钻井队干部缺乏对党群工作业务知识和具体工作方法的掌握和理解，缺乏对党群工作的研究和探索。克拉玛依钻井公司结合钻井队党群工作实际，组织人员编写了《钻井队党群工作指导手册》，进一步明确重点，细化年度、季度、阶段以及日常党群工作主要内容。手册对党团、岗位练兵、工青妇等工作进行统筹规划，对具体工作流程、做法进行详实说明，手册流程简洁、适用性强，为进一步梳理和强化钻井队党群工作建立指导标准和依据。同时，有针对性地修改、细化量化考核评价标准，为进一步促进钻井队党群工作科学化、规范化、制度化建设奠定坚实基础。

　 （三）牢牢围绕钻井队中心任务开展党群工作

　 克拉玛依钻井公司是以钻井生产为核心的专业化工程技术服务单位，企业的核心任务就是实现效益最大化，钻井队作为公司生产经营、创效增收的基本单元，抓党群工作必须把增强钻井队的生产经营能力作为工作的出发点和落脚点。加强党群工作，要充分发挥钻井队党群组织优势功能，注重塑造队站优秀文化、选树典型人物，激发积极向上的精神力量，不断提升钻井队的软实力和市场影响力。要积极营造“相互关怀、共同成长”家的氛围，持续增强员工归宿感，要关心员工成长成才，使员工工作主动性、责任心得到自我激励，使员工工作有激情、奋斗有目标。要持续开展岗位练兵、技能培训、技能竞赛活动，不断强化员工技能水平，使队伍作业施工能力得到不断提升。

　 （四）创新工作方法，提高党群工作效率

　 畅通党群系统信息通道。结合工作实际，通过配套钻井队卫星通讯系统、移动无线上网设施设备，建立了一套完整的网络通讯系统，确保公司每支野外施工钻井队能与公司网络系统联通，能方便快捷登陆公司网站主页，浏览通知、下载文件、上传资料。搭建建言献策平台，旨在围绕公司发展中心工作，畅通信息通道、倾听员工诉求、征集好的意见建议。公司还建立了技术交流论坛、HSE信息系统等专业板块，营造了学知识、学技能的良好氛围。

　 强化钻井队书记党群工作的指导和业务知识培训。钻井队党支部书记作为党群工作的第一负责人，抓好党支部书记的业务知识培训、日常工作管理，对促进和抓好钻井队党群工作起到至关重要的作用。钻井队党支部书记只有对党群工作认识到位、业务知识学习到位、队伍员工团结到位、日常工作组织开展到位，才能把党群工作系统性的开展好，也才能更好的助推钻井队生产经营向前发展。

　 加快基层建设样板队标杆队的建设及经验推广。样板队标杆队通过深度挖掘提炼、重点刻画培养，在管理制度、党支部建设、班子建设、队伍建设、思想政治工作和文化建设等方面，具有鲜明特色和典型经验。持续开展样板队标杆队打造，充分发挥其示范引领、榜样带动作用，不仅有益于推广典型经验、强化基础管理、提高队站生产经营能力，更有益于持续探索钻井队党群工作的新思路、新方法，不断提升钻井队党群工作质量，促进公司可持续发展。