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　附件 1

　****公司党管武装工作制度

　第一条 为落实党管武装根本原则和制度，确保****公司（以下简称公司）人民武装工作始终听党指挥，保持民兵组织建设正确方向，制定本制度。

　第二条 本制度适用于公司各机关处室、直属部门及各二级单位。

　第三条 公司各单位要把人民武装工作作为党政工作的重要组成部分摆到重要位置，把人民武装工作纳入党支部重要议事日程、纳入年度工作总体规划、纳入单位党建工作综合考核评价体系。

　第四条 公司党委书记是党管武装工作的第一责任人，分管领导对人民武装工作负直接责任，各党支部书记是本单位的第一责任人，指导本单位履行好民兵组织建设、全民国防教育、拥军优属、国防战备动员等工作。

　第五条 消防保卫部接受公司党委和属地上级军事机关双重领导；各单位接受本单位党支部和消防保卫部双重领导。

　附表

　****公司人民武装工作考核表

　序号

　考核

　项目

　考核

　内容

　考核指标

　评分标准

　周期

　分值

　考核依据

　考核

　部门

　1

　党管

　武装

　（20分）

　机构

　人员

　落实党管武装制度，有主管领导，有兼职武装干部。

　缺一项扣10分

　全年

　10

　《****公司党管武装工作制度》

　消防

　保卫部

　工作

　部署

　 每年召开一次党支部会议研究武装工作，负责武装工作的干部每年向党支部汇报一次工作。

　一项不符合要求扣5分

　全年

　10

　2

　民兵组织建设

　（60分）

　组织

　建设

　民兵工作基础资料健全，按规定时限完成《基干民兵个人信息表》《基干民兵花名册》《政治考核登记表》等资料的上报工作，复转军人编组率要达到65%，党团员比例和专业对口率达到80%以上。

　没有按时限完成基础资料的上报工作扣10分，没有完成民兵整组任务扣10分；不按照时限完成扣1分，未进行民兵集结点验扣1分。

　按要求上报

　30

　《国防法》《民兵工作条例》

　民兵

　训练

　民兵参训率要达到98%以上，合格率达到100%。

　未按要求选送民兵参训扣2分，一项未达标准扣2分

　全年

　15

　围绕生产发挥作用

　组织民兵积极参加公司生产建设和完成急难险重任务。

　未组织民兵参加生产建设和完成急难险重任务扣2分，未开展岗位练兵和技术比武扣2分。

　全年

　15

　3

　国防

　教育

　（20分）

　教育

　活动

　全员国防教育覆盖面达到员工人数90％以上。国防教育内容安排合理、符合本单位实际、教育效果明显。

　未开展国防教育活动扣5分，没有教育计划扣1分。

　全年

　20

　《国防教育法》