××单位2017年度综合考核工作情况报告

　（样本）

　按照局党组要求，我们考核组一行××人于××年×月×日，对××单位领导班子和局管干部2017年度工作情况进行了考核。期间，民主测评大会参加××人，其中：局管干部××人，其他干部××人；个别谈话，参加××人，其中：局管干部××人，其他干部××人。我们认真按照《综合考核工作方案》要求，严格履行程序，深入了解情况，顺利完成了考核任务。现将有关情况汇报如下：

　一、领导班子运行情况

　（要求：要突出问题导向，既要肯定成绩，又要注意查找班子运行、班子建设、推进工作中存在的问题和不足。500字左右。括号内注释内容行文时请删除）

　（总述，对班子整体情况作以简要概括）谈话中大家对××单位领导班子给予了××评价，普遍认为…………。

　测评情况：参加×人，总体评价好×张，较好×张，好较好率×.×%。

　二、领导班子成员工作表现及考核等次建议

　（要求：工作表现既要肯定成绩，又要指出存在的问题和不足。评价画像要“准”、“实”、“活”，要抓住亮点、特点，反映出主要业绩、主要贡献，不能千篇一律、千人一面，要注意通过干部主导的实例、实事来反映其特点和真实情况，主要负责人300字左右，其他

　局管干部150字左右。）

　（一）党政主要负责人工作表现

　×××，现任×××。该同志工作思路清晰，…………，有较高群众威信，…………。

　不足之处：……。

　测评情况：参加×人，总体评价优秀×张，合格×张，优秀合格率×.×%。建议其年度考核为“××”等次。

　（二）其他局管干部主要表现

　1.×××，现任×××，分管…………。该同志工作思路清晰，…………，在推动……（具体实事、实例、实效），有较高群众威信。

　不足之处：……。

　测评情况：参加×人，总体评价优秀×张，合格×张，优秀合格率×.×%。建议其年度考核为“××”等次。

　2．………………（同上）

　3．………………（同上）

　4．………………（同上）

　（三）有问题反映的干部

　×××，现任×××，分管…………。谈话中，有×名同志反映其…………。

　经了解，情况是…………。

　三、考核组综合研判意见

　（要求：对领导班子运行情况进行综合评价，按“好、较好、一般、差”提出等次意见建议；通过综合分析，提出存在的问题和具体建议。）

　（一）综合评价

　经考核组认真分析和充分讨论，我们认为××单位领导班子总体运行………………，建议班子为“××”等次。

　（二）存在的问题及建议

　在考核过程中，通过不同层面的谈话，反映出一些情况和问题，我们认为应予以重视和妥善解决。

　………………

　 考核组组

　长：×××

　 副组长：×××

　 成

　员：×××

　×××

　 ×××

　×××

　 2018年×月×日