20个常见的条目式问题 1.理论学习不够深入，把工作当成硬任务，学习变成软任务，理论指导实践和日常工作的能力还有差距。

　2.较真碰硬不够，部分工作存在畏难情绪，不愿去承担更多的责任，存在多一事不如少一事的思想。

　3.工作中存在求稳怕乱的思想，“不求有功，但求无过”。

　4.联系群众不够紧密，没有很好与群众打成一片，了解群众需求不深入，解决问题不扎实。

　5.重业务、轻党建，平时只顾埋头抓业务，对机关支部建设思考少。

　6. 创新动力不足，不求过得硬，只求过得去，凭经验安排，靠习惯落实，创新意识不强，干事动力不足。

　7.调研工作实效性不强，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

　8.缺乏创新精神，习惯于老一套、旧框框，工作节奏比较慢。

　9.对社会上的不良言论批评不够，对流传的一些政治笑话、灰色顺口溜，缺乏批评和制止的勇气。

　10.一是工作主动性有所退化，存在“干累了歇口气”的想法，工作安于现状，满足于老经验、老办法，思想上“不求有功但求无过”，缺少了“只争朝夕抓工作”的劲头。

　11.工作中“重安排部署、轻督查检查”，致使一些工作在执行中打了折扣，实效性有所欠缺。

　12.创新意识有所弱化。工作思路不够宽，改革创新的胆子不够大，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。

　13工作中，“不求有功、但求无过”的守成心态有所抬头，缺乏“功成不必在我”的奋斗精神。

　14. 以身作则和率先垂范意识不够，有时候习惯于当“指挥员”，不喜欢当“战斗员”，还存在部署多检查少，推进落实不够的现象。

　15. 宗旨意识和党性修养不强，主动了解群众疾苦不够，解决群众问题不多，在思想深处没有完全理解好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

　16. 对自身要求不够严，对部分常规性的工作，认为是轻车熟路，反而不够重视，降低了标准和质量，没有做到尽善尽美，对一些难度较大的工作，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

　17. 学习上搞实用主义，蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，特别是学习党的群众路线、方针、政策和工作所需要的专业知识方面不深不细，指导工作不够有力。

　18. 习惯于以会议落实会议，以文件落实文件。

　19. 推动工作落实不到位。在工作中安排的多，督促检查的少，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。

　20. 为民解困的意识有所淡化。对群众疾苦关心的少了，对群众最关心、最直接的利益问题没有主动想更多的办法去解决。