乡镇党员分类管理经验材料三

　面对数量日趋庞大、结构越发复杂、管理难度不断增强的党员队伍，X镇结合实际，创新“X+X”工作法，强化党员分类管理，切实发挥党员先锋模范带头作用，不断增强党员的内生动力和活力。

　单位党员“双管”。以支部为单位与X名机关、村（社区）在职党员（预备党员）干部签订目标责任书，将在职党员的工作履职承诺、脱贫攻坚帮扶承诺、党风廉政建设承诺等纳入目标考核，定期开展“三会一课”，引导、督促在职党员立足本职，不断强化党员意识和组织观念。同时，规定在职党员工作期间由单位党组织负责管理，其余时间由常住地村（社区）党组织管理，实现全天候、全方位、无死角管理。

　失联党员“常管”。将查找失联党员纳入党员管理日常工作，建立健全查找制度，为每位失联党员建立查找联系工作台账，详细记录失联时间、失联原因、亲属关系、查找过程等信息，形成“一人一档”，加大查找力度，加强跟踪管理，严格按照规定的程序和步骤，对找到的失联党员进行分类管理，做到找到一个、把握一个、管理一个，最大限度地减少失联党员，确保所有党员不离队、不掉队，目前为止X镇暂无失联党员。

　流动党员“协管”，建立流动党员台账，