QHSE

　承

　诺

　书

　二○一九年一月一日

　2019年个人QHSE承诺书

　承诺人：王杰

　职　务：第二固井公司纪委副书记、工会副主席、团委书记、党群工作科科长

　为全面完成公司年度QHSE工作目标，不断夯实QHSE管理基础，进一步提高事故防范能力，提升公司QHSE工作管理水平，作为公司安全副总监、质量安全环保科科长，本人郑重向公司党政主要领导做出QHSE工作承诺：

　1.严格落实国家、地方政府有关法律法规和**公司、中****服公司相关管理规定，坚守“四条红线”、咬定“五个不放松”，以依法合规为准则，以体系运行为主线，以风险管控为核心，实现公司“82311”HSE工作目标及“7111”质量工作目标，确保公司全年实现安全稳定、清洁环保、优质高效生产。

　2.进一步完善制度规程，压实本部门全员QHSE责任，狠抓QHSE基础建设，提升本部门人员QHSE管理素质，确保实现本部门QHSE工作目标。

　3.抓好质量管理体系在本部门的有效运行，严格落实上级质量管理相关要求和公司质量管理实施细则，努力提升质量监督和产品抽检管理水平，加强计量器具检定管理，确保公司计量器具配备率和鉴定率100%。

　4.组织开展好群众性质量活动，提升员工质量意识；通过开展质量月、世界标准日等活动，传递质量与标准知识。

　5.有效落实能源管理体系的有效运行，督促本部门人员积极开展节能、节水管理工作，注重日常节能节水意识的培养；强化基础数据统计，大力开展节能环保宣教活动；确保完成公司下达的节**、节电、节水目标和指标。

　6.对下属人员QHSE承诺兑现情况进行监督考核。

　7.履行QHSE职责，做好公司安全文化的宣贯、落实；组织开展安全知识竞赛、安全演讲、安全家书、安全亲情寄语、安全合建技改征集活动，营造良好安全文化氛围。

　8.在组织大型群体性活动、会议前，督促开展安全检查，进行风险识别，及时制定并落实安全预案和防范措施。

　9.在考核、选拔和培养后备科队级干部时，将HSE工作纳入，每年对科队级干部的安全环保履职能力进行评价；每年组织一次科队干部的HSE、井控、应急知识培训；每季度组织一次HSE综合知识考试；提拔干部先进行安全评价和考核，并安排新提拔的且无安全管理经验的科（队）级人员，到安全部门进行挂职锻炼。

　10. 每半年至少陪同主管领导前往到联系点检查督导1次；利用检查考核时机开展安全观察与沟通不少于2次/年。

　11.熟知本人在应急处置行动中的职责和任务，按要求参与应急预案以及应急处置预案的演练，确保应急职责到位。

　12.全年组织并参与干部评估工作1次；督促科室成员、行政事务中心职能人员开展风险防控工作，全年开展1次，建立本部门、本单位管理活动风险管控表。

　13.做好季度HSE履职与年度HSE工作总结，督促完成管理评审报告，并完成领导交办的其它HSE工作。