机关党员干部思想动态分析与研究

　**市畜牧兽医局课题组

　一、当前机关党员干部思想动态调查及分析

　1.理想信念方面：机关党员干部主体**想信仰坚定，少数人信仰动摇缺失

　调查发现，绝大多数的机关党员干部信仰马克思主义和共产主义，在对35名基层党员的调查显示，有88.6%的被调查者选择信仰“共产主义”。广大党员干部积极拥护、学习、实践党的十八大以来党中央的重大方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，为实现党中央提出的“四个全面”和“两个一百年”奋斗目标而努力工作。信仰共产主义是共产党员的根本，来不得半点含糊。少部分机关党员干部不信仰共产主义，是党性缺失、思想不合格的体现，需要引起高度重视。

　 2.教育管理方面：调查发现，绝大多数的机关党员认为加强学习是必要的，并且有一定效果，也有部分党员认为教育方式缺乏新意缺乏创新，没有吸引力。多数机关党员干部党性强、与中央保持一致，少数党员党性意识弱、认识模糊。多数机关党员干部具有较强的党性原则，主动与中央保持一致。有九成的机关党员干部高度认同和支持当前深化改革的重大决策，期待各项重大改革举措尽快落实的愿望迫切。调查也显示，超过八成的党员干部大力支持当前中央加大反腐力度，认为

　“中国特色社会主义”是中国共产党的理论创新，认为“两个百年”的目标能够实现。但同时，也有极少数人认为中国特色社会主义不过就是个宣传口号，或者对“两个百年”目标不关心。

　 3. 工作情态：多数人的职业和公正取向正确，敬业务实，少数人私利较重，目的不纯

　机关干部大部分都在兢兢业业干事情。调查中，机关党员干部比较关心中央国务院的政策能否落地见效、国家关于民生事业的举措能否更多些、国务院新的改革措施能否施行、反腐斗争的持续进展等问题。也有一些机关党员干部的价值取向偏离正确的方向，例如关于什么是人生最大的幸福，少数人的选择是“生活舒服、潇洒”，或者是“金钱的多少”“权力的大小”。

　 5.新常态下的自我发展：多数人求知欲强，追求更好生活，少数人工作和生活有压力

　各种形式的调查结果都标明，当前机关党员干部重视学习，求知欲强，花在学习上的时间越来越多，学习的内容越来越倾向于与工作结合、与实践结合，学习的方式和手段也越来越多样化和信息化。同时，机关党员干部也希望能生活得更好，能有更好的工作环境、更好的福利待遇、更大的发展空间。但同时，在新常态下，部分机关党员干部适应能力不够，感觉工作压力越来越大，知识结构越来越老化，而与其他社会阶层相比较，工资水平和福利待遇有所偏低，调查显示，43.99%的人认为

　“实际生活中最需要解决的困难”是“家庭收入”，并且青年干部感生活压力更大，63.56%的人认为自身身心“亚健康”。

　 存在问题的原因

　1.目标不明，责任担当挺不住

　这些年来，少数机关党员干部迷失了为党的事业而奋斗的前进方向，背离了党的性质宗旨，失去了共产党人安身立命的根本，有的把党的事业看得很轻，把个人和小团体的私利看得很重；有的工作作风不严不实，责任担当挺不住。信仰不牢，在于缺乏责任意识，在于缺乏担当勇气。

　 2.动能不足，公务私利摆不正

　部分机关党员干部在思想、工作和生活等方面，仍然停留在“旧常态”，舍不得过去，导致开展工作的内在动能不足，公家事自家事的关系摆不正。例如在工作心态方面，面临党要管党、从严治党的新常态，一些党员干部心态失衡，工作不在状态。

　 新常态下加强机关党员干部思想政治教育的对策建议

　（一）把思想政治建设摆在更加突出的位置

　一是重点强化中国特色社会主义理论体系的学习和教育。深入开展习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届三中全会、四中全会和五中全会精神、中国特色社会主义和中国梦、社会主义核心价值观、“四个全面”的学习教育活动，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，切实增强道路自信、理论自信和制度自信。二是认真学习和遵守党章。党章是党的根本大法，是全党必须遵守的总规矩。认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任。机关党员干部要把学习党章作为必修课，走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课，带头遵守党章各项规定。通过认真学习党章和严格遵守党章，坚持引导广大党员干部自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。三是建立完善制度体系。首先，要健全领导责任机制。建立领导班子思想政治建设“一把手”责任制，明确各部门按照分工各负其责，形成思想政治建设的强大合力。其次，要建立监督管理机制。通过专项调研、专项巡视等途径，及时而有针对性地对思想政治建设提出建议意见，促进整改提高。最后，要完善考核评价机制。把思想政治建设作为党建述职评议考核的重要内容，作为领导班子和领导干部考核评价的重要内容，侧重于社会反响和群众公认，尽可能地细化和量化指标，最大限度地提高群众参与度，确保考准考实考公平。

　 （二）认真落实“全面从严治党”新要求

　一是要补足精神之“钙”。加强思想理论武装，炼就“金刚不坏之身”；严肃党内政治生活，形成党组织的凝聚力、战斗力；做社会主义核心价值观的忠实践行者，把好世界观、人生观、价值观的“总开关”。二是争做“四有”好干部。树立正确的价值观，坚守共产党人的精神高地，锻铸忠党之魂，增强政治定力，做到心中有党；树立正确的利益观，善于倾听心声、了解民情，注重听取民意、维护民利，杜绝明为为民、实则争利的行为，做到心中有民；树立正确的政绩观，准确把握服务人民这一根本目的、求真务实这一核心内容和遵循科学发展的客观规律，做到心中有责；树立正确的权力观，加强权力道德建设、做到敬畏权力，规范权力运行、做到管好权力，教育引导正确行使权力、做到慎用权力，慎独、慎微、慎初、慎友，做到心中有戒。三是政治生态要“山清水秀”。严明党的纪律和严守政治规矩，更加自觉地按照习近平总书记提出的“五个必须”对照检查；切实抓好党风廉政建设责任制落实，党委负主体责任，纪委负监督责任，以讲认真、敢碰硬的态度和精神做好党风廉政建设和反腐败各项工作；对惩治腐败保持高压态势，对腐败行为露头就打，“打虎、拍蝇、猎狐”一起上，发挥惩治腐败的巨大威慑作用。四是扎紧织密制度“笼子”

　。用科学严密的制度规范权力，通过加强党内民主制度建设来深化县（市）党代会常任制试点工作，通过完善党的领导制度来开展县委权力公开透明运行试点工作；简政放权做政府权力的“减法”，以政府权力的“减法”换取市场活力的“乘法”，让权力“瘦身”，增强制度“笼子”的透明性和刚性，使权力不能越界运行；扎实推进基层治理法治化，围绕强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体、构建服务格局等方面，将服务寓于治理之中，形成规范化法治化的工作制度。

　 （三）让作风建设“永远在路上”

　一是摆正心态，加强党性修养。良好的工作作风从“心”开始，机关党员干部要做好适应全面从严治党新常态的心理准备，摒弃“多一事不如少一事”“只要不出事，宁肯不干事”的消极想法，摆正心态，端正思想，坚定理想信念，不断加强党性修养，在“炼心”的过程中强化宗旨意识，增强内在政治定力，切实拧紧世界观、人生观、价值观的总开关。二是要调正姿态，践行服务宗旨。身在其位，必谋其事，党员干部要正确认识肩负的责任，牢记为人民服务的宗旨，在工作中求真务实，放下“官架子”，转变“高姿态”，走进群众、联系群众，服务群众、帮助群众，能够和群众同吃一锅饭、同坐一条凳，“以百姓心为心”，真正做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。三是要矫正状态，点燃干事激情。饱满的精神状态是履好职、尽好责的起点。

　 “为官不易”的新常态下党员干部更需要恪尽职守，勇于担当，远离“庸、懒、散”，去掉“为官不为”的标签，点燃干事激情，解决党员干部“等着干”“混着干”“浮着干”的现象和“不作为”“虚作为”“乱作为”的问题，促使党员干部敢于攻坚克难，直面急难险重，不断聚集干事创业的正能量。四是要树正常态，巩固长效机制。党员干部要严格执行制度不打折扣，严格落实规定不搞变通。并接受全程监督，保证实施过程的公开透明。在落实党风廉政建设制度的同时，党员干部要将转变作风作为伴随终生的必须课，与不正之风展开“拉锯战”，形成常态化效应。