20XX年城管委党委书记述责述廉述险报告

　　　　20XX年城管委党委书记述责述廉述险报告

　　　　20XX年X月我转业安置到地方工作，在XXX街任调研员，X月—XX月到XX区进行交叉巡察，11月调任区城管委党委书记。在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监督指导下，我认真学习贯彻党的十九大精神，严格按照中央、省、市、区党风廉政建设的部署要求，以责任落实为核心，以作风改进为主线，切实履行全面从严治党主体责任。现将本年度履责守廉控险情况汇报如下，恳请同志们评议指正：

　　　　一、强化担当意识，坚决落实党风廉政建设主体责任

　　　　一是抓好党风廉政主体责任。今年以来，城管委先后召开8次党委会听取和研究党风廉政建设工作,党委中心组4次学习党风廉政政策规定，始终把党风廉政工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。健全党风廉政建设责任体系，与机关科室及基层单位党组织层层签订党风廉政建设责任状28份，督促各基层单位制定党风廉政建设责任清单，实现了廉政责任全覆盖。主动配合区委第三巡察组对城管委的政治巡察，党委制定5大类32项问题整改方案，并逐条逐项推动落实，全面规范和健全城管委内部管理制度15项，对涉及的违反纪律规定问题坚决依纪查处。

　　　　二是抓好党风廉政学习教育。利用党风廉政教育月开展《条例》、《准则》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》专题学习活动，党政主要负责人带头，领导班子主动为基层党员干部上专题廉政党课和十九大精神辅导课，为基层支部书记进行专题培训。开展十九届中纪委二次全会专题学习讨论，开展“见微思纪”、以案学法等主题教育活动，对城管委身边反面典型案例进行研讨学习7次，以“打造守规矩有作为的城管干部队伍”为主题开展廉政讨论2次，组织全委党员干部参加党纪党规知识测试和十九大精神测试等，干部职工党风廉政意识不断增强。

　　　　三是抓好党风廉政监督检查。落实基层作风巡查、治理微腐败专项行动要求，自查自纠基层作风问题19项，制定整改方案，落实责任人、整改时限，对照推进落实。开展干部交心谈心活动，班子成员共30余次与分管科室、部门负责人廉政谈话，与干部职工谈心谈话224人次，把提醒监督责任抓在实处。利用节庆节日对党员干部进行廉政提醒，开展委内纪律作风明察暗访3次，全年对纪律作风问题内部批评、书面检查、经济处罚69人次。

　　　　二、强化纪律意识，努力争做廉洁自律示范表率

　　　　一是以上率下，带头遵守各项规定。作为党委负责人，我始终坚持把维护政治纪律放在首位，保证中央和省市区委重大决策部署不折不扣贯彻落实。带头遵守中央八项规定、省委六条意见、市委十一项禁令，坚决抵制各种歪风邪气。带头对个人重要事项向组织如实报告，主动接受监督。带头发挥表率作用，时刻警醒自己在推进工作中，讲道理、摆事实，以理服人，增强自身影响力；严格管理家庭，不为亲属谋私利、乱办事；严格管理班子和干部。

　　　　二是落实干部培养和使用规定。党委从干部培养需要出发，大力实施干部训练养成计划，组织全委435名干部人员围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神进行专题培训，邀请市委党校专家为城管干部授课，提高了干部的理论水平和专业知识。结合全区“狮子型”干部推荐，有目的、有计划地选择不同岗位的优秀对象着重培养，科学合理配备基层领导力量，今年以来党委共调整充实、轮岗交流基层科级干部12人次，基层领导力量进一步增强。

　　　　三是多措并举，持续深化作风建设。抓典型通报，将一些轻微违纪违规现象或可能造成严重违法违纪的苗头性问题进行内部批评、惩处，印发《督察通报》105期，《训诫通报》8期，对执法队伍纪律作风起到了良好的规范约束作用。始终保持有案必查、查实必纠的高压态势，受理区纪委、区治庸办转办件12件，调查办理转办案件7件，党纪政纪处分11人，运用“四种形态”给予组织处理25人。抓群众投诉办理，树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众关心关注的突出问题，办理市长专线4243件，签收率100%，按期办结率100%。抓基层站所创建，转变基层作风，细化15个执法中队和12个服务单位的创建内容，年终对标考核，督促基层作风转变。

　　　　三、强化风险意识，确保廉政风险防控警钟长鸣

　　　　一是警钟长鸣，筑牢思想防线。积极参加区委、区纪委组织的党政一把手学习，带头参加学《准则》、《条例》专题培训，在党委中心组廉政学习专题课上带头进行交流发言，认真自学新修订的《党章》内容和党的纪律规定。与党委班子一道加强对干部职工廉政风险意识教育，组织干部职工观看《淬炼》等警示教育片，利用纪念建党96周年参观红色教育基地，促使党员干部知戒惧、明行止。针对上级通报的基层站所“双评议”平台录入和自查发现的渣土岗亭值守不到位问题，召开专题作风教育整顿会议，让全委干部职工接受深刻的党风廉政教育。

　　　　二是排查风险，落实防控措施。开展城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动，深入排查城管执法岗位廉政隐患风险，针对行政执法、行政服务等重点风险点，细化规范工作流程，成立了城管委案件审理委员会，加强执法案件的程序监督，层层把关审核,确保了案件办理依法、公正。开展城管队伍以案学法系列活动，对典型执法案例剖析讲解，分析和预防岗位廉政风险。对照“强转树”要求，从城管队伍政治宗旨、依法行政、主动服务等方面推动队伍勤务保障和岗位职责落实。

　　　　三是健全制度，强化源头治理。用制度规范权力运行，修订完善了《XX区城市管理委员会党委、行政会议制度》、《XX区城市管理委员会党委、行政会议议事制度》，进一步规范了议事程序规则、决议执行督办、会议记录和纪律等要求，“三重一大”事项，严格执行议事、决策机制。针对公务用车管理，制定了执法执勤用车管理、车辆及驾驶员管理等3项制度，强化督查检查，坚决杜绝违规用车现象。针对财务管理方面的风险点，制定了财务监督管理办法、合同管理、政府采购管理制度、财务票据管理、固定资产管理等系列制度。针对工程建设风险点，制定了《市政设施维护工程管理办法》、《加强工程项目成本管理与控制的实施办法》，加强工程建设的全过程监管，从源头上防控岗位廉政风险。

　　　　四、存在的问题及改进措施

　　　　一年来，我认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，但与上级要求相比，还存在一定的差距：一是学习领会不够，对党风廉政建设的各种纪律规定学习还不全面、领会不够透彻、掌握不够准确。二是对党风廉政的教育抓的不够，基层单位缺乏有针对性的特色学习教育活动。三是落实廉政责任制的措施不够严格，尽管对落实主体责任出台了一些措施和制度，但仍然存在操作性不强、规范性不够等问题。四是城管执法风险较大，廉政风险防控还有待进一步加强。

　　　　下一步，我将针对以上问题和不足认真进行整改：一是认真加强学习，提高政治站位，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终以最坚定的意志、最坚决的行动，积极履行党风廉政建设主体责任。二是进一步强化纪律红线意识和制度刚性约束，严格要求自己，严格要求同志，尤其是要带领党委一班人牢固树立初心不改、矢志不渝、自我革命、砥砺奋进的政治品格和革命精神，争做带头廉洁自律的表率。三是强化“一岗双责”的落实，认真履行党风廉政建设责任制,把握廉政建设工作特点，研究新情况，解决新问题。四是加强监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任的追究力度，把推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。五是持之以恒抓好城管委干部职工队伍作风建设，努力打造一支“勇争一流、勇挑重担、严格管理、精细管理、敢打硬仗、能打胜战”的城管铁军，为建设生态宜业宜居新XX而不懈努力。