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经济技术开发区企业重点问题落实情况汇报材料
2020-02-19 04:08:49 ℃
经济技术开发区企业重点问题落实情况汇报材料
自“千家部门联系服务千家企业”活动开展以来,我区各单位按照要求部署,深入企业,了解企情,解决企难。到目前为止,共收集所联系的41家企业反应的各类问题82个,现已解决76个,其余6个正在积极协调解决之中。
一、重点问题基本情况
从企业所反应映问题来看,主要分为以下几类:一是融资难。资金紧张在中小企业表现龙为突出,在41家企业中,28家企业都不同程度地反映了融资难问题。如***碧康生物工程有限公司近年来因为要开拓市场,需要大量的流动资金,但因难以达到金融机构贷款相关条件,很难获得银行授信;
***维联机械有限公司扩张业务,同样对资金需求量大,但因企业规模小,产品单一,技术含量不高,从银行获得贷款也较困难。二是用工难。用工难在企业走访中也反应较多,41家企业共18家反映此问题,特别是技术工人更为缺乏。***宏龙日用器械厂作为一家福利性企业,觖决了一部分残疾人、4050人员就业,社会效益较好,但作为一家日用器械生产企业,对关键环节操作工人的要求较高,而本地具有此项技能的人才较少,使得企业在产品开发上很难突破。三是扩张难。部分企业原来的生产规模饱和,难以满足更多客户需求,想在异地或就地扩建,但往往因用地紧张,环保等诸多因素影响而搁置。***恒力调压器有限公司作为一家业绩成长性好的企业,近几年业务繁忙,产品供不应求,想扩大企业规模,但因原来规划问题,就地扩建困难。同样***维联机械有限公司也囿于场地问题难以扩张。
二、解决问题主要措施
对于企业存在的困难和问题,开发区工委管委领导非常重视,一月两次调度,一季一小结。各联系责任单位主动出击,把企业的事当成自家事做,多措并举帮助企业。首先是召开了各种联席会议。对于企业反映的融资难问题,我区组织区内中小企业与银行之间面对面沟通5次,同时还组织了2次大型的政银企洽谈会,引导企业参与上级组织的银企洽谈会3次;
对于部分企业反映的招工难问题,区人力资源市场组织企业下村(居),上市人才市场招聘12次;
对于新希望饲料公司反映的右侧排水沟不畅的问题,工委联系领导亲自主持召开了社区、规划、项目、建设等部门联席会议3次。其次是建立了协调处理机制。对于企业反映的各种问题,由区经济发展局分门别类,提交工委管委研究后,成立相应的工作小组。对于同类问题,明确一名领导牵头,相关责任单位和职能部门参与,共同协调解决的快速处理机制。此外,还建立了责任追究问责办法。对于企业反应的问题不重视,敷衍了事的进行问责;
对于企业反应的问题向上汇报不及时导致企业损失的进行问责;
对于不深入企业调查研究,闭门造车导致企业损失的进行问责。
三、落实问题工作效果
共性问题破解较好。针对我区各单位所联系的41家中小企业普通反映的融资难和招工难问题,开发区主动出击,积极为企业搭建平台,寻求破解妙方,取得了较好的成绩。到目前为止,共组织区内企业参加各类融资活动5次,发布融资项目50个,成功对接企业28家,获得银行授信贷款10亿元,意向贷款2亿元,目前到位4.5亿元;
组织了区内50家需招工企业参加各种招聘会12场,初步达成就业意向3800多人,其中2600人被企业成功录用。
个性问题处理得当。对于一些企业的个性问题,我们也是对症下药,取得了良好的效果。***新希望饲料有限公司右侧排水沟不畅问题通过几次协调会议,现在已是排水通畅。德力西公司围墙问题通过现场办公也是彻底解决。
土地问题积极争取。对于部分企业想扩建的问题,各责任单位积极向上汇报,争取部门支持。到目前为止,***市天健肉类食品有限公司重新规划区进展大幅加快,***维联机械有限公司和***恒力调压器有限公司生产场地不足的问题正在积极争取之中。
自“千家部门联系服务千家企业”活动开展以来,我区各单位按照要求部署,深入企业,了解企情,解决企难。到目前为止,共收集所联系的41家企业反应的各类问题82个,现已解决76个,其余6个正在积极协调解决之中。
一、重点问题基本情况
从企业所反应映问题来看,主要分为以下几类:一是融资难。资金紧张在中小企业表现龙为突出,在41家企业中,28家企业都不同程度地反映了融资难问题。如***碧康生物工程有限公司近年来因为要开拓市场,需要大量的流动资金,但因难以达到金融机构贷款相关条件,很难获得银行授信;
***维联机械有限公司扩张业务,同样对资金需求量大,但因企业规模小,产品单一,技术含量不高,从银行获得贷款也较困难。二是用工难。用工难在企业走访中也反应较多,41家企业共18家反映此问题,特别是技术工人更为缺乏。***宏龙日用器械厂作为一家福利性企业,觖决了一部分残疾人、4050人员就业,社会效益较好,但作为一家日用器械生产企业,对关键环节操作工人的要求较高,而本地具有此项技能的人才较少,使得企业在产品开发上很难突破。三是扩张难。部分企业原来的生产规模饱和,难以满足更多客户需求,想在异地或就地扩建,但往往因用地紧张,环保等诸多因素影响而搁置。***恒力调压器有限公司作为一家业绩成长性好的企业,近几年业务繁忙,产品供不应求,想扩大企业规模,但因原来规划问题,就地扩建困难。同样***维联机械有限公司也囿于场地问题难以扩张。
二、解决问题主要措施
对于企业存在的困难和问题,开发区工委管委领导非常重视,一月两次调度,一季一小结。各联系责任单位主动出击,把企业的事当成自家事做,多措并举帮助企业。首先是召开了各种联席会议。对于企业反映的融资难问题,我区组织区内中小企业与银行之间面对面沟通5次,同时还组织了2次大型的政银企洽谈会,引导企业参与上级组织的银企洽谈会3次;
对于部分企业反映的招工难问题,区人力资源市场组织企业下村(居),上市人才市场招聘12次;
对于新希望饲料公司反映的右侧排水沟不畅的问题,工委联系领导亲自主持召开了社区、规划、项目、建设等部门联席会议3次。其次是建立了协调处理机制。对于企业反映的各种问题,由区经济发展局分门别类,提交工委管委研究后,成立相应的工作小组。对于同类问题,明确一名领导牵头,相关责任单位和职能部门参与,共同协调解决的快速处理机制。此外,还建立了责任追究问责办法。对于企业反应的问题不重视,敷衍了事的进行问责;
对于企业反应的问题向上汇报不及时导致企业损失的进行问责;
对于不深入企业调查研究,闭门造车导致企业损失的进行问责。
三、落实问题工作效果
共性问题破解较好。针对我区各单位所联系的41家中小企业普通反映的融资难和招工难问题,开发区主动出击,积极为企业搭建平台,寻求破解妙方,取得了较好的成绩。到目前为止,共组织区内企业参加各类融资活动5次,发布融资项目50个,成功对接企业28家,获得银行授信贷款10亿元,意向贷款2亿元,目前到位4.5亿元;
组织了区内50家需招工企业参加各种招聘会12场,初步达成就业意向3800多人,其中2600人被企业成功录用。
个性问题处理得当。对于一些企业的个性问题,我们也是对症下药,取得了良好的效果。***新希望饲料有限公司右侧排水沟不畅问题通过几次协调会议,现在已是排水通畅。德力西公司围墙问题通过现场办公也是彻底解决。
土地问题积极争取。对于部分企业想扩建的问题,各责任单位积极向上汇报,争取部门支持。到目前为止,***市天健肉类食品有限公司重新规划区进展大幅加快,***维联机械有限公司和***恒力调压器有限公司生产场地不足的问题正在积极争取之中。
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