宜阳县上观乡中心学校 开展清理整顿在编不在岗专项治理工作的自查报告 为了规范教师行为,充分调动广大教师工作积极性,加强在编在职人员管理,严肃组织人事纪律和工作纪律,是从严治党、依法治国的重要措施。上观乡中心学校学校进一步提高政治站位,切实提高对在编不在岗专项治理的认识,精心部署，召开了全乡中小学校长会议，对全乡教师进修筛查、摸排；
认真抓紧抓好。进一步强化责任,深刻认识在编不在岗问题的严重性、危害性,要全面排查,一个不漏,确保此项工作顺利开展,取得实效。

一、清理整顿的范围及对象 本次集中治理工作的范围为上观乡各中小学编制内工作人员 1.自行脱岗人员。指在编教职工未按管理权限和相关规定履行审批手续,擅自脱离本单位教育教学岗位或雇请他人顶岗代岗,本人外出读书、进修或从事其他工作的人员。

2.病休人员,指患病或非因工负伤脱离教育教学岗位人员; 3.私自借用人员。指被各级党政机关、企事业单位或其他社会团体擅自借用的教师; 4.以请病事假等为由,在外从业,仍然领取工资的; 各中小学校要严格按照文件规定的治理范围、治理内容开展工作,做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假,按照内容规范统一,标准一致的要求,保质保量完成集中治理工作任务。

二、方法步骤 各中小学校要准确把握政策,理解在编不在岗问题集中治理的精神实质,严格按照规定程序对专项治理范围内的人员逐一核查清理,认真开展自查自纠。对照清理整顿的各类情形,认真组织自查，做到不走过场、不留死角。认真核对本学校实有在编人员，实有在岗人员、考勤记录等，如实填报《宜阳县中小学在编不在岗清理整顿自查情况统计表》，并在本学校公示，接受监督，形成自查报告。上观乡中心学校7月份工资册人数40人，2017--2019年特岗教师9人，借调到外单位上班6人，外单位到上观乡中心学校上班1人，现在实有上班人数44人。上观乡中心学校发挥好管理职能,对所属中小学按要求开展自查自纠、防止弄虚作假。

各学校深化核查机制,形成定期督查和日常管理相结合的长效机制,防止在编不在岗人员反弹,杜绝“吃空饷”等现象的再次发生。

针对患有重大疾病不能长期坚守岗位的人员,及时督促其到市劳动、医疗等部门进行鉴定。经鉴定符合条件的要及时办理病退认定等手续;鉴定不上的视病情轻重合理安排工作坚决杜绝不看病、不鉴定、不上班等在编不在岗现象发生。

三、工作要求 各中小学校全面了解和掌握国家有关规定,严格执行组织人事和财务政策,进一步维护其严肃性。严格人员考核管理,加大平时考核力度,防止因管理松懈造成新的人员在编不在岗;要严格人事管理流程,规范人员流动、退休、亡故辞职辞退、解除聘用合同等环节的管理,完善请假等手续, 及时修改或核销人员信息资料,并相应调整处理有关工资待遇。同时将有关材料报局人事股。要加强监督,让单位人员管理在阳光下运行。学校人员信息和工资信息,要在内部定期公示,对反映的情况及时进行核实处理。要加强社会监督,进一步健全监督举报制度, 公布监督举报电话等,随时受理举报并及时调查核实另外,要及时清理代课教师。同时,各学校退出领导岗位的正副职同志,要提高政治站位,带头遵守工作纪律,带头深入教学一线,善始善终, 做好教师队伍建设的典型表率,共同为宜阳教育的健康快速发展做出积极贡献。

上观乡中心学校 2020年8月24日