2020年市工信局党委班子民主生活会对照检查材料

　根据市纪委、市委组织部联合下发的关于开好2020年 度党员领导干部专题民主生活会的通知要求，围绕本次会议 主题，工信局党委班子通过集中学习和自学，学习了新时代 中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、党中央 和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，对照五个方面，广泛征求各方面意见和开展谈 心谈话，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源, 制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下:

　一、“专题民主生活会查摆问题整改情况

　2019年，专题民主生活会共查摆问题6大类16条，均 已完成整改。整改措施：深入推进“主题教育成果巩固，扎 实做好“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋 划“自选动作”，创新发展思路，以新发展理念武装头脑， 打造本地特色。牢牢抓住“关键少数"，认真落实党委理论 学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容， 活化教育载体，全面提升理论水平和党性修养；加强督导考 核，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办 会，提前规范工作留痕标准要求，坚决抵制形式主义、官僚 主义等四风问题；引导党员干部自律自警，率先垂范，严于 律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员 干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的 浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为 干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色；树立务实的工 作作风，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努 力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安 全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效利民惠民。

　二、存在的主要问题

　（一）在学懂、弄通和指导实践方面还存在不足。一是 学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全 面，缺少挤劲、钻劲，缺乏深度思考，满足于已有的理论知 识和工作水平，对新时代中国特色社会主义思想的新理论、 新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深透。学习 更多停留于掌握知识层面，理论和工作实践融合上欠功夫, 深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距，导致学用结合 不够到位，思维方式和工作方法和新时代要求有差距，指导 实际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一 步加强。班子在深入学习政治理论方面特别是十九大精神和 近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规还有欠缺， 把握政治理论内涵实质不深，政治敏锐性和政治鉴别力以及 强化“四个意识"的政治思想理论基础还需要进一步加强。

　比如，有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思 想”，对意识形态工作敏锐性不够强，部分班子对在微信等 网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性题虽有一定敏感性, 但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对一些传 播的错误思想和言论抵制不力。三是宗旨意识不坚定。在工 作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标 还有一定差距，没有完全结合XX镇地域特点细化出更广泛、 更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策，不能很好的 服务于经济社会发展和群众福祉建设。如，因机关工作繁忙 忽视了基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间 少，针对性、主动性不强，特别是对软弱涣散村集体建设、 乡村振兴重点环节推进等指导不足。对各村具体详细情况了 解不够细致深入，调研时只注重了解自己想了解的问题，接 触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，对基层 干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全 面。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。

　一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市 县委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透 彻的问题，当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时， 大局观念薄弱，对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对 大局利益考虑少，过多考虑本地实际情况，强调客观条件， 存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，导致 在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前 紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。在 工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项 上，

　二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度， 在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规 矩的实质领会不深，没有真正入脑入心，没有把请示报告制 度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一 些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。有时 抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位, 对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够， 思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题, 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保"任务, 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的 疫情形势和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击 战，稳住了经济发展基本盘。但仍存在一些问题：

　一是大局观念意识弱。结合实际思考研究不多，站位不 高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于 具体问题较多，站在全镇宏观大局上考虑问题还不够。面对 全镇经济转型发展的压力、产业升级的重大机遇和广大人民 群众对乡村振兴美好愿景的热切期盼，存在畏难发愁情绪， 缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头"，工作怕出 错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在促进产 业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子 不宽，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和 主观能动性没有充公号“老秘带你写材料”整理编辑分发挥 出来。例如，面对XXX综合体带来的乡村振兴巨大机遇和全 局规划，主观上存在求稳心理，只顾推进已有项目片区建设， 对于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推进较 慢。

　二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为 和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。

　单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不 想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干"现象和“怕出事、 怕问责、怕追责"的问题还没有从根本上得到解决。面对乡 村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳" 字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、县政 府领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态 后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按 部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激 情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影 响了全镇经济社会快速发展。

　（四）

　学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央 提出的“十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　党的十九届五中全会学习成果转化能力较弱，先进理论 指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。能够积 极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习 活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾 学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践， 没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远 景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发 展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思 路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统 筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短 板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程度上不利于“十 四五"时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于全镇乡 村振兴战略大格局的早日实现。

　（五）

　落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责 任落实不严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田” 和“份内事”。对于管党治党政治责任认识不够，工作中过 于注重经济社会发展，没有把党的廉政建设摆到同等位置 上，党风廉政建设工作部署参与较少，督办也很少，没有做 到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协 调、重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导不 足，对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问 题整改存在失之于宽、失之于软的情况，领导班子成员对党 风廉政建设“一岗双责”认识不够，致使工作中出现不能部 分领导干部正确主动担责、落实政治责任，影响党委政府履 职尽责能力，不利于干群关系良好发展和经济社会发展各项 工作的平稳健康推进。开展党风廉政教育方式方法不新，执 行中央八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早上做 得还不到位。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节 约的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打 印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。

　二是“四风"问题仍有残余。没有认识到转变工作作风 也是党性的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想 自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主 体责任认识不足，在引导党员干部通过进一步树立“四个意 识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起 到很好的带头作用。联系服务群众不深入，到管理区、村、 企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指 示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入 了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工 作中“四风”问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不 实，存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会 议长、文件多、材料多"的情况没有得到彻底改善；再如， 在公务接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位来 访时有浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还 存在。

　二、问题的主要原因

　（一）

　理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统, 钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中 拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真 信真用，内化为人生观世界观价值观，转化为指导工作实践 的思路方法。

　（二）

　政治锻炼有差距。党性修养锤炼不够、党员意识 不强，缺少见微知著的政治警觉，缺少维护权威的政治站位, 对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，没有在思想 上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，没有按照党中 央的要求做到令行禁止。

　（三）

　精神状态有差距。尽管对党的事业，本职工作能 尽心尽责，但有时存在船到码头车到站的思想，还不能完全 做到顽强拼搏、锐意进取；以人民为中心的发展思想坚持得 不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗 旨意识有所淡化，形式主义官僚主义倾向性问题纠治不够到 位。

　（四）

　自身要求有差距。廉洁自律的标准还不够高，遵 章守纪的意识还不够强，工作作风、领导作风还不够深入扎 实，没有严格按照党员标准来要求自己，按照制度规定来约 束自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况。

　三、下步的努力方向

　（一）

　在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在"学 懂”中筑牢信仰之基、在"弄通”中补足精神之钙、在”做实” 中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、 以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。

　（二）

　在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥XX 职能作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研, 坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、 办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映 的意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各 项工作经得起实践、群众、历史的检验。

　（三）

　在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、”十四五”规划落实，特别 是对贯彻落实”六稳5六保”进行再梳理、再研究、再细化， 确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工 作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力 量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一 线。

　（四）

　在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好”亲友团”，净化”朋友圈”，管好分管处室，管好亲 属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的 良好环境。