车间主任“四风”问题个人剖析材料总结报告 党的群众路线教育实践活动 的主要任务就是要解决在党员干部，特别是领导干部身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的 四风 问题，并通过 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ，使党员领导干部对自身作风、行为来一次大检查、大清扫。在活动中，本人重点学习了中央、山钢集团、莱钢集团等一系列重要文件，《厉行节约、反对浪费 重要论述摘编》和《论群众路线 重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等重要书籍，以及 习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动 时的重要讲话，感觉受益匪浅，充分认识到 四风 问题影响的不仅仅是个人形象，更关系党在人民群众中的形象，如不谨慎对待，必将严重损害党群干群关系，损害党与群众的血肉联系，鱼水之情。对此，个人结合近两年思想和工作实际，认认真真 照镜子 ,老老实实 正衣冠 ，擦净镜子，系统排查，深度剖析，现将情况总结如下。

一、 遵守和执行党的政治纪律情况 作为车间主任，自己能够不断加强业务技能和政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观、荣辱观，切实做到为民、务实、清廉。在小事小节上，能够做到自警、自省、自重、自爱。管住自己的嘴、手、腿，耐得住寂寞，坚决抵御各种落后思想、腐朽文化的侵蚀。在对待人际关系问题上，能够讲道德、讲原则、讲人格、讲正气。思想上与党中央保持高度一致，坚决执行党中央、省委、山钢、莱钢一系列指示命令，言行一致。不做一切与党的政治纪律背道而驰的事。

存在的不足主要是政治理论学习不够深，只是按照上级要求完成学习任务。还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。理论学习没有上升到 深刻 的思想境界，而是停留在 要我学 的被动局面。

二、贯彻执行中央八项规定和公司党委《实施细则》、转变作风方面的基本情况 认真学习和领会 八项规定 和公司党委《实施细则》的具体内容，不能只局限于说在嘴上、揣在兜里，而是要加以落实。自己认真熟记 禁令 条规，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心，不断加强党性修养，自觉改造世界观、人生观，在工作中严格按照规定的要求，从自身做起，从实际做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，真心实意地为职工服务。

三、个人在 四风 方面存在的主要问题 1、形式主义方面。一是车间管理已经走上正轨，自认为管理机制和运行机制比较健全，可以放松一下，实际工作中，抓宏观的多，关注细节问题的少，在科学管理方面距离厂领导的要求还有差距，工作效率，工作质量还有待进一步提高。二是工作作风不实，求真务实的精神不够，欠缺创新变革意识，存在循规蹈矩，墨守成规的情况。三是大局观念还需要进一步提升，对企业的各项生产经营决策理解的不够透彻，看问题存在主观性和片面性。

2、官僚主义方面。在车间管理岗位工作多年，在行政管理方面，各项工作决策、布置、安排具有一定话语权，习惯于命令式管理，班子成员之间充分交流不够，与职工深度交流不多，一定程度上滋生了官僚主义作风，影响了干群、党群关系，不利于车间民主管理。

3、享乐主义和奢靡之风。思想政治理论学习较少，功底不扎实，对党中央出台的一些新观点、新论断深度研究的还不够，主要表现在党的最新成果理论运用不是十分纯熟，运用理论解决实际问题的能力还有待提高。对一些社会歪风邪气不能旗帜鲜明的表明态度，站出来反对，一定能程度上损害了党在职工群众中的形象。

四、问题存在的原因 1、政治理论学习不够。主要原因是习惯于从行政管理的角度出发，满足于已经知道的东西，习惯于学习与工作关联度较密切的专业知识、前沿技术，较多的是对市场行情的研究和探索，对政治理论学习的认识不够，热情不高，紧迫感、压力感不强，在三观方面持续改进的动力不足，自觉抵御奢靡之风、形式主义、享乐主义的信心不够坚定。

2、对党的群众路线认识不深。主要原因是宗旨观念有所淡化，工作中有时存在急躁情绪，对待职工的态度有些过于严厉和苛刻，特别是生产不顺，出现设备、质量等事故时，态度简单粗暴，不讲求方式方法，管理的科学性和人文性上需要进一步提升。

3、务实创新的动力不足。主要原因是工作方式放的创新不够，工作中有畏难情绪，步子小，热情低，特别是车间管理步入正轨，生产顺行后，安于现状的小农思想露头，不思进取的情绪蔓延，对未来车间工作进一步改进思考的不深不细。