党员干部2021年度“改革创新、奋发有为”大讨论专题民主生活会个人对照检查材料合集三篇

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　党员干部2021年度“改革创新、奋发有为”大讨论专题民主生活会个人对照检查材料合集三篇 本文简介：

　2021年改革创新奋发有为大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查材料******党委******（2021年**月**日）这次专题民主生活会, 聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题, 突出目标导向、问题导向、实践导向, 是推进大讨论活动不断深入的重要举措, 也是进一步解放思想更新观念的有效抓手。按照**

　党员干部2021年度“改革创新、奋发有为”大讨论专题民主生活会个人对照检查材料合集三篇 本文内容：

　2021年改革创新奋发有为大讨论聚焦六个破除专题民主生活会个人对照检查材料

　******党委

　******

　（2021年**月**日）

　这次专题民主生活会, 聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题, 突出目标导向、问题导向、实践导向, 是推进大讨论活动不断深入的重要举措, 也是进一步解放思想更新观念的有效抓手。按照**委统一部署, 我积极投身大讨论活动, 认真学习__在庆祝改革开放40周年大会、视察山西等重要讲话精神, 深刻领会省市领导的相关指示要求, 紧密联系个人思想和工作实际, 通过自己找、互相帮、集体议的形式, 征求意见建议, 开展批评和自我批评, 严格对照“六个破除”, 切实梳理查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题, 现将对照情况汇报如下：

　一、

　存在的主要问题

　（一）对照僵化保守, 改革意识不强问题。一是思维方式僵化。思维方式方面受条条框框束缚太多, 按部就班, 遇到实际问题时墨守成规、因循守旧, 不敢试, 不敢闯, 破解发展难题的办法不多

　二是言行不一致。学习中、工作中常常强调解放思想、深化改革, 但在困难和矛盾面前, 心存急燥, 缺乏开放性、发散性思维, 思想解放仍停留在口头上, 真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务经济、服务企业和服务基层的实践活动还有待于进一步深入。

　（二）对照因循守旧, 创新精神不足问题。一是有等靠思想

　。有时认为基层工作就是埋头干, 改革创新是上边的事, 等着上级发指令、拿方案、

　定政策, 自己乐于走现成路, 认为上边创新了, 自己也就跟着创新了。二是创新意识不强。突出表现在开展工作时墨守陈规、经验化、教条化, 缺乏灵活性, 缺乏新思路, 新办法, 缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情, 在工作中有热情, 有吃苦精神, 有想把工作干好的愿望和决心, 但有时缺乏科学的方法和措施, 不善于结合自身实际创造性开展工作。

　（三）对照封闭狭隘, 扩大开放不够问题。一是解放思想不够, 观念陈旧。工作和生活中, 习惯了安逸轻松, 存在慢作为和少作为倾向, 对标各级组织要求, 对标先进地区先进行业的意识不够, 缺乏思想观念创新的激情, 缺乏思想和行动的自觉。二是缺乏应有的政治敏锐性和洞察力, 进取意识不够。要扩大开放, 就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度, 寻找世界发展的新商机, 拓展经济发展的新空间, 抓住社会发展的新契机, 形成文化发展的新动力。我们必须把**从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向, 多站在部门和自身业务的角度考虑问题, 站位不够高, 视野不够宽, 标准不够高, 要求不够严, 成就自然不会大, 影响不够广。

　　（四）对照资源制约, 市场理念不浓问题。一是在工作上抓产业发展思路不活, 对新兴产业、技术密集型产业关注不够。

　二是市场理念不浓, 突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置, 宗旨意识淡化, 对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时, 基层调研不够深入, 对群众和服务对象关心的热点和难点, 回应不够及时, 解决不够到位, 存在打太极、踢皮球、推诿拖

　延现象。因为态度不端、服务意识不强, 导致服务水平不高, 一定程度上会伤害了基层和群众的感情, 降低了投资者的热情, 影响了本地的形象。

　（五）对照随遇而安, 工作标杆不高问题。争先进位精神不足。突出表现在满足于工作说得过去, 进步不大年年有, 大错不犯, 小过不断, 自加压力、负重奋进的意识不强, 目标定位不高, 因而表现在工作中缺少敢想敢干的闯劲, 缺少敢为人先的气魄和干劲。

　（六）对照慵懒散漫, 作风不实问题。一是工作被动落实多, 主动超前少。大多是承办领导交办事项, 工作中经常是处于奉命行事, 落实任务, 不能做到想领导之未想, 超前思考、提前预测、及时准备谋领导之所谋, 深入调研, 带给资料当好参谋。二是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强, 对工作中发现的问题, 碍于情面, 能不提的就不提, 能不管的就不管, 好人主义。有时有只求形式, 不求落实的问题, 具体制度的落实不够严谨, 工作时只求是否做了, 不求做得好坏。

　二、存在问题的主要原因

　（一）放松学习导致跟不上时代。认为自己天天忙于实际工作, 没有时间搞学习, 自己给自己找“防空洞”, 没有从主观上认识到学习的重要性, 没有在工作之余挤时间去学习, 没有考虑到应该提高自身的综合素质以适应不断变化发展的工作需求与社会需求。（二）思想懈怠导致宗旨观念不强。全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位, 没有真正付诸实践。作为一名共产党员, 没有以人民公仆的标准严格要求自己, 一定范围内、某些事情上等同于普通群众。自我要求不够严格, 无论是思想意识还是工作上, 有时思考问题、处理问题显得不够严谨, 有图

　“完成任务”, “交差”的观念, 不讲究精益求精, 不是创造性的开展工作而是草率了事；

　有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境, 图一时之快, 该说的说, 不该说的也随口而出, 没有过多考虑会造成什么影响和后果。

　三）责任感减退导致开拓精神不足。在近期的工作上缺少开拓精神、创新精神, 主要是因为在管理上存在畏难情绪, 受了一点小挫折就心灰气短, 不能沉下心来想办法。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪, 想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧, 所以放松了对部门和自身的要求。

　（四）怕得罪人, 不能摆正自身的位置。作为一名机关领导干部, 上要对机关和团党委负责, 下要对服务对象负责, 不加强管理, 不把单位的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因, 还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人, 怕对自己的前途有影响, 干脆当个“好好人”。

　三、今后努力方向和改进措施

　（一）加强自我改造, 提高综合素质。一是加强业务学习。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识, 自觉、刻苦地钻研业务, 务实基础, 灵活运用合理的方法和措施, 更新自己的知识结构、理论水平。二是进一步解放思想。适应工作需求, 用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题, 不断创新工作思路和方式方法, 以适应新时期农村工

　作的需要。

　三是要始终持续清醒的头脑, 紧跟时代步伐。充分发挥主观能动性, 以高度的政治职责感和踏实的工作作风, 淡薄名利, 克己奉公, 坚持全心全意为人民服务的宗旨, 坚持实事求是的路线、方针、政策, 做一名合格的**工作者。

　（二）进一步增强群众观念、公仆意识, 真正提高自己的思想觉悟。一是要加强政治理论学习。不断用马克思、列宁、__关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观, 不断加强共产主义道德修养。二是站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评, 自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后, 要把为人民服务意识落实到各项工作中去, 以高度的职责感、事业心, 勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。三是增强政治职责感、使命感。以脚踏实地、勤勤恳恳的工作作风完成党和人民交办的各项工作任务, 提高工作效率。工作中多动脑子想办法, 做到既坚持原则又灵活主动, 不做“老好人”, 发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风, 努力开拓工作新局面。

　（三）开拓创新, 不断进取。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚, 不因循守旧, 要创造性地开展工作, 不断总结和完善已有的经验, 找出新思路、新方案、落实新举措, 开创新局面。要严格要求自己, 克服松懈心理和懒散情绪, 树立崭新的奋斗目标, 保持旺盛的精力, 积极肯干, 吃苦耐劳, 努力将工作做到更好。

　以上为我**对照检查材料不妥之处, 恳请同志们批评指正

　党员干部2021年度“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦“六个破除”专题民主生活会个人对照检查材料

　根据市*、市委组织部《关于召开改革创新、奋发有为大讨论民主生活会的通知》要求, 自己紧扣会议主题, 深入学习了__新时代__思想和党的十_大精神, 特别是__视察XX时的重要讲话精神, 认真学习了省、市委全会精神以及省委办公厅印发的《关于开展改革创新、奋发有为大讨论的实施方案》, 原原本本地学习了《党章》《条例》《准则》等党内法规, 同时, 紧密结合自身思想和工作实际, 深入开展谈心谈话, 广泛征求意见建议, 聚焦《通知》中6个方面, 主动对照、深入查摆, 追根溯源、深刻剖析, 明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况如下。如有不妥之处, 恳请大家批评指正。

　一、对照“六个破除”自身存在的差距和不足

　（一）聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。一是跟进学习、解放思想还不够, 虽然能够紧跟时代发展, 持续学理论、学科技、学前沿, 不断增强理论素养、提升政策水平、厚实知识底蕴, 但学习的系统性不强, 深度广度把握不够, 把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路、举措还有差距, 有时遇事找本本、看惯例, 工作只停留在一般化的水平上, 还缺少创新性、突破性的招法。二是着眼全局、拓宽视野还不够, 由于长期工作在基层, 县域的实际问题研究得多, 全局性问题思考得少；具体工作抓得多, 宏观性的问题把握较少, 以至于对涉及改革发展等全局性的问题研究少、深入少, 只满足于一般性的了解, 一般性的实践,

　有时在抓工作中缺乏前瞻性和预见性。三是迈开步伐、敢闯敢试还不够。自己内心也想推进一些创新的举措, 但缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气, 存在只求保险、怕担风险的想法, 顾虑万一干不好、搞砸了, 影响在领导心目中的印象, 耽误个人的成长进步, 有时只防出错、不求出新, 凡事找出处, 上级文件没有明确的, 就不敢去想, 不敢去做。系统谋划还不够。

　（二）聚焦因循守旧、创新精神不足的问题。

　一是有惯性思维, 还习惯任经验考虑问题和办事, 工作原则性有余, 灵活性不够, 缺乏新思路, 新办法, 缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情在工作中有热情, 有吃苦精神, 有想把工作干好的愿望和决心, 但有时缺乏科学的方法和措施。二是有等靠思想, 有时认为基层工作就是埋头干, 改革创新是上边的事, 等着上级发指令、拿方案、定政策, 自己乐于走现成路, 用一些老办法、老套路、老思维来想问题, 干工作, 常规性工作多, 亮点工作少、精品工作少。三是有自满情绪, 满足于工作既成的做法、程序、制度和规定, 认为只要按照现有模式抓好落实就行了, 不用再锦上添花, 而且目前工作节奏不可谓不快、创新力度不可谓不大, 没有必要再自我加压、自寻烦恼。

　（三）聚焦封闭狭隘、扩大开放不够的问题。

　一是有时还存在内陆封闭心态。习惯于关起门来搞建设, 满足于现状, 眼界不宽, 境界不高, 制定的一些工作目标和举措, 还缺乏开放意识、合作共赢意识, 不敢也不会借船出海、借梯上楼、借鸡生蛋。二是有时还存在画地为牢思想。对于

　“非禁既入”原则, 理解领会不够透彻, 实践起来畏手畏脚, 有时遇事论“左右”、动辄划禁区、步子迈不开, 加快推进我市产业升级转型, 必须从自身实际出发, 立足于看得见摸得着的产业, 充分发挥既有的资源优势、区位优势和产业基础, 特别是在大开放的背景下, 还要敢谋“无中生有”之业, 这方面, 自己的胆量还要再大一些、步子还要再快一些、开放的办法还要再多一些。三是有时还存在自我欣赏的情绪。总感觉自己的东西好, 别人的用不惯、不敢用, 在一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上, 还缺少消化吸收、为我所用的主动性, 这几年, 在高素质人才和先进的管理理念引进上, 我们已经相对落后。

　（四）聚焦资源依赖、市场理念不浓的问题。

　XX是煤炭大省, 经济发展过多依赖煤炭资源, 从长远角度看, 是不可持续的。特别是当前, 随着能源革命和产业变革的深入推进, 传统意义上煤炭对XX经济的贡献已近峰值, XX真正进入经济转型的窗口期, 必须深入贯彻新发展理念, 坚持以市场打开发展的新途径。。但对照反思, 自己在这方面还存着市场观念欠缺、服务意识不强等问题, 对市场在资源配置中起决定性作用这一科学判断, 理解领会还不够深入准确, 有时市场经济规律把握不准、驾驭不好, 不能科学地按照市场规律办事。比如, 如何进一步简政放权, 加强和优化公共服务, 保障市场公平竞争, 打造好营商环境, 需要有一些办法和举措, 但还没有真正达到“六最”要求。下步, 我还要牢固树立市场理念, 围绕市场需求谋发展, 练就研究市场、发现市场、培育市场、开拓市场的本领。

　（五）聚焦随遇而安、工作标杆不高的问题。

　一是有时存在小进则满的想法, 在一些单项工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定, 就认为在改革创新上已经差不多, 可以歇口气了, 无需再紧赶慢赶, 累己累人, 在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。二是有时存在中间中游的心态, 抱有凡事不前不后、落个中游即可的想法, 总认为当先进挨累, 树大容易招风, 不愿争先创优、不愿站排头、当第一, 有时工作不求过得硬, 只求过得去, 实际上还要担当作为意识不强。三是有时存在进取不足的倾向, 对照以前刻苦精神, 拼搏劲头, 现在对一些工作感到自己轻车熟路, 有时求稳有余, 闯劲不足, 感到能把工作处理清就可以了, 满足于工作平平稳稳, 缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。现在看, 作为受组织培养多年的党员干部, 只满足于过得去、不求过得硬, 不仅不利于党的事业、单位建设, 还有损于党员干部的形象, 组织不会原谅, 群众不会原谅, 到头来, 就连自己也不会原谅自己, 而是要始终以强烈的事业心、责任感站好每班岗, 高标准干好每件事。

　（六）聚焦慵懒散漫、工作作风不实的问题。一是要着力解决统筹能力不强的问题。工作有时安排得过多过满, 大项工作与经常性的工作统筹处理不够, 布置工作不能很好考虑基层承受能力, 今天安排任务, 明天就要反馈, 不给基层落实时间, 逼着基层应对。二是要着力解决形式主义的问题。有时用表态代替落实, 喊得多、抓得少, 部署得多、督导得少, 一些招法举措没有真正落地落底；有时下基层检查调研, 还存在走马观花、一带而过的倾向, 面上转一转, 看一看, 发现不了实际问题、摸不准底下实情；有时撰写准备材料, 空话、套话比较多, 缺少切实管

　用的招法措施, 以材料应付材料。三是要着力解决末端落实不够到位的问题。主要是说与做有时还没有完全达到一致, 经常是会上强调的多, 会下监督的少；要求部署的多, 要求自己的少；落实标准过得去的多, 真正按标准较真的少。

　二、剖析问题产生的根源和症结

　（一）坚持学思践悟不够。学习理解__新时代__思想和党的十_大精神等创新理论, 有时就理论学理论的学习多, 融会贯通的学习少, 存在浅尝辄止、学用脱节两层皮的现象；有时死板的学, 机械的学, 灵活运用、学以致用不够, 特别是进入工作, 指导实践, 转化为工作成果不多, 解放思想、更新观念的节奏, 还远远跟不上时代发展的步伐。

　（二）打破思维定势不够。

　在XX系统摸爬滚打十_大精神, 不断加强主观世界改造, 以科学理论来指导和推进工作不断创新；坚持明大势, 切实增强政治责任感和历史使命感, 以一种超越地域疆界的全方位开放的大视角, 审时度势, 更新工作理念、改进工作方式；坚持清障碍, 始终用发展变化和联系的观点看待事物, 解决问题, 克服因循守旧、固步自封等不良思想, 努力在本职工作中再做出新的贡献。着眼提高战略谋划、辩证思维、科学指导和具体业务工作能力, 制定系统的学习计划, 广泛涉猎与岗位职责相关的新思想、新知识、新技能, 紧密联系XX工作实际, 准确把握新任务、新要求, 提高在复杂形势面前把握事物本质和发展规律的能力, 提高运用科学方法分析和破解工作难题的能力, 不断提高履职尽责的综合素质。（三）在进一步提振精神状态上下功夫。倍加珍惜事业岗位, 以一名党员的标准, 兢兢业业, 勤勤肯肯的为党工作, 为行业系统建设发展献计出力, 争取不留遗憾。工作中要高标准、勇于担当、严格要求, 要不就不办, 要办就办好, 克

　服疲沓, 拖拉作风, 要讲求效率和质量, 工作中不回避矛盾和问题, 要敢于坚持原则, 要敢于较真碰硬, 积极给党委当好参谋提好建议。坚持用是否有利于单位建设发展进步、有利于建设水平提高、有利于解决群众实际问题来衡量和检验各项工作, 来端正自己的政绩观。大力弘扬求真务实之风, 坚持重实际、干实事、求实效。任内是政绩, 任后是“包袱”, 中看不中用的形象工程坚决不搞；徒有虚名、图名挂号、劳民伤财的事坚决不做；群众不认可、不满意, 不符合科学发展要求的建设坚决不干。

　以上是我个人的对照检查, 可能不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方, 恳请同志们批评指正, 我将虚心接受, 认真加以整改。3

　根据党委关于召开年度组织生活会和开展民主评议工作的通知要求, 我深入学习__新时代__思想和党的十_大精神, 推进“两学一做”学习党员干部2021年度“改革创新、奋发有为”大讨论专题民主生活会个人对照检查材料合集三篇 本文关键词：奋发有为, 对照, 合集, 党员干部, 大讨论

　党员干部2021年度“改革创新、奋发有为”大讨论专题民主生活会个人对照检查材料合集三篇

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