县健全三项制度规范党务干部培训工作

　一是岗前培训制度。为了使新进入组工干部队伍的党务 干部具备良好的思想作风、较高的理论政策水平和工作能 力，较好地适应工作岗位的需要，县委组织部将党务干部能 力培训列入县管领导干部执政能力培训班的主体班次，采取 理论培训和实践基地锻炼相结合的方式进行针对性岗前培 训，并规定党务干部经考核合格后方可上岗，切实保证了党 务干部素质和党务工作质量。

　二是岗位在职培训制度。党务干部除参加上级组织的调 训外，还要参加县里组织的党务干部业务知识、“组工先锋 论坛”“人文象山”研讨班专题培训，

　每年脱产培训时间不得少于12天，并要联系工作实际撰写有质量的调研文章， 并作为年终考核的一项内容。三是培训考核制度。制定了教育培训学时考核制度，禾U 用象山党员干部远程教育网，开展网上自主、自助学习，党 务干部通过预约、邀约方式，选择一门课程自我学习，学习 系统实时记录干部学习时间。年底，组织部对党务干部的学 习情况进行通报，未达标的，发函告知，限时整改，及时补 课。党务干部的学习考试情况记入干部个人档案，

　作为干部提拔使用的依据之一。通过建立党务干部学时学分制、菜 单选学制等制度，切实增强党务干部学习的紧迫感和使命