下面是小编为大家整理的能力作风建设年讲话,供大家参考。

能力作风建设年讲话

　在能力作风建设年动员部署会上的讲话（范文）

　新年伊始，召开“能力作风建设年”活动动员会，主要目的就是学习贯彻，全面落实决策部署，对“能力作风建设年”活动进行安排，动员上下进一步强化答卷意识，保持良好姿态，锻造过硬本领，传承优良作风，确保实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动，为高质量富美建设提供坚强保障。开展能力作风建设年活动实施方案已经印发给大家，希望大家认真抓好落实。下面根据研究的意见，我讲几个方面的问题。

　一、以高度的政治责任感认识和推进能力作风建设年活动 开展能力作风建设年活动是立足践行嘱托，着眼打造一支适应现代化建设需要的干部队伍作出的一项重大决策。希望各科室各单位和全体工作人员要认清这个战略考量，充分认识开展能力作风建设年活动的重要性、必要性，增强政治自觉，切实把思想行动统一到决策部署上来，确保活动扎实开展，确保明年各项工作取得丰硕成果。

　开展能力作风建设年活动，是深入贯彻重要论述建设高素质专业化干部队伍的具体行动。开展能力作风建设年活动，就是要推动各级能力大提升、作风大转变，确保部署在系统条条落实，件件落地，事事见效。

　开展能力作风建设年活动，是深入贯彻精神，深化学习教育成果的重要抓手。作风建设从来都与事业紧密相连，围绕新时代新阶段作风建设的新要求，提升政治站位，理清工作思路，把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点，防止工作穿新鞋走老路、墨守成规打不开局面，以实际行动保障开好局起好步。把能力提升作风建设当作深化学习教育成果的重要抓手，就是要求全体把作风建设、能力提升与学习教育融会贯通，从学习中汲取力量，扎实转作风、提能力、促发展，实现精神面貌明显提升、工作作风明显改进、服务效能明显增强，凝聚起奋进新时

　代、迈进新征程、展现新气象、开创新局面的磅礴力量。

　开展能力作风建设年活动，是贯彻落实精神的重要保障。现在摆在我们面前的任务，就是要把确定的各项目标任务逐项深入研究，细化实化方案，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，向着既定目标一步一个脚印坚实迈进。但在各项目标推进过程中，我们要清醒地看到，目前在我们一些干部身上还存在着能力不适应、作风跟不上等问题。开展能力作风建设年活动，就是要解决我们当前干部队伍当中存在的能力上、作风上的突出问题，推动干部切实提升能力，锻造作风，实干立身，争先出彩。希望大家要深刻领会意图，以强烈的历史使命感和政治责任感抓好这项活动，推动党员干部能力大提升，作风大转变，为我们高质量发展提供坚强基础。

　二、以强烈的问题导向把能力作风建设年活动引向深入 现在我们处在一个前所未有的变革时代，干的是前无古人的伟大事业，对能力作风都提出了新的要求。如果能力跟不上、作风不过硬，就会贻误发展、贻误工作。所以，对标对表时代要求、热切期望，我们的干部队伍在能力作风方面还存在很多问题，需要加以改进。作风建设年动员会上提出了 4 个方面 24 项具体问题，这 4 个方面 24 项具体问题就是我们每个人对照的镜子，这里我点一下核心内容，具体要对照 X 书记的讲话原文。

　第一个问题是思想不解放。突出表现为“六坐”，一是坐而论道，讲起来头头是道，落实起来却无处下手；二是坐井观天，自我感觉良好，不知道天外有天；三是坐享其成，光想得好处，不想出实力；四是坐吃山空，稍有成绩就津津乐道，裹足不前；五是坐愁行叹，认为自己底子薄，基础差，人员少，怨天尤人；六是坐失良机，对政策不敏感，抓不住工作的机会，缺乏机遇意识。

　第二个问题是能力不足。表现为“六化”，一是适应能力“盲化”，

　遇到问题不知所措；二是思维能力“僵化”，办事多依托老经验，老方法，抓不住重点；三是履职能力“退化”，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行；四是创业创新能力“老化”，拿来主义，照搬照抄出来的政策水土不服；五是学习能力“弱化”，忽视理论素养、知识水平，业务本领的提高；六是群众工作的“虚化”，不愿意做群众工作，不愿意接受群众意见。

　第三个问题是作风不扎实。表现为“六症”，一是软骨症，就是说信念不坚定；二是“应付症”，对工作只求过得去，不求过得硬；三是“拖延症”，对于需要处理的工作推推动动，不推不动；四是“慵懒症”，要求不严，上班迟到，下班早退，干工作拈轻怕重；五是“短视症”，只看眼前，不看长远；六是“浮漂症”，不研究上级政策，不了解下级实情，根据基层实际，拍脑袋决策。

　第四个问题是责任不落实。表现为“六怕”，一是怕担责任，“树叶落下怕砸着”，只当二传手，安排下去，不管落实；二是怕担风险，多一事不如少一事，看见有难度的、有风险的事儿就放一放、缓一缓、等一等；三是怕出差错，做事瞻前顾后，小心翼翼，为了不出错，宁愿不做事，尽量少做事；四是怕添麻烦，担心一些工作一旦接手就脱不了身，怕给自己找麻烦；五是怕得罪人，明知道有问题不提醒也不批评，奉行“好人主义”；六是怕人非议，怕自己干得多别人说自己爱出风头等等。

　4 个方面 24 个具体问题，希望大家都认真对照，交出来自己的差距清单，交出来自己的整改清单，交出来自己的责任清单，交出来自己的出彩清单，把我局的能力作风建设活动真正落到实处。除此之外，在实际工作中，也有以下几种比较突出的问题和表现，同样是自我检查自我对照的重点，要深度自查自检。

　一是标准偏低。二是自视偏高。三是学习偏浅。四是办事偏粗。五是责任偏虚。六是方法偏少。以上提到的六个问题，是当前能力作风建

　设中存在的重点问题、突出问题，大家要自我对照、扪心叩问，是否存在，怎么解决。在这里，对如何改正，我提两点建议，一是坚持两条落实金路径，即第一时间指出错误，第一时间报告领导；第一时间部署推进，第一时间落地见效；二是坚持五条落实金标准，即“早、快、新、实、高”。“早”见事早、谋划早、部署早；“快”上手快、推进快、见效快；“新”思路新、方法新、机制新；“实”调研实、部署实、成效实；“高”站位高、标杆高、质量高。

　三、以鲜明的目标导向推动能力作风建设活动实施 导向是行动的指南。深入推进能力作风建设，就要坚持正确的目标导向，抓实“六大重要行动”，做到“六个贯穿始终”，实现“五个攻坚突破”，交出“五张成绩清单”，用各项工作的新成效来检验能力作风建设的新成果。

　第一，抓实“六大重要行动”。一是开展大讨论，解放思想破束缚。二是开展大查摆，对标对表找差距。三是开展大培训，立足本职提升能力。四是开展大治理，针对问题转作风。五是开展大激励，树正导向增活力。六是开展大攻坚，争先进位出重彩。

　第二，做到“六个贯穿始终”。一是将大讨论贯穿始终。二是将大查摆贯穿始终。三是将大培训贯穿始终。四是将大整治贯穿始终。五是将大激励贯穿始终。六是将大攻坚贯穿始终。

　第三，实现“五个攻坚突破”。此次活动效果如何最终要通过我们的实际工作来体现。全体干部职工要把能力作风提升与当前我局五项攻坚行动紧密结合起来，切实保障活动效果。一是持续实施合理控费攻坚行动，实现控费降费有突破。二是持续实施扩面增收攻坚行动，实现科学增收有突破。三是持续实施优化服务攻坚行动，实现满意度提升有突破。四是持续实施管理提升攻坚行动，实现治理能力突破。五是持续实施固本强基攻坚行动，实现基金风险防控有所突破。

　第四，交出“五张成绩清单”。一是交出旗帜鲜明讲政治的能力作风提升成绩清单。二是交出一张联系服务群众能力作风提升成绩清单。三是交出深入调查研究能力作风提升的成绩清单。四是交出一张防范化解重大风险能力作风提升清单。五是交出一张推进改革创新能力作风提升清单。

　四、以严密的组织推动确保“能力作风建设年”活动有力有序开展 一是强化责任。要把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，成立局“能力作风建设年”活动领导小组，由我任组长，XXX 同志任常务副组长，负责具体牵头推进。其他班子成员要具体抓、抓具体，结合分管工作，履行“一岗双责”，做到抓工作、抓作风“一肩挑”，各科室各单位主要负责同志是具体责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管的工作格局。

　二是抓在日常。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。建立工作台账，完善工作通报和工作督导制度。各科室各单位要把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、灾后恢复重建等结合起来，创新活动载体、一体推动落实，切实把活动成果体现到推动各项工作发展上来。

　三是搞好宣传。要发挥阵地作用，对内要发现和挖掘身边先进典型，用身边事教育身边人。对外要充分发挥主流媒体作用，及时宣传典型做法和工作成效，树立良好形象。通过正向激励，引领全体党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，为续写更加出彩绚丽篇章凝聚强大正能量。

　四是建章立制。要坚持边实践边总结，“当下改”与“长远治”相结合，把推动制度机制创新贯穿始终，固化能力作风建设活动成果，形成科学完备且操作性强的制度体系，形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好环境。建章立制是活动的最后环节，但不是结束环节，在贯彻

　执行各项制度过程中要真正做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，以铁的执行力确保各项规章制度贯彻到党员干部的日常工作中去，让“能力作风建设提升年”活动出成绩、见效果。

　 在转作风办实事优环境活动动员会议上表态发言

　 今年是实施十四五规划的关键之年，*区将以饱满的工作热情、以务实求干的机关作风，坚持以新发展理念引领高质量发展，锤炼实干苦干的硬功，做到品德配位、能力配位、业绩配位，充分发挥区域经济发展的龙头作用，为全区高质量发展注入新的经济血脉。

　 第一，突出素质过硬，以坚如磐石的信心全力打造工业强区，经济实力再上新台阶。不断深化党史学习教育成果，牢固树立干事创业的思想，以过硬的政治素质和功成不必在我、功成必然有我的格局，用奋斗和担当诠释初心使命。强化项目为王、企业为本、企业家为尊意识，准确把握宏观趋势变化，抢抓黄河流域国家战略发展重大机遇，集中精力抓好项目建设、双招双引、产业转型、创新驱动。深入查找短板弱项，找准差距症结，综合分析、科学谋划、靶向施策，确保经济平稳健康运行。不断深化开发区体制机制改革创新成果，推动各类资源要素向园区倾斜集中，优化“一区一带三园”产业布局，构建特色鲜明、优势明显的高端产业集群，以新发展理念融入新发展格局，推动产业强区战略目标实现。

　 第二，围绕工作过硬，以唯旗是夺的决心全力抓好项目建设，发展动力得到新增强。坚持正确把握想干事与干成事的关系，坚决克服“把干了当作干成了”等不实倾向，着力解决“想干不会干”的能力短板，踏实干事，干净干事，干成事不出事，把项目建设作为工业经济发展的

　头等大事来抓，强化要素、服务保障，优先支持高成长型、高科技含量的优质项目。统筹抓好总投资*亿元的*个区级以上重点项目建设，倒排工期、挂图作战，成立专班强力推进。进一步突出招商重点，明确方向目标，积极开展产业链招商，建链、补链、延链、强链。充分发挥企业“双招双引”主体作用，鼓励以产业合作、上下游延伸为抓手，积极开展对外合作，推动外来资本、技术、品牌与辖区优势企业强强联合，加快构筑传统产业与新兴产业接续发力、先进制造业与现代服务业融合发展的现代化产业体系。以求真务实之风，大力弘扬改革创新精神，创新实干、事争一流。

　 第三，聚焦服务过硬，以一以贯之的恒心全力提升营商环境，服务能力再上新水平。坚定不移正确把握“顺境”与“逆境”的关系，针对以往取得成绩不骄不躁，面对经济下行挫折压力保持豁达坚毅，从改进对企服务模式上谋新篇开新局，努力在执着进取中百炼成钢。推行企业“服务秘书”制度，通过开展“服务标兵”活动，激发对企服务热情和效能，坚持“有求必应、无事不扰”，及时收集各类诉求，精准、快速解决发展难题，营造良好营商环境。着力提升企业管理服务能力，组织开展百强企业对标对表活动，推广区内外先进管理办法，加快建立现代化企业管理制度。创优企业发展环境，着力构建新型“亲清”政商关系，营造规范有序的法治环境，进一步提升优化干部作风，对不担当不作为、吃拿卡要等行为零容忍，发现一起查处一起，切实为企业发展保驾护航。

能力作风建设年讲话

　在全市思想能力作风建设会议上的讲话

　同志们: 从今天开始，我们将进行为期三天的干部思想能力作风集中学习培训活动。希望通过这次活动，进一步锤炼作风、提升士气、鼓舞斗志、促进团结，形成纪律严明、反应迅速、落实有力、崇尚敬业、务实肯干的良好干部作风。

　作风建设是党的建设重要组成部分，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉。习近平总书记强调，作风建设永远在路上。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。对标上级持之以恒正风肃纪的强烈信号，我们必须提高政治站位，从巩固党的长期执政基础需要推进作风建设，从实现“两个一百年”奋斗目标视角深化作风建设，满怀信心奋进新征程、建功新时代。下面，我讲三个方面的问题。

　一、 提高政治站位，深刻认识思想能力作风建设的重要意义 一个地方的发展，干部是第一要素，作风是关键保障。好的干部作风会产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。近年来，全市上下各级干部解放思想、真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了民心，以良好的

　精神风貌和工作状态赢得了人民、组织和社会的认可。

　（一）加强干部作风建设，是党的事业发展和组织建设的需要。党的事业把我们凝聚在一块，让我们走在了一起，形成了共同理想和追求。既然组织安排我们在这里工作，我们就要切实承担起治理一方，推动当地经济发展、社会稳定、民生事业和生态环境的发展重任，履行好服务群众、凝聚群众、带动群众的政治责任。

　（二）

　加强干部作风建设，是加快我市高质量发展的现实需要。当前，我市正处在爬坡过坎、提质升级的关键时期，困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们，容不得有丝毫的松懈。推动各项事业又好又快发展，关键在党、关键在各级党组织、关键在党员干部。每一个党组织、每一名党员的作用发挥好了，工作干扎实了，富民强市就有了坚强保障。推进党史学习教育常态化化，就是要把合格党员的标杆立起来，在“学”和“做”中锤炼党性、改进作风，让各级党组织更为坚强有力，让广大党员立足本职、真抓实干，为推动我市建设成为经济转型高质量发展强市凝聚强大正能量。

　（三）加强干部作风建设，是干部个人成长进步的需要。从严管理干部，既会出人才，更会出政绩。个人形象代表着单位形象，对上级是素质的体现，对下级是言行的标杆，对群众是评价的焦点；一个好的作风，能够带动提升整个单位的外在形象，赢得组织和社会的认可，好的单位形象同时也为个人的成长进步创造了良好环境和宽松空间，这是一个互进互补的关系。换言之，没有严明的作风纪律，势必

　会造成干部队伍的自由散漫，继而影响单位的外在形象，直接影响我们大家的成长进步。

　二、聚焦差距短板，扎实推动思想能力作风建设见实效 干事创业，关键在人。发展最大的制约就是党员干部的观念能力作风。以思想能力作风大提升加速我市跨越崛起，需要对标先进城市和地区，通过对标先进，找差距、补短板、促提升。具体到全体党员，就是要着力解决思想作风建设方面的突出问题。

　一是党员意识 不浓。少数党员对政治理论学习不主动不入心，世界观、人生观、价值观偏离方向；不守政治纪律、政治规矩，对党不忠诚，不维护党的团结，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时不足额交纳党费，不完成党组织分配的任务，不起作用、不像党员。

　二是精神状态不佳。少数基层党员干部开拓进取精神减弱，精神懈怠，自由散漫。庸、懒、散等不良习气严重；责任心不强，满足于工作任务的一般完成，不注重质量与效率，不能做到爱岗敬业、尽心尽职，而是处心积虑谋待遇，挖空心思争私利；纪律观念淡薄，上班迟到、早退，擅自离岗、脱岗、串岗；遇事不请示、不汇报，自作主张；组织原则、法纪观念、公仆意识、民主意识淡薄；工作缺乏激情、热情，敷衍塞责、应付差事；见到麻烦就躲，碰到困难就退，遇到阻力就停，到处找理由、找借口，拖拖拉拉、推三阻四，做一天和尚撞

　一天钟。更有甚者，少数自认为年龄大、工龄长、资格老的干部,他们认为自己没有多大奔头,就自我放弃、甚至是放纵，对组织说三道四、对工作挑肥拣瘦、对同事评头论足、对困难上推下卸、对待遇分毫必争。一心想着谋闲职、干闲差、享清闲。这种萎靡的、消极的状态对干部队伍的建设危害是非常巨大的。

　三是服务意识不浓。一些干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨工作太杂，压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化；一些干部维持工作现状的思想浓厚，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避。

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　四是工作作风不实。有些干部对复杂问题和热点问题工作方式简单粗暴，不愿意耐心做工作；一部分干部不愿意深入到困难的地方和矛盾多、问题大的地方，不能真正下去解决问题；有的干部没有把身上的担子当责任、当义务，对群众缺乏深厚的感情，想服务、会服务、能服务、提供优质服务的意识和能力欠缺的现象比较突出；有的干部工作掂轻怕重，推诿扯皮，吃不了苦，受不了累，艰苦奋斗精神缺乏，奉献意识较差；有的干部光说不干，或说多干少，重言轻行，在数字上做文章，在汇报上下功夫，欺上瞒下，不抓落实。

　五是纪律观念不强。少数干部有吃亏的思想，遇到问题绕道走，在集体利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益；

　在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念。有了问题，不是勇敢地站出来，以积极的态度化解矛盾，解决问题，有的临阵退缩；有的事不关己，高高挂起，态度暧昧；更有甚者对待上级的决策部署搞明的一套、暗的一套；明着顺、暗着顶；工作始终拖后腿，敢当倒数不脸红。

　三、提升工作实效，争做新时代的合格共产党员。

　质胜于华，行胜于言，作风就是形象，作风就是力量。要以深入开展思想能力作风建设为抓手，激励和倒逼党员干部保持大干、快干、抓紧干、拼命干的状态和拼劲，树立以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，立说立行、紧抓快办，推动各项工作走在前、当标杆。

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　一是坚定理想信念，明确政治方向。讲政治、有信念是爱党之源。作为一名党员，爱党是首要之职，而讲政治是爱党的具体表现，有信念是爱党的力量源泉。毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂。”习近平总书记强调指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。做一名“有灵魂”的共产党员，就要始终保持头脑清醒，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。要强化学习意识。党史，基础在学。学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，治国理政新理念新思想新战略，

　深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。要强化政治意识。要运用政治思维，增强政治定力、政治敏感性和政治洞察力，坚定正确的政治观点、政治立场，明辨政治方向，在大是大非问题上态度鲜明，立场坚定，不左顾右盼，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化大局意识。要以实现中国梦为奋斗目标，以党委的决定部署为推手，着眼于整个国家、整个民族，服从服务于中心工作，将个人理想与民族复兴的宏愿结合起来，志存高远，凝心聚力，奋发有为。要强化核心意识，就是要以党中央和各级党组织为核心，不断加强党的领导，尤其强化党的政治领导，积极践行党的宗旨，维护党的权威，爱护党的形象，巩固党长期执政的地位。要强化看齐意识，就是要向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，以党的意志为意志，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚决拥护党的主张，贯彻党的决议，执行党的部署，遵守党的纪律和规矩，做政治上的明白人，成为党的忠诚卫士。要坚持好的传统，继续带头坚定理想信念，带头严守政治纪律，带头抵制和反对社会上的不良风气和错误言论，在大是大非面前旗帜鲜明，在细节小事上站稳脚跟，任何时候都不能含糊。

　二是严守纪律规矩，筑牢底线意识

　。无规矩不成方圆，纪律是稳压器，是压舱石，是规范行为的底线。没有纪律和规矩的约束，任何组织都会成为一盘散沙。作为基层党组织和每一名党员，要时刻把党纪挺在前面，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。树立旗

　帜鲜明的政治导向。政治纪律是党员干部必须坚守的思想和行为准则。始终站稳政治立场，将政治纪律内化于心，外化于行，努力构建起全上下严守政治纪律的政治局面。作为一名普通党员，大家要树牢对马克思主义的信仰，对共产主义和中国特色社会主义的信念，对中国共产党的信心，坚持理论自信、道路自信、制度自信，坚定自己的理想信念。树立清正廉洁的优良作风。廉洁纪律是党员廉洁从政的重要遵循。要增强纪律意识和底线意识，对法纪心存敬畏，手握戒尺，以《廉洁自律准则》为道德“高线”，以《纪律处分条例》为行为底线，不越界线，不破底线，不趟“雷区”，不触带电的高压线。强化勤政为民的服务意识。群众纪律是贯彻党的宗旨的根本纪律。要强化党员就是服务的思想，继承和发扬党的优良传统，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，结合各自的工作实际，自觉把工作融入群众的生产生活当中，杜绝与民争利现象，防止伤害群众感情、损害群众的不作为、乱作为行为发生。养成健康文明的生活习惯。要进一步教育广大党员自觉遵守社会公德、生活品德、家庭美德，时刻注意自己的一言一行，发挥好党员的示范表率作用。要自觉按照“八项规定”的要求，从生活方面时时处处严格要求自己，要切实强化规矩意识，严格坚持纪律原则，展现出党员干部队伍纪律严明、令行禁止、整齐划一的良好形象。

　三是加强道德修养, , 注重品行提升。道德是党性的基础、是力量的源泉、是勇气的后盾、是纯洁的保证、是抗腐的良药、是服务的动力，是保持党的先进性的根本保障。毛泽东曾评价白求恩是“一个高

　尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人”。

　正直正派，就要求党员坐得直、行得端、挺得住，想问题、办事情敢于坚持原则，公道正派，秉公用权，阳光用权，解决问题不带私心，协调矛盾不偏不倚，凡事能从党和国家利益出发，更多地维护他人利益，不做亏心事，不做有损公充的事，不要反对一片、打倒一片，做到于公对得起党、于人对得起良心。诚实守信，就要求党员尊崇党章、遵守党章，切实履行党员义务，尽到党员责任，以党章的要求为最高行为准绳，切实兑现入党誓言，在日常工作生活中，敢于承诺践诺，“言必行，行必果”，说到做到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人的不做的，自己首先不做，不失信于人，不出尔反尔，不阳奉阴违。忠诚担当，就要求党员认真落实兴党之责，增强工作的事业心和责任感，把工作当作事业来追求，兢兢业业，一丝不苟。党组织分派的工作无论多么困难，多么险重，敢于迎难而上，勇闯新路，不讲价钱，不打折扣，以夙夜在公的勤奋，以殚精歇虑的豪情，千方百计完成任务，用实际行动表达忠诚于党，忠诚于祖国，忠诚于人民。

　四弘扬奉献精神，凝聚奋斗力量。讲奉献、有作为是为党之基。成为一名党员是光荣的，其荣光之处不在于党员政治身份如何显耀，而在于党员应有舍己为公的奉献精神，在于党员在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要牢固树立在党为党意识，将自己所有的言行举止以是否符乎党员条件、是否符乎党员标准为参照，凡不符合党员身份的话不说，凡影响党的形象的事不做，立足岗位，扎根基层，一心一意

　为党工作，聚精会神为党发展，把自己毕生的精力和生命都奉献给党，鞠躬尽瘁，死而后已。要树牢民本观念，忠实践行全心全意为人民服务宗旨，始终坚持群众路线，密切联系群众，摒弃“官本位”陈腐思想，舍得放下架子，把百姓当衣食父母，自觉到群众中去，与群众打成一片，把群众所盼的事一件件抓好落实，把群众所想的事一桩桩变为现实，让群众真切地感受党的阳光雨露，增强党在群众中的威信。经常深入社区、村居等不同群体和居民群众之中，了解群众的真想法，积极回应不同群体的需求，及时化解在走访和服务中发现的问题。要弘扬进取精神。要发扬“螺丝钉”精神，兢兢业业。不管在什么岗位，都要深下去、沉下去，从小事做起，从细节抓起，把每件琐事做实做好，把每件小事都拧紧抓牢；要放平心态，看淡得失，不搞攀比，真正做到干一行、爱一行、专一行；要牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的理念，换位思考，相互包容，进一步营造和谐的工作氛围。要切实增强集体荣誉感，像爱护自己的眼睛一样爱护集体荣誉，倍加珍惜团结局面。大事讲原则，小事讲风格，多看别人优点，少看别人缺点，出现失误多理解，不到之处多谅解，做到工作和生活中相互帮助、相互提醒、相互补位，努力形成群策群力、精诚合作的工作局面，使每个成员在这里都能充分施展才华、成长进步。

　同志们，“作之于细，累之成风。”作风建设是一场攻坚战、持久战，做到抓常抓细抓长，决不能有“松口气”“歇歇脚”的想法，一刻也不能停歇。回首过去，我们筚路蓝缕，建功立业，创造出了振奋人心的伟大成就；展望未来，我们斗志昂扬，整装待发。全市上下要

　闻令而动、听令而行，坚定不移将作风建设进行到底，打好这场关乎荣誉、关乎形象、关乎高质量发展的自我革命之仗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

能力作风建设年讲话

　在“能力作风建设年”动员部署会上的讲话范文

　新年伊始，召开“能力作风建设年”活动动员会，主要目的就是学习贯彻，全面落实决策部署，对“能力作风建设年”活动进行安排，动员上下进一步强化答卷意识，保持良好姿态，锻造过硬本领，传承优良作风，确保实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动，为高质量富美建设提供坚强保障。开展能力作风建设年活动实施方案已经印发给大家，希望大家认真抓好落实。下面根据研究的意见，我讲几个方面的问题。

　一、以高度的政治责任感认识和推进能力作风建设年活动 开展能力作风建设年活动是立足践行嘱托，着眼打造一支适应现代化建设需要的干部队伍作出的一项重大决策。希望各科室各单位和全体工作人员要认清这个战略考量，充分认识开展能力作风建设年活动的重要性、必要性，增强政治自觉，切实把思想行动统一到决策部署上来，确保活动扎实开展，确保明年各项工作取得丰硕成果。

　开展能力作风建设年活动，是深入贯彻重要论述建设高素质专业化干部队伍的具体行动。开展能力作风建设年活动，就是要推动各级能力大提升、作风大转变，确保部署在系统条条落实，件件落地，事事见效。

　开展能力作风建设年活动，是深入贯彻精神，深化学习教育成果的重要抓手。作风建设从来都与事业紧密相连，围绕新时代新阶段作风建设的新要求，提升政治站位，理清工作思路，把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点，防止工作穿新鞋走老路、墨守成规打不开局面，以实际行动保障开好局起好步。把能力提升作风建设当作深化学习教育成果的重要抓手，就是要求全体把作风建设、能力提升与学习教育融会贯通，从学习中汲取力量，扎实转作风、提能力、促发展，实现精神面貌明显提升、工作作风明显改进、服务效能明显增强，凝聚起奋进新时

　代、迈进新征程、展现新气象、开创新局面的磅礴力量。

　开展能力作风建设年活动，是贯彻落实精神的重要保障。现在摆在我们面前的任务，就是要把确定的各项目标任务逐项深入研究，细化实化方案，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，向着既定目标一步一个脚印坚实迈进。但在各项目标推进过程中，我们要清醒地看到，目前在我们一些干部身上还存在着能力不适应、作风跟不上等问题。开展能力作风建设年活动，就是要解决我们当前干部队伍当中存在的能力上、作风上的突出问题，推动干部切实提升能力，锻造作风，实干立身，争先出彩。希望大家要深刻领会意图，以强烈的历史使命感和政治责任感抓好这项活动，推动党员干部能力大提升，作风大转变，为我们高质量发展提供坚强基础。

　二、以强烈的问题导向把能力作风建设年活动引向深入 现在我们处在一个前所未有的变革时代，干的是前无古人的伟大事业，对能力作风都提出了新的要求。如果能力跟不上、作风不过硬，就会贻误发展、贻误工作。所以，对标对表时代要求、热切期望，我们的干部队伍在能力作风方面还存在很多问题，需要加以改进。作风建设年动员会上提出了 4 个方面 24 项具体问题，这 4 个方面 24 项具体问题就是我们每个人对照的镜子，这里我点一下核心内容，具体要对照 X 书记的讲话原文。

　第一个问题是思想不解放。突出表现为“六坐”，一是坐而论道，讲起来头头是道，落实起来却无处下手；二是坐井观天，自我感觉良好，不知道天外有天；三是坐享其成，光想得好处，不想出实力；四是坐吃山空，稍有成绩就津津乐道，裹足不前；五是坐愁行叹，认为自己底子薄，基础差，人员少，怨天尤人；六是坐失良机，对政策不敏感，抓不住工作的机会，缺乏机遇意识。

　第二个问题是能力不足。表现为“六化”，一是适应能力“盲化”，

　遇到问题不知所措；二是思维能力“僵化”，办事多依托老经验，老方法，抓不住重点；三是履职能力“退化”，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行；四是创业创新能力“老化”，拿来主义，照搬照抄出来的政策水土不服；五是学习能力“弱化”，忽视理论素养、知识水平，业务本领的提高；六是群众工作的“虚化”，不愿意做群众工作，不愿意接受群众意见。

　第三个问题是作风不扎实。表现为“六症”，一是软骨症，就是说信念不坚定；二是“应付症”，对工作只求过得去，不求过得硬；三是“拖延症”，对于需要处理的工作推推动动，不推不动；四是“慵懒症”，要求不严，上班迟到，下班早退，干工作拈轻怕重；五是“短视症”，只看眼前，不看长远；六是“浮漂症”，不研究上级政策，不了解下级实情，根据基层实际，拍脑袋决策。

　第四个问题是责任不落实。表现为“六怕”，一是怕担责任，“树叶落下怕砸着”，只当二传手，安排下去，不管落实；二是怕担风险，多一事不如少一事，看见有难度的、有风险的事儿就放一放、缓一缓、等一等；三是怕出差错，做事瞻前顾后，小心翼翼，为了不出错，宁愿不做事，尽量少做事；四是怕添麻烦，担心一些工作一旦接手就脱不了身，怕给自己找麻烦；五是怕得罪人，明知道有问题不提醒也不批评，奉行“好人主义”；六是怕人非议，怕自己干得多别人说自己爱出风头等等。

　4 个方面 24 个具体问题，希望大家都认真对照，交出来自己的差距清单，交出来自己的整改清单，交出来自己的责任清单，交出来自己的出彩清单，把我局的能力作风建设活动真正落到实处。除此之外，在实际工作中，也有以下几种比较突出的问题和表现，同样是自我检查自我对照的重点，要深度自查自检。

　一是标准偏低。二是自视偏高。三是学习偏浅。四是办事偏粗。五

　是责任偏虚。六是方法偏少。以上提到的六个问题，是当前能力作风建设中存在的重点问题、突出问题，大家要自我对照、扪心叩问，是否存在，怎么解决。在这里，对如何改正，我提两点建议，一是坚持两条落实金路径，即第一时间指出错误，第一时间报告领导；第一时间部署推进，第一时间落地见效；二是坚持五条落实金标准，即“早、快、新、实、高”。“早”见事早、谋划早、部署早；“快”上手快、推进快、见效快；“新”思路新、方法新、机制新；“实”调研实、部署实、成效实；“高”站位高、标杆高、质量高。

　三、以鲜明的目标导向推动能力作风建设活动实施 导向是行动的指南。深入推进能力作风建设，就要坚持正确的目标导向，抓实“六大重要行动”，做到“六个贯穿始终”，实现“五个攻坚突破”，交出“五张成绩清单”，用各项工作的新成效来检验能力作风建设的新成果。

　第一，抓实“六大重要行动”。一是开展大讨论，解放思想破束缚。二是开展大查摆，对标对表找差距。三是开展大培训，立足本职提升能力。四是开展大治理，针对问题转作风。五是开展大激励，树正导向增活力。六是开展大攻坚，争先进位出重彩。

　第二，做到“六个贯穿始终”。一是将大讨论贯穿始终。二是将大查摆贯穿始终。三是将大培训贯穿始终。四是将大整治贯穿始终。五是将大激励贯穿始终。六是将大攻坚贯穿始终。

　第三，实现“五个攻坚突破”。此次活动效果如何最终要通过我们的实际工作来体现。全体干部职工要把能力作风提升与当前我局五项攻坚行动紧密结合起来，切实保障活动效果。一是持续实施合理控费攻坚行动，实现控费降费有突破。二是持续实施扩面增收攻坚行动，实现科学增收有突破。三是持续实施优化服务攻坚行动，实现满意度提升有突破。四是持续实施管理提升攻坚行动，实现治理能力突破。五是持续实

　施固本强基攻坚行动，实现基金风险防控有所突破。

　第四，交出“五张成绩清单”。一是交出旗帜鲜明讲政治的能力作风提升成绩清单。二是交出一张联系服务群众能力作风提升成绩清单。三是交出深入调查研究能力作风提升的成绩清单。四是交出一张防范化解重大风险能力作风提升清单。五是交出一张推进改革创新能力作风提升清单。

　四、以严密的组织推动确保“能力作风建设年”活动有力有序开展 一是强化责任。要把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，成立局“能力作风建设年”活动领导小组，由我任组长，XXX 同志任常务副组长，负责具体牵头推进。其他班子成员要具体抓、抓具体，结合分管工作，履行“一岗双责”，做到抓工作、抓作风“一肩挑”，各科室各单位主要负责同志是具体责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管的工作格局。

　二是抓在日常。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。建立工作台账，完善工作通报和工作督导制度。各科室各单位要把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、灾后恢复重建等结合起来，创新活动载体、一体推动落实，切实把活动成果体现到推动各项工作发展上来。

　三是搞好宣传。要发挥阵地作用，对内要发现和挖掘身边先进典型，用身边事教育身边人。对外要充分发挥主流媒体作用，及时宣传典型做法和工作成效，树立良好形象。通过正向激励，引领全体党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，为续写更加出彩绚丽篇章凝聚强大正能量。

　四是建章立制。要坚持边实践边总结，“当下改”与“长远治”相结合，把推动制度机制创新贯穿始终，固化能力作风建设活动成果，形成科学完备且操作性强的制度体系，形成靠制度激励约束、靠制度管人

　管事的良好环境。建章立制是活动的最后环节，但不是结束环节，在贯彻执行各项制度过程中要真正做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，以铁的执行力确保各项规章制度贯彻到党员干部的日常工作中去，让“能力作风建设提升年”活动出成绩、见效果。

能力作风建设年讲话

　同志们: 从今天开始，我们将进行为期三天的干部思想能力作风集中学习培训活动。希望通过这次活动，进一步锤炼作风、提升士气、鼓舞斗志、促进团结，形成纪律严明、反应迅速、落实有力、崇尚敬业、务实肯干的良好干部作风。

　作风建设是党的建设重要组成部分，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉。习近平总书记强调，作风建设永远在路上。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。对标上级持之以恒正风肃纪的强烈信号，我们必须提高政治站位，从巩固党的长期执政基础需要推进作风建设，从实现“两个一百年”奋斗目标视角深化作风建设，满怀信心奋进新征程、建功新时代。下面，我讲三个方面的问题。

　一、 提高政治站位，深刻认识思想能力作风建设的重要意义 一个地方的发展，干部是第一要素，作风是关键保障。好的干部作风会产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。近年来，全市上下各级干部解放思想、真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了民心，以良好的精神风貌和工作状态赢得了人民、组织和社会的认可。

　（一）加强干部作风建设，是党的事业发展和组织建设的需要。党的事业把我们凝聚在一块，让我们走在了一起，形成了共同理想和追求。既然组织安排我们在这里工作，我们就要切实承担起治理一方，推动当地经济发展、社会稳定、民生事业和生态环境的发展重任，履行好服务群众、凝聚群众、带动群众的政治责任。

　（二）

　加强干部作风建设，是加快我市高质量发展的现实需要。当前，我市正处在爬坡过坎、提质升级的关键时期，困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们，容不得有丝毫的松懈。推动各项事业又好又快发展，关键在党、关键在各级党组织、关键在党员干部。每一个党组织、每一名党员的作用发挥好了，工作干扎实了，富民强市就有了坚强保障。推进党史学习教育常态化化，就是要把合格党员的标杆立起来，在“学”和“做”中锤炼党性、改进作风，让各级党组织更为坚强有力，让广大党员立足本职、真抓实干，为推动我市建设成为经济转型高质量发展强市凝聚强大正能量。

　（三）加强干部作风建设，是干部个人成长进步的需要。从严管理干部，既会出人才，更会出政绩。个人形象代表着单位形象，对上级是素质的体现，对下级是言行的标杆，对群众是评价的焦点；一个好的作风，能够带动提升整个单位的外在形象，赢得组织和社会的认可，好的单位形象同时也为个人的成长进步创造了良好环境和宽松空间，这是一个互进互补的关系。换言之，没有严明的作风纪律，势必会造成干部队伍的自由散漫，继而影响单位的外在形象，直接影响我们大家的成长进步。

　二、聚焦差距短板，扎实推动思想能力作风建设见实效 干事创业，关键在人。发展最大的制约就是党员干部的观念能力作风。以思想能力作风大提升加速我市跨越崛起，需要对标先进城市和地区，通过对标先进，找差距、补短板、促提升。具体到全体党员，就是要着力解决思想作风建设方面的突出问题。

　一是党员意识不浓。少数党员对政治理论学习不主动不入心，世界观、人生观、价值观偏离方向；不守政治纪律、政治规矩，对党不忠诚，不维护党的团结，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时不足额交纳党费，不完成党组织分配的任务，不起作用、不像党员。

　二是精神状态不佳。少数基层党员干部开拓进取精神减弱，精神懈怠，自由散漫。庸、懒、散等不良习气严重；责任心不强，满足于工作任务的一般完成，不注重质量与效率，不能做到爱岗敬业、尽心尽职，而是处心积虑谋待遇，挖空心思争私利；纪律观念淡薄，上班迟到、早退，擅自离岗、脱岗、串岗；遇事不请示、不汇报，自作主张；组织原则、法纪观念、公仆意识、民主意识淡薄；工作缺乏激情、热情，敷衍塞责、应付差事；见到麻烦就躲，碰到困难就退，遇到阻力就停，到处找理由、找借口，拖拖拉拉、推三阻四，做一天和尚撞一天钟。更有甚者，少数自认为年龄大、工龄长、资格老的干部，他们认为自己没有多大奔头，就自我放弃、甚至是放纵，对组织说三道四、对工作挑肥拣瘦、对同事评头论足、对困难上推下卸、对待遇分毫必争。一心想着谋闲职、干闲差、享清闲。这种萎靡的、消极的状态对干部队伍的建设危害是非常巨大的。

　三是服务意识不浓。一些干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨工作太杂，压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化；一些干部维持工作现状的思想浓厚，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避。

　四是工作作风不实。有些干部对复杂问题和热点问题工作方式简单粗暴，不愿意耐心做工作；一部分干部不愿意深入到困难的地方和矛盾多、问题大的地方，不能真正下去解决问题；有的干部没有把身上的担子当责任、当义务，对群众缺乏深厚的感情，想服务、会服务、能服务、提供优质服务的意识和能力欠缺的现象比较突出；有的干部工作掂轻怕重，推诿扯皮，吃不了苦，受不了累，艰苦奋斗精神缺乏，奉献意识较差；有的干部光说不干，或说多干少，重言轻行，在数字上做文章，在汇报上下功夫，欺上瞒下，不抓落实。

　五是纪律观念不强。少数干部有吃亏的思想，遇到问题绕道走，在集体利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益；在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念。有了问题，不是勇敢地站出来，以积极的态度化解矛盾，解决问题，有的临阵退缩；有的事不关

　己，高高挂起，态度暧昧；更有甚者对待上级的决策部署搞明的一套、暗的一套；明着顺、暗着顶；工作始终拖后腿，敢当倒数不脸红。

　三、提升工作实效，争做新时代的合格共产党员。

　质胜于华，行胜于言，作风就是形象，作风就是力量。要以深入开展思想能力作风建设为抓手，激励和倒逼党员干部保持大干、快干、抓紧干、拼命干的状态和拼劲，树立以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，立说立行、紧抓快办，推动各项工作走在前、当标杆。

　一是坚定理想信念，明确政治方向。讲政治、有信念是爱党之源。作为一名党员，爱党是首要之职，而讲政治是爱党的具体表现，有信念是爱党的力量源泉。毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂。”习近平总书记强调指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。做一名“有灵魂”的共产党员，就要始终保持头脑清醒，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。要强化学习意识。党史，基础在学。学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，治国理政新理念新思想新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。要强化政治意识。要运用政治思维，增强政治定力、政治敏感性和政治洞察力，坚定正确的政治观点、政治立场，明辨政治方向，在大是大非问题上态度鲜明，立场坚定，不左顾右盼，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化大局意识。要以实现中国梦为奋斗目标，以党委的决定部署为推手，着眼于整个国家、整个民族，服从服务于中心工作，将个人理想与民族复兴的宏愿结合起来，志存高远，凝心聚力，奋发有为。要强化核心意识，就是要以党中央和各级党组织为核心，不断加强党的领导，尤其强化党的政治领导，积极践行党的宗旨，维护党的权威，爱护党的形象，巩固党长期执政的地位。要强化看齐意识，就是要向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，以党的意志为意志，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚决拥护党的主张，贯彻党的决议，执行党的部署，遵守党的纪律和规矩，做政治上的明白人，成为党的忠诚卫士。要坚持好的传统，继续带头坚定理想信念，带头严守政治纪律，带头抵制和反对社会上的不良风气和错误言论，在大是大非面前旗帜鲜明，在细节小事上站稳脚跟，任何时候都不能含糊。

　二是严守纪律规矩，筑牢底线意识

　。无规矩不成方圆，纪律是稳压器，是压舱石，是规范行为的底线。没有纪律和规矩的约束，任何组织都会成为一盘散沙。作为基层党组织和每一名党员，要时刻把党纪挺在前面，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。树立旗帜鲜明的政治导向。政治纪律是党员干部必须坚守的思想和行为准则。始终站稳政治立场，将政治纪律内化于心，外化于行，努力构建起全上下严守政治纪律的政治局面。作为一名普通党员，大家要树牢对马

　克思主义的信仰，对共产主义和中国特色社会主义的信念，对中国共产党的信心，坚持理论自信、道路自信、制度自信，坚定自己的理想信念。树立清正廉洁的优良作风。廉洁纪律是党员廉洁从政的重要遵循。要增强纪律意识和底线意识，对法纪心存敬畏，手握戒尺，以《廉洁自律准则》为道德“高线”，以《纪律处分条例》为行为底线，不越界线，不破底线，不趟“雷区”，不触带电的高压线。强化勤政为民的服务意识。群众纪律是贯彻党的宗旨的根本纪律。要强化党员就是服务的思想，继承和发扬党的优良传统，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，结合各自的工作实际，自觉把工作融入群众的生产生活当中，杜绝与民争利现象，防止伤害群众感情、损害群众的不作为、乱作为行为发生。养成健康文明的生活习惯。要进一步教育广大党员自觉遵守社会公德、生活品德、家庭美德，时刻注意自己的一言一行，发挥好党员的示范表率作用。要自觉按照“八项规定”的要求，从生活方面时时处处严格要求自己，要切实强化规矩意识，严格坚持纪律原则，展现出党员干部队伍纪律严明、令行禁止、整齐划一的良好形象。

　三是加强道德修养，注重品行提升。道德是党性的基础、是力量的源泉、是勇气的后盾、是纯洁的保证、是抗腐的良药、是服务的动力，是保持党的先进性的根本保障。毛泽东曾评价白求恩是“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人”。

　正直正派，就要求党员坐得直、行得端、挺得住，想问题、办事情敢于坚持原则，公道正派，秉公用权，阳光用权，解决问题不带私心，协调矛盾不偏不倚，凡事能从党和国家利益出发，更多地维护他人利益，不做亏心事，不做有损公充的事，不要反对一片、打倒一片，做到于公对得起党、于人对得起良心。诚实守信，就要求党员尊崇党章、遵守党章，切实履行党员义务，尽到党员责任，以党章的要求为最高行为准绳，切实兑现入党誓言，在日常工作生活中，敢于承诺践诺，“言必行，行必果”，说到做到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人的不做的，自己首先不做，不失信于人，不出尔反尔，不阳奉阴违。忠诚担当，就要求党员认真落实兴党之责，增强工作的事业心和责任感，把工作当作事业来追求，兢兢业业，一丝不苟。党组织分派的工作无论多么困难，多么险重，敢于迎难而上，勇闯新路，不讲价钱，不打折扣，以夙夜在公的勤奋，以殚精歇虑的豪情，千方百计完成任务，用实际行动表达忠诚于党，忠诚于祖国，忠诚于人民。

　四弘扬奉献精神，凝聚奋斗力量。讲奉献、有作为是为党之基。成为一名党员是光荣的，其荣光之处不在于党员政治身份如何显耀，而在于党员应有舍己为公的奉献精神，在于党员在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要牢固树立在党为党意识，将自己所有的言行举止以是否符乎党员条件、是否符乎党员标准为参照，凡不符合党员身份的话不说，凡影响党的形象的事不做，立足岗位，扎根基层，一心一意为党工作，聚精会神为党发展，把自己毕生的精力和生命都奉献给党，鞠躬尽瘁，死而后已。要树牢民本观念，忠实践行全心全意为人民服务宗旨，始终坚持群众路线，密切联系群众，摒弃“官本位”陈腐思想，舍得放下架子，把百姓当衣食父母，自觉到群众中去，与群众打成一片，把群众所盼的事一件件

　抓好落实，把群众所想的事一桩桩变为现实，让群众真切地感受党的阳光雨露，增强党在群众中的威信。经常深入社区、村居等不同群体和居民群众之中，了解群众的真想法，积极回应不同群体的需求，及时化解在走访和服务中发现的问题。要弘扬进取精神。要发扬“螺丝钉”精神，兢兢业业。不管在什么岗位，都要深下去、沉下去，从小事做起，从细节抓起，把每件琐事做实做好，把每件小事都拧紧抓牢；要放平心态，看淡得失，不搞攀比，真正做到干一行、爱一行、专一行；要牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的理念，换位思考，相互包容，进一步营造和谐的工作氛围。要切实增强集体荣誉感，像爱护自己的眼睛一样爱护集体荣誉，倍加珍惜团结局面。大事讲原则，小事讲风格，多看别人优点，少看别人缺点，出现失误多理解，不到之处多谅解，做到工作和生活中相互帮助、相互提醒、相互补位，努力形成群策群力、精诚合作的工作局面，使每个成员在这里都能充分施展才华、成长进步。

　同志们，“作之于细，累之成风。”作风建设是一场攻坚战、持久战，做到抓常抓细抓长，决不能有“松口气”“歇歇脚”的想法，一刻也不能停歇。回首过去，我们筚路蓝缕，建功立业，创造出了振奋人心的伟大成就；展望未来，我们斗志昂扬，整装待发。全市上下要闻令而动、听令而行，坚定不移将作风建设进行到底，打好这场关乎荣誉、关乎形象、关乎高质量发展的自我革命之仗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

能力作风建设年讲话

　在“能力作风建设年”动员会上的讲话

　同志们：

　为持续深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，为深入贯彻 xx 能源“能力作风建设年”活动精神，进一步深化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作风建设年”动员会议。刚才，党委副书记 XXX 同志宣读了公司《“能力作风建设年”活动实施方案》，各单位要按照公司的安排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们开展“执行力建设”工作的第五个年头了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。

　一、明确意义、改革奋进

　过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，探索建立了规范高效的运行机制，有效地推动了公司持续协调健康发展，实现了公司上下执行能力的全面提升。从总体上来看，我们执行力建设抓得稳、抓得牢、抓得实，有经验、有成效、有亮点，为开展“能力作风建设年”活动打下了坚实的基础。

　今年，xx 根据省委部署和省政府国资委党委安排，决定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，聚焦决胜国企改革三年行动、锤炼国资铁军作风、弘扬“特别能战斗”精神，在集团公司上下开展“能力作风建设年”活动。我们要以此为契机，站在全局高度，从新的形势和要求出发，

　深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性。

　1、坚持“稳中求进”工作总基调亟需创新理念 2022 年是公司涅槃重生的决胜之年，面对市场变化快、环保管控严、形势复杂多变的大环境，过去的经验主义、守旧思想已无法适应公司新的发展形势。急需各级干部职工以强烈的历史使命感和政治责任感，打破“稳中有余，求进不足”的现状，改变长久以来基础管理薄弱、安全生产随机事件频发的旧局面。坚持“稳中求进”工作总基调，首先要正确处理好“稳”与“进”的关系，明白“稳”是基础，“进”是总基调，掌握“稳”的方法，才能无后顾之忧的“进”。其次是年轻干部更要深刻理解“稳中求进”的内涵，在工作中莫要求稳不进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后怕虎，要在稳的基础上开拓进取，争一流、勇担当。

　开展“作风能力建设年”活动，促进各级干部职工能力作风大提升，打破思维僵化桎梏、提升抢机遇意识、增强抓发展本领，坚持稳的基调，鼓足冲的干劲，激发进的潜力，破旧立新，乘风破浪，以全新的面貌迈进公司改革发展新征程。

　2、实现改革重生任务目标亟需提升能力 2022 年是国企改革三年行动收关之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司改革重生、破产重整、项目建设的关键一年。推进破产重整、原料路线项目建设、九天公司 10 万吨甲胺扩产、保险粉装置转产、乙二醇装置盘活等工作的落实，急需各级干部职工全面提升工作能力，要在工作方法上开展自我革命，做到履职尽责、办事效率、工作效

　能的全面提升，需要广大干部职工要有推动 XX 实现涅槃重生和高质量发展的担当，有推动 XX 高质量发展的能力，有以企业为家的情怀，不断增强学习本领、改革创新本领、科学发展本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，确保各项工作任务立即办、马上办、办得好、办得快，以更高标准、更严要求、更大力度全面推进各项工作落地落实。

　3、打造高素质干部队伍亟需转变作风 当前，公司进入了破产重整的新阶段，XX 后续发展、“十四五”规划目标的实现，都需要各级干部职工提升综合素质，锤锻能力作风。需要各单位全面加强干部队伍建设，深入推进作风转变，以自我革命的勇气解决当前队伍存在的突出问题。要深入贯彻落实楼阳生书记“稳扎稳打、涅槃重生”的批示要求，进一步提升干部职工能力素质，从新的形势和要求出发，营造全公司上下躬身入局、锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，确保企业上下“绝对听指挥、始终打得赢”，把建设新 XX 的伟大事业不断推向新的高度。

　二、深刻反思、正视问题

　对标“能力作风建设年”活动的指导思想，可以清楚地看到，我们的工作与省委省政府和 xx 能源的要求、与广大职工的期望还有一定的差距，还存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，特别是在一些单位仍然不同程度地存在纪律松弛、作风不正，推诿扯皮、效率低下的现象。突出表现在四个方面：

　一是开拓精神不足。有的干部职工思想上因循守旧，工作上不思进取，方法上缺乏创新，混日子、熬年头，得过且

　过。有的干部职工存在着“知识透支”和“本领恐慌”的问题，工作忙不愿挤时间学习，有时间又坐不住、静不下、学不进，一遇到问题就束手无策、无所作为。有的干部职工依赖思想严重，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持。还有的怕负责任、怕担风险，看见做好人的事就抢，遇到难事就拖，碰到矛盾就推，致使有些工作久拖不决。

　二是工作作风不硬。部分干部职工缺乏立说立行、急事急办的劲头，存在执行不到位、落实不深入、缺乏较真的现象；少数部门对协调办理、联合处理的事项相互扯皮，缺乏合力办事的氛围，这些仍然是影响工作落实的关键问题。

　三是执行能力不强。有的单位和部室对公司部署的工作任务，缺乏“咬定青山不放松”的志气，“不达目标不罢休”的锐气，“不到长城非好汉”的豪气，完不成任务往往强调客观、怨天尤人。有的做事只图形式，不求实效，工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多，真抓真做少，缺乏抓落实的真功夫和一抓到底的狠劲。

　四是思想境界不高。虽然我们一直在批判“老好人”思想，但有的领导干部“老好人”思想依然严重，不明是非，遇事随风倒，甘当“墙头草”。原则立场不坚定，过分关注领导想法，没有意识到肩上的责任，面对是非对错，上下讨好，左右逢迎。有的不讲原则，遇事不把握度，甘当“和事佬”，坚持面子至上、友情第一，在原则问题上装糊涂，搞人情大于制度、关系超越政策，甚至丧失底线，践踏规章制度红线。

　这些现象和问题，尽管发生在少数单位、少数人身上，但影响很坏、危害极大。加强能力作风建设，就是要从根本上解决这些问题，既要治标，更要治本。

　三、坚持目标、锻造作风

　此次“能力作风建设年”活动的重点是能力提升作风转变，重点解决不善为、不会为，不敢为、不愿为的问题。各单位要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，以活动为抓手，进一步把全公司上下的思想统一起来、动力激发出来，营造担当作为、狠抓落实，锐意进取、改革创新的浓厚氛围，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动。

　要在加强企业党的建设、生产组织、推动企业改革重生、实现高质量发展等工作中着力实现“四个明显增强”：一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，持续开展“我为群众办实事”，解决好职工群众关切的操心事烦心事揪心事，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感；三是深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。公司领

　导班子围绕年度重点工作分别制定了调研计划，各单位也要围绕本单位急需解决的问题开展调查研究，并务必做到“四个必须”。必须下到基层、深入实际，必须围绕问题、紧盯目标，必须总结经验、吸取教训，必须坚持问题导向、立行立改；四是推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局，为 XX 涅槃重生、高质量发展提供坚强有力的保障。

　四、大造声势、强力推进

　2022 年是 XX 涅槃重生的决胜之年。在决定 XX 生死存亡这场战役中，我们只能胜，不能败，打赢了，XX 将实现“鲤鱼跳龙门”；失败了，我们将“陷入深渊”，大家务必保持清醒头脑。这里我要强调的是，对于 XX 的改革重生、再创辉煌，我们是有必胜信心的，为彻底打赢这场生死保卫战、扭亏攻坚战，公.文思.享文.库出.品，我们将统筹疫情防控和改革重生，统筹发展和安全，坚持“稳中求进”工作总基调，以改革创新为根本动力，充分释放在运装置产能，完成破产重整，加快原料路线及 10 万吨甲胺项目建设，有效盘活停产装置，稳扎稳打迎接各种可以预料、难以预料的挑战。

　以上目标的实现，就需要我们必须在非常之时，以非常之力，下非常之功，加强能力作风建设，通过能力作风的大提升，保障生死关头打胜仗！

　加强能力作风建设是一项战略工程，也是一项艰巨的任

　务。结合 xx 能源总体部署，公司决定以“稳中求进”为工作总基调，以执行力建设及“13710”工作法为主要抓手，以“大学习、大讨论、大查摆、大培训、大治理、大攻坚、大走访、大激励”八大行动为主要措施，围绕推动中心工作是否有力、有为、有效，围绕在本职岗位上是否尽职、尽责、尽心等持续开展督查及效能问责，以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”，努力把各项事业推向前进。各级各部门要高度重视，精心组织，推动“能力作风建设年”活动扎实开展，务求有声势、有震动、有成效，开好局、起好步、奠好基。

　一是要健全组织，明确责任。“能力作风建设年”活动领导小组负责领导公司各单位开展“能力作风建设年”活动，全面部署、检查和督导计划执行。公司班子全体成员要做到配合抓，分管领导要具体抓，结合分管工作，履行一岗双职，做到抓工作、抓作风一肩挑。各单位一把手是能力作风建设的第一责任人，要按照活动方案的要求，结合实际，制定本单位“能力作风建设年”活动具体实施方案，做到亲自抓、负总责，切实履行职责，在领导小组的领导下，抓好活动的组织开展。

　二是要把握要害，整改到位。各单位要结合自身实际，进一步细化活动内容，努力在“实”字上下功夫，制定可操作、可检查、可量化、可考核的目标。要把解决突出问题贯穿始终，从活动开始就抓住要害部位和关键环节，认真梳理分析广大职工提出的各种问题，查找在能力作风建设上存在的突

　出问题。问题在精不在多，关键是抓得是否深、是否准，对查找出来的问题，要深刻剖析，明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切实加以整改，确保件件有落实、事事见成效。

　三是要严抓督查，监督重点。要加大督查力度，切实把监督检查作为提升效能的重要环节，扭住不放，一抓到底。各部室要结合实际开展专项督导检查，加强对各单位的效能监察，坚持“用事实真相说话、依据制度规定查处”的原则，奔着问题去，切着问题走，聚焦干部职工观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，彻底改变会上说得凶、会后抓得松，失之于宽失之于软的状况。要下决心治理“执行不到位、落实不深入、不敢较真碰硬”的现象；加强对各级干部职工工作效率和遵守纪律的督查，下决心治理长官意志、随心所欲、敷衍塞责、草率应付等问题；对重点工作、重大项目、重要工程等要盯住不放，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，以真督查促进工作推进、效能提升。

　四是要强化宣传，营造氛围。通过广播、XX 通讯、微信公众号、OA 系统等新闻媒体以及各种宣传阵地广泛宣传能力作风建设的重要性和紧迫性，多侧面、高强度地进行宣传报道，着力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。教育引导全体干部职工掀起“头脑风暴”，树立“无功、无效都是过，慢也是过”的思想，根除“昏、庸、懒、贪”的心态，真正做到“落实重于安排、问题重于亮点、现场重于

　一切”，把能力作风建设渗透到灵魂深处，落到实际工作的各个环节。

　同志们，XX 要崛起，职工要奋起。加强能力作风建设、优化发展软环境关系 XX 改革发展大局，意义深远任务艰巨。各单位务必积极响应公司的号召，振奋精神、迅速行动，狠抓落实、务求实效，确保公司能力作风建设大提升，推动 XX实现涅槃重生和高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！