一年来，在学校领导的关怀和指导下，在同志们的大力支持和配合下，我认真履行岗位职责，以人为本、以校为家，不断完善自身修养，牢固树立开拓创新精神和服务意识，不忘初心、牢记使命，与班子成员共同努力，顺利完成了各项工作任务，现将一年来工作开展的情况向各位领导和同志们汇报，请大家批评。

　　深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

　　学院党总支严格按照党委的安排和部署，以深化理论学习为基础、以抓实调查研究为载体、以深入剖析问题为契机、以狠抓落实为驱动，团结和带领同志们守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、勤政廉政等进行了全方位的洗礼。

　　坚持把学习教育贯穿始终，确保学习效果

　　一是领导带头讲党课促学，在召开动员和工作部署会议的基础上，开展书记讲党课6次，邀请马院赵文超同志讲授专题党课一次，参加各种报告会2次。二是通过开展活动促学，先后组织了“不忘初心、牢记使命”演讲比赛、红色故事会等活动，通过分享共产党人不忘初心，坚定信仰，忠贞爱国的感人故事，传承红色基因。三是以知识测试促学，学院下设五个支部组织了“不忘初心、牢记使命”应知应会知识测试，了解理论学习的进展，促进同志们真学、真用。

　　此外，支部采用板报宣传栏、观影、图片展、优秀征文等形式发布主题教育的信息和学习体会，并在财经学院官网，zky全景财经微信平台开辟专栏，进一步营造了浓厚的学习氛围。

　　坚持把调查研究贯穿始终，做到求真务实

　　一是坚持问题导向，找准中梗阻症结，领导班子集中精力开展了调研和座谈活动，围绕教学、科研、管理以及师生关注的热点、难点问题听心声、谋思路。二是分析研判，做好调研的“后半篇文章”，及时梳理发现的问题、听到的意见，指出解决问题、改进工作的思路，举措。先后出台了多项制度和工作保障机制。

　　把检视问题贯穿始终，检视思想尘埃

　　一是聚焦职责查问题，及时研判发现的问题，对照党章党规、对照初心使命，深入查找问题产生的思想根源。二是剖析问题补短板，在检视问题时，结合职责、结合工作把症结找出来，把改进措施提出来，以此检验主题教育的成果。

　　坚持把整改落实贯穿始终，形成长效机制

　　按照中央“边学、边查、边改”，把“改”字贯穿始终的要求，总支坚持立查立改、立检立改，确保实效。除此之外，支部还在“补”、“借”、“创”三个字方面突出重点，开展工作，“补”就是补充、完善。比如，我们针对党组织在人才引进方面发挥政治把关作用的制度缺失，补充了《财经学院人才引进工作实施方案》，“借”就是学习借鉴，如，我们借鉴兄弟部门创建临时党支部的方法，在淮安泰盈实习基地建立了临时党支部，并联合园区党支部共同开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，参观了周恩来故居，周恩来同志纪念馆、重温入党誓词，取得了较好的效果，“创”就是创建特色，学院出台了《财经学院融入式全员育人工作方案》，动员所有教职工参与育人的各个环节，受到学生的普遍认可。

　　总结主题教育的开展情况，整体进展顺利，但是真正拿得出、立得起的典型做法还很欠缺，支部将认真总结经验，从大处着眼、小处着手，不断加强组织建设。

　　二、以组织体系建设为重点，推进党组织的全面进步。

　　（一）把健全基层组织，优化组织覆盖作为提升组织力的前提

　　目前，财经学院党总支下设7个党支部（两个教师党支部、5个学生党支部），在推进基层党建工作落实方面起到了积极的作用，按照教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划，实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的要求，经过总支酝酿，民主选举，将条件较为成熟的会计教研室陈利敏同志和经济学教研室王花毅同志确定为党支部“双带头人”培育工程，下一步将逐步在其他教研室实施，充分发挥支部书记的作用。

　　（二）把注重党员队伍建设作为提升组织力的重点

　　通过优化支部设置，发挥党建在中心工作中的引领和保障作用，确保了每个支部发挥好战斗堡垒作用、每名党员发挥好先锋模范作用，如王花毅同志获得不忘初心微党课大赛三等奖、5月份，电子商务专业徐向慧指导学生参加参加省教育厅主办河南省电子商务职业大赛，获优秀奖。财务会计专业陈丽敏带队参加“福斯特杯”全国民办高校财税技能大赛荣获二等奖；参加河南省财务决策大赛荣获“三等奖”，参加全国财务决策大赛荣获“二等奖”。11月份参加的首届河南省大学生跨境电商创新创业运营能力大赛，荣获“二等奖”。12月份王建伟指导学生参加教育厅组织的“视频”大赛，荣获“一等奖”。

　　（三）把凝聚人心作为提升组织力的根本目的

　　通过加强组织体系建设，原先一些同志热情不高，参与活动不积极、不主动的现象得到了较大的转变，一些同志自觉的办理了党关系转入，一些同志主动的递交了入党申请书，今年我院在教师中新发展党员2人，党员人数也由33人发展到41人。达到了将人才凝聚起来，把群众动员起来的工作目标。

　　三、做到“五个到位”，切实提升院系党建工作质量

　　院系党总支是办学治校的中坚力量，支部按照对照对标争先工作的要求，努力提高党建工作质量，学院党总支被确定为“校级党建标杆院系”培养创建单位,工会工作被河南省教科文卫体工会评选为“女职工建功立业先进集体”。

　　1.妥善处理好党建工作、行政工作、教学工作的关系，形成了三分三合的工作机制，即领导班子在工作职能上分，在工作目标上合；在工作职责上分，在指导思想上合；在一般性工作上分，在重大问题上合，这种集体领导、协调运行、制度决策的工作机制，使我院领导班子在围绕中心、服务大局、促进发展中形成了合力。确保了党组织领导和运行机制到位。

　　2.学院先后出台了《财经学院教师引进工作方案》、《财经学院会议制度》等多项制度，确保党组织在人才引进、意识形态工作等方面充分发挥政治把关作用。

　　3.学院确定每月第一周周三下午为全体教职工政治学习，充分发挥政治学习在师德师范建设中的作用，先后组织了习近平考察河南重要讲话精神学习、十九届四种全会精神解读等专题报告，保障学习的效果确保了党组织思想政治工作到位。

　　4.创建党员活动阵地，抓好五个学生党支部、两个教工党支部的工作，出台了《财经学院党总支工作制度汇编》，着重加强党支部党员规范化发展和党员日常活动的开展，切实推进学院教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施。确保基层组织制度到位。

　　5.推动改革发展到位，主要体现在党建工作围绕中心工作，服务学院发展方面，学院围绕补齐短板，擦亮亮点，在校企合作、教师质量提示工程、科研工作、就业工作、资助工作等方面取得了进一步的发展。

　　四、存在的问题和改进措施

　　1、学习意识淡化

　　没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识的学习，把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、意志的再锤炼，一年下来在党建和思想政治教育方面没有能拿得出手的研究成果。下一步将加强党建和思想政治工作的学习和研究，用先进的理论指导实践，争取多出理论成果。

　　进取精神退化

　　对新形势新要求把握不够，有时候凭经验决策，按惯例办事，有了“少干事、不出事”的倾向，下一步将发挥领头雁的作用，敢于担当，敢于创新，擦亮亮点、创建特色。

　　执行力弱化

　　在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，魄力不足，制度执行不够，有制度不执行的结果可能是比没有制度还要严重。下一步将进一步建章立制，按照制度办事、按照流程办事，实行民主决策，形成风清气正的工作氛围。

　　以上是财经学院党总支一年以来工作的开展情况以及我个人履职的情况，请各位领导和同志们批评，谢谢大家。