（精选）2021年支部班子主题教育组织生活会5方面检视剖析对照检查材料

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　（精选）2021年支部班子主题教育组织生活会5方面检视剖析对照检查材料 本文简介：

　（精选）2021年支部班子主题教育组织生活会五方面检视剖析对照检查材料根据XX**领导小组《关于第二批单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神, 按照省委、市委、**委**有关部署要求, 支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓, 准确把握主题、精心组织实施, 扎实开展学

　（精选）2021年支部班子主题教育组织生活会5方面检视剖析对照检查材料 本文内容：

　（精选）2021年支部班子主题教育组织生活会五方面检视剖析对照检查材料根据XX**领导小组《关于第二批单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神, 按照省委、市委、**委**有关部署要求, 支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓, 准确把握主题、精心组织实施, 扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作, 对班子存在的问题找准找全、深刻剖析, 并提出了今后的努力方向和改进措施, 形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下。

　一、检视的主要问题

　班子认真检视存在突出问题, 通过学习研讨查摆、调研征求意见、谈心谈话、对照党章党规找差距和专项整治、群众反映等方式, 汇总梳理问题10个, 目前已经整改9个, 还有1个问题正在整改推进中。(一)组织开展专题教育方面存在的问题。3个多月来, 支部将开展专题教育作为一项重大政治任务, 认真贯彻落实XX部署和省委、市委、**委要求, 紧扣主线、聚焦主题, 统筹抓好“四项”重点措施, 在学习教育上突出引领性, 在调查研究上突出针对性, 在检视问题上突出靶向性, 在整改落实上突出实效性, 着力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率

　作为此次主题教育的具体目标。经认真查摆, 已经整改但仍需要长期坚持的问题有2条：一是政治建设落细落小不够。对一些上级政策和决策部署要求把握不全面、理解不深刻, 抓工作、看问题习惯于就事论事, 不能坚持站在政治的高度、大局的角度去认识、考量和把握, 推动做到“两个维护”具体化和落细落小上有不足, 引导党员树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还有差距, 支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。二是学用结合紧密联系实际不够。尽管用新理念新思想武装了头脑, 但在理论指导实践上还不到位, 仍然存在惯性思维、路径依赖, 用新思想指导**工作实际, 把握运用不深刻不及时。比如, 在脱贫攻坚上, 班子个别成员没有时刻从政治的高度思考和谋划, 以政治的标准衡量和检验工作的成效, 导致在落实脱贫攻坚举措上思想上不够重视、行动上不够迅速、落实上不够全面, 存在简单送钱送物, 产业扶贫质量还不高, 激发内生动力举措还不多, 扶贫效果持续性差的问题。

　(二)严格党员教育管理方面存在的问题。经梳理查摆, 已经整改但仍需要长期坚持的问题有2条：一是干部管理监督还不精细。在对党员的教育管理上, 政治敏锐性不强, 执行政治纪律标准不高, 对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少, 问责得更少, 把把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致, 落实意识形态工作责任制不到位, 对一些错误的言论警觉不够、制止不力。同时, 支部在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足, 方法局限, 措施单一, 与党员经常以工作交流代替谈心谈话, 抓早抓小抓苗头、咬耳扯袖不够, 在营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。

　二是学习效果不明显。支部对加强党员学习比较重视, 安排也比较及时, 但方式方法比较单一呆板, 集体学习只是“泛泛而读”, 有时仅满足于读文件、听讲座、看视频, 研讨交流的深度和广度不够, 存在学习不系统、理解不深入、领会不深刻的问题, 组织的集中研讨交流效果也停留在一般化层次, 带着问题组织专题讨论学、邀请专家学者辅导学、拓展延伸学习不够, 致使学习效果不够明显。

　(三)联系服务群众方面存在的问题。党支部能够密切联系群众, 积极帮助群众解决生产生活难题。但通过征求意见, 也发现一些问题。一是作风抓的不严。虽然建立完善了很多制度, 包括调查研究的制度, 但抓的还不到位。比如, 下基层往往只盯着自己当前要干的事去看, 导致解决问题只能解决一两件, 而不是三四件。二是要求标准不高。调研标准不够高, 就事论事, 对全局性的东西盯的不够紧, 只看表面现象, 不能看到深层次、打长远的问题, 些工作长期徘徊在较低水平, 习惯于自己与自己比, 小成则满、小进即安。三是群众观念不牢。虽然能够坚持以人民为中心的服务理念, 但落实到具体工作, 还存在一些差距和不足, 为民服务的意识还需增强。班子成员随着阅历增长、环境变化, 不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊, 潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差, 造成联系群众、服务群众不深入, 为群众解难事、办实事上还不够有力有效。

　(四)改进工作作风方面存在的问题。党支部能够认真落实改进作风的有关要求, 较好开展各项工作, 但也存在一些问题。一是攻坚克难的勇气不够。面对困难问题有顾虑, 有事存在不敢为、不愿为问题, 有的党员在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢, 以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆, 而是工作患得患失, 困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是干事创业动力不足。有的党员只是“身在工作”, 尚未“用心工作”；满足于“守好摊子, 不出乱子”。满足于已有成绩, 工作上不求上进, 开拓进取精神有所松懈、精神状态不佳, 心思和精力不集中, 干事创业缺乏激情, 工作标准要求低, 满足于不出事、一般化, 工作缺乏亮点。

　(五)坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面特别是基层治理方面存在的问题。一是对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要意义认识不足。对党的十_大意义还理解不深刻, 对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化事关中国特色社会主义根本、事关党和国家事业发展全局和长远的重要历史意义认识不到位, 缺乏推进国家治理体系和治理能力现代化的责任感、使命感和紧迫感。二是对如何坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的思考不深入。对中国特色社会主义制度和国家治理体系的科学内涵、本质特征和显著优势学习理解不深入、不透彻, 对新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的目标任务、重大举措和工作要求学习理解不深入、不透彻, 对如何适应时代变化更好的坚持和完善中国特色社会主义制度, 推进国家治理体系和治理能力现代化的方法道路谋划思考不深入。

　三是对结合XX实际, 坚持党对XX的领导, 推进XX治理体系和治理能力现代化做的不够。没有把党的十_大意义。对事关XX发展根本和全局的顶层设计、根本制度、治理体系研究不够, 对推进XX转型升级、提质增效的制度建设研究不够, 许多管理制度落后、不完善, 导致适应新时代变化的现代XX管理制度体系没有建立起来, 同时, 一些XX管理干部和职工的思想意识、能力素质也与现代XX管理制度不相适应, 直接影响了推进XX治理体系和治理能力现代化的进程和效果。

　二、存在问题的根源分析

　经过认真对照检查和深刻反省剖析, 以上问题究其根源, 主要集中在5个方面：

　(一)从思想认识上看, 理想信念树的不牢。一些领导干部没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题, 面对新形势、新变化, 缺少更加坚定的理论自信, 在自我反思、自我除垢上做得不彻底, 降低了标准、放松了要求。究其根源, 主要是把政治理论学习当成了

　“软指标”, 跟进学习的主动性、自觉性不强, 在学原文、读原著、悟原理上下功夫不够, 没有完全学懂弄通新时代__思想, 尚未时刻做到“****、****”。

　(二)从政治站位上看, 党性修养有所放松。在政治思维和政治能力等方面同党XX和省市**委的要求相比还有差距, 严格党性锻炼上还不够, 自我净化、自我完善的能力不足, 自我革新、自我提高的意识不强, 不能时时以党章党纪警省自己, 不能经常以先辈先进激励自己, 导致班子成员纪律的标杆树得不高、防微杜渐的意识不强, 以上率下、层层示范、模范带头作用发挥得不好。

　(三)从作风建设上看, 责任压力传导不够。责任是基本的职业精神, 是一个人做事的基本准则, 一个人的工作做的好坏, 关键的是在于有没有责任感, 是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩, 并不是说他们自身的能力有多高, 而是他们有强烈的责任心, 内心想干事。其实, 在日常工作中, 有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的, 有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。对于我们领导干部、干部骨干和普通职工来说, 负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事, 只要把本职工作做好, 把该干的事情干好, 把份内的事情管好, 这就等于尽了职、尽了责。在这里我要提醒一下, 在去年有的工作中, 个别部门之间出现相互推诿扯皮的情况, 既不跟领导汇报、也不组织落实, 以后绝不容许出现这种情况。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情, 才能完成好每一项工作任务。

　(四)从能力素质看, 本领恐慌依然存在。作为领导班子成员和科室负责人、所属二级机构负责人, 眼界思路要宽, 善于看大局、顺大势, 对人防事业发展基本走势、环境条件要看清楚, 对前进方向、目标思路要把握好, 对面临机遇、困难挑战要搞明白, 让工作更有前瞻性、适应性、主动性, 眼界思路开阔了, 还要善于拿出硬招实招来才行, 这就要求大家必须扑下身子去工作, 重点工作要做到有方案、有要求、有载体, 一项一项推进, 一件一件落实, 干出工作成果, 形成工作亮点。要奔着问题去, 不回避矛盾, 有什么问题就解决什么问题, 什么问题突出就重点解决什么问题, 特别是要抓住一些久议不决、决而未办的难题, 依法依规, 选准切入点、把握发力点, 当断则断, 大胆突破, 让各项工作抓得住、落得下。

　(五)从廉洁从政看, 从严治党有所欠缺。**深刻指出：“信念是本, 作风是形, 本正而形聚, 本不正则形必散。抓好作风建设, 首先要把理想信念这个本立好。”大家要牢牢记住, 我们的第一身份是共产党员, 要切实解决好理想信念这个“总开关”问题。但是一些党员干部在这个问题上产生了迷失和扭曲, 为个人和局部考虑的“小道理”占了上风, 为事业和大局着想的“大道理”却在淡忘。我们首先在这个问题上正本清源。党性从来都是具体的而不是抽象的, 讲党性就要讲奉献、讲担当。办领导班子成员、各科室负责人、所属二有机构领导班子成员要在其位谋其政, 担当起该担当的责任, 做出应该做的奉献。我们各级党员干部要提振精神、激发动力、细化任务、压实责任, 形成上下贯通、层层街接、责任具体, 环环相扣的“责任链条”, 干什么, 怎么干, 谁来干, 标准是什么, 什么时间完成, 都要十_大部署、出台的重要政策, 均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻。三是坚决贯彻XX决策部署和省市**委工作要求, 把抓落实作为树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的直接检验, 找准工作的着力点和落脚点, 将XX和省委、市委、**各项决策部署与残联实际有机结合起来, 完善抓落实工作机制, 创造性地开展工作, 坚决做到令行禁止, 确保政令畅通。

　(二)进一步加强党性锻炼, 始终对党忠诚老实。一是以政治修养为根本, 自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循, 自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节, 始终保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节, 在日常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯, 坚定“非淡泊无以明志, 非宁静无以致远”的心境, 努力做到打铁自身先硬起来。二是进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观, 树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观, 解决好“总开关”问题, 不断增强直面“四大考验”、防范“四大危险”的自觉性, 增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是严格执行新形势下党内政治生活若干准则, 认真贯彻落实好民主集中制, 坚持开好民主生活会、组织生活会, 以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气, 用好批评和自我批评这个武器, 加强与班子成员、普通干部的沟通交流, 提高班子和个人解决自身问题的能力, 为领导班子团结和谐干事创业营造良好氛围。四是严格落实领导干部讲党课、双重组织生活、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度, 严防机关党建“灯下黑”。定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活, 突出政治学习和教育, 突出党性锻炼, 坚定纯洁的精神境界。

　(三)进一步强化宗旨意识, 提高为群众服务能力。牢固树立为民服务意识。要树立以人民为中心的工作导向, 做好新时代**工作, 必须坚持一切为了人民, 一切依靠人民。始终把群众放在心中脑中, 切实把“以人民为中心”落实到行动上,多下基层去调研, 多听群众的意见, 以真情真心对待群众, 服务群众。

　(四)进一步强化责任担当, 推动工作任务落实。一是愿抓落实。就是要有事业心和责任感, 把心思和精力真正用在干事创业、激情工作上, 放在聚精会神、推动发展上, 愿意、乐意、主动而为, 不找借口, 不讲价钱, 想方设法克服困难, 高质量完成任务。二是真抓落实。就是求真务实, 敢于担当, 要有争上游、创一流的劲头, 要有咬定目标不放松的精神, 不干则已, 干就干好、干彻底。三是会抓落实。就是要有招数、有办法。方法得当, 事半功倍；方法不当, 事倍功半。我们要学会正确的工作方法, 正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系, “有所为”和“有所不为”的关系, “举重若轻”与”举轻若重”的关系, “抓具体”与“具体抓”的关系, 理性判断, 科学决策, 统筹兼顾, 整体推进。

　(五)进一步落实主体责任, 做实做细基础工作。各党支部、各科室要在落实“两个责任”和“一岗双责”中知责、明责、尽责。特别是随着监察体制改革的深入推进, 纪检监察工作将不断强化, 全办干部职工要主动适应新常态, 坚持业务工作与党风廉政两手抓、两手硬, 避免形成两张皮。监察体制改革后, 要从办党组开始, 切实加强监督问责, 畅通监督渠道, 营造风清气正的良好氛围。为推进各项工作落实。督查组要不怕难、不怕事、不怕得罪人, 要敢负责、敢碰硬、敢问责。对那些

　“考虑问题患得患失, 做起事情缩手缩脚, 多一事不如少一事, 不求有功但求无过, 不愿做艰苦细致工作, 工作落实不到位, 推诿扯皮”等人和事, 必须采取一定措施问责。对党风廉政建设责任落实不力, 给全办工作造成不良影响的, 将严格追究“第一责任人”责任。

　（精选）2021年支部班子主题教育组织生活会5方面检视剖析对照检查材料 本文关键词：检视, 对照, 生活会, 支部, 班子

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