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局创建四强党组织工作意见:四强基层党组织
2020-01-03 07:37:21 ℃一、创建活动内容
主要围绕“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”四个方面进行创建。
1、推动发展能力强,就是深入学习实践科学发展观,自觉推进企业加快发展、科学发展,又好又快发展;单位经济效益好,职工收入稳定并不断提高。
2、服务群众能力强,就是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,联系和服务群众的机制健全,渠道畅通,富民惠民措施落实,企业职工反映的实际问题和具体困难及时解决,做到工作作风和工作实绩群众满意,社会公认,领导班子民主测评满意率高。
3、凝聚人心能力强,就是坚持群众路线,紧密团结群众,聚集人才,在职工中威信度高,影响力强,入党积极分子积极向党组织靠拢,党组织生活健全,“三会一课”制度得到长效坚持,党内激励、关怀、帮扶机制健全落实、党组织号召力强,凝聚力强。
4、促进和谐能力强,就是尊重党员主体地位,落实党员民主权利,企业安定和谐,干群、职工关系融洽,无群体越级上访和影响稳定的重大事件发生。
二、活动具体措施
1、加强领导、落实责任
建立以党委书记、局长为组长,分管党建工作的领导为副组长,其余党委委员为成员的工作领导小组,政工党务干部负责日常事务工作。领导小组主要工作职责是指导基层党组织科学制定创建规划,分类细化创建标准,抓好示范点建设,加强督办检查,确保创建活动不走过场,推动创建活动卓有成效地持久开展。各创建单位也要建立机构,加强组织领导,层层抓落实,形成常抓不懈地工作格局。
2、制定方案,按“章“实施
各支部要按照“四强”党组织创建的内容和要求,认真组织学习讨论,制定创建活动具体方案,分批次认真贯彻实施,确保创建活动赢得群众满意。
3、突出工作重点,丰富创建工作内涵
一是着力建设“推动发展能力强”的基层党组织,切实把党的组织优势转化为发展优势。各支部要开展好“四学”活动:一学基础理论,把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的战略目标上。二学基本知识,提高党员干部适应和驾驭市场经济的能力和水平。三学基本业务,使党员干部真正成为业务骨干、工作能手、领导的智囊。四学基本技能,依法行政提高办事效率。同时,建立服务科学发展优化机制,对影响科学发展的突出问题要优化解决,始终把推动发展作为首要任务,确保全年目标任务完成,企业经营业绩逐年攀升。
二是着力建设服务群众能力强的基层党组织,切实把基层党组织资源转化为惠民资源。各支部要把亲民、爱民、惠民作为重要职责,积极构建“三制”,坚持“五个结合”,充分发挥党组织联系和服务群众的桥梁和纽带作用。即:首问责任制、限时办结制、责任追究制等。在党组织服务群众工作上,要坚持“五个结合”:一要与依法行政相结合,严格规章,加强自律,不得出现任何违规违纪现象。二要与政务公开相结合,把内设机构、职责职能、企业服务措施等内容,对外公示,接受监督。三要与岗位目标责任制相结合,强化目标考核奖惩。四要与党风廉政建设相结合,建立健全重大事项和行政许可审批制度,构筑反腐屏障。五是与开展基层党建“三级联创”、“三满意活动”相结合,与业务工作目标同布置、同考核、同奖惩,形成常抓不懈的工作态势。
三是着力建设“凝聚人心能力强”的基层党组织。切实把党的组织覆盖转化为凝聚力覆盖,坚持把以人为本、凝聚人心作为根本要求。建立党员党性定期分析制度,积极推进基层党组织设置创新,还要建立流动党员信息管理库,经常保持联系,并做好组织关系接转服务工作。建立健全党内激励、关心、帮扶长效机制,全面启动结对帮扶活动,达到党群关系更加融洽的目的。
四是着力建设“促进和谐能力强”的党组织,切实做到党组织、企业、社会“三和谐”。尊重党员主体地位,落实党员的知情权、参与权和适宜的决策权,以增进党内和谐促进企业、社会和谐。重点抓好“两件事”,着力开展“两项活动”。即:做好企业职工“五保”、职工福利、利益分配等关注民生方面的协调工作;切实做好信访维稳、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作,确保一方平安。要组织开展领导班子创“四好”活动,加强“三风建设”,做到心齐风正;开展交心谈心活动,形成知荣明耻、团结共事的和谐工作环境。
4、创新载体,激发活力
以党员示范行动为载体,大力加强内部管理和机关效能建设;以争做优秀共产党员、创“满意单位”、创先进基层党组织活动为载体,激发全体党员的责任感,增强党员争先创优的意识;以开展党组织及主要负责人双述双评活动为载体,加大党组织的监督力度;以全面推行党员承诺制为载体,加强对党员的宗旨教育;以创建“文明单位”为载体,确保各项目标任务的全面完成。
三、考核奖励方式
各支部要坚持创建标准,参照创建步骤,认真贯彻实施,扎实创建。局党委将配合区委组织部、区直属机关工委定期组织检查,并将对创建达标的党组织和涌现出来的优秀个人予以表彰奖励。
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