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　　第二部分　岗位职责

　　第一章　党群机构工作人员职责

　　党支部书记职责

　　1、在镇党委领导下，主持本支部的日常工作和各项活动，负责本支部党的自身建设及全院职工的思想政治工作与精神文明建设。

　　2、认真传达贯彻上级党组织的决定、指示，结合本支部的情况，提出具体落实措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论研究，按时向上级党组织报告工作。

　　3、认真贯彻民主集中制原则，坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支委生活会和支部党员大会，加强政治学习，开展批评与自我批评，搞好支部一班人的团结，发挥支部的战斗堡垒作用。组织好党课活动。

　　4、加强对党员的教育与管理。提高党员的政治思想素质，认真做好民主评议党员的工作，发挥党员的先锋模范作用。

　　5、结合业务特点，认真做好思想政治工作，及时了解掌握党员和职工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，充分利用党日活动和政治学习时间，积极做好群众的宣传教育工作，调动全体职工的积极性，保证医疗、教学、科研及其它各项任务的完成。

　　6、协调本支部内党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，努力完成各项工作任务。

　　7、对要求入党的积极分子认真进行培养教育，建立考察档案。按照党的章规定做好新党员发展工作，对预备党员认真进行教育和考察，及时讨论转正问题。

　　8、及时完成上级党委交办的其它任务。

　　工会主席职责

　　1、在院党支部及上级工会的领导下，遵循《工会法》及章程，担当起党委与职工之间的桥梁和纽带作用，全面负责医院工会工作。

　　2、按照《工会法》及上级有关规定，组织、筹备、召开医院工会委员会和职工代表大会，严格落实职工代表大会职权和内容。

　　3、认真履行维护、建设、参与等社会职能，尤其加强维护职能，深入基层了解职工呼声，为职工说话、办事，维护职工的合法权益。

　　4、组织工会组织及职工代表，发扬主人翁精神，加强民主管理，民主监督，提高参政议政能力。

　　5、做好职工的集体福利工作。

　　6、开展职工业余文体活动，活跃职工业余文化生活。

　　7、加强工会干部自身建设，严格工会人员的教育与管理。

　　8、承办院党支部及上级工会布置的其它工作。

　　9、认真贯彻执行《档案法》及有关的档案管理规章制度、规范要求，做好工会档案管理工作。

　　女职工委员会主任职责

　　1、在工会主席的领导下，负责全院的女工工作。

　　2、及时传达院党支部、上级工会及有关部门的决议和指示。

　　3、深入基层了解情况，积极主动为女职工办实事办好事，切实维护女职工的合法权益。

　　4、关心女职工的婚姻、家庭、生活等方面的问题，及时调解有关婚姻家庭矛盾。

　　5、安排组织好重大节日的文娱活动，活跃女职工的文化生活。

　　6、协同有关部门做好女职工的劳动保护工作。

　　7、承办党支部和院领导及工会主席布置的其它工作。

　　工会工作人员职责

　　　　1、在院工会主席的领导下，积极主动做好工会工作。

　　　　2、负责工会的上传下达、文书收发、案卷整理、会议记录和工会基础工作资料的积累及内务管理工作。

　　　　3、建立健全和管理好会员档案，做好会员的统计工作。会员职工的工作有变动时，要按照规定及时地做好转移关系或保留会籍的工作。

　　　　4、做好工会系统各类先模人物、先进集体的材料组织和管理工作。

　　　　5、协助工会领导积极开展有益于职工身心健康的文化娱乐和体育活动。

　　　　6、收好工会经费，管理好工会财产。

　　　　7、认真完成工会领导交办的各项任务。

　　团支书记职责

　　　　1、在院党支部和上级团委的领导下，全面负责团委的工作。

　　　　2、主持召开团的会议，及时传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究、计划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。

　　　　3、根据团委的工作计划，经常督促并协调各团支部工作，组织团干部学习党的路线、方针和政策，研究团的工作特点和规律，探讨工作方法和途径，不断提高团干部的思想水平和工作能力。

　　　　4、经常向院党支部和上级团组织请示汇报工作、反映情况，并且和各有关方面取得密切联系，以争取各方面对共青团工作的支持。

　　　　5、了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，及时研究、积极引导并针对性地开展思想教育工作。

　　　　6、抓好团的组织建设，制定并完善团的管理制度。

　　　　7、做好超龄团员离团工作，做好团费收缴、团组织关系转接和超龄离团工作。

　　　　8、做好党委和上级团委交办的其它工作。

　　　　9、根据档案管理规章制度，做好本科室档案管理工作。