市政府党组成员人社局党组书记、局长

　XX

　年度个人工作总结

　XXX男，汉族，XXXX年 XX月出生，XX市XX镇XX 村人，大学本科学历，XXXX年 X月加入中国共产党。XX年2 月至今任XX市政府党组成员、人社局党组书记、局长。XX年，在市委市政府的正确领导下，

　我坚持以党十

　八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记 系列重要讲话精神为指引，深入贯彻落实全省人社工作会议 和省十次党代会、市六次党代会精神，坚持“民生为本、人 才优先”工作主线，围绕中心，服务大局，紧密团结和带领 全局干部职工，以全面完成各项工作任务为目标，提高自身 素质，履行岗位职责，圆满完成了市委、市政府交给的各项 工作任务。现就一年来的学习、工作和廉洁自律情况汇报如 下：一、深化政治理论学习，牢固树立四个意识

　树立终身学习理念，以学习来提高政治素养和工作 能力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　一是认真参与市委中心组组织的专题学习。深入学习党中央 治国理政新理念新思想新战略，对“四个全面”战略布局，“五位一体”总体布局，

　“五大”发展理念，全面从严治党

　及省十次党代会精神进行了系统地学习。二是积极参与市政 府党组和本单位开展的集中学习活动。

　积极参与“两学一做”学习教育，认真开展“四讲四有”专题学习讨论，深入查摆 问题，并撰写剖析材料和思想小结。深入学习谢伏瞻书记莅 X调研讲话精神和邓凯副书记重要指示精神，对市六次党代 会进行了贯彻学习。三是工作之余自我加压学习。对中央、 省、市重要会议发言材料全文进行研读，结合工作实际，及 时把握人社工作最新动向。对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪进行了学习，全面 落实从严治党各项决策部署。通过学习，进一步树牢了政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、提高廉洁自律意识，全面落实从严治党

　（一）加强党风廉政建设，履行“第一责任人”职 责。作为人社局党组书记、局长，始终把党风廉政建设纳入 全年的总体工作规划，并作为一项重大的政治任务来抓。一 是完善制度保障。先后制定了《 XX市人社局XX年党风廉政 工作意见》、《XX市人社局作风建设年实施方案》、《XX市人 社局全面从严治党主体责任深化年工作方案》等一系列制度 措施。二是加强组织领导。明确“局长负总责、副局长各负 其责、班子成员齐抓共管”的党风廉政建设工作责任制，积 极履行好“第一责任人”的职责。成立了人社局党风廉政建 设工作领导小组，层层签订廉政建设目标责任书，切实担负起党风廉政建设的主体责任。三是推进廉政风险防控。对重 点风险环节岗位人员开展重点监督防范，对机关科室部门职 权“清单”进行完善梳理，排查出本单位风险点

　5个、科室风险点23个，落实风险防控措施 23条。建立了干部谈话制 度，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，查摆 问题和不足，做好纠偏引正工作。四是深入开展警示教育。

　对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条 例》进行了重点学习，观看了《脱轨》

　《鉴史问廉》等电教片，深入学习党章党规和系列讲话，积极开展了领导干部上 党课活动，从干部的内心身深处铸牢了拒腐防变的思想防线。（二）深入推进作风建设，以作风转变促服务效能 提升。坚持做好表率，积极引导全局干部职工坚定理想信念， 切实转变作风，坚决反对“四风”

　，增强宗旨意识。以全市“作风建设年”为契机，组织全局深入开展“服务群众‘三 四五'”活动，厚植“三咱”、“三恳”、“四零”、“五心”文 明服务理念，着力打造优质服务窗口，树立一流服务品牌。

　XX年12月12日，我局综合服务大厅被人社部评为

　“全国人力资源社会保障系统 XX-XX年度优质服务窗口” 。同时，深 入推进服务型行政执法建设。坚持管理、执法、服务三位一 体，创新服务理念，梳理服务事项，完善服务设施，优化服 务流程，运用行政指导、行政调解的方式，引导各类市场主 体守法经营，实现“法治人社”水平持续提升。

　7月28日至29日“全省人社系统法治创建工作会议” 在我局成功举办， 我局的服务型行政执法工作经验做法受到了省人社厅领导 及各兄弟县市的一致好评。（三）

　深化“两学一做”学习教育，提高廉洁自律 意识。积极参与了 “四讲四有”专题学习讨论，“两学一做” 主题党课，“解放思想大讨论”，以及“提升服务效能，优化 发展环境”思想剖析会，深入查找自身问题，深刻进行思想 剖析，按照要求进行整改落实。严守党章党规党纪，自觉规范言行举止和权力使用，严格履行中央八项规定、省委二十 条意见、我市二十二条规定，对照《廉政准则》要求积极开 展自查自纠，自己没有私自从事营利性活动，没有为子女、 亲属经商办企业开方便之门的问题，没有违反规定买卖经济 适用房、廉租住房等保障性住房。严格约束家人，管好身边 的人，没有为亲属和身边工作人员超出原则和规定谋取个人 利益和好处。没有公车私用、多占办公室现象，公务接待严 格落实“公务灶”制度，没有使用公款搞走访、 送礼、宴请、 旅游等现象，努力做到了 “自重、自省、自警、自励”

　。（四）

　坚持民主公开原则，自觉接受社会各界监督。

　始终把抓班子、带队伍作为机关工作的重点，坚持靠制度约 束人，靠领导示范带动人，靠和谐氛围团结人。严格执行民 主集中制原则，党组会、班子会做到规范化、制度化。定期 召开民主生活会，开展批评与自我批评，党员干部相互监督、 共同进步，对目标任务、资金分配、机关财务等涉及全局的 重大决策，都召开局党组会或班子会进行集体研究，认真听 取班子成员的意见，推进了决策的科学化、 民主化。坚持“三 公”经费上网公开制度，在局网站设立局长信箱和举报投诉 专栏，接受群众的举报投诉和监督。三、围绕中心服务大局，推动人社事业发展

　（一）

　扎实做好就业创业服务。通过落实各项就业 创业优惠政策，强化就业援助服务，拓宽就业渠道，落实培训计划等举措，截至目前，共实现城镇新增就业再就业 10284 人，其中，下岗失业人员再就业

　2410人，就业困难人员再就业1003人。全市实现农村劳动力转移就业

　13817人，农

　村劳动力技能培训 9389人。印发春风卡等宣传资料 2万余 份，召开返乡座谈会和招聘会

　21场次，现场初步达成就业意向近3800余人。创业培训 270人，对创业人员实行简化 政策审批、政策咨询、创业项目推介、担保贷款等“一条龙” 服务。实现了 “零就业家庭”动态为零。（二）

　深入实施全民技能振兴工程。结合我市产业 转型升级对高技能人才的需要，坚持推进六路并进培训机制， 按照“抓出声势、体现特色、突出实效”的原则，采取“ 1+3” 培训模式，以校镇结合、校企联合、校村联合等形式积极、 灵活的开展再就业培训和农村劳动力就业前培训，向广大劳 动者传授中式烹调、保育员、美容师、电气焊等方面技能。同时推行“培训+鉴定”模式，广泛开展技能鉴定工作，规 范就业准入。截至目前，共开展各类培训

　18734人，其中农村劳动力技能培训 8100人，再就业培训1870人，创业培训 270人；开展技能鉴定 3097人。（三）

　构建城乡一体化社会保障体系。截至目前，

　共征缴养老、失业、工伤三项社会保险费

　亿元。其中，征

　缴企业养老保险费 24872万元；征缴机关事业单位养老保险 费16345万元；征缴失业保险费

　1907万元；征缴工伤保险费2771万元。拨付养老、失业、工伤社会保险费

　亿元。其

　中，企业养老保险费 45070万元，机关事业单位养老保险费 27861万元，失业保险费 713万元，工伤保险费 2573万元。

　足额拨付率及社会化发放率保持

　100%社会保障一"通工作稳步推进，目前已发放社会保障卡

　44万张。认真落实机关

　事业单位养老保险制度改革，已完成首批参保单位的信息采 集和参保登记工作，并实现了改革后的养老保险费征缴和待 遇支付。按时启动城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保 险整合工作，新农合部分经办人员目前已入驻人社局便民综 合服务大厅，并已开设服务窗口正常办理业务，其他交接工 作也在逐步推进。（四）

　深入实施人才强市战略。牢固树立人才是第 一资源理念，加大人才引进力度，协助市妇幼保健院、市医院、市恒星公司、市瑞康医院等用人单位引进各类人才

　336

　人。开展非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道，共申

　报19人。完成XX年度中小学一级教师职称评审工作，

　127

　名中小学教师取得一级教师任职资格。

　深入贯彻《公务员法》，

　完成了全市公务员年报汇总工作，对全市行政机关和参照管 理单位1200名工作人员进行了年度考核。坚持凡进必考， 为我市教育系统招聘高中和中小学教师

　300人。为我市事业单位公开招聘工作人员 95人。完成我市事业单位 14451名 工作人员年度考核工作。认真做好企业军转干部、自主择业 转业干部、“三支一扶”高校毕业生管理服务工作。加强工 资管理，高标准开展各类日常工资业务。接收大中专毕业生 档案2479份，办理报到手续 1263人。（五）积极构建和谐劳动关系。一是强化劳动保障

　执法监察。以日常巡查为基础，专项检查为主线，查处投诉 举报案件为重点，书面材料审查为补充，全方位、多角度的 对用人单位实施劳动保障监察。截至

　11月底，共检查用人单位720户，接受群众举报投诉和上级移送案件

　163件，立

　案查处163件，在规定办案期限内结案率达

　100%;为6698

　名劳动者追回拖欠工资

　万兀。二是提高劳动人事仲裁效能。

　截至11月底，共处理各类争议劳动人事案件

　409起，其中

　受理352起，不予受理57起，立案案件中调解 73起、裁决 279起，法定时效内结案率 100%三是大力推进小微企业全 面实行劳动合同制度，截至目前，签订集体合同

　105份。（六）扎实做好精准扶贫工作。按照市委、市政府

　《关于打赢脱贫攻坚战的意见》要求，发挥职能优势，重点 通过贫困劳动力技能培训、养老保险兜底保障等政策助力精 准扶贫。截止目前，组织开展贫困劳动力技能培训

　32班，共1836人，（中式烹调936人，保育员770人，中式面点100 人，电焊31人），已经全部结业，其中贫困村劳动力 358人、 建档立卡40人。按照《XX省社会保障脱贫实施方案》的要 求，建立社保兜底扶贫机制，将农村建档立卡贫困人口纳入 政府代缴范围。深入开展结对帮扶，互帮互助共谋发展，帮 助涉村镇大南沟村完善基础设施，改善村容村貌；落实就业 帮扶计划，以就业创业带动村民脱贫致富；开展困难群众救 助，打赢脱贫攻坚战。四、存在问题及下步打算

　XX年，在市委市政府的正确领导下， 我个人在工作 学习中取得了一定的成绩。但同时，我也深知自身还存在着 一些不足，如学习的主动性不够强，全面从严治党主体责任 落实还不到位，党风廉政建设举措还不全面等；工作中也面 临着就业创业、社会保险、保障维稳压力增大等挑战。面对 问题挑战，面对新形势新任务，XX年，我将进一步加强学习， 贯彻全面从严治党的各项部署，加强廉洁自律，紧紧围绕市 委中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，进一 步坚定信心，强化使命担当，带领全局上下积极干事创业， 扎实做好民生保障工作，努力推动人社事业更好地发展，为 我市加快建设地区副中心城市、率先全面建成小康社会做出 更大的贡献。