XX年党总支工作计划集团党总支xx年工作总结xx年工作计划安排

　集团党总支xx年工作总结 xx年工作计划安排 一 、用科学理论武装党员，加强干部的思想建设 根据经济技术 ___区党委， ___区经济发展局党委的统一部署安排，xx年,集团党总支深入开展以:“创建先进基层党 ___,争当优秀 ___员”为主题的”争先创优”活动,团结,带领集团全体 ___员,广大职工群众认真学习,贯彻落实党的 ___及之中,四中全会精神,以 ___理论和 ___重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以承前启后,继往开来,加强和改进新形势下安厦集团党 ___建设,为集团又好又快发展发挥先锋作用为主要内容,坚持从本企业实际出发,把创先争优活动与扩大党的工作覆盖面,党 ___规范化建设有机结合起来,将活动有效地融入集团的生产经营,技术创新,职工队伍建设管理等各个环节,使本企业经营管理, ___管理,企业文化与党的工作融为一体,在推动科学发展,促进社会和谐,服务职工群众,加强基层党 ___建设,党支部五好,党员五带头的学习,实践中发挥先锋作用.与此同时,学习贯彻《关于开展 ___荣辱观教育活动 ___》，《关于进一步学习贯彻 ___ ___》等文件。

　___全体党员参加上级党妾 ___的 ___知识竞赛，七一前夕为庆祝建党86周年 ___开展了《重温入党誓词,知荣名耻演讲比赛》。为配合十七届五中全会精神及创先争优学习活动， ___参观为纪念红军胜利七十一周年和 ___区建设成就 ___展。

　二、以开展创建五个好党 ___为目标，围绕创先争优活动，强化党的 ___建设 按照开展创先争优活动的要求，落实党支部书记及入党积极分子参加 ___区党委 ___的培训班,做好发展党员和预备党员的思想工作，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，坚持成熟一个，发展一个，今年发展党员四人，预备党员转正四人。xx年,成立集团党总支,下设罒个党支部,至12月份,共有党员58人.以深入开展创先争优活动为载体，提高党支部建设的整体水平.在各党支部中广泛开展争创先进基层党 ___,优秀 ___员活动，按照上级党委要求,认真 ___开展了关于召开学习、遵守、贯彻、维护 ___和树立 ___荣辱观专题 ___生活会的相关学习活动，4月9日,党总支与 ___区经济发展局党委签定了二零一零年党建工作和党风廉政建设目标管理责任书.上报了集团《关于学习遵守贯彻维护 ___和树立 ___荣辱观专题 ___生活会的情况报告》,为扎实加强安厦党 ___建设,奠定了坚实的基础。

　三、坚持抓好党风廉政建设，增强党员的党性观念。

　按照 ___、省市纪委, ___区经发局党委的相关会议精神，制定完成了《党总支党风廉政建设责任制实施意见》和《党总支党风廉政建设责任制实施情况的报告》制定完善了集团公司员工行为规范监智检查实施办法。对员工劳动纪律,工作情况进行了检查，对发现的问题及时进行了处理。开展了向先进人物学习以及 ___荣辱观教育活动。完成了纪检宣教总结。

　四、积极参加 ___区工会 ___的各项活动 参加纪念建党86周年文艺演出获得优秀节目演出奖，组队参加 ___区首届乒乓球比赛，获得乒乓球女子单打第一名， ___女职工完成《妇女权益保障法》知识竞赛。

　五、开展丰富多彩的活动，活跃安厦集团企业文化生活 ___全体员工坚持每周五的晨跑,军训,外出参观学习等活动。

　六、送温暖,真情回报社会 、送温暖活动 xx年6月1日,充分利用集团成立十周年这个契机，开展了“植树与募捐”活动，集团董事长代表企业向月望乡深沟苗族小学捐款人民币30万元（叁拾万元整）； 在**历史文化 ___旁植树“**林”300多棵，成活率100%； xx年中秋节在集团党总支书记带领下，到**乡敬老院探望17位孤寡老人，为他们送去月饼，水果糖果送去温暖，情暖人心。

　、为社会做贡献 xx年9月16日，董事长为靖宁**捐款陆拾壹万陆仟元整.**市建设局为董事长颁发了荣誉证书 、抗旱送水入户，为小区居民办实事，做好事不留名： 物业公司党支部党员荀永林，在今年干旱严重的四之六月间积极带领物业员工为西苑小区缺水户送水，解决了小区住户（困难户）喝水难的问题，受到小区业主的称赞。

　、xx年7月27日集团董事长，党总支书记，建筑公司副总经理等3位同志积极为灾区捐款，被 ___**省委 ___部授予“**省 ___员抗旱先锋”颁发了特别捐献荣誉证书。

　七、其他工作 完成党费的收缴工作。

　完成入党积极分子培养教育工作。

　xx年工作重点安排 一、培养 ___员工作 xx年计划培养4~~6名 ___员。

　二、建立和谐劳动关系，实现职企互利双赢 集团在开展“和谐劳动关系企业”创建中，注重保护、调动和发挥好企业经营者与职工双方积极性，依法保障企业和职工的合法权益，做到互利、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”目标。实施 ___合同制度，按规定通过平等协商及时签订、续订 ___合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生； 实行工效挂钩的工资总额提取办法。按照“效益优先，兼顾公平”的原则，依法确定企业内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。集团根据工资总额与经济效益挂钩考核管理办法的有关规定，结合企业经济效益实际情况，对在岗职工提高工资待遇，同时年度发放效益奖，职工收入有了较大幅度的增长。

　三、加大协调劳动关系的力度，真诚依靠职工促进和谐发展 集团注重维护职工的切身利益，按照建设和谐企业的要求，积极创造条件提高职工生活质量和水平。为职工所办的多件实事全部落实兑现，职工生活质量和企业和谐程度进一步提高。

　四、发挥工会的桥梁和纽带作用，将 ___管理纳入企业管理范畴。

　工会 ___要深入研究职工的所想所思，调节好职工 ___管理制度，真正成为 ___职工的桥梁，注重把“情感 ___”融合于企业发展之中，坚持与完善职工 ___，落实企业平等协商的 ___劳动合同制度，并以此为基点，把尊重人、理解人、关心人、爱护人作为企业构建和谐劳动关系的基本原则，保证职工依法行使 ___管理权、知情权、监督权等 ___权利，从制度上防止企业侵犯职工权益，培育职工忠诚企业的理念，增添职工对企业的感情，激发其强烈的归属感。加大协调劳动关系的力度，营造企业团结和谐的发展局面。

　一是做到超前参与的原则，积极建立劳动关系预警机制。摸清职工的思想动脉，重视维护职工的切身利益，提出相应的对策和建议，配合党政把企业矛盾化解于基层，消除在萌芽状态； 二是重视预防为主、加强群众性的劳动执法监督和检查。定期或不定期 ___职工代表对企业的劳动法律法规执行情况，安全生产劳动保护规章制度落实情况， ___合同执行情况进行检查与督促，督促行政纠正违章现象，排除各类隐患，保护职工的身心健康，保证 ___合同的持续履约和兑现。

　三是加强企业文化建设。紧密结合企业生产经营情况，以实际性贴进实效性，为构建和谐劳动关系架设精神桥梁。如在 ___“创先争优”活动中，要注重挖掘职工个人的潜能，使人人争当智能型职工，在生产经营上有所创新。通过开展各项有益活动，职工有一个趋向一致的价值观，满足广大职工的各种精神需求，提高科学文化素质，确立“强企报国、造福职工”的思想观念和敬业精神，激发职工参与企业各项活动的积极性。

　五、全面完成“创先争优”活动工作，“抓好示范，带动全面”形成长效机制 xx年，坚持“抓好示范，带动全面”的思路，全面完成创先争优工作任务，按照创先争优标准的具体要求，狠抓“集团示范点”创建和“典型培育”，努力把党建示范点培育为转变经济发展方式，科学发展，安全发展的示范点。加快发展先锋， ___民生的先锋。同时在党建示范点中精选一批带动效应强的先进党支部和优秀 ___员典型，为创先争优活动树立比学赶超的榜样，通过 ___多种形式的学榜样、赶先进活动，引导党支部和党员找差距、定目标、抓提高。

　典型带动、示范引导，不断提高示范点党支部的社会影响力。充分发挥典型带动、标杆引领作用，带动安厦集团企业党 ___党建工作上水平、 ___阶，全面完成创先争优这项 ___任务，促进安厦集团 ___，经济全面科学大发展。

　二O一O年十一月三十日

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