XX镇街道2020年信息工作考核办法 为进一步加强全街信息报送工作，激励全街各社区、各股室踊跃投稿，不断提高信息报送质量，推进信息和调研工作再上新台阶，现结合工作实际，制定本考核办法。

一、考核对象 各社区、机关各股室 二、报送内容及报送方式 1.本单位获得国家、省级重大奖项，争取重大项目或大额资金，引进的项目签约、动工、投产等重大成绩；

2.本单位的重点工作和重点工程建设完成情况，采取的主要措施，存在的问题及对策建议；

3.反映本单位“服务基层年”工作经验、出现的新问题及意见建议；

4.群众普遍关注的热点、难点以及带有苗头性和社会倾向性的问题及对策建议；

5.具有推广价值和指导意义的工作经验，有参考价值的各种专题调研报告及领导需要的工作建议、意见和设想等；

6.区委办公室、区政府办公室约稿信息。

报送信息必须经单位负责人审核同意后以电子版方式报送（邮箱：XX@XX.com）。涉密信息应严格按照国家、省、市、区有关信息安全保密的相关规定进行报送，确保信息安全。

三、计分办法 信息工作考评采取量化积分办法，实行“一月一通报”，每月将各社区、机关各股室报送情况在全街通报，按每月得分累计来确定年度信息工作排名和年度考评得分。

（一）采用得分 1.各社区每月至少上报3条信息，机关各股室每月至少上报1条，每上报一条计2分，上不封顶。

2.工作动态类、综合调研和经验做法类信息经省、市、区、街道采用每条（篇）分别计20分、10分、5分、2分，综合采用减半计分。

3.意见建议类、参阅类信息经省、市、区、街道采用每条（篇）分别计40分、20分、10分、5分，综合采用减半计分。

4.区委办公室、区政府办下达的约稿，一经采用每条加20分。

（二）扣分事项 1.未完成当月信息报送任务每月扣5分；

2.重要信息要素不全，未及时核实情况的，每次扣5分；

3.上报政务信息不实或出现重大纰漏的，每次扣10分。

四、结果运用 信息和调研文章报送情况纳入街道年度综合考评，将信息报送工作作为街居干部年度考核工作评价的重要指标。