关于2020度选人用人工作报告&三个坚持三个保障三个支持市委人大工作会议交流发言写法更体现办公室文笔

　 0 2020 年度选人用人工作报告 根据市委组织部《关于做好2020 年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现对市 XX 局党组 2020 年度选人用人工作报告如下。

　 一、基本情况 按照机构改革“三定”规定，我局机关核定行政编制 X 个；核定正县级领导职数 X 个，副县级领导职数 X 个，正科级领导职数 X个，副科级领导职数 X 个。现实有干部职工 X 人，其中正县级领导干部 X 人（含已调入政协任职 X 人），副县级领导干部 X 人（含已调入人大任职 X 人和直属事业单位领导 X 人），正科级领导干部 X人，副科级领导干部X 人。我局下属事业单位两个，XX 核定事业编制 X 个，副县级领导职数 X 个，正科级领导职数 X 个；现实有干部职工X 人，其中正科级领导干部X 人。XX 核定事业编制X 个，正科级领导职数X 个，副科级领导职数X 个，现实有干部X 人。

　 二、主要做法 2020 年，我局坚持正确的选人用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《X 市公务员职务与职级并行制度实施方案》等法规制度选人用人，以培养选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标，以匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为重点，不断完善工作机制，真正使想干事的有平台，能干事的有机会，干成事的有地位，干部队伍整体素质明显提高。

　 （一）加强选人用人法规学习宣传 一是及时通过局党组会、中心组学习等形式，组织领导班子及干部职工学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条件》等选人用人规章制度，全面深刻理解、把握中央、省委、市委选人用人相关法规的内容和要求，坚持做到规范选人、科学用人。二是加强干部职工学习教育培训，通过中心组、职工大会、参加专题培训等形式，及时组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记对 X 工作系列重要指示精神以及习近平总书记关于“不忘初心牢记使命”系列重要讲话和习近平在中央政治局第十次集体学习时的讲话，明确新时期好干部标准，提高选人用人思想认识，营造选人用人良好风气。

　 （二）严格执行选人用人工作程序 一是印发《党组内部运行机制》《关于进一步规范局党组会和局长办公会的通知》《机关行政工作制度汇编》《机关事业单位工作人员管理办法（试行）》，将党组“三重一大”问题研究制度化、规范化，坚持将权力关进制度笼子，用制度管事、管人。二是严格按照规章制度，规范选人用人。坚持正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持群众公认、注重实绩，规范科学选人用人。2020 年，我局共推荐X 名副县级领导干部拟任人选，选拔 X 名四级调研员、X 名科级领导干部、X 名科级非领导干部、X 名一级主任科员、X 名三级主任科员，有力优化干部结构队伍，大力激发干部干事创业、担当作为。三是坚持原则，严格把关。在职数和职务方面严格按照“三定”规定执行，未出现超职数配备和违规提高职级待遇等问题；在干部报告、预批、备案方面均按程序一一落实，严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”，做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让。

　 （三）加大选人用人问题的整改落实 结合巡察整改中发现的选人用人方面问题，局党组及时研究制定整改落实方案，明确工作重点、整改措施和整改时限，不定期开展督促检查，整改工作取得明显实效。一是针对“程序不严密”问题整改。及时组织局领导班子成员认真学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，修改完善《党组内部运行机制》，充分发挥民主决策机制和作用，严格按照制度规定，规范选人用人工作。二是针对“资料不严谨”问题整改。进一步加强党务工作人员培训，要求完整地记录党组会选人用人主要内容，尽可能完整地记下发言者的原话，杜绝随意取舍。严格按照干部人事档案专项审核工作要求，对干部档案开展专审“回头看”，对干部人事档案进行规范审查、规范填写，及时将选人用人档案资料整理归档。三是针对“信息不准确”问题整改。已及时更新机构编制实名制和 X 省公务员管理信息系统中人员基本信息。下一步将重点对调入调出、职务变动人员信息及时变动、更新，确保实名制系统与实际信息相符。

　 下一步工作措施 干部选拔任用是新时期落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的重要抓手，对建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要作用。在今后工作中，我局将进一步贯彻落实中央、省委、市委选人用人法规和条例，着眼工业强市战略，深化干部人事制度改革，深入开展选人用人不正之风整治，狠抓干部队伍建设，强推人才素质建设，切实建立一支高素质的工业经济专业化干部队伍。一是进一步健全干部选拔任用机制、考核评价机制、管理监督机制、激励保障机制，严格选人用人程序，不断提高选人用人的公信度。二是进一步加大对干部的教育力度，引导广大干部树立正确的人生观和世界观，从选拔任用对象的思想根源上杜绝跑官要官等不正之风，牢固树立宗旨意识。三是认真贯彻落实从严管理干部的要求，加强对领导干部的日常管理，加强对关键岗位的重点管理。充分发挥党内监督、民主监督和社会监督在选人用人方面的监督作用，完善举报受理和查处机制。

　 加强党的全面领导 支持人大依法履职 ——县区在市委人大工作会议上的发言 近年来，XX 县党委始终高度重视人大工作，充分发挥县委总揽全局、协调各方的领导作用，支持和保障县人大依法行使职权，有力推进了全县民主法治建设和经济社会发展。

　 一是做到“三个坚持”，加强党对人大工作的领导。

　 坚 持把人大工作纳入县委工作的总体布局，与县委各项工作同谋划、同部署、同落实，县委会每季度听取一次人大常委会工作汇报，了解掌握人大工作情况，专题研究讨论人大工作中的重大问题，保证了人大依法履职。

　 坚持加强人大制度建设，指导人大常委会制定了人大办公室工作职责，修订完善了代表学习培训、代表小组活动、代表联系选民、代表接待选民日、代表向选民报告履职情况以及视察、调研和执法检查等六项制度，为人大工作开展提供了制度保障。

　 坚持加强和改进人大宣传，充分利用会议、专栏、标语、微信公众号等，大力宣传人民代表大会制度和人大工作实践，宣传人大代表履职事迹，在全县上下营造重视人大工作、尊重人大地位、支持人大履职的浓厚氛围。

　 二是强化“三个保障”，促进人大工作顺利开展。

　 强化组织保障，设置规范化人大办公室，配备专职人大文书、人大干事各 1 名。推荐党政班子成员中的人大代表担任代表小组组长，确保代表小组活动有人抓、有人管。

　 强化阵地保障，支持县政府为人大办公室配备了相关办公设备，为人大工作正常开展创造了良好环境，对全县 X 个“人大代表之家”阵地进行了规范布设，保证了闭会期间代表活动有场所。

　 强化经费保障，支持县政府按照县人大代表活动每人每年 X 元，县人代会经费每次 X 万元，工作经费每年 X 元的标准全额落实人大工作经费，保证了人大工作的顺利开展。

　 三是落实“三个支持”，保证人大充分发挥职能。

　 大力支持人大及其常委会行使职权。对县政府落实人大决定、决 议及办理代表建议情况进行定期调度检查，对县乡人大主席团安排的工作及组织的活动给予人力、时间上的保障。指导县人大针对群众普遍关心的热点、难点问题，围绕重大项目建设、果园管理、卫生改厕、人居环境整治、安全生产、扶贫资金使用等中心工作组织代表开展执法检查、视察、调研活动，广泛听取群众的建议和意见，推动中心任务落实。

　 大力支持代表小组开展活动。闭会期间，县委班子成员带头履行人大代表职责，积极参与代表小组活动和接待选民活动，以实际行动支持人大工作。全县 X 名代表共接待选民 X 人次，梳理转交建议 X 条，及时进行了办理答复。

　 大力支持代表履行职责。邀请代表列席县党委、政府有关会议，参加全县重点工作督查等活动，不断拓宽代表履职渠道。将代表建议办理工作纳入年度重点工作督查范围，安排主席团成员分工督办，落实台账登记、销号管理、按期回复等办理措施，增强了办理工作实效。去年以来，累计办理代表建议 X 条，办理回复率达到 100%。

　 在办理“关于加强县区街道公厕建设、修复水毁道路”等建议的过程中，坚持先建设、再筹资的办法，确保了建议的较快办理。通过办理“加大招商引资力度，推动农业产业提质增效”的建议，招引客商投资建办了果筐加工厂、黄桃种植园，实施了 X 头现代化生猪养殖基地建设、秸秆清洁能源利用、窑洞养牛、发泡网厂建设、构树种植等项目，延伸了产业链条，推进了产业转型升级，贏得了较好的社会反响和评价。

　 下一步，我们将深入学习领会县委人大工作会议精神， 认真客实县委关于加强新时代人大工作的意见，不断强化党对人大工的领导，支持人大依法履职，更好地发挥县人大在推动全县经社会发展中的重要作用。