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公司考勤制度
2020-05-17 14:00:39 ℃公司考勤制度 为了更好的完善公司制度,促进公司的进一步发展,现对公司的考勤制度完善如下, 一、作息时间安排 1、公司正常上班时间为:上午8:00—中午12:00 冬:下午1:00—下午05:00 夏:下午1:30—下午05:30 2、客服工作时间:白班:
上午8:00—中午 1:00
冬:下午1:00—下午05:00
夏:下午1:30—下午05:30
晚班:
下午4:30—晚上12:00 二、考勤制度
1、 每位员工都要按作息时间安排打卡上下班,不打卡或者忘记打卡都不予记录。上下班都需要及时在考勤机上录入指纹或者刷脸,请大家务必记住,以免遗忘造成不必要的损失;如有特殊情况需要及时请假。
2、 每个月的出勤时间和请假时间由考勤机自动统计,遇到特殊情况由工作人员手动统计,如有异议请和工作人员商量。
三、考勤奖惩制度 1、每人需按时刷脸上下班,如遇特殊情况需要请假,注意,请假后就不再算迟到旷工等情况了,不用担心请假后打卡问题,只要按时递交假条;请假必须写请假条,如遇紧急情况,回来后要补交请假条。
各部门向本部门上级请假,库房向老闫,其余部门向杨柳絮请假;不能随意更改请假人。请假必须电话请假,遇到联系不到的时候给相关人员打电话或者隔一会再打,凡是不打电话光发短信或者微信作为请假的,作旷工处理;因此如不是非常紧急的请假情况,尽量是提前半天到一天请假, 以免耽误事情,避免突发因素。
请假之前,先和本部门人员交接工作,确保工作正常运行,如果因为个人请假而无交接耽误工作的,由请假人负责。
2、避免迟到早退,每天上班时间10分钟内刷脸上班,超过十分钟的作迟到处理,超过一小时的作旷工处理;下午下班时间刷脸时间为准点,提前20分钟或者以上的按早退处理。
(司机 会计 )外出办事特殊情况由会计人员记录。
3、每个月固定公休2天,超过2天的按请假处理,其他节假日除外。
四、奖惩办法 1、迟到早退处理办法:迟到10分钟到半小时之内扣5元;半小时到1小时内扣10元,迟到超过1个小时按旷工半日处理,
如果旷工半日,扣除一天工资,如果旷工一天,扣除2天工资。
2、除公休外,休息时间需扣除休息时间工资; 3、每个月无迟到早退现象的奖励50元,每个月不休假全勤的均有全勤工资。
4、加班奖励:超过工作时间继续工作的,按白天每个小时10元,晚上每个小时20元执行;过年期间加班的,双倍工资奖励。
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