党员对照检查材料 3篇

　　党员对照检查材料1篇

　　一、深入查找突出问题

　　据《关于开好全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，从以下4个方面查摆:

　　(一)思想政治方面:在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢-慢,没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看XX、在XX为XX的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋”高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

　　(二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如:对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如:部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性,有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。

　　(三)工作作风方面:一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部]和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。

　　(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、一追到底。

　　二、产生问题的原因分析

　　从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:

　　(一)坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

　　(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩.上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

　　(三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面，经常以薄熙来、座谈会、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

　　(四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

　　(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。

　　(一)不断加强学习。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、-起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

　　(二)做到绝对忠诚。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好‘理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决”宗旨意识、公仆情怀不深”的问题圳“纪律特别严明贯空T作始纹切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央省委和市委、县委保持一个声音、-个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融人集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

　　(三)严明政治纪律。严格执行中央“八项规定”(关于新形势下党内政治生活的若干准则》中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。

　　(四)强化工作作风。认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性.保持党同人民群众的血肉联系:坚持常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，-切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

　　(五)抓好整改落实。结合本次民主生活会提出的具体问题和XX经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”:强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地营造“亲清”政商关系:同时严格履行“一岗双责”按照(你们县党建工作思路)，扎实推进基层组织和党风廉政建设.抓好班子、带好队伍为Xx经济社会发展提供坚强保障。以上对照检查，请各位领导批评指正。

　　党员对照检查材料2篇

　　按照区委统一部署安排，近期认真系统学习了党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“两学一做”，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等相关规定，深入排查自身存在的不足与问题，并通过调研、走访、座谈、谈心谈话等方式，广泛征求意见。先后8次深入挂钩镇村及相关企业进行走访调研，撰写学习心得体会文章2篇，与班子成员及分管单位负责同志共15人进行了交流谈心，征求意见25条。经认真梳理，现对照检查如下：

　　一、自身存在的问题

　　1、在理想信念方面：本人政治立场和理想信念坚定，在大是大非面前态度鲜明，能够严格执行政治纪律，坚决把政治规矩挺在前面，思想上政治上行动上始终和党中央保持高度一致。积极参加党的组织生活，及时报告个人有关事项，按规定及时缴纳党费。不足之处是在加强政治学习和提升党性修养方面有所松懈，特别是对党的十九大精神学习不够深、不够透，运用实践能力尚显欠缺。日常工作中，把时间和精力过多的投入到业务工作当中，政治理论学习时紧时松，存在即用即学、以工代学、泛泛而学的现象，学习的计划性、系统性不够强，特别是工作繁忙时，经常把政治学习先放一边、往后推，没有始终保持政治学习的常态化。

　　2、在作风方面：重视加强自身作风建设，工作务实，甘于做基础性工作，不做政绩工程、面子工程，不弄虚作假、报喜不报忧。但在服务基层、联系群众方面还有所欠缺，虽然身在基层，却没有真正深入基层，在基层调研活动中，有时满足于听报告、看成果，与普通群众面对面深入交流不多。对少数群众反映的现实困难，有时仅仅作为个案来落实帮扶举措，没有上升到一定高度进行研究分析，从工作层面找原因、补漏洞。对于部分群众提出的意见和建议，有时口头交办给下属，事后没有及时跟踪督查。

　　3、在担当作为方面：能够积极履行职责，坚决贯彻落实上级各项决策部署，认真做好上级领导交办的各项工作任务。在工作中坚持立足长远发展，不急功近利，严格按规划要求，保持战略定力，一步一个脚印推动开发区、园区建设发展。但在主动作为上不够尽心尽力，对园区建设中存在的项目招商突破不大、重点工程推进不快等问题，有时归咎于宏观形势、规划制约等客观因素，在主观上锐意进取、创新突破不够，满足于按部就班开展工作，攻坚克难的勇气和锐气不足，未能圆满完成年度各项目标任务，如安置区等部分工程未能按序时推进到位。作为区委常委、常务副区长，精力集中在分管园区，在推动全区经济社会发展大局上主动服务不够，特别在自己不太熟悉的社会事业等领域，主动关心较少，建言献策不多。

　　4、在落实全面从严治党责任方面：虽然能够积极履行从严治党责任，但在落实从严治党举措上不够细致，有时满足于通过开会来布置工作，通过活动来查找问题，通过报告来检验成果。对于队伍中出现的一些苗头性、倾向性、细节性问题，警惕性不高，认为没有“碰红线”“闯雷区”，往往采取善意提醒的方式，没有严格较真、严肃批评。

　　二、产生问题的原因

　　一是政治学习上，重视程度不够。片面认为政治学习是“务虚”，业务工作是“务实”，特别是自己从事经济工作，最终要看数据、看指标、看项目，甚至觉得投身党的事业建设，也是一种党性觉悟，把工作和学习混为一谈。究其原因，根本上还是对政治理论学习的重要性认识不足，自认为受党培养多年，在理想信念上不会出现问题，党的基本理论也已熟练掌握，学习效果最终还是要通过工作成果来体现，不如少学一点、多干一点，在工学关系处理上重“工”轻“学”，放松了对自己的思想改造。

　　二是践行宗旨上，理解深度不够。把经济建设与服务群众简单划上等号，认为发展经济就是服务群众，只要经济发展了，群众当前面临的一些困难和问题，就会迎刃而解，潜意识中把经济建设作为大事，把少数群众的困难当成了小事，在主动帮助群众解决现实困难方面重视不够，有时等到群众找上门才去关心解决。虽然平常也主动到基层调研，但有时只按照下面同志安排的路线和程序走，调研的目的性和针对性不强，担心在调研过程中随便调整路线和程序，会给基层同志添麻烦，与群众接触面不够广、交流不够深入，存在调研走马观花、形式大于成果等现象。

　　三是担当作为上，攻坚力度不够。认为自己参加工作多年，年轻时为了党的事业付出了不少努力，取得了一些成绩，随着年龄增长，心中逐渐产生了“功成身退”的想法，觉得冲锋陷阵是年轻人的事，自己作为“过来人”，又到了领导岗位上，只要把握住大方向、统筹好全局就行，没有必要再冲锋在前、亲力亲为。当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾虑，宁可放慢节奏，也不愿冒风险，有时等待上级出政策，要求下级去攻坚，自己主动作为、率先垂范不够，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。在服务全局上，对于分管范围外其他工作关注支持不多，认为有主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性和积极性不强。

　　四是从严治党上，举措硬度不够。认为经济工作，发展才是硬道理，日常偏重于抓业务工作，在统筹业务工作和党建工作上不够均衡，平常与下面干部接触，也是交流业务工作多，思想见面少。队伍管理有时考量干部“不关心过程，只注重结果”，觉得基层同志干工作很辛苦，能够把事情做成功不容易，一些小节方面问题只要不违背原则，属于“可以理解”“可以包容”，没有上升到党性、党风、党纪的高度，动真碰硬的进行较量，怕挫伤大家的积极性，队伍管理严格不够，从严要求严肃不够。

　　三、今后整改方向和改进举措

　　一是加强政治学习，提升党性修养。从思想建党的高度，切实把政治学习摆上重要位置，纳入日常工作学习计划，树立终身学习理念，及时深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，

　　准备把握习总书记系列重要讲话精神，始终坚持用党的最先进的理论武装头脑、指导实践。在学习过程中，既要做到学有所知，还要注重学有所思，认真做好学习笔记、撰写心得体会，做到融会贯通学、联系实际学、结合自身学，确保学全、学深、学懂、学透，不断提升自身政治理论素养和党性修养。

　　二是强化宗旨观念，践行群众路线。将全心全意为人民群众服务贯穿于各项工作始终，坚持把群众呼声作为第一导向，把群众利益作为第一追求，把群众满意作为第一标准，重大决策事前征求群众意见，重大事项全程接受群众监督。经常主动深入基层，面对面、心贴心与群众交流，对群众需要解决的问题，时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，以实实在在的工作成果和服务成效取信于民。充分尊重人民群众的首创精神，善于汲取民间智慧，将群众合理诉求和建议融入到各项政策制定上，确保各项工作得民心、合民意。

　　三是坚持克难求进，加快新城建设。针对当前园区建设实际和存在问题，积极创新思路和举措，全力突破制约园区建设发展的瓶颈，加快产业集聚和基础配套，推动园区建设尽快出成果、出形象。一是扫除发展障碍，加快园区新城总规评审报批，尽快将“三区”划定空间调整优化到位，彻底解决总规法定化问题，确保重点项目按序时推进到位。二是创新发展举措，综合运用委托招商、代理招商、以企招商等方式，积极与行业协会、商会等合作，瞄准主导产业，有针对性、主动上门拜访洽谈，增强招商工作实效性和成功率，力争重大项目招商取得突破。三是强化发展保障，加快低息融资项目洽谈，保障园区建设资金需求；积极上争用地指标，整合盘活存量资源，保障重点项目用地需求；及时化解重点工程建设过程中各类矛盾纠纷，保障重点工程有序推进。确保到年底，签约落户一批新兴产业项目，特色产业初步集聚，建成投运一批基础设施工程，园区形象明显提升。

　　四是坚持从严治党，严格队伍管理。不折不扣落实从严治党各项举措，认真履行“一岗双责”，立足抓早防小，从思想教育、制度约束、程序规范、权力透明、监管监督、打击震慑等层面，全面规范的管人、管事、管权、管财、管物的管理制度体系，全面落实《中央八项规定实施细则》及省市区党风廉政建设各项规定要求，全面排查可能滋生腐败的风险点和薄弱环节，着力营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。驰而不息推进队伍能力作风建设，进一步深查问题、深析原因、深化整改，以一流的工作作风、一流的工作能力、一流的工作业绩，树立一流的队伍形象。

　　五是积极服务大局，统筹区镇发展。进一步强化服务全局意识，加强对各个领域知识的学习、调研和思考，主动与班子成员交流沟通，在抓好分管领域工作的同时，积极参与支持全区各项事业发展。进一步强化统筹发展意识，在全力推进园区新城建设的同时，注重区镇经济社会事业协调发展，加强对区域扶贫工作、农业农村、信访维稳、安全生产、法制建设、社会保障、科教文卫等各项工作调研指导力度，不断优化社会公共服务和群众生活配套功能，不断改善区域生态和人居环境，不断提升群众生活水平和幸福指数。

　　党员对照检查材料3篇

　　根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”对照检查分析要求，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　1、政治理论学习不够深入。一是忽视政治理论，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，走过场。二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决实际问题的能力和主动性不强，造成学习效果打折扣。

　　2、对形式主义认识不深，有时反而犯了形式主义的问题。学风不扎实。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思，学而不信，学而不用，学而不行，而是学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯通不够，正如有的同志提出的，“应进一步加强政策理论学习”。比如，对工作，没有首先从理论上系统研究，凭经验多，满足于处理日常事务，宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。这种做法不是不可以，但效率和质量受到影响。

　　3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。一是工作有畏难情绪。二是缺乏苦干实干的奋斗精神。三是跟踪检查落实不到位。对一些工作要求，往往传递给相关条线人员就甩手不管了。四是工作统筹还需要加强。

　　二、产生问题的原因

　　综述上面产生的问题，主要有以下原因：

　　1、对理论学习的认识不到位。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想，既然躲不过就混着过，学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。这两种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。

　　2、服务意识缺位。在履行职责的工作实践中，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉多一事不如少一事，跟我工作关系不大的，丢给别人去管，对群众心声倾听不够，了解不深。

　　3、消极应付思想作祟，缺乏进取精神。认为当先进太费劲，要花费大量的精力；垫底又要受批评屁股挨板子，都不值得，中间位置正好。因此，对工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作产生厌倦心理，采取应付方式，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平，这与党的群众路线教育实践活动的要求相差甚远。

　　4、宗旨意识有所淡化，另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到群众的不容易。

　　三、今后的努力方向及整改措施

　　1、加强政治理论学习，提高自身素质。一是坚定理想信念，落实党的理论联系实际，密切联系群众，实事求是优良传统。不断提高政治敏锐性和鉴别能力，同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。二是真学真懂真用。通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步，将学习成果在实际工作中加以运用。

　　2、努力提高履职能力。一是消除思想顾虑，克服好人主义。工作中要消除好人主义思想，坚持工作的高标准、严要求，发现问题及时反馈、解决。二是以抓落实作为工作作风转变的关键。牢记群众利益无小事，时刻把群众的冷暖挂在心上，深入到群众中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，做到工作有布置、有检查、有落实。三是找准自身定位，要认真理清工作思路，提高搞好社区党支部工作的认识，认真开好“三会一课”，组织好党员活动，提高社区全体党员认真履职的自觉性，对表现优秀的党员加大宣传力度，发挥党员干部的先锋模范作用。

　　3、切实加强党性修养。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我要通过加强党性修养，实现自我净化，自我革新，自我完善，不断提升自己的人生境界。努力树立坚定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感，规范个人举止行为、工作作风等。