同志们：

　 今天，我们在这里召开2008年南京市职工技能竞赛暨职工科技创新总结表彰大会，隆重表彰在两项活动中取得优异成绩的先进集体和先进个人。首先，我代表市委、市政府和市总工会，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向为两项活动给予大力支持和付出辛勤劳动单位和个人表示衷心地感谢!

　刚才，于家华副主席代表市总工会对2008年度职工技能竞赛和职工创新活动作了总结，刁仁昌局长和**副主席分别宣读了职工技能竞赛和职工科技创新成果表彰决定，省总工会胡同军副主席代表省总工会，对我市开展职工技能竞赛和职工科技创新活动，给予了充分地肯定和高度赞扬。为此，我也代表市总工会对长期关心、支持市总工会工作的省总领导、市劳动和社会保障局、人事局、科技局、团市委、科协等单位领导，表示衷心地感谢。

　 今年，市总工会紧紧围绕市委市政府提出的新一轮科学发展目标任务，结合自身实际，确立了“推动发展、改善民生、促进和谐”的工作思路，制定了“八大工程、六项措施和十二件实事”的总体工作目标，着力推进企业创新建设工程，取得了显著成效。刚才家华副主席总结的很好，说的很全面，这里我就进一步推动企业创新工程、素质提升工程和做好当前工作，讲几点意见。

　 一、深入贯彻落实中国工会十五大精神，进一步深化百万职工科技创新活动

　在中国工会十五大上，胡总书记与全总新一届领导班子成员和部分代表座谈时发表了重要讲话，全面总结了改革开放30年来工人阶级的历史地位和重大贡献，高度评价了工会组织的重要地位和作用，鲜明地提出了新形势下全心全意依靠工人阶级的极端重要性和基本要求。习近平同志在代表党中央所作的贺词中指出：要在广大职工群众中营造浓厚的学习探索风气、改革创造风气、求真务实风气，使新智慧竞相迸发、创新能量充分释放，创新成果大量涌现。我们要认真学习贯彻中央领导的讲话精神，提高开展群众性科技创新活动重要性和紧迫性的认识，在我市经济社会又好又快发展中充分展现职工群众的聪明才智和时代风采。

　 一是要深刻认识职工科技创新活动是团结动员广大职工群众，在推动南京科学发展、创新发展中建功立业的重要途径。南京市委在十二届八次全会上，明确了坚持科学发展、强化创新驱动、赢得新的优势、奋力走在前列的总体思路。我们开展职工科技创新活动，就是要围绕坚持科学发展、创新发展这一中心任务，动员引领广大职工岗位创新、自主创新和科技创新，在南京经济结构调整和转变增长方式中，充分发挥工人阶级的主力军作用。尤其是面对全球金融危机的挑战，我们要进一步深入开展百万职工科技创新竞赛活动，继续大力开展职工岗位创新竞赛，通过万名班组长（劳模）创新创造学培训、创建“劳模创新工作室”、“三创六小”等职工创新活动，大力提升广大职工自主创新能力，努力营造倡导“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，为建设创新型城市和创新型企业凝聚智慧和力量。

　 二是要突出以“岗位创新、自主创新和科技创新”为主题，进一步深化职工科技创新工作。实践证明，职工创新活动是发挥工人阶级主力军作用的重要途径，是企业科技进步的重要基础。我们组织开展职工科技创新活动，要坚持从实际出发，紧紧围绕新产品、新技术和新工艺的开发；围绕引进设备和技术的消化、吸收和改造；围绕实现服务标准、服务项目、服务功能的创新；围绕“节能减排、资源节约，降本增效，环境保护”，着力在推动技术创新、产品创新、管理创新、服务创新上下功夫，集职工的智慧解企业发展难题。要在进一步推动科技创新、促进成果转化上下功夫，为职工科技创新、发明创造、知识产权和技术成果的转化提供多方位服务。明年我们将举办职工优秀创新成果选拔赛，开展职工先进操作（工作）法和绝技绝活评比交流活动，扩大职工科技创新活动的影响力，永葆职工科技创新活动的生命力。

　 　　三是要进一步建立和完善职工科技创新活动的激励机制。对广大职工的创新活动要给予充分肯定和支持，对创新人才要给予热情关心和爱护，努力提高职工创新人才待遇。要把工人发明家和职工科技创新英才纳入到各级劳动模范和五一劳动奖章评选范围，把创新型班组纳入到工人先锋号和五一劳动奖状评选范围。通过激励机制，使更多的职工创新人才脱颖而出，为南京和企业的发展贡献智慧和力量。

　 二、主动适应经济和社会发展要求，进一步深化百万职工技能竞赛活动

　一是要努力建设一支推动南京创新发展的高技能、高素质职工人才队伍。高技能职工人才是我国人才队伍的重要组成部分，是社会主义现代化建设中的一支主力军。建设创新型国家、创新型城市和创新型企业，不仅要依靠广大专业科技工作者和专家们的参与，更需要一大批具有高技能素质的职工队伍广泛参与。习近平同志在中国工会十五大上明确提出：工会组织要在创新实践中全面提升职工队伍整体素质，培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才，为建设创新型国家和创新型企业充分施展才华。一项美好的创造发明要实现生产、产生价值，离不开广大职工，特别是一线生产岗位上掌握了高超技能的技术工人的再创造。南京要在自主创新发展中赢得优势，就必须把人才作为强市之本、发展之要，以高层次人才推动高水平发展。因此，我们要深入开展百万职工大练兵、百场技能大比武活动，通过广泛开展“双百”竞赛和职工技能等级进位五个点行动，加大对先进制造业、现代服务业、高新技术产业紧缺人才、一线创新人才的培养和选拔力度，力争实现我市高技能人才在“十一五”计划末达到20％，技术工人队伍达到60％目标任务。

　 二是要继续组织好各类职工技能竞赛。技能竞赛是选拔优秀技能型、创新型人才的主要方法，也是培养和造就知识型、技能型人才的重要途径。市总工会要继续会同市劳动社会保障局等单位举办更多的全市高技能人才大赛，各级工会组织要在切实保障职工劳动经济权益的同时，千方百计地满足职工提升职业技能、增强工作能力的迫切愿望，为职工学习知识、提高技能、全面发展服务。要组织广大职工在本职岗位上学习新知识、掌握新技能，练就新本领。要积极为广大职工参加岗位练兵技能比武活动创造条件，使包括农民工在内的广大职工都来参与技术练兵、技能竞赛比武活动，让广大职工在技术练兵中提高技能，在竞赛比武中提升素质展示才华。

　 三是要积极创新竞赛模式和方法。各级工会、职工技协要充分发挥优势，突破领域，积极研究和探索在不同所有制企业开展技能竞赛的方式、方法，积极探索和建立多级、多层次的职工技能竞赛新体制。在竞赛形式上要求“新”，在竞赛内容上要求“精”，在竞赛范围上要求“广”。要注意集聚资源，围绕企业和职工的内在需求组织竞赛。企业急需什么人才，我们就组织什么竞赛；职工急需什么技能，我们就组织什么竞赛，形成上下联动、内外互动、相互融合、广泛参与的新局面，使全市职工技能竞赛真正成为南京职工高技能人才辈出的“舞台”和“摇篮”。

　 三、积极面对金融危机的挑战，进一步做好保稳定促发展工作

　同志们都知道，当前，国际金融危机已从局部发展到全球，从发达国家传导到新兴市场国家，从金融领域扩散到实体经济领域，给世界各国经济发展和人民生活带来严重影响。对此，党中央和国务院非常重视，采取了一系列扩大内需措施，保障民生，保证增长，促进发展，降低国际金融危机的危害。

　 南京的经济运行受各种内外环境、内外因素的影响，也面临着比较困难的局面，遇到了严峻的挑战。一些企业的生产和经营遇到了困难，职工的就业和收入受到影响。因此，各级工会组织要密切关注经济发展走势，密切关注当前国际金融危机对企业发展和职工的影响。

　 一是要增强责任意识，认真做好职工队伍稳定工作。要教育广大职工坚持用改革的思想思考当前存在的困难和问题，用改革的办法解决当前遇到的各种矛盾，在企业面临困难的时候，要充分发扬工人阶级识大体、顾大局和特别能承受、特别能忍耐的精神，坚定克服暂时困难的信念，拥护国家的各项政策措施，理解企业面临的困难，支持企业为生产和经营所采取的各种措施，保持稳定，做到工厂、职工、工会携手克难、同舟共济。

　 二是要进一步增强服务意识，主动为企业和职工解决实际困难。要加大困难职工帮扶力度，积极帮助职工解决实际困难，不让一名职工因企业遇到困难而生活困难。要加大劳动关系协调力度，不让一名职工因企业面临困难而使合法权益受到侵害。要按照“促进企业发展，维护职工权益”的要求，努力构建和谐劳动关系，努力维护职工队伍和社会稳定，为党和政府分忧。

　 三是要切实改进作风，强化职能意识。各级工会干部要针对当前面临的新形势新要求，总结工作成功的经验，查找存在问题和不足，有针对性地加以改进，不断提高自身的政治素养，不断提高工会服务大局、服务科学发展、服务职工群众的工作水平和能力，锐意进取、真抓实干，把服务做得更贴切，把工作做得更扎实，为全市的稳定和发展，充分发挥工会组织不可替代的作用。

　 同志们，胡锦涛总书记曾指出：“一个国家只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动”。团结动员广大职工为南京科学发展、创新发展作贡献，是工会组织义不容辞的职责和使命。让我们在市委、市政府正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，引领全市百万职工团结拚搏、锐意进取，同舟共济、共渡时艰、共推发展，为南京全面建设更高水平小康社会做出新的更大的贡献！

　新年即将到来，预祝同志们工作顺利，身体健康，阖家欢乐！