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集团公司党建工作会议讲话

　国企在集团党建工作会议上的讲话

　党的*届*全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验,对推动全党更加坚定、更加自觉地践行初心使命,在新时代夺取新的伟大胜利具有深远意义。习近平总书记在全会上的重要讲话,深刻回答了新时代党和国家事业发展的重大理论和实践问题,为我们提供了强大思想武器、指明了前进方向。学习贯彻党的*届*全会精神，是当前和今后一个时期的重要的政治任务。各级党委支部书记，要带领各级党组织和广大党员在学*悟*上下功夫，在融会贯通上求实效，在学以致用上作表率，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，加快推进精益高效、数智绿色，持续推动公司发展建设。

　一、不断提高政治自觉，强化“政治三力”锤炼，用“政治三力”来引领价值创造。一是政治判断力，就是明是非。要加强学习型党组织建设，不断提高党员干部的政治判断力。夯实公司领导、中层干部、普通职工“三级学习网络”，提升党委理论学习中心组、“三会一课”和周三周五职工集中学习的质效，完善考学、述学、评学制度，做到“自觉主动学、及时跟进学、全面系统学、联系实际学、笃信笃行学”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作。二是政治领悟力，就是抓重点。要完善“党委会把关定向、职代会民主讨论、班子会科学决策”制度，不断提高广大党员干部的政治领悟力。当前，集团党委会、职代会确定的工作思路和工作主线就是我们的工作重点，我们要紧紧围绕“中心任务”开展工作，把每项工作进行责任分解，按照责任分工工作机制，挂图作战、按图施工，保证各项工作落地见效。三是政治执行力，就是看行动。要坚持“纠四风、树新风”，大力倡导“五个弘扬、五个反对”，不断提高广大党员干部的政治执行力。要用铁的纪律保证“中心任务”落

　地落实，狠抓作风建设，重点抓不落实的人和不落实的事，重点解决表态多、调门高、行动少、落实差等问题，杜绝形*主义、官*主义。

　二、坚持深化党政融合，优化精益管理，用党建引领来激发价值创造。我们要认真落实新时代党的建设总要求，按照“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的党建工作新思路，构筑运行“党委抓绩效、支部提质量、党员创价值”的工作模式。一是部门层面。要认真贯彻集团党建工作评价模式，通过日调度、月考评、季督查、年定级，确保集团党委决策部署落实到位。二是支部层面。严格执行《工作质量标准化考评细则》，按照分类定标、达标创优、督导检查、绩效评价、追责问责五步工作法，将党建工作绩效管理延伸到支部、落实到党员，推动党支部工作标准化、规范化建设。三是党员层面。大力推行“党员价值管理”，重点从“坚定理想信念、严肃组织生活、笃行敬业爱岗、密切联系群众、推动改革发展”五个方面制定党员评价细则，通过党员价值管理引领职工价值创造，切实将“软指标”变成“硬任务”，努力实现党建工作标准化、运行规范化、考评精准化、管理数字化，进一步提升党建质量、实现精简高效，以高质量党建引领企业全方位高质量发展。

　三、汲取党史成就经验，凝聚奋斗力量，用全面从严治党来检验价值创造。一方面是坚持以全面从严治党引领全面从严治企。坚决做好巡察“*文章”，巩固巡察整改成果。严格落实有关合同管理、法律风险防控、诉讼案件管理等相关法务管理制度，杜绝因违法决策、违法签订合同等违法违规行为导致企业利益受损事件。要紧盯腐败易发的重点领域、权力集中的关键岗位、流程管控的薄弱环节、问题线索反映集中、职工群众反映强烈以及“四风”隐形变异等突出问题。强化廉政文化建设，推动廉政文化触角向基层延伸，使党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”，形成求真务实、风清气正的良好氛围。另一方面是不断

　深化“创建优质党建品牌、展示新时代共产党员光辉形象”活动。制定贯穿全局的主题活动，通过主题活动，形成“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的良好氛围，找准党组织围绕企业生产经营开展工作的着力点，以“党员示范岗、党员突击队、党员志愿者”为载体，把“旧区盘活优化工程、新区集约高效工程”等重点工作作为攻坚项目，引领教育全体党员、干部、职工立足岗位争做贡献，在企业转型攻坚、改革发展进程中展现作为、贡献力量。切实增强战斗堡垒的“强度”，提升先锋模范的“硬度”，培树旗帜领航、堡垒领先、头雁领衔和党员领跑的标杆典范，让党旗在基层一线高高飘扬。

集团公司党建工作会议讲话

　在集团公司工作会议上的讲话

　 同志们：

　 今天，我们在这里召开集团公司 2021 年度工作会议，既是一次工作总结会、宣贯落实会，也是一次动员会、部署会，目的是为了更好地开启**发展新征程。刚才，**传达了市城投集团2021年度工作会议精神，对2020年度先进集体、先进班组和先进个人进行了表彰。在*月*日，我们被评为城投系统先进集体，*名干部员工获得了城投系统先进。在此，我代表集团公司党委、董事会对获得二级单位先进集体、先进班组、先进个人的单位和同志再次表示祝贺。希望大家对标先进、学习标杆，以更强的使命感和责任感，不断推动集团公司高质量发展。*总经理作了 2021 年度工作报告，这个报告是经整个班子集体研究审定的，我完全赞同，希望同志们会后切实抓好各项工作落实落细。

　 下面，根据会议安排，我代表集团公司党委、董事会讲以下三方面意见:

　 一、总结过去，我们收获了成绩和成长

　 刚刚过去的 2020 年，是**发展历史上极不平凡、极不容易的一年，也是具有重要转折意义的一年。一年来，在市委市政府的坚强领导下，在市城投集团的关心和指导下，在原原水公司和原水务集团共同努力、奋力拼搏下，新水务平台顺利有序整合、**……一件件具有里程碑意义的成就必将在**发展历史上留下浓墨重彩的一笔。此外，在**等方面都取得了较好的成就，可以说是成绩显著、亮点纷呈。

　 （一）坚持围绕中心，党建引领更加坚实。始终把水务姓党放在第一位，坚决贯彻市委市政府、市城投集团党委决策部署，坚持党建引领，发挥党委把方向管

　大局保落实作用。一是**活动扎实推进。班子成员积极落实“五个带头”（带头走访调研，带头领衔攻坚，带头联系基层，带头谈心谈话、带头党课宣讲），实现联系的基层单位、联系的重点工程、联系的高层次人才“三个全覆盖”。征集到**个具体问题，班子成员一一领办、迅速落实。二是市委延伸巡察及巡察整改工作扎实推进。第一时间组织召开巡察反馈问题整改落实专题部署动员会，聚焦问题、领导领衔，坚决抓好市委巡察组反馈意见的全面整改落实，涉及水务集团的*个方面*类*条问题已全部完成整改。同时，强化巡察整改成果运用，深挖根源，全面梳理排查、举一反三，开展全面管理体系建设，健全完善长效管理机制。三是党建工作与中心工作深度融合扎实推进。把坚持党的领导作为重大政治原则，融入公司治理各环节。党委会、董事会、经营层、书记会、专题会等议事规则陆续修订，决策程序日渐完善、权责边界日益清晰、公司治理日臻完善。四是党风廉政建设扎实推进。突出党委党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”，坚定不移推进“清廉水务”建设，深入构建了“**”清廉水务建设框架体系。坚持从严执纪监督，把纪律规矩挺在前面，时刻筑牢清正廉洁的思想防线。全年水务系统没有违法违纪情况，没有收到有关廉政方面的不良反映。

　 通过坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动，党委“四个意识”“四个自信”“两个维护”得到进一步加强，干部员工“守初心、担使命”的主动性和自觉性得到进一步加强、干事创业的精气神得到进一步提振，党建引领、纪检保障、工团助力的工作局面得到进一步巩固。

　 （二）聚焦主责主业，民生保障更加有力。集团公司将社会效益放在突出位置，履行国有企业担当职责，不断提升供排水保障能力、优化服务标准，提高安全应急能力，为**经济社会持续稳定发展作出贡献。一是供水污水保障有力。主动承担城市配供排水的各项责任义务，全年售水*亿吨，处理污水*亿吨，出厂水水质

　合格率、污水处理出水水质达标率、管网水质综合合格率均达**%，得到了上级部门和行业监管部门的肯定以及企业、用户的表扬；在做好现有配供排水运营的基础上，建设制水厂、污水厂，开展提标改造，做了大量城市基础设施建设工作，满足城市发展需求，城市保障能力得到提升。二是民生实事推进有力。深入推进“最多跑一次”改革，全部*个办事事项均实现“零跑”、“一证通办”和网上多渠道办理。实施用水报装业务改革，实现用水报装的“*”标准，在省委改革办组织的**省营商环境调查中，用水指标在*个设区市中排名第一，全国领先，得到市领导肯定。2020 年共接收管理*个新建高层住宅小区二次供水，完成*个老旧高层住宅小区二次供水设施改造。进一步提升了**市民的幸福感、获得感。三是重大活动护航有力。圆满完成了**等重大活动期间的保障任务，经受了**等重大活动、风险的考验，实现了水务保障“五大安全”和安全生产“七无”目标，体现了水务铁军的形象。

　 一年来，我们肩负起了国企应有的担当，承担好了民生保障企业的社会责任，履行好了市委市政府赋予我们的企业使命。**事业的发展得到了社会各界的高度关注，中央地方媒体也对**相关工作进行了广泛报道，全年正面报道达**余次，收获表扬**件。

　 （三）推动改革落地，事业发展空间更加广阔。一年来，我们坚决贯彻落实市委关于水务体制改革的决策决定，把握机遇、乘势而上、主动对接，用心、用情、用智、用力积极推进改革步伐，把机遇转化为企业未来发展的坚实基础。一是配供水一体化融合迅速而平稳。原原水公司和原水务集团讲政治、顾大局，坚决贯彻落实市委决定，一月内迅速完成新平台党组织、法人治理结构及经营架构设置等根本性工作。特别是整合期间，圆满完成了**原水通水，主城区大部分市民喝上了**优质水，历史性地改变了**城市供水格局。二是区域一体化进入实质性阶

　段。经过近一年的调研、摸底、谈判、会议等繁重而艰苦的前期工作准备，**已于**月**日经市委全面深化改革委员会第*次会议审议通过。**月**日，****水务有限公司正式挂牌，为下一步一体化具体落实打下了基础。三是主城区污水处理价格机制取得突破。经过近两年多的努力争取，确定了首期污水处理结算价格，政府购买服务的污水价格政策全面落地，为企业持续发展奠定了关键性的政策保障。一年来，水务集团在城投系统的排名站位更加靠前，在**市的战略地位日益提高，在省内水务行业的龙头地位不断巩固。

　 （四）奋力提质增效，集团经营再上新台阶。水务集团在城投系统的党建、党风廉政建设、安全生产等考核中均排名第一，荣获系统先进集体、先进基层党组织等荣誉。同时，也获得了**省委、省政府颁发的“五水共治”工作成绩突出集体，市政府颁发的城市基础设施建设工作集体嘉奖。同时，内部培养了一群劳模、工匠、大师等先进人物，提升了企业软实力。集团公司总资产达**亿元、同比增长**%，净资产达**亿元、同比增长**%，全年实现营业收入**亿元，同比增长**%；利润总额**亿元，同比增长***；总投资**亿元，同比增长**。**等重点工程取得了阶段性进展。数字的背后都是付出，成绩的背后都是感人故事，凝聚了班子、干部、员工的智慧和汗水，体现的是一种善作善为、永不服输、昂扬奋斗的水务精神。

　 回望 2020，我们的成绩和成长，有高度、有速度、有质量。高度体现在讲政治、讲贡献，讲社会责任；速度体现在经济数据指标完成靓丽，多项考核成绩排名第一；质量体现在集团公司软硬实力同步发展，投资布局可圈可点，干部员工不断成长。成绩的取得离不开市委市政府的正确领导和统一部署，离不开全市人民和相关部委办局、区政府的理解支持，离不开市城投集团的关心关爱，更离不开原原水公司和原水务集团的“十三五”战略引领、久久为功，以及全体干部员

　工的克难攻坚、奋力拼搏。正是因为我们上下一心、同向发力，**发展“稳”的态势在持续，“进”的力度在加大，“新”的动能在成长。借此机会，我代表集团公司党委、董事会向支持帮助水务事业的各级领导和各界人士表示崇高的敬意，向全体干部员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人致以亲切的问候和崇高的敬意！也希望大家要牢记这些成绩，珍惜这些荣誉，把成绩和荣誉内化为更加奋发有为的精神状态和工作动力。

　 当前，水务基础不错、发展潜力也很大，我们干部员工的精气神积极向上、充满正能量。但对照“省内第一、行业领先、全国一流”的目标要求，对照抢抓水务一体化大事业大平台的战略机遇而言，我们还存在一定的差距和短板，需要找准问题、精准发力、补齐短板，进一步夯实发展基础。

　 一是解放思想，打破束缚。纵观**年发展史，概括起来就是因水而生、因城而兴，是一种以需求推动、要素资源投入的简单扩大再生产，发展至今已经遇到一定的市场瓶颈，原有的发展优势可能已经成为制约我们进一步发展的劣势，必须打破束缚、转型升级。我们危机意识不够强，世界在变，而且变得太快，稍不留神就会被时代抛弃！面对变化的市场环境，“危机”不是一种意外，而是一种必然。受制于水务企业大环境，有的同志长期工作在水务集团一线，外部交流接触不多，心态比较安逸求稳，没有勇气敢于市场搏杀，对于外部世界的变化也缺乏主动了解，居安思危的意识不强。我们抓市场机会的意识和能力不够强，供水、污水两大主业，2020 营收为*亿元，约占总营收的*%； 利润*亿元，约占总利润的*%。再加上，建设设计基本服务水务集团自身业务。我们的营收和利润主要来自于主业，市场化业务占比不足*%，从数据上看我们的副业和新业，才刚刚起步。科技创新不强、金融思维基本没有，机构运行效率不高，内部最多跑一次服务刚起步，铁路警察各管一段的思想大有其在，专注于业务多，综合管理、系统思维

　少。我们成本意识不够强，虽然分公司进行模拟独立核算，但我们仍有部分干部员工对于主要指标、人均劳动生产效率、市场成本意识等缺乏必要的认识、有效的利用。

　 如何破除这些制约企业发展的思想问题，已是摆在我们面前的必答题。思想决定行动，思路决定出路。变则通、通则顺、顺着畅。2021 年的工作，我们要要围绕集团公司改革发展这一主线，进一步增强改革创新的紧迫感和自觉性，以解放思想大讨论为起点，敢于突破陈规和惯性思维，用新思路落实新任务，借新举措开创新局面。

　 二是队伍建设存在一定短板。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。对标城投“三个高水平”发展，对标打造一流水务企业的目标要求，我们领导班子建设仍有提高空间。班子必须做表率、打头阵，带头突破思维定势、带头坚持学习、带头转变作风、带头担当实干，不断提升格局、眼界、境界和能力。我们水务干部员工总体上兢兢业业、踏实肯干，但同质化现象较为突出，市场化人才、投资金融人才、复合型人才、顶尖的专业人才较为缺乏，制约着副业的发展、新业的拓展。干部员工激励机制不够健全，“大锅饭、平均主义”的现象一定程度存在，制约了干部员工的干事创业热情和积极性进一步激发。我们要以培养干部为重要抓手，强化综合干部培养，为集团公司的蓬勃发展提供有力的人才支撑。

　 三是纵横联合、政策争取、资源整合的能力有待进一步加强。我们是公益类企业、民生保障类企业，政府政策是我们的核心资源，我们领导班子、中层干部要敢于走出去、善于发出声，在规划、政策设计阶段，为政府科学决策提供专业意见，在实施阶段，要吃透政策、用足政策，争取企业正当合法权益。同时，要善于整合金融机构、高等院校、科研院所等合作方资源，给水务集团赋能，解决制约集团公司发展的资金瓶颈、人才瓶颈、技术瓶颈、资质瓶颈。

　四是斗争精神有待进一步加强。伟大事业从来都不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，必须坚持永不懈怠的斗争精神，敢于自我革命，敢于参与市场搏杀，以更大的勇气和智慧、更有力的措施，实现新突破、推进大发展。特别是要敢于同不合时宜的思想、观念、流程、行为、习惯作斗争，坚持目标导向和问题导向，持续提高执行力，持续提升工作效率。

　 差距不找不明，问题不改不破。面对集团公司发展中存在的短板，我们没有理由躺在功劳薄上休息懈怠。一切幸福都是奋斗出来的。我们要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，进一步增强发展意识、危机意识，善抓机遇、开拓创新，不断推动企业高质量发展，更好地履行好企业使命，持续改善干部员工福利福祉。

　 二、展望未来，我们要坚定信心和决心

　 展望未来，整合重组后的新水务集团规模更大、实力更强、品牌影响力更广，也面临着前所未有的发展机遇，这就要求我们必须坚定做好水务事业的信心和决心。

　 （一）区域融合是历史与现实的必然选择。对于市委市政府而言，以水务一体化改革为突破口，强势推动一体化改革，是今后我们最大的凭仗和依靠。根据市委市政府关于推动水务体制改革的总体要求，区域水务一体化改革将打破各区分散经营格局，以市水务集团为水务一体化整合经营平台，建设一个高质量的水网，实现高水平的运营， 形成**市科学高效的现代化配供水格局。这给了我们一个更好的发展平台、一个更广阔的发展空间。这是一个良好的契机，是一个稍纵即逝的机遇，这也是我们的政治任务，是“一号工程”，市委市政府、各相关部门都为我们提供了良好的发展支撑，我们一定要全力以赴，把它做成**样板、全国样板。

　 （二）水务行业是一个黄金行业。坚决打好污染防治的攻坚战，随着国家一系

　列的政策出台，在未来很长一段时间里，水处理行业将成为各类型、各体量环保企业竞争及合作的重要舞台，其发展前景尤为可观，这也给我们污水板块、环境治理板块带来了更大的想象空间，更大的拓展空间。但面对机遇的同时，我们必须要清醒的认识到，随着行业间的壁垒越来越薄，跨界发展的实例也越来越多，我们要随时保持这样一种危机感：真正对我们构成最大威胁的对手一定不是现在行业内的对手，而是那些行业之外看不到的竞争对手；最大的敌人是我们自己，如果不顺应市场需求，不讲政治，不优质服务好市民，我们就...

集团公司党建工作会议讲话

　1在集团公司党建工作会议上的讲话 各位党员 、 同志们：

　大家下午好。

　今天， 我们在这里召开公司 2012 年度首次党建工作会议，旨在简单回顾一下公司 2011 年所取得的一些重要成绩， 谈一谈公司当前存在的一些问题， 明确一下今年的主要工作目 标和措施，同时就 2012 年度集团公司党建工作作简单要求， 希望大家回去以后认真传达会议精神， 以身作则， 充分发挥党员 先锋模范作用，用一个共产党员 的标准严格要求自 己、 完善自 己， 为公司的发展多做工作。

　2011 年对公司来说是困难与艰苦的一年， 原辅材料等成本不断上涨， 市场和行业竞争日 趋激烈， 招投标价格普遍降低、 生产管理人员 新老交替， 但我们仍然在*董、 *总的决策带领下， 在全体 700 余名 员 工的共同努力下， 公司产品销售和生产总量又上了 一个台阶， 实现了 新的历史突破。

　2011 年集团公司 实现销售15 亿元， 相比 2010 年增长 9. 1%； 全年累计完成生产总量 140336吨， 比 2010 年增长 4. 1%。

　而且我们的**销售实现了 零的突破，**车间竣工投产， **车间实现扩容升级， **车间也开始全面实施。在企业文化建设上， 我们开展了 感恩员 工父母北京行、 职工旅游、冬季运动会， 中秋、 迎新春晚会， 爱心基金等一系列活动， 取得了 良好的效果。

　虽然说 2011 年公司各项事业发展势头相对平稳， 但也出现

　2了 不少问题， 有些问题甚为堪忧。

　比如说安全工作， 2011 年，全公司范围内共发生安全事故 56 起， 比 2010 年 27 起多 29 起，事故量翻了 一番； 比如质量工作， 2011 年公司共收到外部质量信息 25 起， 其中与质量检验有直接关连的就达到了 12 起， 占到了 全部外部质量信息的 48%； 还有一些如我们的团队合作、 制度执行、 诚信度等方面都多多少少存在一些问题。

　这些问题都有待于我们今年来进一步改善。

　2012 年是我们**集团公司谱写新篇章， 再创新辉煌的一年。在 2011 年度经营管理大会和总结表彰大会上， 谭总在总结报告上提出了“开源节流、 巩固管理、 文化塑人、 创新强企” 的公司主题目 标， 同时提出了 年度经营目 标——全年确保实现销售 18亿元（ 力争 20 亿元）； 管理目 标——开源节流之年； 安全生产目标——重大安全事故控制为零； 车间轻伤事故控制在 18 起以内。这些目 标的提出， 都是对我们今年的工作提出了 新的要求， 来不得半点懈怠。

　在座的都是共产党员 ， 虽然在员 工中所占的比例不多， 但我们作为公司先进代表的一部分， 为公司 2011 年取得的重要成绩作出了 不小的贡献， 我们应该感到光荣和自 豪。

　2012 年， 我们公司党员 特别是获得 2011 年度省、 市级、 公司优秀党员 的同志们， 在成绩面前我们更应该谦虚谨慎， 倍加努力。

　我们应该以贯彻落实党的十七届六中全会精神和科学发展观为指导， 以保持党员 先进性为基本要求， 围绕公司 2012 年度经营发展奋斗目 标，

　3求真务实， 努力工作， 为***的持续、 高速、 健康和稳定发展提供坚强有力的政治保证。

　2 月 7 日 ， 我参加了 由省委组织部召集收看的中组部“在创先争优活动中开展基层组织建设年” 电视电话会议。

　会上， 中组部部长李源潮指出， 要以创先争优为动力， 扎扎实实做好基层组织建设年各项工作， 以创先争优、 加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

　对此， 今年公司党建工作重点是着力抓好三项 “基本建设” 工程。

　1、 进一步加强党组织建设。

　加强政治思想建设， 继续组织党员 深入学习党的十七届六中全会和实践 “三个代表” 重要思想；加强党委领导班子建设， 以“责任、 感恩” 的企业精神不断严格要求自 我， 不断增强班子成员 的政治意识、 大局意识、 责任意识和忧患意识； 发挥党员 先锋模范作用， 切实维护和保障党员 各项权利； 加强组织发展工作， 认真做好入党申请人、 积极分子、 发展对象的培养、 教育、 考察、 发展各环节工作， 有计划、 分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来； 认真做好党建基础工作， 建立健全一些党员 活动场所， 进一步完善党委、总支、 支部工作制度和各项台账资料， 按时足额收缴党费。

　2、 进一步加强员 工队伍建设。

　努力贯彻以人为本、 和谐发展的方针， 以“党工共建” 为抓手， 培育一支能打硬仗的职工队伍。

　一要结合工作实际， 加强员 工的思想政治学习教育、 法制纪律学习教育、 职业道德学习教育和团队精神学习教育； 二要加强

　4职工的业务技能学习教育。

　举办或参加有关的业务培训、 知识讲座、 技术练兵活动， 有针对性地组织外出学习考察， 对标比较，开阔视野， 同时鼓励职工自 学成才， 提高文化层次； 三要加强对大中专生和青年职工的培养使用， 敢于给重任、 压担子， 使他们人尽其才， 有用武之地； 四要切实维护和保障职工权益， 关心职工困苦， 保护和调动好职工的积极性。

　3、 进一步加强党风廉政建设。

　继续深入开展多种形式的警示教育， 如组织收看廉政警示影片， 定期购买一些廉政读物， 开展红色教育活动等， 用实际行动来筑牢广大党员 干部的思想防线；同时不断建立完善公司预防与控制职务违纪机制， 严格组织纪律，从源头紧抓严管， 实施阳光管理。

　党员 同志们， 2011 年的脚步已渐行渐远， 2012 年的工作时不待我， 在集团当前紧迫的内外部形势， 在挑战和机遇面前， 我们更要迎难而上， 抓住机遇， 将公司党建工作做出特色， 做出水平， 做出成绩， 充分展现出**党建工作良好的整体形象， 为公司的进一步发展贡献出更大的力量。

　我的讲话完了 ， 谢谢大家。

集团公司党建工作会议讲话

　在公司党建工作会议上地讲话

　求真务实抓党建尽心竭力促发展 各位领导、同志们：

　 xxx 公司党委在集团公司党组的亲切关怀和正确领导下，在集团公司党群工作部的具体指导与帮助下，坚持以党的十六届五中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻集团公司党组的各项工作部署，紧紧围绕 xx 公司发展和工程建设中心工作，以开展保持党员先进性教育活动为载体，全面加强党建各项工作，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的 荧 凝聚力、创造力和战斗 丛 力。为确保完成年度各 磅 项工作任务提供了坚强 纲 有力的政治保证。现就 允 公司党建主要工作开展 艳 情况以及 XX 年党建工 湿 作设想做一简要汇报。

　现

　一、XX 年工作的回顾 拄

　1、xxx 公司党委适 丰 时成立。

　 伴随着 x 刑 xx 公司工程建设的快 拣 速推进和公司的稳步发 户 展，公司员工和党员数 汰 量迅速增加，为了加强 彝 对公司党员领导和组织 祟 管理，使党的路线、方 谍 针、政策得到正确的贯 氧 彻执行，使集团公司党 粪 委的各项指示精神落到 很 实处，充分发挥党组织 糊 的政治核心作用，发挥 猩 党员的先锋模范作用， 辕 促进我公司各项工作任 尉务顺利完成。按照《中 怎 国共产党章程》规定我 地 公司向集团公司党委建 卸 议批准成立 xxx 公司 厌 委员会。集团公司召开 舆 党委常委会以集团党字 哀 [XX]1 号文批复 龟 。

　 公司党委根据实 亥 际工作需要，成立了三 攫 个党支部，配备了政治 禾 素质强的兼职党支部书 姚 记和委员，各项工作随 俭 之有序展开。

　 2、 邦 深入学习贯彻落实中国 候 共产党北京能源投资集 槽 团公司

　第一次党代会精 丁 神，扎实推进公司党建 胸 工作

　 集团公司第一 邻 次党代会召开后，xx 占 公司党委高度重视积极 沟 行动起来，召开全体党 淳 员大会认真传达，并召 拣 开支部会议进行学习讨 出 论，公司上下迅速掀起 较 学习热潮，每位党员都 瓤 上交了学习收获与体会 找 ，各党支部认真进行了 褐 学习总结。

　 3、坚 固 持两不误、两促进，公 炮 司保持共产党员先进性 店 教育工作取得丰硕成果 君

　按照中央、集团公 榆 司党委统一安排和部署 爹 ，从 9 月 8 日至12 月 瓮 8 日，xxx 公司利用 移 三个月的时间，组织开 愉 展了保持共产党员先进 炮 性教育活动。

　 公司 凰 这次党员先进性教育活 创 动分为学习动员、分析 垄 评议、整改提高三个阶 雨 段。

　 在安排好工作 矢 的前提下，公司党委先 判 后组织党员分三批赴井 橙 冈山革命根据地参观学 暖 习，重温入党誓词，向 纶 烈士陵园敬献花圈。这 奸 项活动使公司广大党员 丢 受到深刻的革命教育。

　植 极大的丰富了先进性教 肺 育活动的内涵，激发了 歼 广大党员爱岗敬业、奉 抡献争先的工作热情，增 姨 强了开展保持共产党员 艰 先进性教育活动的效果 凯 。

　 在 xxx 公司开 罕 展先进性教育活动期间 煎 ，xx 市委先进性教育 贞 活动督导组、集团公司 逊 先进性教育活动督导组 茂 分别检查指导我公司先 砧 进性教育活动，他们对 隋 我公司深入开展先进性 耿 教育活动所做的工作和 钵 取得的成绩给予了较高 都 的评价，使我们受到了 国很大的鼓舞，从而促进 蘑 了我公司先进性教育活 阿 动的纵深开展。

　 先 梅 进性教育活动有力地促 耶 进了公司党员整体素质 言 的提高，切实增强了党 侩 组织的创造力、凝聚力 蛛 和战斗力，有力地促进 越 了党群、干群关系的改 押 善，有力地推进了各项 参 工作的深入开展。

　4、 套 文化建设和精神文明建 铆 设开局良好

　公司经 中 常组织员开展丰富多彩 健 的文化活动，与 xx 公 旬 司、xx 等京外企业庆 沿 七一联谊，派队参加了 榴 xxx 电厂的职工篮球 二 赛，取得第三名的好成 征 绩，与集团公司驻 xx 毗 xx 市企业共同主办迎 云新年联谊活动，展示了 芋 xx 公司的良好形象， 褥 通过比赛增强了与各单 傅 位的友谊与沟通，有力 剧 地推动了公司各项工作 俭 的开展。公司的标识性 哨 产品相继开始使用，形 枪 象识别系统也在培育试 敝 用当中。广大员工在公 表 司的文化建设和精神文 绵 明建设中得到熏陶。

　二 推 、XX 年 xxx 公司党 娱 建工作安排

　 XX 年 汹 公司党委工作的指导思 轻 想是，以马列主义、毛 伸 泽东思想、邓小平理论 赁 和"三个代表"的重要 蠢 思想为指导，继续深入 陡贯彻党的十六届五中全 敝 会和集团公司第一次党 载 代会的精神，紧紧围绕 勤 公司的中心工作，完善 玛 公司党委的各项规章制 臂 度，大力加强党的建设 窄 、思想政治工作和精神 悠 文明建设，为公司的工 膳 程建设、公司发展和各 路 项奋斗目标的实现，提 豌 供坚强的政治保证、组 武 织保证和精神动力。按 毡 照"三个代表"的要求 降 ，全面加强党的建设， 钩 发挥党组织的政治核心 娄 作用

　 工作目标：以 嚷 建设一流发电企业为目 帚 标，以建设一支高素质 哥 的员工队伍为重点，积 糖 极培育先进的企业文化 恨 ，努力探索有京隆特色 扬 的党建工作新思路。

　疟

　为了实现以上工作目 肇 标，新的一年必须重点 阐 抓紧抓实抓好以下工作 迁 ：

　 1、认真做好入 伏 党积极分子的培养和预 四 备党员的发展培训工作 迢

　公司党委有计划的 擎 做好入党积极分子的培 调 养工作，这也是提高发 贴 展党员质量的重要保证 统 ，是党建工作的重要组 蔗 成部分。公司各党支部 朴 要重视对入党积极分子 劲 的培养工作，将其列入 疾 党建工作的重要内容， 均 根据申请入党人员的情 鸣 况，确定本年度的

　入党 湖 积极分子，指定专人对 易 其进行培养，主要对他 沾 们进行马列主义、毛泽 凿 东思想的教育和党的路 盘 线、方针、政策的教育 浚 及端正入党动机和共产 疡 主义人生观价值观的教 彭 育，不断提高他们的政 得 治素质，发展壮大党员 吵 队伍，提高新发展党员 迂 的质量。认真做好预备 加 党员的发展和培养工作 拟 ，不断发展和壮大党员 理 队伍。公司党委在认真 蜀 做好入党积极分子培养 寒 工作的基础上，认真做 噬好预备党员发展培养工 圆 作。在发展党员工作中 象 ，严格按照“坚持标准 淤 ，保证质量，改善结构 昼 ，慎重发展”的发展党 步 员工作的指导方针，保 雅 证新发展党员的质量。

　搪

　2、巩固先进性教 瞪 育成果，切实落实整改 岭 措施，建立健全党员“ 宇 长期受教育、永葆先进 苔 性”的长效机制，全面 循 推进公司党建工作的开 艇 展。

　 公司抓住先进 诱 性教育活动的契机，坚 柔 持用先进性的理论指导 芯 实践，树立科学发展观 绪 ，加快 xx 公司发展步 凤 伐；全面落实整改方案 陶 ，把“务求实效、群众 蜘 满意”的要求落到实处 蝎 ；加强研究实践，积极 翟 探索完善新形势下保持 烟 共产党员先进性的长效 移机制。促进党建工作的 娩 进步和发展。

　（1）建 摄 立长期有效的学习教育 炳 机制

　 要使每个党员 璃 “思想政治觉悟高于群 琶 众、业务能力高于群众 脂 、工作业绩高于群众” 乃 ，就必须建立健全学习 层 教育机制，要坚持集中 坤 学习和个人学习相结合 室 的制度、坚持和完善在 墅 职自学制度。我们要坚 育 持经常性教育和适当集 懒 中教育相结合，结合不 屁同时期的任务和特点， 压 加强党员教育。

　（2）

　每 建立责任落实机制

　 衅 实践证明，只有当党员 夸 的责任切实落实了，党 垢 的路线方针政策才能得 与 到有效地贯彻，党的各 饮 项事业才能得到有力地 亲 推进。同时，也只有当 筑 党员的权利获得有力的 肇 保障，党内民主得到有 扁

　效的发扬，党员才能体 商 现作为党员的价值，才 卞 会有保持先进性的积极 支 性和创造性。党员的权 伊 利得到切实保障，就能 证 最大限度地调动和保护 褪 党员的积极性、主动性 残 和创造性。健全党内情 拱 况通报制度等权利保障 疹 制度，切实保障党员对 肺 党内事务的知情权、参 遂 与权和监督权。

　（3）

　囤 建立群众评价机制是保 缨 障

　 我们党最大的政 闺 治优势是密切联系群众 叁 。企业党建工作，必须 郝 紧密贴近实际。一是请 虐 员工参与。二是请员工 崖 监督，从职责上规范职 孽 工参与的机制。三是由 置 员工评价，从结果上尊 褥 重职工参与的意见，及 倦 时把先教活动的有关情 领 况向职工公示。只有充 畦 分发挥职工群众监督评 绝 价的作用，先进性教育 借 才会取得实效，建立先 栈 进性教育的长效机制才 月 有扎实的基础。

　（4）

　悬 考评奖惩机制是动力

　釉

　科学合理的考评、奖 驼 惩机制，是激发党员发 浸 挥先锋模范作用，保持 规 先进性的内在动力。一 栗 是建立保持党员先进性 症 的考核体系。二是以群 答 众满不满意作为检验党 紧 员先进性体现好坏的标 据准。三是建立健全保持 啊 党员先进性的责任制。

　址

　3、筹备召开公司第一 厚 次党代会

　 年内经过 震 充分酝酿准备后，报请 升 公司党委批准后召开公 伐 司第一次党代会。公司 谣 党委做好会议组织领导 危 ，代表选举，宣传等工 缘 作。使大会达到预期目 聋 的。

　 4、加大宣传 蓟 教育和企业文化建设力 置 度，构建和谐的企业文 干 化

　 今年的宣传工作 迂 要紧紧围绕工程建设中 挎 心和投产发电庆典仪式 键 两个重心，一是结合公 淤 司目前施工生产状况开 别 展有力地宣传。今年， 涤 公司机组投产发电的决 除 战决胜年，工期压力很 淡 大，，形势严峻，我们 侦 要加大对外宣传力度， 榨 为工程建设的顺利展开 露

　营造强大舆论氛围；二 乔 是在公司投产发电之际 怂 ，大张旗鼓地宣传公司 在 建设取得的辉煌成果， 猾 以图片、文字等形式进 氟 行广泛地宣传报道。树 写 立 xxx 在 zxxx 的 峙 又一新亮点，更好地展 虏 示集团公司形象；三是 半 总结和提炼企业精神， 幽 加强企业文化建设。深 蛹入开展宣传教育，找准 地 结合点，规范员工行为 巳 ，引导价值取向，提升 阳 企业整体形象，提高队 嗡 伍凝聚力和战斗力；四 勋 是扩展宣传阵地，建设 僧 公司网页，与地方各大 踞 媒体建立联络，结合公 细 司施工生产和公司发展 巫 的实际，扎实开展思想 杂 政治工作，发挥基层党 鳖 组织的堡垒作用，通过 玉 深入细致的调查研究， 兄 随时了解掌握员工的实 照 际思想和精神状态，有 婆 针对性和有效地去解决 值 实际工作中的问题。注 瓣 重解决工程投产运行过 不 程中的新情况、新问题 勺 、新特点，把困难问题 雍 想在前面，处理好公司 咒 发展和稳定的关系，为 鹰 公司发展创造良好环境 虚 。“树典型、学先进” 唯 ，在工程建设进入高潮 割 时，因势利导，大力表 励 彰先进，鼓励后进，促 筋 使员工学有榜样，干有 奄 劲头。

　、开展党风廉 演 政建设，纪委工作深入 蛀 展开

　 新的一年要保 陡 持廉政工作建设的良好 瓤 局面，贯彻党风廉政建 异 设责任制，深入展开纪 真 委工作，建立纪委工作 劈 制度，使京隆公司党风 端 廉政建设取得新成绩。

　飘

　6、加强工会工作 扑 ，建立健全各项规章制 浚 度，切实维护广大员工 姨 的合法权益

　 在集团 灌 公司批准后，成立工会 耘 组织，按照有关规定， 舆 及时建立健全工会的相 蒸 关规章制度，着手开展 方 工会的相关工作，加强 竟 工会基层组织建设，突 诬 出维权职能，充分调动 瘴 广大员工参与公司发展 沫 和工程建设的积极性和 众 主动性。把维护企业的 逢 整体利益与维护员工具 锅 体利益统一起来。教育 持 引导广大员工牢固树立 耿发展意识，着力提高自 诊 身综合素质，进一步焕 菌 发劳动热情，努

　力在工 疾 作中发挥自己的智慧和 朝 创造力。

　 7、成立 轰 共青团组织，加强共青 谊 团工作，发挥广大青年 臂 主力军作用，形成党、 致 政、工、团齐抓共管的 让 局面

　 考虑公司发展 锁 的实际，成立团青组织 蹿 ，加强党对共青团工作 徒 的领导，完善管理机制 镣 。拓展团青工作领域， 李 针对新招聘的年轻员工 催 理论知识丰富实践能力 去 差的特点，通过开展导 橡 师带徒、岗位练兵和技 疫 术知识竞赛等活动，发 视 挥团组织的优势和作用 亮 ，提高青年员工的技术 每 和业务素质，不断深化 驹 青年建功成材活动，提 共 高团组织的凝聚力和号 撇 召力。把公司理念根植 舞 于广大青年思想中，从 厌 而激励和带动广大青年 梗 全身地投身公司发展和 垦 工程建设中去争做主力 闸 军，抢做突击队，让广 绣 大团员青年展现爱岗敬 熙业、自强不息的精神风 婴 貌。

　 各位领导：新 体 一年的 xxx 公司党建 肃 工作面临着许多新的 袖 题，任务繁重而艰巨， 傀 我们将以与时俱进的思 斜 想观念和奋发有为的精 汲 神状态，认真贯彻落实 架 集团公司党委的决策部 绢 署，不断开拓党建工作 种 新局面，精心构筑强有 畏 力的保障体系，为实现 琼 年内机组达标投产的目 尼 标，确保各项工作任务 巨 的圆满完成，为集团公 泉司发展贡献力量。

集团公司党建工作会议讲话

　 集团公司企业在抓基层党建工作会议中的讲话 提纲 一、深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提升基层党组织政治领导力 1．是要切实加强党的政治建设 2．是要学深悟透党的创新理论 3．是要坚决落实党中央决策部署 二、围绕中心服务大局，不断提升基层党组织发展推动力 1．要抓党建促改革发展 2．是要抓党建促乡村振兴 3．要抓党建促营商环境优化 三、自觉践行初心宗旨，不断提升基层党组织群众凝聚力 1．要强化基层治理服务群众 2．要抓好组织动员凝聚群众 3．要办好为民实事惠及群众 四、深化全面从严治党，不断提升基层党组织自我革新力 1．是强化基层党建政治责任 2．是深入推进党史学习教育 3．是着力抓好党员教育管理 4．是从严从实推进正风肃纪反腐

　正文：

　同志们：

　2022 年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要之年，也是全面落实党的十九届历次全会精神的开局之年，做好基层党建工作具有特殊重要的意义党的十九届历次全会《决议》强调，“以提升组织力为重点，增强党组织政治功能和组织功能，树立大抓基层的鲜明导向，推动党的组织和党的工作全覆盖”。提升基层党组织组织力，是我们党百年奋斗的优良传统和重要经验，是党的优势所在和制胜

　 法宝，也是推进新时代党的建设新的伟大工程的迫切需要。

　一 、深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提升基层党组织政治领导力 习近平总书记指出，“充分发挥基层党组织的政治功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。基层党组织作为党的执政根基，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。基层党组织组织力如何，首先看政治功能发挥得好不好，在社会基层的政治领导力强不强。

　1 1 ．是要切实加强党的政治建设

　把旗帜鲜明讲政治贯穿基层党组织建设全过程、各方面，教育引导基层党组织和广大党员深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻认识维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位决定道路方向、决定事业成败、决定国家和民族前途命运，更加坚定地拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把“两个维护”内化于心、落实于行。

　2 2 ．是要学深悟透党的创新理论

　坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分运用各类党员学…台，创新基层党组织学习方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，用党的创新理论武装基层党组织，教育引导广大党

　 员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

　3 3 ．是要坚决落实党中央决策部署

　完善农村、街道社区、企事业单位、机关等基层党组织发挥领导作用的制度机制，建立领导责任、工作落实、考核评价、督导问责体系，做到上下贯通、执行有力，坚决把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落实到各地方、各领域、各行业、各单位，推动党的路线方针政策在基层落地生根见效。

　二 、围绕中心服务大局，不断提升基层党组织发展推动力 力 习近平总书记指出，“要把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，把党中央提出的重大任务转化为基层的具体工作，抓牢、抓实、抓出成效”。

　1 1 ．要抓党建促改革发展

　积极推进党建与中心工作紧密融合，聚焦经济建设这个中心，发挥“支部建在连上”这一传统优势，把党支部、党小组建在新产业、新业态、新模式上，把党的工作做到相应的就业群体中去，抓好产业链供应链创新链党建，推动产学研、上下游、大中小企业开展党建联建共建，充分发挥党员

　 干部在改革发展一线的模范带头作用，不断提升基层党组织在重大任务落实中的战斗力。

　2 2 ．是要抓党建促乡村振兴

　接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，抓住组织振兴、人才振兴关键环节，强化乡村振兴骨干力量，让更多的优秀干部和人才扎根乡村、干事创业。强化党建引领乡村产业振兴，因地制宜发展立村富民特色产业，发展壮大村级集体经济，带动农民增收致富。

　3 3 ．要抓党建促营商环境优化

　以开展“能力作风建设年”活动为抓手，全面开展“解放思想、振兴发展”研讨，强化服务市场主体的责任意识、效率意识，推行党员服务区、先锋岗等做法，落实“首问负责”、帮办代办等制度，引导党员干部真心实意当好企业服务员，推动工作节奏由慢向快转变、工作态度由粗向细转变、工作标准由低向高转变，在为市场主体服务中展现党员形象、体现基层党组织的发展推动力。

　三 、自觉践行初心宗旨，不断提升基层党组织群众凝聚力 力 习近平总书记指出，“不忘初心、牢记使命，必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓

　 不懈”。党的基层组织是联系群众的桥梁和纽带，与群众距离最近、接触最多。

　1 1 ．要强化基层治理服务群众

　加强党对基层治理的领导，积极探索网格化管理、数字化赋能、精细化服务模式，协调推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，不断完善基层党建引领基层治理的领导体制机制，提高有效应对新冠肺炎疫情等应急突发事件的能力和水平，健全专业化、社会化服务体系，做到便民为民惠民，确保人民安居乐业、社会安定有序。

　2 2 ．要抓好组织动员凝聚群众

　充分发挥基层党组织联系群众最紧密的优势，健全党组织领导下的居民自治、民主协商、社会参与、群团带动机制，更广泛、更有效地把群众凝聚起来，用好党的思想政治工作法宝，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，把思想工作做到群众心坎上，引领广大群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

　3 3 ．要办好为民实事惠及群众

　把“我为群众办实事”实践活动长期开展下去，健全党员干部联系服务群众机制，及时了解民情民意，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，满

　 腔热忱地解决群众的操心事、烦心事、揪心事，做到民有所呼、我有所应，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　四 、深化全面从严治党，不断提升基层党组织自我革新力 力 习近平总书记指出，“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格”。勇于自我革命，是习近平总书记对我们党如何跳出治乱兴衰的历史周期率给出的第二个答案，是对永葆党的先进性和纯洁性的最新探索。

　1 1 ．是强化基层党建政治责任

　牢固树立抓党建是最大政绩的理念，推动各级党组织坚决扛起主体责任、党组织书记履行好第一责任人责任、班子成员履行好“一岗双责”，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，引导各层级各方面向党建聚力、向基层发力，把基层基础夯实，把全面从严治党的要求落实到位。

　2 2 ．是深入推进党史学习教育

　坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，以学习贯彻党的十九届历次全会精神为重点，教育引导基层党员原原本本学习全会《决议》，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定历史自信，坚守理想信念，把党史学习教育成效体

　 现到践行初心使命、做好本职工作的实际行动上。

　3 3 ．是着力抓好党员教育管理

　扎实做好发展党员工作，加强和改进流动党员管理，抓好常态化精准化教育培训，全面提升基层党员队伍建设质量。持续加强党支部标准化规范化建设，严肃基层组织党内政治生活，抓好“三会一课”、组织生活会等基本制度落实，持续整顿软弱涣散基层党组织，把严的标准、严的措施、严的纪律落实到基层。

　4 4 ．是从严从实推进正风肃纪反腐

　持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，坚决纠治影响党中央决策部署落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决查处群众身边的 FB 问题，把严的主基调长期坚持下去，用优良党风带动社风民风持续向善，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

集团公司党建工作会议讲话

　在集团公司党建工作会议上的讲话二

　在国有企业党建工作会议上的讲话

　 同志们：

　今天，集团公司在这里召开 **** 年党建工作会。会议的主要任务是：总结集团公司 **** 年党建工作，安排部署明年党建 重点工作，表彰集团公司 **** 年度“红旗党委”获奖单位。在 此，我代表集团公司党委向受到表彰的基层党组织表示热烈祝贺! 向辛勤工作的广大党员和党务工作者表示衷心的感谢!下面，我讲 * 个方面的意见。

　 一、集团公司党委 **** 年工作回顾 **** 年，在市委、市国资委党委的正确领导下，集团公司 坚定不移地推进供给侧结构性改革，积极应对行业严峻形势和自 身资金紧张、原料保供艰难等诸多极端困难，紧紧围绕脱困突围 转型发展中心工作。全年集团公司预计实现销售收入(汇总)*** 亿元，控亏 *** 亿元。集团公司保持了“全国文明单位”称号。

　 一年来，集团公司党委及各级党组织全面贯彻落实从严管党 治党责任，坚持问题导向，狠抓整改落实，扎实开展“两学一做” 学习教育，推进“三型”党组织建设，切实加强“五个建设”， 在集团公司生产经营和改革发展稳定中，有效发挥了党组织和党 员的“三个作用”。

　 主要成绩表现在：

　 一是夯实发展思想基础。把思想建设放在首位，认真组织学 习贯彻党的 ** 大和习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实党建工作目标责任制，集团党委和 ** 家下属党组织签订了 党建工作目标责任书，各单位逐级签订至基层党支部。在厂部级 及以上领导干部中开展了“找准转型突破口，打赢生存保卫战”

　大调研活动。严格执行党委中心组学习制度，邀请了市委党校等 单位的专家领导进行专题辅导，全年集团公司组织中心组学习 ** 次。大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职 业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育，开展第三届“感动 **” 人物评选活动，在广大干部职工中形成向榜样看齐的舆论氛围。

　 二是扎实开展“两学一做”学习教育。集团公司党委在推进 “两学一做”学习教育工作中，领导带头、精心组织、加强督导、 注重实效，做到了两手抓、两不误、两促进。制定下发了《实施 方案》，召开了动员会，及时完成动员部署工作。成立了“两学 一做”学习教育协调小组，设置了党委常委联系点，设立了 * 个 督导组，健全了各二级单位学习教育工作机构。以专题培训会、 督导调研、中心组学习会、“七一”纪念大会、书记讲党课、工 作推进会、领导轮训安排、专题辅导等形式，实行各单位按月报 告、督导组按季报告、年终专题报告，确保工作扎实推进。在学 习教育过程中搭建学习、调研、宣传、督导平台，确保学习教育 取得实效。认真组织开展了学习教育“回头看”工作，查漏补缺、 抓好整改，共梳理出 * 个方面问题，细化整改措施 ** 条，分解 到月度部门重点工作进行督查督办，确保整改落实。通过学习教 育，集团各级党员干部理想信念进一步坚定，“四个意识”进一步增强。在全体党员干部队伍中逐步形成用党章党规约束自己的 行为，爱岗敬业、勇于担当，服务大局、履职尽责，充分发挥先 锋模范作用的良好氛围。

　 三是加强领导班子和干部人才队伍建设。突出整体功能发挥， 集团下属子公司 ***%做到了“双向进入、交叉任职”。全年集 团公司“四好领导班子”达标率 ***%，评选表彰先进“四好领 导班子”** 个。开展市场化选人用人试点，先后在集团公司法 律事务部副部长、朝阳公司副总经理、总医院副院长、电子公司 副总经理等岗位开展了竞争上岗或公开招聘。着力强化董事会、 监事会作用，完

　善法人治理结构。严格程序规定，推进干部选拔 任用工作规范化、有序化、整体优化。坚持从严要求，加强了干 部教育管理监督。实施“人才强企”战略，举办了集团公司第 ** 届职业技能竞赛，组织开展了 **** 年职业技能鉴定，全年新培 养高级工 *** 名，技师、高级技师 ** 名，继续开展校企联合 培养优秀管理技术骨干工作。做好离休老干部日常服务工作，政 策和相关待遇执行到位。

　 四是加强基层党组织和党员队伍建设。结合企业改革，党建 工作实现“四同步”。规范落实基层党建“四项重点”工作，抓 好了党员组织关系集中清理排查、“两代表一委员”违纪违法人 员清理排查，党费收缴、使用和管理工作，党组织换届集中排查 和整改落实工作。不断加强基层党支部建设，持续推进“***” 工程，有效开展党支部“三新”项目评比，从严党支部考评和“三会一课”等。规范制度程序，加强党员队伍建设。全集团发展党 员 *** 人，规范实施党员教育培训，完善党员考核评价，做好 党员帮扶和慰问工作，扎实开展党内主题活动，评选表彰先进。

　 **** 年“七一”期间，对集团公司 ** 个红旗党支部、*** 名 优秀共产党员、** 名优秀党务工作者予以表彰。

　 五是全面落实党风廉洁建设“两个责任”。召开了年度党风 廉洁建设和反腐倡廉工作会，提出了从严治党 ** 项任务清单， 签订了工作责任书，层层压实党风廉洁建设党委主体责任和纪委 监督责任。全年集团公司召开党委常委会 ** 次，其中有 ** 次 是关于学习传达上级关于党风廉洁建设和反腐败工作的会议、讲 话和文件精神，或听取集团公司纪委工作汇报，研究、讨论、部 署集团公司开展党风廉洁建设和反腐倡廉工作举措。深入落实中 央八项规定和实施细则精神，加强了节日期间公务用车管理。抓 住关键重点开展监督检查，重点加强了选人用人关键环节的纪律 监督，并督导各单位围绕物资采购、产品销售、工程建设、检修

　外委、招投标、资金和资产管理以及企业改革改制等生产经营管 理的重要事项和存在的薄弱环节选题立项，开展效能监察。持续 保持反腐败高压态势，加大了重要信访件交办督办和直接查办力 度。理顺纪检监察管理体制，加强纪检监察自身建设，配齐配强 各单位纪检监察领导班子和工作人员。

　 六是持续巩固和深化巡视整改成果。成立了集团巡视发现问 题整改工作领导小组，形成了班子成员分工负责、纪检监察部门协调督促、责任部门及责任单位主抓整改、协作部门通力配合的 整改责任体系。将巡视反馈意见的问题及责任清单分解为 * 方面 ** 个具体问题，逐个问题制定整改措施共计 ** 条。市国资委 党委听取了巡视问题的整改情况，认为对巡视问题的整改有高度 认识，工作方案和措施细致有效，对问题的清理和建制按要求和 进度得到了推进。截至目前，** 项整改措施都按时间进度要求 落实，巡视反馈意见除“扭亏成效不明显”这一问题仍在整改外， 其余问题均基本整改完成。

　 七是加强宣传思想文化工作。做好意识形态工作创新，提出 了“四个三”工作法，** 集团官网累计点击量逾 *** 万人次。

　 **** 年，实现了从传统媒体——报纸、电视台、期刊到“四微 一端”新媒体的媒体全覆盖。深入开展了“找准转型突破口、打 赢生存保卫战”主题厂情教育活动，为集团公司生产经营改革发 展凝心聚力。进一步加强了党建和思想政治工作研究，推荐优秀 论文参加论文评审，获得中国冶金政研会一等奖 * 篇、三等奖 * 篇，另有 * 篇论文被市思想政治工作研究优秀成果《实践与思考》 刊用。依托健全规范的网络舆情引导机制，确保负面舆情受控， 为企业生产经营营造良好舆论环境。同时，还做好了依法治企， 推进企业文化建设相关工作。

　 这些成绩来之不易，是全体党员和干部职工团结一心、迎难 而上、共克时艰的结果，值得肯定。同时，我们也要清楚地看到， 集团公司生产经营、改革发展

　稳定还面临不少困难和问题，党建工作在许多方面还需要进一步改进和加强，

　 一是党建工作推进不 够均衡。部分下属单位党委(总支)履行主体责任不够，抓党建细、 实和时效性上存在一些差距;部分党支部团结职工、教育党员，攻 坚克难的作用需进一步发挥;党员日常教育管理基础性工作仍需 提升。

　 二是党风廉洁建设存在薄弱环节。对重要岗位、关键环节 的监管还有漏洞，需进一步筑牢拒腐防变的思想防线和扎紧制度 的笼子。

　 三是有的二级单位领导班子整体功能发挥欠佳。部分子 公司经营效果不理想，改革创新工作推动不力。四是思想政治工 作需进一步提升。厂情教育、思想政治工作在深入细致、针对性 上不够，传递压力、凝心聚力、鼓舞士气的作用有待进一步发挥。

　 希望各单位在全面总结今年工作的基础上，找准和解决存在的突 出问题，进一步做好明年工作。

　 二、集团公司面临的机遇和挑战 **** 年以来，受国家化解钢铁行业过剩产能系列政策逐步 落实到位等积极因素影响，钢铁市场有所回暖。但由于受来料加 工合作模式局限，生产规模过低，错失市场复苏机遇，加之 ** 自身债务负担沉重等因素影响，一些固有的矛盾和问题仍未得到 有效改善和化解。这些问题和困难需要我们严肃认真对待，精心 谋划，精准施策，勇于担当，积极作为，寻求突破。

　 展望 **** 年，机遇从来与挑战并存，唯有坚定信心、抢抓 机遇，正视困难、主动出击，敢于担当、积极作为，才能真正赢 得生存的空间和时间，赢得新突破新发展!明年，我们将抢抓行业复苏新机遇，恢复自主生产经营，精心组织保顺行，以供销新模 式实现降本增效新突破;抢抓区域市场新机遇，以效益为中心做好 产品定位，加快产品结构调整，大力发展结构用钢，实现产品优 化新突破;抢抓新

　兴产业新机遇，充分发挥产业协同发展效应，大 力推广应用钢结构，提升非钢子公司经济竞争力，以延伸产业链 实现非钢发展新突破;抢抓资产重组债务重整新机遇，以统筹资金 链实现降债减负新突破;抢抓创新驱动新机遇，以供给侧结构性改 革为主线实现体制机制新突破;抢抓携手浦项新机遇，以强化执行 力实现管理提升新突破;抢抓外部环境新机遇，以拓展新视野实现 争取支持新突破;抢抓融合发展新机遇，压实从严治党责任，全面 加强党的领导，以提振精气神实现凝心聚力新突破。

　 三、集团公司 **** 年党委重点工作安排 刚才，** 副书记作了集团公司党委 **** 年工作要点的说 明。这个工作要点经过了集团公司党委全委会讨论通过，请各单 位党组织务必认真贯彻落实。

　 （一）坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥党组织领导核 心和政治核心作用。

　 要深刻认识全面从严治党的重要性紧迫性。全面从严治党是 党的 ** 大以来党中央抓党的建设的鲜明主题，是以习近平同志 为核心的党中央治国理政最鲜明的特征之一。在新的历史条件下， 要推进中国特色社会主义伟大事业，就必须坚定不移推进全面从 严治党，切实把党建设好、管理好，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力凝聚力战斗力，提高党的领导水平和执政水平， 确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　 集团公司各级党组织要牢固树立“四个意识”，坚决在政治 上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 贯彻执行好党和国家的路线方针政策，贯彻落实好市委、市政府 和市国资委党委的安排部署，确保党对国有企业的领导不动摇。

　 要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是 不称职”的

　理念，落实全面从严治党责任，包括严格落实党委主 体责任和党委书记第一责任，班子成员分管责任和“一岗双责”， 党风廉洁建设党委纪委“两个责任”等，切实把党建工作作为“主 业”和“首责”抓实、抓好，主动担责、认真履责、扎实尽责。

　 要强化党的领导，严格将党建工作纳入公司章程，融入公司治理 体系，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实行重大问题党 委先议，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位， 明确和落实党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式， 切实做到在企业生产经营改革发展中把方向、管大局、保落实， 发挥党组织领导核心和政治核心作用。要组织召开好集团公司第 十二次党代会，选举产生新一届党委领导集体，团结带领全司干 部职工，敢于担当、积极作为，推动 ** 尽快走出困境，实现转 型发展。要坚持问题导向，着力解决党建工作发展不够平衡、职 工队伍信心不足、党风廉洁建设和反腐倡廉工作“两个责任”落 实存在差距等问题，做到党建工作与生产经营中心工作一起谋划、部署、检查、考核，压实责任、提实要求、抓实考核，推动 ** 党建工作更上一层楼，为集团公司抢抓改革新机遇、谋求发展新 突破、打赢生存保卫战提供坚强的组织保证和思想保证。

　 （二）坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展 的成果检验党组织工作和战斗力

　 **** 年集团公司党委工作思路“抓实两个重点”，即将党 建思想政治工作挺在前面，将纪律规矩挺在前面。集团各级党组 织要紧紧围绕集团公司生产经营中心和改革发展稳定大局，贯彻 落实全面从严治党要求，着力抓好党建和思想政治工作，着力强 化纪律规矩意识，着力解决突出问题，坚决防止企业发展与党建 工作“两张皮”的现象、党建工作“兼职化”“业余化”倾向， 不断强化党组织

　和党员的作用发挥，带动和激发全体职工的主动 性、积极性和创造性，使发挥党的引领作用与助推企业发展相得 益彰，确保党建服务生产经营这一中心不偏离，以企业生产经营 改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。

　 要严格党建目标责任制，不断完善集团公司党建工作目标责 任制体系、实现生产经营目标党组织保证体系、党建工作评价考 核体系，健全党组织发挥作用的融入体系。要严格落实“一岗双 责”工作运行机制，确保党建和行政工作两手抓、两不误、两促 进。要深入开展“降本增效当先锋，转型发展作贡献” 党内主题 活动和党员承诺、党内攻关创新等活动，融入生产经营，切入...

集团公司党建工作会议讲话

　集团公司第三次党建工作会议 为了 深入贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神， 11 月30 日， 中国航天科技集团公司隆重召开第三次党的建设工作会议。

　中共中央组织部干部五局副局长石军， 国资委党建局局长刘汉滨到会指导并作重要讲话。

　集团公司党组书记、 总经理马兴瑞， 党组成员、 副总经理吴卓、 芮晓武、 雷凡培， 党组成员、 纪检组组长李金生， 党组成员、 总会计师吴艳华， 党组成员、 副总经理袁家军、 吴燕生、 袁洁， 总经理助理赵晓晨，总工程师杨海成、 李锋， 总经济师庄国京、 齐国生， 总部各部门主要领导及各院、 专业公司、直属单位党政主要领导等近 200 名代表参加会议。

　吴卓主持会议。

　马兴瑞在会上作了题为《以改革创新精神全面推进党的建设， 努力把党的政治优势转化为集团公司的发展优势》 的工作报告。

　报告围绕深入贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神， 回顾总结了近几年来集团公司党的建设工作取得的重要成绩和经验， 研究部署未来几年党的建设工作， 为全面构建航天科技工业新体系、 建设国际一流大型航天企业集团提供坚强的思想保证、 政治保证和组织保证。

　马兴瑞在报告中指出， 2006 年以来， 集团公司党组和各级党组织将党建工作与集团公司中心工作有机融合， 积极探索新时期党建工作的新途径新方法， 有力促进了集团公司的发展和建设。

　主要表现在：

　坚持党的领导， 在国家重大航天工程中， 各级党组织的政治意识、大局意识和责任意识进一步增强； 坚持理论学习， 各级党组织领导和推动科学发展的能力进一步提升； 各级领导班子建设进一步加强， 一大批科技领军人才脱颖而出； 各级党组织的政治核心作用、 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥； 集团公司文化软实力进一步提升； 反腐倡廉建设进一步加强； 坚持群众路线， 工会和共青团组织桥梁纽带和生力军作用进一步增强； 坚持物质文明和精神文明两手抓、 双促进， 和谐稳定局面进一步巩固， 履行社会责任的能力进一步提升。

　结合集团公司新形势新任务新要求， 报告认真分析了加强和改进党建工作的重要性和紧迫性：

　一是贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的迫切需要；二是履行富国强军的神圣使命， 建设创新型国家， 推动我国从航天大国向航天强国迈进的迫切需要； 三是推进集团公司科学发展， 保持党的先进性的迫切需要。

　报告提出了未来几年集团公司党建工作的主要目标， 并明确了实现这些目标的重点工作：以认真贯彻落实党的十七届四中全会精神为统揽， 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、 提高能力， 扎实推进学习型党组织建设； 以建立健全党委参与重大问题决策的体制机制为突破， 解放思想， 勇于创新， 进一步探索党委发挥核心作用的有效途径； 以创建“四好”领导班子和培养领军人才为抓手， 创新思路， 改进方法， 深化干部人事制度改革， 进一步推进领导班子建设和人才队伍建设； 以党的先进性建设为主线， 持之以恒， 常抓不懈， 不断创新基层党建工作， 更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用； 以完善惩治和预防腐败体系为重点， 深化体制， 强化监管， 进一步推进党风建设和反腐倡廉工作； 以航天文化体系建设为抓手， 与时俱进， 不断创新， 加强宣传教育和舆论引导， 进一步提高思想政治工作水平； 以建设和谐航天为主题， 完善民主， 激发活力， 巩固和扩大群众基础， 进一步营造科学发展的良好环境。

　会议下发了 《中国航天科技集团公司党组加强和改进新形势下党的建设工作指导意见》，并对《指导意见》 进行了宣讲。《指导意见》 的核心内容包括：

　加强和改进党的建设工作的指导思想和主要目标； 完善党委参与重大问题决策的体制机制， 充分发挥党委的政治核心作用； 进一步加强“四好”领导班子建设， 着力打造学习型领导班子， 培养航天领军人才； 以争创“四强”党组织、 争做“四优”共产党员为载体， 不断增强基层党建工作的生机和活力； 完善惩治和预防腐败体系， 进一步加强反腐倡廉建设； 加强党的建设工作的领导。

　会上， 芮晓武宣读了《关于表彰集团公司创建“四好”领导班子先进集体的决定》， 对近

　几年来集团公司 1 0 个创建“四好”领导班子先进集体进行了表彰； 雷凡培宣读了《关于表彰集团公司党支部主题实践创新竞赛活动优胜集体的决定》， 对集团公司 30 个党支部主题实践创新竞赛活动优胜集体进行了表彰。

　石军在讲话中对会议的召开表示祝贺， 对长期奋战在航天科技工业战线上的科技工作者表示敬意。

　他高度评价了集团公司党建工作所进行的多方面积极探索和取得的重要成绩， 并结合中央会议精神和集团公司实际对集团公司党建工作提出了两点具体要求：

　一是深刻理解党建工作对于促进集团公司改革和发展的重要作用， 进一步增强做好党建工作的信心和责任意识； 二是坚持改革创新， 不断保持党建工作的生机和活力， 切实将党的政治优势、 组织优势和群众工作的优势转化为企业发展优势。

　刘汉滨在讲话中高度评价了集团公司党建工作所取得的成绩。

　他指出， 集团公司第三次党的建设工作会议的召开对保证和推进集团公司科学发展具有重要意义。

　他强调， 集团公司为促进党建工作而下发的《指导意见》， 对下一阶段党建工作提出了具有针对性和指导性很强的意见， 有很多亮点。

　这方面的探索走在了国企的前列， 具有较强的操作性， 一些措施办法很具开创性， 对整个国有企业党建工作具有重要参考价值。

　同时， 他还对集团公司党建工作提出了重要的指导性意见。

　会议还邀请中共中央组织部党建研究所副巡视员赵湘江教授， 从如何理解党的十七届四中全会及会议决议的重要意义等方面解析了当前党建工作纲领性文件的精神。

　吴卓代表党组对会议进行了总结。

　他强调， 会议充分体现了集团公司对党建工作的高度重视， 对于深入贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神， 把各级党组织建设成为善于推动科学发展的政治核心具有重要作用， 成效明显：

　提高了认识， 增强了责任感和紧迫感； 理清了思路， 明确了责任和目标； 坚定了信心， 鼓舞了士气。

　他要求各单位对本次会议精神的贯彻落实要做到三个“结合”：

　结合学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神； 结合推进学习实践科学发展观活动后续整改工作； 结合圆满完成后续工作和积极谋划明年任务的工作。

集团公司党建工作会议讲话

　在集团公司工作会议上的讲话

　同志们：

　今天，我们在这里召开下半年工作会议，主要目的就是总结成绩、查找不足、分析原因、安排工作，以坚定的信心、担当的作为、务实的举措，推动各项工作落实，确保全面完成全年目标任务，夺取疫情防控和经营发展“双胜利”。

　上半年，在前所未有的复杂形势面前，集团公司党委紧紧团结和带领全公司广大干部职工，危中寻机、难中求进，做到了三个“来之不易”。

　防控成效来之不易。面对疫情严峻考验，我们坚持高站位、早行动、快部署，处变不惊、应对有序，统筹推进疫情防控和复工复产，出台系列防控措施，有效防控疫情输入风险，全公司未出现一例疑似或者确诊病例。

　资金稳健来之不易。面对资金接续压力，我们超前谋划、拓展路径，加强调度、统筹协调，用好疫情期间金融机构开通绿色通道的有利时机，采取抢注短期融资券、延期租赁支付等方式，多渠道融通资金，确保了资金安全。

　大局稳定来之不易。面对企业稳定压力，我们坚持预防为主，压实主体责任，注重宣传引导，强化舆论管控，加强思想政治工作，维护职工合法权益，切实稳定人心、凝聚力量，确保了企业大局和谐稳定。在取得来之不易成绩的同时，也存在三个“差距”。

　与职工殷切期盼相比有差距。由于上半年生产经营较

　为被动，广大职工福利待遇、收入水平与职工期望还存在一定差距，影响了队伍稳定，存在人才流失风险。

　与兄弟单位发展相比有差距。从上半年省属企业经济运行情况看，我们各项指标整体排名相对靠后，尤其是与***企业相比，我们各项指标完成相对落后。

　与计划经营指标相比有差距。上半年集团公司生产经营各项指标均未完成预期目标，原煤产量仅完成计划的 86.7%；实现利润仅完成计划的 83.4 %，未能实现时间过半、任务过半。

　盘点上半年工作，我们在艰难中起步，经受了新的重大考验；在多难中奋进，展现了新的担当作为；在困难中坚守，呈现了新的精神状态。上半年成也好、败也罢，都已经成为过去，我们要重整行装再出发，盯紧目标向前奔。下半年，面对新的发展形势、新的发展难题，我们要坚定信心不动摇，咬定目标不放松，严格责任抓落实，在危机中育新机、在变局中开新局，不断推进企业向好发展。为了落实好下半年工作会议精神，完成好全年的目标任务，我再强调五点意见。

　一、要树牢信心。毛主席说，我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。尽管上半年受到疫情防控、生产条件复杂及市场变化等诸多因素影响，导致上半年的经营效果没有达到预期，直接影响到全年目标任务的实现，但我们的信心不能减、志气不能丢，要把困难作为高质量发展的“磨刀石”，把压力作为长本领、增动能

　的“助推器”，继续发扬越是困难越向前的拼搏精神，带领广大职工迎难而上、勇往直前，才能推动企业健康运营、行稳致远。

　从企业历史进程看。***长期在夹缝中求生存，面对相对劣势的竞争环境，我们始终保持自信、自立、自强的精神状态，敢为人先、奋勇拼搏，战胜了一个又一个困难，实现了从小到大、从弱到强。特别是近年来，面对前所未有的困难和挑战，我们持之以恒优化政治生态，坚定不移处理历史遗留问题，企业呈现向好发展态势。这些充分说明，***就是自信自立自强，善于在困难中斗争，能够在斗争中成长。从宏观经济形势看。我国经济发展空间、发展韧性较大，尽管当前“出口”这驾马车阻力比较大，但作为 14 亿人口的大国，基础设施、教育工程、医疗等投资需求大，加上疫情逐渐好转，国家逆周期调节政策持续发力，经济将进入快速恢复周期，二季度中国经济增长由负转正，GDP 同比增长3.2%。我们相信，在共产党的坚强领导下，中国下半年的经济发展将会更好。从煤炭市场走势看。上半年在没有进行进口控制的情况下，进口煤量同期上升了 2000 万吨，随着下半年国家加大进口煤调控力度，以及基建、重大项目建设等大工程提速推进，拉升了国内煤炭需求增长，预计煤价将在较长时期内处于绿色区间范围，不会出现较大波动。尤其是近期，煤炭进口量大幅限缩、夏季用煤需求量加大，煤炭市场供需偏紧，煤价呈 V 字型反转达到前期高位。

　从企业发展

　态势看。随着省内各矿生产条件逐渐好转，生产秩序逐步稳定，产能将全面恢复。随着融资力度持续加大，资金状况明显好转，我们的债务结构、债务规模会进一步优化，资金链条会更加稳固。新的经济增长点正逐步形成，将为高质量发展厚植更大优势、累积更强动能。

　二、要解放思想。思路决定出路。***的发展史，既是一部改革创新史，更是一部思想解放史。我们是省属煤炭企业第一个完全对接市场；第一个成立上市公司；第一个实施“走出去”战略，走向省外、走出国门；第一个在省属煤炭企业中开展物流贸易的企业。可以说，没有解放思想的昨天，就没有发展壮大的今天。近年来，由于多方面的因素影响，我们思想解放程度、改革创新力度，与***的发展需求还存在很大差距。一些干部政绩观出现偏差，抱着“宁愿不干事、也要不出事”的错误观念，工作中因噎废食、抱残守缺、按部就班，思想上因循守旧、不思进取、得过且过，创业劲头减弱，发展活力不足，严重影响了工作效率，影响了企业发展。越是困难时期，越是需要广大干部拿出自我革新的勇气，冲破陈旧观念的束缚、突破利益固化的藩篱，用创新的思维和办法解决前进路上的新情况、新问题，在解放思想中推进企业健康发展。要在管理机制上大胆改革。管理就是要对“责权利”进行合理配置，实现“责权利”对等，形成灵活高效的运营体制机制。目前，集团公司产业多元、布局多地、文

　化多样，仅靠传统管理煤矿方式包打天下，难以达到理想效果。明显活力不足，如果不推进机制变革，势必影响企业高效运营，必须建立与之匹配的全新的管理机制。必须进一步解放思想，在集团公司放权范围内，大胆探索、大胆尝试，制定出详细可操作的改革方案，并加快推进实施，真正实现员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减。与此同时，针对集团公司交流机制不够灵活、省外单位管技人员匮乏的问题，决定建立省内省外人员结对交流机制，利用省内的人才优势，开展“一对一”结对交流，切实盘活省内人力资源，助力省外单位高效发展。要在生产方式上鼓励创新。科技是第一生产力，只有盯住前沿技术、跟进技术进步，才能增强竞争力。目前普遍存在的队伍老化、人员不足问题是趋势性、长期性的难题，要从根本上解决，就必须推进生产方式变革。要牢固树立“机械化减人、自动化换人”理念，以“四化”建设为目标引领，以“五个优化”为主要抓手，结合矿井实际，因地制宜推进生产方式变革，减头、减面、减系统，减人、减队伍、减机构，做到精简高效。要加强技术人员培养，通过“请进来”“走出去”等方式，全方位、多角度的学习新技术、新工艺，不断提升技术人员业务技能。要在资本运作上另辟蹊径。资金问题一直是制约企业健康发展的最大难题。在当前融资难、融资贵的环境下，我们采取传统的拆东墙补西墙式的融资，只能勉强维持生存，不能从根本上缓解

　资金压力，如果不另辟蹊径，将很难走出困境。

　三、要突出重点。只有把住关键、抓住重点，解决好主要矛盾，困难才能迎刃而解。各单位要紧紧围绕各项目标任务，勤思考、快行动，出实招、求突破，务必取得实实在在的成效。要确保煤业正常接替。针对近期矿井生产被动局面，集团公司将成立工作专班，由集团公司领导带头深入调研各矿生产情况、解决实际问题；各矿要坚持目标引领、问题导向、过程管控、底线思维，超前科学谋划生产接替、设备接替、人员接替等工作，明确目标、路线、措施，组织大会战，着力破解接替紧张局面。

　四、要落实责任。责任到位，工作才能到位。再好的方案、再好的决策、再好的部署，不落实就会纸上谈兵、慢落实就会效率减半、落实不到位就会前功尽弃。面对下半年异常繁重的工作任务，必须把责任压下去、压到位，形成上下一盘棋的工作格局，营造“人人肩上有指标、千斤重担大家挑”的生动局面。从组织角度看，就是要建立自上而下、层层有责、层层负责的工作机制。集团公司主要领导负责全面工作，定决策、定方向、定目标、定原则；分管领导要围绕既定决策部署，抓住主要矛盾，明确工作重点、工作任务、工作分工；机关部室要发挥指导、服务、监督、协调作用，部室领导要围绕确立的课题任务，提出解决问题的思路办法；部室内各业务科室要把思路办法细化成若干具体举措，彻底纠正

　和改变集团公司领导急得不得了，业务科室忙得不得了，而中间管理层闲得不得了的“两头热中间冷”的非正常现象。从个人角度看，就是要知责明责、履责尽责、失责问责。各级领导干部要尽职责、做表率，倾尽全力抓好分管范围内各项任务的组织实施，做到靠前指挥带头干，合理分配重公平，强化管控盯过程，深入现场强指导。尤其是各级总工程师要落实加强技术管理、推动技术进步、保证采掘协调、杜绝重大事故的职责，科学合理优化生产接替，确保生产正常。广大职工要敬岗位、勤作为，按照岗位职责完成份内工作，高效率、高质量完成上级安排的具体工作任务，在此基础上，能多做一件事情、多出一个点子、多进一米尺、多采一吨煤，就是对企业发展最大的贡献。与此同时，针对发展中的重大事项、关键要项，继续采用领导小组或联合工作组等形式，并根据事项种类、难易程度等分别由集团分管领导、集团恒源两级副总师或部室牵头抓总，牵头领导或牵头部室要积极主动思考，统筹协调工作，整合各类资源，推进工作落实。要坚决克服不敢牵头、不会牵头、不愿牵头的不良思想，坚决避免互相推诿、各自为战、各说各话的不良现象；要严格按照谁牵头、谁负责原则，定时间、定任务、定举措、定责任、定要求，完不成任务或出现问题的，牵头人要负主要责任，确保任务落下去、指标不落空。

　五、要强化保障。无论是上半年打好疫情防控阻击战、生

　产经营突击战，还是下半年打好稳产增产主动战、改革发展攻坚战，没有强力的保障措施，一切都无从谈起。要强化队伍保障。队伍是企业发展的核心要素，必须稳定现有队伍，建设高素质队伍。要维护职工权益，围绕职工关心的收入待遇、职工福利、休班制度等问题，尽快制定措施，及时回应关切，尽一切努力，哪怕管理干部少拿一点，也要确保职工收入不下降。要树正用人导向，注重梯队培养，把“愿干事、真干事、干成事”的选拔出来，真正做到“有为有位、无为无位、乱为下位”。要畅通成长通道，统筹专业技术人才培养，建立完善人才激励机制和待遇保障机制，为人才提供更多发展空间。要强化思想保障。围绕“知道职工在想什么？应该告诉职工什么？能为职工做什么？”开展调研、制定举措，促进调研成果转化应用，指导基层党委有针对性开展好思想政治工作；要持续加大正面宣传力度，重点宣传好形势任务、集团公司的决策部署和各条战线涌现出的先进典型，不断增强广大职工工作信心和干劲。要强化作风保障。各级领导干部要切实提高担当意识，用心、细心、尽心工作，把集团公司各项工作部署落到实处。针对存在的个别干部习惯当二传手、甩手掌柜，部分机关工作人员服务意识不强、作风不实、不接地气等问题，继续强化机关效能建设，对工作中推诿扯皮、敷衍塞责的要及时“敲警钟”；对担当缺失、绩效不显的要敢于“打板子”；对工作失职、造成损失的要

　坚决“亮红牌”。充分发挥督查督办、审计监督、检查考核作用，绩效完成较差的单位，要通报批评、公开检讨，任务完成不到位造成重大影响的，要落实召回制度，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应，倒逼各级干部担当作为。要强化环境保障。稳定是企业发展的前提。完成下半年的艰巨任务，更需要安定和顺的发展环境。继续推进内部巡察，加强执纪问责，匡正不良习气，打造良好的政治生态。要加强工资分配管理，确保分配公平、公正、公开、透明。要多从细节入手、从小事做起，多做暖人心、顺民意的工作，持续抓好“两堂一舍”管理，丰富职工业余文化生活，切实让职工工作更安心、生活更舒心。要密切关注“三供一业”分流人员、农民轮换工等重点群体，及时化解矛盾，避免群体性事件发生。

　同志们，走出困局、贵在实干，赢得发展、唯有拼搏。我们要以更加坚定的信心、更加顽强的精神、更加扎实的举措、更加过硬的作风，团结一心、勇挑重担，为全面完成各项工作任务、全面夺取“双胜利”而努力奋斗。