某县人民检察院党组书记、检察长2021年民主生活会发言材料

　 根据县纪委、组织部《关于认真开好2020年度乡科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我院专门召开党组会进行安排部署，各位党组成员按照通知要求进行了认真准备，重点围绕通知中列举的6个方面的问题，着力查找自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出切实可行的整改措施。现将个人自查情况汇报如下，不妥之处请大家多提宝贵意见。

　　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持在学懂弄通做实上下功夫，按时参加县委和院党组理论中心组学习，按要求到理论自习室学习，认真撰写心得体会和学习笔记，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但由于日常工作繁忙，导致政治理论学习还不够系统深入，在读原著、学原文、悟原理方面还有待进一步下功夫。

　　（二）坚持和加强党的全面领导方面。能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，严格按要求传达贯彻文件精神，坚持以政治建设为统领，把讲政治融入检察工作各方面，既自觉接受党的绝对领导，又通过履职办案坚决捍卫党的领导地位。能够严格执行重大事项请示报告制度，自觉向党委报告重要工作部署和重大案件办理情况，确保各项检察工作始终围绕中心、服务大局。但把握检察工作服务经济社会高质量发展的能力还不够强，就案办案的传统思维仍然存在，把党的绝对领导融入检察工作全过程的自觉性还有待进一步加强。

　　（三）履职尽责、担当作为方面。一是与时俱进抓创新的劲头有所减退。工作中存在惯性思维，工作凭经验办事，对问题研究不够主动，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，分析不够深入,思考不够深刻，缺乏创造性开展工作。比如，作为党支部书记抓党建的过程中，结合公司实际创新党建工作方法还很有限，对如何实现公司党建品牌特色，形成长效机制思考不深、创新不多。

　 （四）在学习贯彻党的**全会精神方面。党的***召开后，我第一时间通过"学习强国"平台对全会公报、"十四五"规划建议以及说明等内容进行了认真自学；按照公司中心组集中学习安排，参加了集中学习活动；同时，结合工作实际，对全会精神中涉及能源的部分内容认真开展了学习，为自己下步推动工作开展起到了良好的促进作用。经过对照反思，还存在以下问题：一是学用结合不够紧密。虽然也经常学习党的***精神，***提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，但往往浮在表面、止于“规定动作”，对结合上级精神，结合公司实际情况，谋划经营管理发展工作方面思考不足，存在学用倾向。比如，限于其他事务，针对公司“十四五”的发展思考、谋划得还是不够多，自身存在等靠要的倾向。二是攻坚克难求突破不够到位。在一些难点焦点问题面前有回避矛盾思想苗头。比如，对党支部基础差的情况，虽能经常过问推进，但有时缺乏迎难而上求突破的锐气，在支部发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。

　（五）在落实全面从严治党责任方面。我深知，作为党的干部，就要纪律严明、公私分明。一直以来，我始终坚持严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义。但是还存在以下问题：一是分管领域管理有所松懈。认为科室的同志都是工作多年的，纪律意识有基础，不会发生违纪违法问题，平时与干部沟通思想少，更多是工作谈得多、纪律关注、要求少。二是落实从严治党监督责任不够到位。在落实监督责任上，有时满足于一般性的工作部署和常规化的工作要求。干部管理虽然严格落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，对一些重点领域、关键岗位的领导干部监督还不够到位。

　二、存在问题的原因剖析

　（一）坚持理论武装的自觉性不够强。自己虽能带头学习贯彻***，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，但学习掌握的还不够透彻，缺乏理论学习的紧迫感和危机感，平时把主要精力放在谋划、推动党支部党建发展这个微观层面上，忽视了在理论学习上发挥模范带头作用。

　（二）坚持党性锤炼主动性不够强。认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对党性修养有所放松，在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”， 距离高标准、严要求还有一定差距，政治敏感性有待提高。

　（三）坚持担当作为的积极性不够强。工作中虽然保持了主动性和积极性，但带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，在再接再厉方面做的还不足，工作韧劲和拼劲不够，对破除党支部标准化建设发展瓶颈制约的研究思考不够深入，措施办法不够创新，推进工作落实的力度不够大，统筹协调支部联动还做得不够，工作实效不够明显。

　三、产生问题的原因分析

　通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生问题的原因，主要有以下四个方面。

　（一）理想信念不够坚定坚决。把学习当作“软指标”，对政治理论学习的重视程度不足，对习近平新时代中国特色社会主义理论领会不够深刻，对党的重大理论创新成果系统研究不够深入，对纪检监察干部应知应会的业务学习不够全面。特别是面对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，省委提出的“三高四新”战略，全省、全市“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”。

　（二）宗旨意识不够牢固强烈。对党的群众路线认识不充分，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀在内心深处偶有松懈。遇到一些难以解决的复杂问题，有回避等待的心态。推动工作时，注重上级和自己的想法多，更多的把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受没有那么深刻直接，为群众着想、服务群众的主动性不够。

　（三）担当作为不够持续有力。面对纪检监察的新形势、新任务、新挑战，有时会存在认识不够清晰、定位不够准确、执行不够彻底的问题，开展工作时按部就班多，开拓创新少。在监督执纪问责中，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，较真碰硬做得不够，特别是纪检监察干部多为本地干部，人际关系复杂，有思想顾虑，给办案带来了一定的困扰，迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的拼劲不足。