贯彻八项规定对照检查材料

　 第1篇：八项规定对照检查心得体会

　 八项规定对照检查材料心得体会

　 八项规定对照检查材料心得体会

　 心得体会八项规定对照检查材料心得体会心得体会材料检查对照规定

　 中心政治局八项规定，如同一股东风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中心八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。依照局安排，该活动分学习动员、对比检查、整改进步、公然承诺四个阶段进行。进步三天学习，四查会风文风。本人一致以为，会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽可能少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的预备。写文章尽可能说实话，重视练就写功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。

　 五查厉行勤俭。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵抗基层同道们的劝酒，有浪费浪费现象。中心规定出台后，真心希看能够借此东风，切实禁尽这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病医治更有效，也好对得起自己，对得起家人。

　 六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。

　 七查用权。作为副职，本来也没有很大的权利。但自己始终能够坚持秉公用权，尽不以权谋私，尽不做不给好处不办事，给了好处乱办事那些老百姓唾骂的事。

　 八查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好漫步、爬山、闲逛，除过上班、加班以外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

　 附送：

　 八项规定心得体会：新风吹走过年旧俗

　 八项规定心得体会：新风吹走过年旧俗

　 心得体会八项规定心得体会：

　 新风吹走过年旧俗走过新风心得体会规定

　 今天是春节过后首个工作日，节日期间的话题仍是热点。相对于从前吃不完的酒宴、送不完的年礼，201X年的春节，从政府到社会都掀起了过年新风尚：

　 更务实的作风、更节俭的消费、更环保的民俗。（2月16日中国***新闻*）春节，是中华民族最隆重的传统佳节，凝聚着华夏人民的生命追求和情感寄托，传承着中国人的家庭伦理和社会伦理观念。历经千百年的积淀，异彩纷呈的春节民俗，已形成底蕴深厚且独具特色的春节文化。随着物质生活水平的提高，人们对精神文化生活的需求迅速增长，对亲情、友情、和谐、美满的渴求更加强烈。因此，每逢春节期间，人们免不了吃团年饭、给压岁钱，尽情燃放爆竹、走亲访友，互送礼品、相互宴请，以各种方式欢庆新年。但自中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和下发关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知之后，以***为总书记的新一届中央领导集体，身体力行，无论是外出调研还是到基层一线访贫问苦期间，做到不封路、不铺红地毯、没有警车开道、吃自助餐、住普通房间、与老百姓合影以务实、勤俭、清廉和亲民的作风为全党同志和全国各族人民做出了表率。各地方也纷纷响应，结合自身实际相继制定出台了各项制度和禁令。从各地的两会开始，不摆绿植、鲜花，取消会间茶歇、不插彩旗、横幅标语；日常工作中把杜绝浪费作为重点，控制公务接待，坚决抵制讲排场、比阔气，狠刹浪费之风。单位不吃团年饭、不相互搞团拜、少放或不放烟花爆竹、不送礼品、封存公务用车等等，成为蛇年春节的新风尚。中国式传统过年的种种

　 旧习俗和相互攀比的歪风，瞬间被八项规定这股新风吹走。大红的灯笼、红红的对联，还有党和政府送来的温暖，浓浓年味依旧不变；改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，神州大地处处洋溢着扑面而来的新风。

　 第2篇：遵守中央八项规定对照检查材料

　 2篇遵守中央八项规定对照检查材料

　 按照xxx党委、xxx党委的群众路线教育实践活动的要求部署，近期认真学习了中国***党章、,廉政准则、中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，学习了***总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神，结合本职工作，虚心向基层和身边的同志听取意见建议，认真查找问题，接受群众的批评教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，努力肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的影响，现就查找的问题和整改措施汇报如下:

　 一、存在的主要问题

　 (一)政治理论水平有待提高。政治理论水平决定工作执行力，造成理论水平低的原因主要有以下几个方面，1是对政治理论学习重视程度不够。在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视了理论学习，学习效果不佳。2是学习的自觉性不高，学习制度坚持得不好，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，而且学习的系统性不强，。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲。3是理论联系实际不够，不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来，用理论去指导实际工作，存在为学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。

　 (二)工作作风不不够扎实，求真务实的精神还需进一步加强。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着本单位过得去的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性，三是工作方法较简单。四主动意识不够。工作中只注重对自已份内的事情的考虑，没有站在全局的立场想问题。总是认为自己本单位的工作能完成，不拖后腿就行，全街一盘棋的意识还不够。主动想事谋事少。

　 (三)群众意识不够强，为民服务的宗旨意思需进一步提高。对职工想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是自已主抓后勤保障工作，对个别群众提出的诉求没有塌下心来耐心解释，总认为是找麻烦，缺乏换位思考意识。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　 (四)深入基层调查研究少。深入基层、深入群众不够，真正深入到群众中的情况少。了解听取职工群众意见、建议少，未能做到“从群众中来，到群众中去”造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。

　 (五)开拓创新精神还有待加强。自已虽然能够在服务保障工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析和查摆后认识到，自已的工作的思路还不够宽，创新意识还不够强。在学习借鉴其他单位的好经验好做法研究也不够深入，照搬照抄、生搬硬套的多，自己认真分析，深刻思考后的因地制宜，灵活运用的情况还需进一步加强。有时产生的新想法也没有及时付之行动。

　 二、今后改进措施与努力方向

　 强化学习观念。切实加强党的政治理论的学习，牢牢掌握党的政治理论精髓，用党的政治理论指导工作。

　 1要通过加强对马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习航空、后勤服务保障知识、管理知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自已解决新问题的能力。

　 2提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践.上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　 3要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。***员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规定红线;在工作作风上，要深入实际，联系本单位员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　 4要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　 5要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕xxx长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项

　 规章制度，尽职尽责做好各项服务保障工作。

　 遵守中央八项规定对照检查材料

　 中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”，我进行了认真地对照检查。

　 一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信***的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。

　 二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。

　 三查调查研究。自我感觉做的还比较好。20xx年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。

　 四查会风文风。本人一致认为，会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。

　 五查厉行节约。在这方面，自已做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。

　 六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事,严格依法办事。能够遵守:政治纪律、组织纪律、工作纪律。

　 七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自已始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。

　 八查生活作风。经查，自已从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

　 第3篇：贯彻八项规定办法

　 贯彻落实中央“八项规定”的具体办法

　 为进一步贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，结合学习贯彻十八大精神，向全院人员提出了以下几项要求。

　 一是提高思想认识，深入学习，从思想上落实“八项规定”。组织全院干部职工原原本本学习了八项规定原文，认真领会“八项规定”的重大意义，从思想上认识到位。

　 二是改进作风，率先垂范，从行动上落实“八项规定”。倡导全体党员干部特别是班子成员率先遵守八项规定。努力改进会风，开有内容的会、开短会，讲管用的话，简要明了的安排部署任务；努力改进文风，发短文，言简意赅，明确主体；加大干部培训力度，努力营造学习型党组织；坚持以人为本，严格遵守廉洁从政有关规定。

　 三是结合实际，提早谋划，从时间上落实“八项规定”。在认真学习十八大报告、习总书记十八届一中全会上讲话等内容的基础上，要求全体干部职工要结合自身实际，认真总结2021年的工作，谋划2021年工作，围绕我院当前重点工作，严格落实八项规定。

　 四是全面推行党务政务公开。制定党务公开制度，明确公开方式和程序，在全院范围内推行实施。凡规定应该公开、能够公开的信息，都要及时、主动公开，不断扩大公开内容。要充分发挥院*站的作用，科学合理设置相关栏目，方便社会公众获取相关信息。

　 五是厉行勤俭节约。简化接待工作，从严控制“三公”经费等支出，严格控制会议活动经费，工作日中午不饮酒、严禁党员干部参与赌博等。深入开展“治庸问责”，提高工作效率。加强督促检查，建立健全抓落实的长效机制。

　 二〇一三年二月一日

　 第4篇：贯彻八项规定简报

　 强化措施加强督查

　 确保中央和省市县规定全面贯彻落实

　 中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定后，康县纪委监察局迅速行动，积极采取有力措施，落实责任，强化督查检查，确保中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委“十二项规定”和县委“十四项规定”的贯彻落实，有力推动全县预防腐败工作。

　 今年以来，县纪委全面贯彻落实中央“八项规定”，把监督检查作为落实规定的有效措施，县纪委监察局多次组成督查组，对全县21个乡镇、68个县直及省市驻康单位领导干部贯彻落实中央和省市县规定情况进行专项督查，尤其近日来，纪委副书记、监察局局长董生平带队，抽调专人组成督查组，深入单位查阅文件资料和财务帐目、深入餐饮娱乐场所明查暗访了解情况，对落实规定情况进行全面督查，对发现的问题进行现场纠正，切实改进干部工作作风，促进领导干部廉洁自律。一是检查传达学习情况。检查各乡镇、各单位是否组织传达学习中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的文件、会议精神等情况，做到深刻领会，人人皆知。二是检查长效机制建设情况。检查是否将“八项规定”与乡镇、部门实际情况相结合，提出落实意见，制定切实可行、操作性强的管理制度并抓好落实。从制度机制上防止和克服形式主义、官僚主义，坚决摒弃浮躁的工作作风，以求真务实精神推动各项工作的落实。三是检查贯彻廉洁自律有关规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费情况。检查公务接待是否存在超标、铺张浪费现象，公车管理是否符合要求，是否存在公车超配、公车私用、违规使用，有无以各种名义突击花钱，滥发津贴、补贴、奖金和实物，以及公款购买、发放各种购物券（卡）等，有无公款宴请上级和亲朋好友、用公款旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动，用公款购买香烟、高档酒、礼品和土特产，从督查情况看，全县各乡镇、县直单位都能较好落实中央和省市规定，未发现公款大吃大喝铺张浪费的现象。四是加强工作纪律的督查检查。根据领导安排，在6月2日到3日，对21个乡镇和68个县直单位领导干部和职工在岗在位情况进行了电话抽查和督促提醒，从纪律上保证了节后上班的时效性，进一步加强了干部队伍管理，强化了工作作风，促进了各项工作，切实维护了正常的工作秩序。五是加强了公务用车的监督检查。我们结合中央“八项规定”和省委“双十条”规定，加强对公务用车的监督检查，由县纪委监察局出台下发了《关于严禁领导干部私驾公车的通知》，要求各乡镇、各单位主要领导要切实履行第一责任人的职责，开展自查自纠，加强教育，建立健全机制，切实加强了公务用车的管理，杜绝了公车私用现象。

　 第5篇：学习贯彻八项规定

　 学习贯彻八项规定

　 中央八项规定出台后，我区各地党员干部迅速掀起认真学习深入贯彻的热潮。大家纷纷表示，要从我做起、从现在做起、从点滴做起，带头践行、深入一线、艰苦奋斗，努力在改进工作作风、密切联系群众方面取得新的重要进展。

　 为贯彻落实中央八项规定，全区要求各乡镇、各部门领导干部立即行动起来。要进一步改进调查研究，完善领导干部调查研究制度，坚持在基层一线了解真实情况、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。要进一步密切联系群众，完善领导干部挂点联系制度，坚持经常深入企业、社区、乡村和项目建设一线，面对面听取意见和建议，帮助基层解决实际问题。要进一步精简会议活动，压缩会议数量和规模，能通过文电、*络或其他方式传达会议精神、部署工作的不再召开会议，会议内容相同或相近的合并召开。要进一步减少文件简报，压缩公文篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新、文字精练、意尽文止。

　 襄州区政府召开常委扩大会议，传达学习了中央八项规定，并要求全区各乡镇、各部门充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和现实紧迫性，切实把加强作风建设摆在更加突出的位置。一是思想上要高度重视。领导干部要切实把心思用到推动改革发展稳定上，把精力投入到维护群众利益、解决群众困

　 难上，以实际行动赢得群众信任，赢得社会认可。二是行动上要积极跟进。认真对照中央八项规定的要求，逐条抓落实。三是感情上要贴近群众。深入到群众中去，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。四是落实上要率先垂范。

　 各乡镇、各部门采取多种形式学习中央八项规定。主要领导带头阅批群众来信，督促办理群众诉求；组织广大党员干部深入企业、乡村、社区调查研究、访贫问苦，帮助群众办实事、好事，开展三万活动。大力推进便民服务平台建设，在全区率先实现乡镇（街道）便民服务中心覆盖率100%的目标，构筑完善了行政服务中心体系，形成了以干部民情家访、蹲点调研为主要形式的覆盖全区的一线群众工作*络。在全区率先推进行政审批“两集中、两到位”改革，对审批项目再清理、审批环节再压缩，开通重点项目直通车，实行“一站式”服务，建立联审联批、*上审批的绿色通道，打造全省程序最简、时限最短、收费最低的政务超市。

　 第6篇：落实中央八项规定精神对照检查清单

　 落实中央八项规定精神对照检查清单

　 一、党委（党组）主体责任对照检查清单

　 1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位，没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理工作；

　 2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题；

　 3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没有达到全覆盖要求的问题；

　 4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题；

　 5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本行业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题；

　 6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题；

　 7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题；

　 8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全部推给纪委的问题；

　 9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行不到位的问题；

　 10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题；

　 11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发﹝2021﹞9号）关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题；

　 12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督不积极、不主动的问题；

　 13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会（常委会）汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处理的问题；

　 14.是否存在没有每年底开展1次专项检查，每半年将贯彻执行情况报送上级党组织的问题；

　 15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题；

　 16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题；

　 17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理“宽松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题；

　 18.是否存在**对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到“红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题；

　 19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、类别及层级单一；以案促改满足于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差等问题。

　 二、党委（党组）书记“第一责任人”对照检查清单

　 1.是否定期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每年至少一次研究部署党风廉政建设工作；

　 2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件及时审签批示，提出明确意见；

　 3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风为主题的**；

　 4.是否对班子成员、下级党委（党组）贯彻落实中央八项规定精神方面加强指导和监督；

　 5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题开展谈话提醒或约谈；

　 6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪，主动接受和鼓励同级纪委监督；

　 7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委（派驻纪检组）提请的事项及时研究决策；

　 8.是否健全主动接受干部群众监督机制；

　 9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员；

　 10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。

　 三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单

　 1.是否定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实；

　 2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况；

　 3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育；

　 4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见；

　 5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改；

　 6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律，严管亲属和身边工作人员；

　 7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。

　 四、纪委（纪检组）监督责任对照检查清单

　 1.是否报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强落实中央八项规定精神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风”状况，向党委（党组）提出加强和改进的意见、措施和具体建议，抓好组织实施和督促检查；

　 2.是否推动各级党委（党组）围绕落实中央八项规定精神，建立健全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制；

　 3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理；

　 4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不明确事项逐一规范；

　 5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查；

　 6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发〔2021〕9号）纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年年底通报执行情况；

　 7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施细则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实；

　 8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办，加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常监督；

　 9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光典型案例；

　 10.是否强化监督检查，把监督检查中央八项规定精神落实情况作为重点任务和经常性工作，持续保持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”查纠“四风”的高压态势；

　 11.是否积极探索运用大数据查纠“四风”工作机制，提高精准发现和查处能力；

　 12.是否畅通来信、来访、来电和*络举报渠道，及时受理违反中央八项规定精神的检举举报，发挥党员和群众的监督作用；

　 13.是否对监督中发现的违反中央八项规定精神突出问题，向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专题**、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改；

　 14.是否把查处违反法中央八项规定精神作为审查调查重点，优先处置“四风”问题线索；

　 15.是否坚持“一案双查”，对不履行落实中央八项规定精神“两个责任”或履行不力等行为严肃追责问责，持续释放不担责就要被问责的强烈信号；

　 16.是否定期通报曝光违反中央八项规定精神典型问题，对违纪行为发生在十九大后、受到党纪处分和政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光；

　 17.是否推进以案促改，深化警示教育，深入剖析典型案例，找准问题症结，整改突出问题，堵塞制度漏洞，强化运用身边案例的警示教育；

　 18.是否适时对发案单位党组织**召开情况进行检查；

　 19.是否坚持和完善值班、报告和督办制度；

　 20.是否加大对下级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题的监督指导，建立完善落实中央八项规定精神“月检查、季分析”制度；

　 21.是否保持正风肃纪的高压态势，对顶风违纪行为严查快办，持续释放违纪必究、执纪必严和“越往后执纪越严”的强烈信号。

　 五、党员干部对照检查清单

　 （一）违规吃喝

　 1.是否参与非公务的公款大吃大喝。如：私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等；

　 2.是否在公务接待中超标准公款吃喝。如超标准接待，超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或香烟等；

　 3.是否违规接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃喝费用；

　 4.是否到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝；

　 5.是否违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝；

　 6.是否虚列开支公款购买酒水、香烟等；

　 7.是否以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支；

　 8.是否接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请；

　 9.是否违规出入私人会所参与高消费吃喝或其他活动（不论是公款还是私款）；

　 10.是否在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。

　 （二）违规使用公款

　 1.是否用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品；

　 2.是否用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众职工不在此限）；

　 3.是否用公款定制酒、茶，收送高档香烟；

　 4.是否用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

　 5.是否将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围；

　 6.是否接受或用公款参与高消费娱乐健身活动。

　 （三）违规配备使用公车

　 1.是否超编制、超标准配备公务用车或为公务用车增加高档配置或者豪华内饰；

　 2.是否公车私用；主要指由公共财政负担的从事公共管理或公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况；

　 3.是否换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或其他单位和个人的车辆；

　 4.是否由管理服务对象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐公车等；

　 5.是否在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等；

　 6.是否私车公养，用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。

　 （四）公款国内旅游

　 1.是否虚构名目公款旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游；

　 2.是否借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游；

　 3.是否接受管理服务对象旅游安排，或由其报销旅游费用。主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。

　 （五）违规出国（境）

　 1.是否虚构名目公款出国（境）旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游；

　 2.是否借公务之机公款出国（境）旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游；

　 3.是否接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国（境）旅游，或由其报销旅游费用；

　 4.是否接受或变相接受企事业单位资助临时出国；

　 5.是否向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。

　 （六）违规收送礼品礼金

　 1.是否在节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公款的，也包括私款的；

　 2.是否通过*购、快递、提货券、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金；

　 3.是否让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。

　 4.是否收送名贵资源特产类物品，是否利用各类特产类物品谋取私利。

　 （七）违规使用办公用房

　 1.是否超标准使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器；

　 2.是否存在超标后明改暗不改，加桌子不加人，隔离空间后仍由本人使用，或由暗门连接休息室、卫生间等问题；

　 3.是否存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题；

　 4.是否存在在不同部门任职同时占用多处办公用房的问题。

　 （八）违规发放津贴补贴或福利

　 1.是否超过规定标准、擅自扩大或缩小范围发放津贴补贴或福利；

　 2.是否擅自出台政策，发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等；

　 3.是否巧立名目滥发钱物；

　 4.是否弄虚作假套取费用；

　 5.是否用“小金库”列支津贴补贴或福利等。

　 （九）大办婚丧喜庆事宜

　 1.是否存在大操大办问题；

　 2.是否借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的；

　 3.是否严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度；

　 4.是否超过申报桌数或宴请人数；

　 5.是否在婚丧喜庆事宜中收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等；

　 6.是否收受管理服务对象礼品礼金等；

　 7.是否变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等；

　 8.是否借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、安排他人收受礼金、通过微信红包等衍生工具收受礼金等；

　 9.党员领导干部是否参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜；

　 10.党员领导干部是否应邀担任主婚、证婚、总管、司仪等角色；

　 11.是否搞封建迷信活动、举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动；

　 12.是否直接或者变相使用公款支付费用，或者利用职权、职务上的影响减免应当由个人支付的费用；

　 13.是否使用公车、公物，指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。

　 （十）违规公务接待

　 1.是否提供或接受超标准接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违反公务接待规定的问题，比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围；

　 2.是否在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观；

　 3.是否接受礼品、礼金和土特产品等。

　 4.是否超标准、超范围报销公务出差费用；

　 （十一）其他

　 1.是否搞“走秀式”调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假，搞“经典调研路线”；

　 2.是否接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动；

　 3.是否违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动（不论是公款还是私款）；

　 4.是否热衷“帮圈文化”，组织或参与小团体活动。

　 第7篇：个人对照中央八项规定检查新版篇

　 个人对照中央八项规定检查材料

　 个人对照中央八项规定检查材料

　 的质量;厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费;加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，为公司依法履职提供有力保障。

　 1、形势任务教育深入基层，增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。创新支部考核新机制和新形式，将季度支部

　 考核与形势任务教育相结合。党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区，组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，深入施工一线各片区，进一步统一职工思想，形成合力。

　 2、转变机关工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展密切联系群众，转变工作作风主题活动，号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识，做到五主动，主动思考谋划，主动计划安排，主动沟通协调，主动检查落实，主动请示汇报，做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办，把各项工作办快、办实、办好，通过开展多方位的宣传教育及加强考核，公司全体员工切实改进工作作风，展示出新风貌。

　 3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场，深入职工群众，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听员工呼声与意见，积极为员工排忧解难，就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深

　 入的研究，并采取相应的改进措施，确保员工队伍的和谐稳定。201X年春节前,公司拨2万元专款到公司送温暖爱心基金公司出资近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换，对用电线路进行改造，改善职工生活条件;公司及时添置更换了电脑、空调，改善了职工工作条件。

　 坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，公司坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则，要求在不影响会议效果的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在公司内部局域*上传输和*上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。如：

　 3月12日召开的公司职代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司七一表彰暨公司六届四次党代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开，几个会议费用大有减少，以实际行动贯彻落实八项规定。

　 大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手，崇尚勤俭节约。公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。

　 以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的氛围。

　 1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，做到一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中，按照市场双赢规则，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。

　 2、以春节等重大节日为重点，认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金、有价证券和支持凭证及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

　 3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中根据廉洁务实促发展，风清气正好杨帆主题，开展了以制作一期主题宣传展板;由党委书记上一堂廉政党课;组织一次红色景区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习，追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动，毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育;组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训;组织一次读书思廉心得体会征集活动;开展一次集中警示教育，集中组织收看红色和警示教育专题片;举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动，对于

　 广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。

　 三、强化督查，建立健全长效机制

　 公司党、政主要领导高度重视中央八项规定、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央八项规定和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行八项规定成为工作习惯和自觉行动。

　 认真履行审计监督职责，在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中，建立严格的招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范;严格执行目标责任考核，201X年初，纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组，对年度宜昌分公司、远安办事处、检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核，有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展;开展效能监察工作，紧紧围绕公司经营管理，立项合同管理效能监察，成立效能监察领导小组，制定实施方案，明确指导思想、目标、具体实施步骤，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，进一步促进公司内部管理工作。

　 通过这次自查自纠，公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，公司工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，实现了时间过半，任务过半的目

　 标，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。公司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实八项规定和集团公司《实施办法》等文件的要求，并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。

　 201X个人对照中央八项规定检查材料三：

　 根据淳安县卫生局纪检组《关于开展中央八项规定精神执行情况专项检查的通知》的文件要求，我院高度重视并于4月21日专门召开全体职工会议，认真按照检查内容，对贯彻落实中央八项规定情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：

　 一、加强学习，营造氛围

　 我院制定了学习计划，定期组织全院职工认真学习《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、县会议文件精神，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。

　 二、健全制度，规范流程

　 为切实贯彻落实中央八项规定精神，我院结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，先后制定《界首乡卫生院财务制度》、《界首乡卫生院药品及医疗设备采购制度》、《界首乡卫生院接待工作规范》，《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况

　 自查工作实施方案》，在药品采购、医疗设备采购、医疗服务价格、职务消费等各个方面和环节作出了具体的要求和管理流程。

　 三、强化措施，认真落实

　 根据《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》要求，我院对一季度执行八项规定精神情况进行了自查，未发现违反规定公款旅游、公款吃喝，用公款娱乐、健身等消费活动，未发现违规发放津贴、补贴、奖金及纪念品等，公款购买、赠送土特产、礼金、礼卡等，公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉等年货节礼，公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、挂历等问题。

　 四、需改进的方面

　 通过这次自查自纠，我院能够按照中央八项规定要求，采取积极有效的措施，收到了良好的效果。但在贯彻落实中央八项规定过程中，也存在不足的地方，比如在财务某些环节存在执行不到位的情况，这是在下一步工作中需要加强的地方。

　 附送：

　 个人对照检查材料

　 个人对照检查材料

　 对照检查材料党员个人班子

　 三严三实四风问题群众路线

　 遵守党的政治纪律情况

　 对照检查材料不好写啊，这可咋整啊?为您提供关于对照检查材料的相关内容，更多内容请关注。

　 个人对照检查材料一、遵守党的政治纪律情况

　 始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。

　 今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。

　 没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;

　 不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。

　 二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况严格执行中央八项规定。

　 调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。

　 精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。

　 精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了*站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取一句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。

　 外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。

　 厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

　 工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上*打游戏、炒股票、QQ聊天等。

　 三、四风方面存在的突出问题

　 形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇1律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级远程学习示范点，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。

　 安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作错位现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。

　 享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。

　 四、产生问题的原因分析

　 对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。

　 沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。

　 在推进科学发展方面，由于