纪检干部五中全会体会感悟发言 党的十九届五中全会是在我国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议，为“十四五”的建设与发展指明了方向。在正风肃纪的进程中，纪检监察部门充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用不可或缺。

　无论是党建工作还是干部管理，都离不开“监督”。就走入歧途的党员干部来说，自身素质当然是最主要的“内因”，但监督管理的缺失也是极其重要的“外因”，在监督执纪中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是永恒的话题。

　古人常说“正本清源”，如果说我们的干部队伍是一条河，要使河水清澈，恐怕光在河水中放点明矾、活性炭不能解决问题。也就是说，要彻底根治河水环境，必须从源头抓起。如果在干部的“选拔”中就出现了“混浊”现象，那治理起来难度就更大。那么，各级纪检监察部门的“监督管理”作用就要从“源头”开始。“源头”清了，就奠定了良好的基础，气正风清的政治生态就不难形成。

　当然，仅仅是“源头”清了，并不等于河水就“清”，所以，干部的“选拔”监督只是推进事业发展的第一步。每一位领导干部，与普通群众一样，并非天上神仙。“甘瓜苦蒂，天下物无全美”，何况是食“人间烟火”的“人”。

　是故，“任期”“考核”“监督”就成了纪检监察的常规工作，也是极其重要的工作。虽然古人有“清者自清，浊者自浊”一说，但也有“近朱者赤，近墨者黑”的名言，如果在“考核”“监督”的环节出了差错，那就有可能导致“清者”变“浊者”，“朱”也成“墨”了。

　深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，在干部监督管理中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是从严治党的重要抓手。对于各级纪检监察部门来说，每一名干部都要清楚，“监管他人者，也当受监管”，因此，加强干部监督制度建设，还应当从自身做起，在旗帜鲜明的政治氛围中攻坚克难，在清正廉洁的奋斗中服务人民，从而构建起干部监督网络，为完成经济社会发展目标任务、全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步保驾护航。