收费站党群工作汇报材料

　 第1篇：党群工作汇报2015年党群工作汇报 【篇1：2015年上半年党建工作情况的汇报材料】 得胜沟乡2015年上半年党建工作情况的 汇 报 材 料 （2015年6月？日） 各位领导、同志们： 按照会议安排，下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。

　 一、基层党组织建设基本情况 得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个，企业党支部1个，共有党员243人，其中：农民党员197人，占党员总数的81%；流动党员103人，占党员总数的42%。

　 二、基层党组织建设开展情况 （一）认真落实党建工作责任制 乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。

　 一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署，根据全县组工会议精神，结合我乡实际制定了《得胜沟乡2015年基层组织建设工作要点》，印发各党支部贯彻执行；围绕全乡经济发展重点 项目，把党建工作进行了分解，并与8个村党支部签订了责任状，实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。

　 二是乡党委及时调整了党建工作领导小组，明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责，分管领导为直接责任人，村党支部书记是具体责任人，班子其他成员根据包片包村和工作分工，在具体实施工作中，将党建工作列入重要工作来抓，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　 三是积极协调解决党建重点难点问题，特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题，从规范党员干部行为着手，以践行整改承诺、保障群众利益为目标，积极回应群众诉求，列出整改清单、建立整改台账，采用“挂账销号”的方式，规定整改责任人、整改时限等内容，从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起，扎实推进。

　 （二）不断加强基层组织建设 一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。

　 二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动，积极协调上级有关部门，争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵 地，将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。

　 三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等，强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心，切实为群众办事提供方便，密切了党群干群关系，有效地推进了各项工作。

　 四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力，从3月份启动实施村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作领导小组，研究制定了换届选举工作方案，并向各村派出了换届选举工作指导组，广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底，针对存在的问题，进行专题研究，指导各村制定了工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会，进行了村党支部委员和书记的选举，顺利选举产生了村党支部委员24名，村党支部书记8名，圆满完成了村级党组织的换届选举工作。目前，村委会的的换届工作，正在进行选民登记。

　 五是确保村级组织运转经费足额落实，今年上半年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财乡理民用”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。村干部上半年工资，按时足额发放。

　 六是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。七一期间，拟新发展吸收2名党员。

　 七是认真开展党员干部教育培训。结合党的群众路线教育实践活动成果，不断强化党员、干部学习教育，通过先进典型的示范和反面事例的警示教育，不断提升广大党员、干部廉洁自律的意识。同时，通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活动，有效激发了基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。通过项目引领，不断壮大村集体经济，有效增强了村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。

　 （三）扎实推进思想理论建设 按照上级部门要求，深入贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神。一是组织全乡党员干部认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习了习总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源，对党员领导干部进行理想信念教育。组织党员参观座谈，重温入党誓词，结合参观内容上党课，不断加强党员领导干部的理想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，使广大党员、干部 的思想得到了进一步升华，机关文化建设也取得了明显成效。四是认真组织开展中心组学习，创建了得胜沟乡大讲堂和纳令沟村大讲堂，建立了严格的学习制度，规定学习时间、学习内容、学习方式和学习数量等，领导班子成员充分发挥表率作用，作学习的楷模，同时号召每个党员干部自觉养成热爱学习的良好习惯，扎实推进学习型党组织的创建。

　 （四）不断加强作风建设 自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，不断加强作风建设，推动作风建设常态化。紧盯“四风”新形势新动向，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，将活动与全乡各项工作紧密结合，推动全乡经济社会全面发展，收到了以活动促工作、以工作强活动的效果。通过完善制度，逐步规范党员干部行为，转变工作作风，提升服务意识。结合专项整治和自治区党委第一巡视组反馈意见的整改工作，制作了便民服务卡，公布了干部联系方式和工作去向；制定和完善了包括干部日常工作制度、值班值守制度和岗位替代制度、一次性告知制度等14项干部管理制度和工作制度；进一步细化各部门工作流程，实现流程制度上墙，提高了办事效率。同时，逐步完善干部联系群众制度，变坐等上门办事为主动上门问需问计，让干部能把身子沉到基层，把心扑到为群众排忧解难上，解决好联系服 【篇2：2015年度党建工作总结】 2015年度党建工作总结 中煤五建公司第一工程处东周窑项目部党支部 2015年12月 2015年度综合考评汇报材料暨年度党建工作总结 2015年以来，我项目部在上级党委的正确领导下，紧密围绕《公司党委2015年工作意见》及《一处2015年党委工作意见》要求，以打造服务型、学习型党支部为工作目标，充分发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用，认真做好党支部的自身建设和各项工作，围绕项目部安全生产工作陆续开展了降本增效、形势任务教育、廉洁示范项目、“三严三实”专题教育、职工安全培训教育等活动及“平安一季度”、“百日安全”等节点性安全活动，领导和支持工团独立自主的开展各项活动，有效为项目部的团结稳定和健康发展提供了可靠的保障，取得了较好的效果。

　 一、党支部基本工作 （一）思想建设方面 加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，党支部带领全体党员、入党积极分子认真贯彻落实集团公司、公司及处党委下发文件。认真落实党支部“三会一课”制度，加强党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，特别是在当前煤炭市场形势下行的情况下，加强思想教育引导，坚定发展信心，保证施工生产的正常运行。2015年，项目部党支部组织召开支委会、支部大会和党课学习共计33次。

　 （二）组织建设方面 坚持以加强政治理论学习促进党组织创新能力建设，将政治理论学习与项目部各项工作任务有机结合。按照公司、 处党委部署要求，认真组织开展“三严三实”专题教育活动，丰富党员干部的组织生活，营造积极健康向上的精神风貌。项目部党支部、2名党员受到了今年处“七一”表彰。在党员发展方面，坚持“成熟一个、发展一个”原则，注重在业务骨干中发展党员。今年以来，党支部新吸收10名入党积极分子，发展党员2名。

　 （三）职工培训方面 项目部按照处培训工作总体安排，结合自身实际编制培训计划，由支部牵头，安监站、技术部门把关，遵循“干什么、学什么、考什么”的培训工作思路，根据施工条件变化，制定每月专项培训计划，提高了职工的安全意识和技术水平，组织新工人岗前培训88人次，取证培训6次，安排安全培训72课时，培训职工987人次。

　 （四）“五型”班组建设方面 建立健全了“五型”班组建设的领导体系，明确职责，形成了党政主导、工会督导、职能部门协调的党政工团齐抓共管的班组建设工作格局。项目部每月进行考核，季度进行表彰奖励。在班组职工的学习、班组技术创新、成本控制及班组考核分配方面下功夫，增加了大家的工作积极性，考核分配的透明度，调动了班组员工的生产积极性。

　 （五）党管安全工作方面 ——项目部党支部划分了党员责任区，明确了党员责任，结合处党管安全量化考核细则，专门制定了《东周窑项目部党员责任区量化考核办法》，定期对责任区内党员进行 考核，切实发挥好党员示范岗、群监员、青岗员的作用。坚持开好月度安全状况分析会，及时纠正各种“三违”行为，了解掌握各类人员的思想动态，开展谈心活动，将职工思想中存在的不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。

　 ——项目部班子认真落实值班带班制度，加大现场隐患和“三违”整改查处力度，规范干部职工行为。项目部党支部组织召开安全状况分析会12次，落实党管安全责任检查14次，共查出安全隐患232条，全部进行了整改落实，做到闭环处理。

　 ——认真开展 “平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等节点性安全活动的宣传教育活动，通过制作宣传条幅、标语、召开动员会、撰写安全承诺书、安全演讲、观看事故案例教育、女工安全嘱托信、青团员进班组安全宣讲等多样方式进行广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。发挥女工和地面单位在安全生产中的积极作用，巩固项目部第二道防线。

　 （六）党风廉政建设方面 党支部坚持每月利用《读文思廉》及网络学院等刊物的学习对党员干部进行一次廉政教育，先后组织领导干部学习了《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《一处领导干部廉洁从业公开承诺书》，班子成员进行“依法治企”考试、预防职业犯罪教育讲座等活动，项目部班子成员自觉执行“三重一大”制度和《廉洁从业若干规定》等廉政准则，重大问题都经集体研究解决，不断提高班子成员的自我约束管控能 力。

　 （七）后勤管理和治安保卫工作 每旬安全大检查日，由支部书记牵头组织人员对各办公室、车间、库房、“两堂一舍”等场所进行卫生、安全大检查，对检查出的问题及隐患彻底整改；加强项目部治安保卫工作，合理配置消防技改措施，火工品的管理发放、放炮员的配置均属矿方统一管理，项目部做好协助工作。2015年无治安消防事件发生。

　 二、阶段性工作完成情况 （一）开展形势任务宣讲教育活动 党支部把形势任务教育作为一项重要工作来抓，先后组织学习了公司2015年《形势任务教育手册》，通过支委会、党员大会、安全培训班、班前会、座谈会等形式把当前的煤炭市场形势用简洁直白的语言向广大干部职工进行了传达，让大家了解和理解当下我处受煤炭市场影响下的外部环境，增强紧迫感和危机感，明确发展目标，扎实做好各项工作。

　 （二）开展“我为企业降本增效献计策”大讨论 为贯彻落实处党委文件精神，党支部结合自身情况，引导和组织全体干部职工牢固树立“过紧日子”的思想，编制了活动方案，切实把降本增效落实到项目部各区队、班组和岗位，4月份在全项目部范围内开展了“我为企业降本增效献计策”大讨论活动。项目部各部门主管及材料员、副队长 【篇3：2015年上半年党建工作总结】 2015年上半年党建工作总结 莲山 课件2015年上半年党建工作总结 2015年，我局党组坚持以邓xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新xx，率先全面达小康”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下： 一、上半年党建工作目标完成情况 （一）加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

　 题会，研究和部署了2015年全局党建工作，制定了《中共xx区安监局2015年机关党建工作实施意见》（区安监党组〔2015〕1号），成立了以党组书记杨xx任组长，党组成员、纪检组长兼机关支部书记余xx为副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，杨xx同志是全局党建工作第一责任人，余xx同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。

　 （二）完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

　 1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神；三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例；四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有三、切实加强领导班子和领导干部队伍建设，提高执政能力和科学发展水平。

　 工程院党委一直将加强领导班子和领导干部队伍建设作为重要标准来要求班子成员和中层干部。认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善党委的议事规则和“三重一大”决策程序，把中心组学习制度等重要制度的深入落实放在首位。确保决策的科学化、民主化，有效防范决策风险，提高决策的针对性和可操作性。在 4 干部的选拔和任用上，严格按照德才兼备的原则和实绩标准培养、选拔、任用情况考核干部，严格履行干部选拔任用公示制度。

　 四、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　 院党委指导各党支部采取多种形式开展工作，坚持“在加强中改进,在继承中创新”。本着重点抓落实的原则，完善党委决策跟踪落实机制，以改善党员作风、加强党员思想教育、发扬党内民主、促进部门和谐为目的，开展民主评议党员活动，有效促进了全院党员干部的作风进一步好转。为把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，院党委举办了业务技术培训班，岗位练兵等；结合安全生产月活动，对全院干部职工进行了安全思想的培训；根据公司党建工作会精神，严把党员思想关，进行党员思想情况摸底调查，保持党员思想情况稳定，特别是近期钓鱼岛事件，依据上级党委要求开展教育工作，提倡工程院广大干部群众理性爱国，教育大家保护自身安全。2012年全院无一例上访案件发生，确保了企业和谐稳定发展。按照发展党员工作的“十六字”方针，2012年7月发展了10名入党积极分子为预备党员，对10名预备党员进行了转正，为我院基层党组织增添了新鲜的血液。“十八大”即将召开，院党委对全院党员、重点培养对象、积极分子进行了爱国主义教育，开展了普法教育工作，并通过开展向李林森同志学习活动，观看电视系列片《人民的好儿女》，学习2012年胡锦涛同志的讲话及温家宝总理2012年政府工作报告等， 使广大党员干部坚定思想，全体党员的集体凝聚力和战斗力得到进一步增强。2012年，1人被评为内蒙国资委2010—2012年度创先争优活动“四优”共产党员，工程院共有7人被评为蒙能投公司优秀党员，1人被评为蒙能投公司优秀党务工作者。

　 五、提升思想政治建设水平，加强职工思想道德建设。

　院党委注重培养“四有职工”队伍，结合公司党建工作会要求，开展了职工思想动态调研，根据调研结果制定学习了计划，深入开展“爱国主义教育”、党员示范岗、专题党课讲座主题实践活动。充分利用院内网站、OA、QQ群、内刊橱窗等载体和形式，对职工进行了社会主义、爱国主义、集体主义教育；认真搞好“三德”建设，对职工普遍进行职业、职责、职业道德、职业纪律教育，按年度评选四有职工、五好家庭、文明部所、文明职工活动，并制定了相关的评选办法。结合工程院的实际情况和工作重点，开展了保密宣传月专题活动，组织广大干部职工观看录像片，并进行了相关知识问答，取得了良好的效果。“学习党的十七届六中全会精神”“喜迎十八大”等一系列主题宣传活动。全面提升了工程院职工思想道德水平，为企业和谐发展打下良好基础。

　 六、加大宣教力度，落实党风廉政建设责任制 2012年，工程院党委在狠抓党风廉政建设宣教力度的同时、根据“蒙能投公司党风廉政建设责任制实施办法”，工程院组织专人修订了本企业的“党风廉政建设责任制实施细则”，调整了党风廉政建设责任制领导小组的成员，按时上报了廉洁风险防控工作 情况汇报，并成立了组织机构，贯彻落实了公司党建工作会议上的相关精神和反腐倡廉宣教月活动，建立了中层干部廉政档案，与各党支部书记签订了“党风廉政建设目标责任状”，购买了《领导干部廉洁从政教育读本》16本，分发给院领导和各党支部书记用于自学和集中学习，并将其列入党委中心组必学内容；与此同时，工程院党委组织院纪委成员2次召开纪委会议，专题研究全年党风廉政建设的总体思路和目标要求，并在生产一线人员紧张的情况下，设置了专职纪检监察岗，并安排了专职工作人员1名， 2次外送培训，为深入推进工程院廉政建设工作打下了坚实的基础。

　 七、注重谋划，加强文明单位创建工作，推动企业文化建设和精神文明建设 工程院党委一向注重企业文化建设，在将蒙能投公司“能”文化和国电集团公司“家园 舞台 梦”企业愿景，“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观和“永无止境、创造一流”的企业精神进行融合领悟，结合工程院自身有计划、有措施的开展一列活动。认真落实与公司签订的《精神文明建设责任状》。今年，为迎接“十八大”召开，院党委高度重视，将活动开展于企业精神文明建设相结合，联系生产实际，开展有益生产发展的宣传工作，制定了初步的计划和工作方案，从而为迎接十八大召开营造了浓厚的氛围。在宣传方面，深入现场围绕工程调试和生产服务等工作，依照创先争优、迎接十八大召开要求制作了展板，充分 运用网络开展党建工作，快速、及时的更新企业党建新闻，做好新闻和实行信息的动态管理。充分利用国电能源报，国电报和国电网站等信息平台，认真全面的进行了企业宣传工作。聘请公司宣传主管对我院职工进行有针对性的通讯培训，积极参加上级通讯报道培训班，全面提升稿件的质量和数量，至2012年9月在各类上级报刊投稿50余篇，院党委把《内蒙古电力工程信息》和《工程院报道》作为内部园地，广泛报道院内先进技术、先进人物和先进事迹。促进了企业无形资产的提升，树立了我院良好的社会形象。

　 八、全面加强自身建设，发挥工会、团青等的作用 2012年工程院继续坚持以人为本的理念，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐始终坚持：院工会根据职工思想动态调研情况的相关内容，了解职工生活工作中的难处，积极解决，取得了良好成效。解决五名职工子女上学问题；对山东魏桥、新疆项目现场进行了慰问；全面认真的开展“安康杯”活动；在严抓生产经营的同时，也十分注重职工身体健康，严选了体检单位，分年龄段的进行了有针对性的体检工作。团委与工会更联合开展各类活动，丰富职工业余生活，代表公司参加了全区计算机比赛，取得了良好的成绩；组织参加“翰墨国电”书法美术大赛，组织全院职工观看《庆祝“三八”国际劳动妇女节暨百户“和谐家庭”表彰大会》并写了观后感；为了职工丰富文体生活，院工会开展了工程院第二届羽毛球、乒乓球、篮球比赛，并代表公司参加了自治区 工会组织的“全民运动日”广播体操比赛，获得一等奖；积极参加公司组织的羽毛球比赛，获得了个人奖；举办“我与国电共成长”征文活动取得了很好的成绩；由院党委牵头，团委、工会组织院内干部职工组成青年志愿者服务站，并以此为平台开展“学习雷锋、争当青年志愿者活动，为回民区农民子弟学校—大庆路小学捐赠了图书152册、桌椅52套；组织工会会员活动日活动。为职工设立职工之家、职工书屋全力为工程院职工营造“企业大家庭”氛围。团委在全院范围内组织多次团员青年思想调查，并依照公司要求填写了团员青年思想情况调查问卷，依据大家的想法，结合院内生产经营实际，制定学习方案，开展系列活动。丰富了我院职工的业余文化生活，为和谐企业建设奠定良好基础。

　 各位领导在百忙中莅临工程院检查指导党群工作，使我们备受鼓舞。对于我院各项工作中尚存在的问题和不足，希望各位领导多多指导、帮助，我们将认真改进、落实，进一步统一思想、提高认识、求真务实，全面增强党群工作建设，深入开展“创先争优”活动，迎接挑战，抢抓机遇，为迎接十八大的胜利召开，为公司的不断发展壮大做出更大的的贡献。

　 最后，祝愿各位领导工作愉快、身体健康！ 谢谢！ 二〇一二年十月二十三日 第5篇：党群工作汇报党群工作开展情况汇报 各位领导在百忙之中莅临我局检查指导党群工作，是对我支部、工会、团支部、青工委等群团组织和整个项目的关怀，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，推动各项指标任务的完成有极大的鼓舞作用。首先我代表我局党政工团以及全体职工，向领导表示热烈地欢迎和衷心感谢！近段时间按照xx党委下发的关于开展党群工作检查的通知要求，经我局进行了认真细致的自查，下面按工作检查要求逐项进行汇报： 一、我局党支部基本情况。

　 我局党支部组建成立于2XXX年XX月，在上级党委的领导和指导下，组建党支部。我局现有职工72人。支部登记党员总数23人，其中正式党员22人，预备党员1人，党员数占我局职工的32%。

　支部设支委5人，设正、副支部书记各1人，副书记为专职书记，其余支委成员为班子成员。支部下设两个党小组，目前培养入党积极分子3人。

　 二、关于党群组织班子建设 （一）加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力。为加强基层党组织建设，我局调整了基层党组织架构，配备了专职、兼职书记和专门的党群工作人员，根据《党支部工作条列》规定，开展了党支部规范化、标准化管理，设臵了工会主席、团支部书记等，建立了党支部，工会，团支部组织架构，并由专人建立工作台帐和起草相关规章制度。

　 （二）密切联系群众，注重培养中层领导干部。我局坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，坚持干部与干部、干部与群众密切配合，率先垂范， 带好头，树好样，加强了彼此之间的团结协作。班子成员在提高自身综合能力的同时，带领大家共同成长。即通过深入调查，组织谈话，会议研究等发现并培养了一批政治素质高，业务能力强的中层干部，借以提高全体干部责任意识和敬业精神 （二）落实党风廉政建设责任制。5月份，支部结合实际，按照“一岗双责”建立了党风廉政责任制，划分每个领导干部的责任范围及各部门防范重点，并及时行文下发，有效提高了领导干部廉洁自律意识和监督管理职责，同时，党支部还不定期组织党员和领导干部对《中国共产党廉洁从业若干准则》进行深入学习或组织观看专题教育片。

　 三、关于党群制度建设 支部狠抓制度建设，着力理顺内外管理，确保支部工作开展的持久性、规范性及标准化。一是坚持“三重一大”制度。支部会坚持支委成员必须有半数以上才能举行，讨论干部问题或其他重大问题是必须有4/5以上的成员到会，而且需要专职书记到位到位方能举行。支委会在决定问题时，要经过充分的讨论，发扬民主，畅所欲言。表决时，票数要超过应到人数的半数以上才能形成决议；二是每月坚持每月党政联席会、中心组学习制度等工作制度，对大额资金使用、重大项目建设及对干部调整任用等重大事项，坚持会议集体研究决定，营造班子成员各司其职、通力合作、共谋发展的良好政治局面；三是认真落实“三会一课”制度。为加强党支部建设，健全党的组织生活，抓好党员教育，支部严格按照 “三二一”标准，落实“三会一课”制度，坚持定期召开支部大会，每月至少召开支部委员会、党小组会一次，每半年开展党课一次。四是建立党群工作费用 收缴管理台账。在党费收缴工作中，支部建立党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费标准，在我局人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。五是完善“一册两薄一本”。支部按照《XX党支部工作手册》要求，安排专人整理党的各项内务资料并对党的各项会议安排专人记录，保证了党建档案齐全。

　 四、关于党支部内业基本资料。

　 为规范我局支部工作基础资料，保证党建工作的规范化和标准化，按照XX党支部工作手册要求，安排专人对支部文件进行整理、归类，归档遵循科学合理，不重不漏，不偏不倚的原则，行成了八个资料盒，基本涵盖了党建工作的方方面面，对我局党建工作的开展起到了很好的指导作用。

　 五、关于职工队伍建设。为全面提高职工队伍综合素质，为职工成长创造好的发展平台，支部加强职工队伍建设，职工队伍工作开展情况如下：一是将组织隶属关系从XX市直工委转到XX党委，按照XXXX来组织开展支部活动，使支部工作与工作结合得更加紧密；二是认真开展党员发展工作，建立党员信息档案。支部按照规范化管理，始终坚持按照规范化程序发展新党员，同时为规范党员管理，支部着手清理党员情况，协调接转组织关系，完善了党员信息档案；三是发动广大职工积极加入公会组织，公会成员加入率100%；四是办起“职工之家”和“职工书屋”，为广大职工提供生活和学习上的便利。“职工之家”增强了全体职工之间的凝聚力，“职工书屋”方便大家查阅资料、营造浓厚学习氛围；五是成立文学、摄影协会和通讯报道组。由文学协会创办的我局刊物《XX之窗》，为爱好宣 传和喜欢写作的职工提供了一个展示自己才华的阵地，通讯报道组担负起我局新闻报道工作。

　 六、党支部活动开展情况。

　 支部非常重视爱国主义教育，引领职工树立正确的人生观、价值观。每到“五.四”、“七.一”、“国庆”等重要节日都要组织支部活动和青年活动，诸如去参观XXX故居，参观XXX等红色纪念馆。凡是有爱国主义影片或励志影片，都要组织职工去观看，使他们从中受到教育，如先后组织观看了“开国大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，党政工团还联合举办了“党在我心中，辉煌60年”红歌晚会，以此纪念中国共产党的生日。据统计，截至目前党支部共带领大家组织相关活动二十余次,通过一系列爱国主义教育，让职工深刻认识、全面了解党史国情，明白今天的幸福，激励其在面对困难的时候，能以革命先辈为榜样，学习他们坚强的革命意志和乐观主义精神及无私奉献精神，牢记使命和责任，努力干好工作。

　 七、全力提高服务效能，各项水平得到发挥 （一）班子队伍和谐，整体素质高。我局领导班子始终坚持以科学发展观为指导，是一个坚强、和谐的领导集体。班子成员整体上政治素质高，管理能力强，专业业务水平突出，工作分工明确，协调沟通意识请，在重大问题决策上，严格执行集体讨论制度，始终以我局发展为己任，充分体现了我局班子的团结统一。

　 （二）职工队伍稳定，典范作用发挥充分。由于我局职工构成复杂， 为加强大家凝聚力，消除各种隔阂，拧成一股绳，支部一方面指导工会、共青团组织积极开展职工热爱、热衷的活动，培养团结协作意识和集体荣誉感，使他们认知、认同局企业文化。另一方面，督促协调行政在各种对待上做到一视同仁。激励了职工乐于奉献，思想积极向上。如在XXX特大洪灾面前，我局涌现了不少以人民利益为利，臵个人安危于身后的先进工作者，为此也我局给予了声势浩大的评先活动，对其进行了大力表彰，起到了很好的典范作用。

　 八、关于创先争优活动开展情况。

　 （一）整体部署，全面贯彻“创先争优”活动精神。自收到XXX局关于开展“创先争优”的工作部署文件，我局立即召开了动员大会，对“创先争优”活动进行了动员部署，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。活动内容结合我局实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“继续深入学习实践可续发展观”为主题，以创建“四好”、“五强”、“五带头”班子为主要内容的创先争优活动工作思路，共分三个阶段进行。

　 (二)推进得当，活动取得成效。由于领导重视，组织严密，措施得力，方法得当，创先争优活动第一阶段得到扎扎实实的开展，在活动第一阶段的开展中，我局共收到廉洁文化原创格言18条，廉洁书法、字画等作品各一副，班子成员廉洁体会文章三篇。创先争优活动第一阶段取得了很大的成效：一是坚定了大家的理想和信念，党性进一步增强；二是树立了大局意识，更有利于把握发展动态；三是工作作风得到了改善。目前， 通过我局的积极动员和大力宣传，创先争优活动观念已深入到每个人心中。

　 (三)总结回顾，抓好第二阶段重点。创先争优活动第一阶段收到了实效，支部还应认真总结回顾第一阶段，抓好第二阶段重点，计划活动在 第二阶段将重点做好以下四个方面，一是对照“五好”、“五带头”组织党员签订公开承诺书，二是在各部门开展党员先锋岗活动和党员示范窗口评选活动，评选采用推荐和审核的方式，三是在全体党员和干部中评比优选综合素质高的先进工作者，四是通过评比，选取先进典型事迹进行收集、整理和提炼，达到整体提高的目的。

　 九、推进学习型党组织建设的活动开展情况。

　 党支部按照十七届四种全会精神，严格落实推进学习型党组织建设工作。自5月份学习型党组织建设活动开展以来，通过加强组织领导，完善规章制度，领导开展了系列主题活动，扎实有序的推进了学习型党组织建设活动。截至目前，已开展10余次专题学习和2次辅导授课，同时，支部要求每个党员每季度必须读一本好书，并写出心得体会。

　 由于支部组建时间短，从事党群工作的人员缺乏工作经验，因此，支部各项工作离上级党委的要求还有很大差距。今后，将按照《XXX项目党建工作标准化手册》要求，扎实抓好支部基础工作，努力提高提高政治思想工作水平，推动我局发展做出新的贡献。

　 特此报告 二〇一一年九月二日第6篇：收费站工作汇报苏虞张公路北桥收费站是个年轻而有活力的单位，在苏州市高等级公路管理中心的领导下，北桥收费站以收费为中心，以“内强素质，外树形象”为目标，高效地开展征收工作。现就公路工作会议的贯彻落实和当前工作中面临的主要矛盾等情况汇报如下： 一、体制创新，为地方经济服务苏州市高等级公路管理中心于2004年3月份开始筹建，并于同年11月18日正式揭牌。主要对未列入国、省道范畴的市域公路网中的干线收费公路和部分设有收费站的新调整省道全面负责其建设、管理及融资、还贷，借以创新高等级公路投融资机制，盘活事业性高等级公路资产，推动全市高等级公路的持续和滚动发展，与其他层次的公路相配套，充分发挥苏州路网的整体效益，为苏州地方经济服务。纳入管理范畴的有苏虞张、苏震桃、锡太、环太湖一级公路，主要负责纳入管理范畴的高等级公路的融资、养护、收费和还贷。目前已通车苏虞张一级公路，设置北桥收费站。苏虞张一级公路全长58.774公里，初步设计总概算13.12亿元，资本金占总投资的35%(其中省交通厅定额投入1.2亿元)，其余资金以收费权质押方式通过国内银行贷款解决。该项目的建设，对进一步完善苏州市的公路交通网结构，形成苏州市域西部南北公路通道，开发与利用苏州市沿江港口资源，加快沿线城镇建设，促进苏州市对经济发展等都具有十分重要的作用。苏虞张公路北桥收费站位于相成区北桥镇与常熟市辛庄镇交界处，是连接苏州市、相成区、常熟市、张家港市的重要交通枢纽。北桥收费站于2004年10月31日开征。

　 二、争先创优，营造收费管理新风尚北桥收费站从开始就贯彻从严从紧的工作思路，努力打造文明规范服务窗口形象，形成收费工作的几个新亮点： 1、坚持高起点，加强月票车管理，杜绝人情车。从收费站开征伊始，即坚持“高起点，高标准”，加强对月票车辆的管理，严格杜绝人情车。北桥收费站自开征以来没有一辆超范围月票车和超范围免缴车。同时对月票车要求其签订收费站月票管理承诺书，使月票车能配合收费站的收费管理工作，收到了良好的效果。

　 2、完善内部管理，延伸管理网络。北桥收费站自开征以来就建立了冲卡逃费车辆黑名单，依赖收费管理系统和监控录像，记录了每一辆车冲卡逃费的时间、车号、监控录像硬盘记录位置等内容，对出现重复冲卡逃费的车辆做出统计，发到每个稽查和收费人员手中，并与交警、路政等部门沟通，协同追查。

　 3、从细微处下功夫，规范弃票管理。根据省局和市处对收费站弃票管理的行业规定，制定并下发了《弃票管理办法》试行稿，要求收费站从严管理弃票，并纳入对收费员的百分考核中。按照管理到位，互相牵制，简化程序，避免重复工作的原则，又逐步细化《弃票销毁清册》，增加了弃票销毁的具体内容，建立了《弃票登记簿》、《弃票管理台账》和《弃票销毁清册》，明确了收费稽查员、征稽股、票财股各自登记台账的内容，对符合销毁要求的弃票填写《弃票销毁审批表》及时销毁弃票，并对各类台账妥善保管。

　 4、公平竞争，建立良好的人才选拔机制。在收费站骨干的选拔上，坚持“公开、公平、公正“原则，充分体现民主与实际工作能力相结合和干部能上能下平等竞争的氛围，注意观察全体人员的组织能力、业务水平、写作能力和计算机应用等方面的能力，通过民主评议和公示后，从中挑选收费班组的正副班长和股室的管理人员。

　 5、注重收费站文化建设，以创建收费站青年文明号为抓手，树立文明行业新形象，体现人文关怀，展示收费站特色，树标兵，学先进，凸显管理新气象，打造管理新品牌，将北桥收费站建设成为培养和锻炼人才的摇篮。

　 三、求真务实，积极推行机械化养护和规范化管理苏虞张一级公路于2004年10月14日建成通车后，为保证 “畅、洁、绿、美”， 苏虞张一级公路的养护管理卓见成效。

　 1、通过招标确定养护单位，推行合同管理制。为贯彻省局、市处“管养分离”的精神，苏虞张公路小修保养单位通过邀请招标方式确定，并签订了养护合同、廉政合同、安全合同，督促养护单位早日进场进行路面保洁和日常养护。

　 2、落实养护责任，推进机械化养护。苏虞张一级公路的养护全面推行机械化养护，各养护单位购置了清扫车、灌缝机、清洗车等机械化养护设备，并逐步加大机械化程度， 3、制定规章制度，规范内业资料管理。完善制定各项养护管理制度，明确苏虞张公路养护管理所适用的养护规范、标准，规范统一各类养护台帐记录，力争养护台帐简洁、全面。

　 4、加强路面巡视，及时处理各项问题。坚持日常养护巡查、不定期巡查、雨天路基排水、路面裂缝、桥梁伸缩缝及标志标牌夜间反光效果的特殊巡查相结合，要求养护单位每天至少上路巡查一遍，清扫车清扫一遍，并做好日常巡查记录，发现问题及时处理。

　 5、加强与路政、交警部门的沟通和协作，切实维护高等级公路的路产路权，及时反馈路面信息，积极为路网调度工作提供即时信息。

　 6、统筹考虑防雪抢险的各种突发因素，落实冰雪灾害天气及其它突发事件紧急处置预案，做到人员、物资、车辆、机械四落实。并认真落实突发事件报告制度，确保政令畅通。

　 四、目前面临的工作难点和主要矛盾高等级公路管理中心按照《收费公路管理条例》的精神，廉洁高效，文明服务、规范养护，取得了一定的成绩，但在日常管理中也遇到了一些矛盾无法解决，主要表现在： 1、文明收费站创建与站点建设规模的矛盾文明收费站的创建对收费站的硬件设施和软件管理都提出了更高的要求，一个符合现代管理要求的收费站不仅需要合理的办公场所和先进的收费监控设施等开展正常业务必须的硬件设施，必须具备一定的生活福利设施以及良好的站区环境，而且为了提升管理水平，开发现代管理理念，还必须配备足够的办公设备和其他现代化的管理工具，同时，为了培养一支高素质、技术过硬的队伍，加强了对岗前的培训，一般包括了军训、理论学习、跟班实习等过程。而目前对站点建设的规模控制还停留在几年之前，已远远不能满足上述各项目的资金需要。

　 2、高标准养护要求与养护资金偏低的矛盾随着《收费公路管理条例》的贯彻实施，对收费公路的养护提出了更高的要求，公路的养护早已突破了平整、通畅的概念，还要与环保、景观紧密联系起来。而且苏虞张一级公路作为普通开放式公路要达到高速公路的养护标准，以及机械化养护的全面推行，更加大了养护的难度和资金投入。养护工程的市场化运作在还没有培育出成熟的规则前，低成本养护不利于养护的良性循环。

　 3、筹融资方式创新与法律法规衔接的矛盾公路规划网的构建，特别是市域高等级干线公路的建设，筹融资难度越来越大。苏虞张一级公路和在建的锡太一级公路，以收费权质押方式取得银行贷款，但是在公路未交工验收取得省人民政府同意设站批复，以及省交通厅会同省财政局、省物价局未同意开征前，其实并不存在收费权，这使得以收费权质押方式取得银行贷款成为了一种信用贷款。目前收费站同意开征批复时间过长，造成通车和收费不能同时进行。

　 4、收费公路权益实施与非盈利性质的矛盾《收费公路管理条例》明确了收费公路的经营管理者享有公路收费权、广告经营权和服务设施经营权。这使得收费公路的权益得到扩张。但政府还贷性收费公路是否也享有经营权呢？目前并无明确的答案。其实即便是政府还贷性收费公路，通过广告经营和服务设施经营取得的收入只要是用于收费站管理支出和偿还贷款的，应该是支持和鼓励。在下一阶段的工作中，高等级公路管理中心将继续围绕公路工作会议精神，坚持三个代表重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以服务于经济社会事业发展、满足人民群众需求为宗旨，以人民群众是否满意为标准，创建收费公路管理新形象。第7篇：收费站工作汇报收费站工作汇报 高瞻远瞩 求真务实展示收费管理新形象 苏虞张公路北桥收费站是个年轻而有活力的单位，在苏州市高等级公路管理中心的领导下，北桥收费站以收费为中心，以“内强素质，外树形象”为目标，高效地开展征收工作。现就公路工作会议的贯彻落实和当前工作中面临的主要矛盾等情况汇报如下：一、体制创新，为地方经济服务 苏州市高等级公路管理中心于20__年3月份开始筹建，并于同年11月18日正式揭牌。主要对未列入国、省道范畴的市域公路网中的干线收费公路和部分设有收费站的新调整省道全面负责其建设、管理及融资、还贷，借以创新高等级公路投融资机制，盘活事业性高等级公路资产，推动全市高等级公路的持续和滚动发展，与其他层次的公路相配套，充分发挥苏州路网的整体效益，为苏州地方经济服务。纳入管理范畴的有苏虞张、苏震桃、锡太、环太湖一级公路，主要负责纳入管理范畴的高等级公路的融资、养护、收费和还贷。目前已通车苏虞张一级公路，设置北桥收费站。

　 苏虞张一级公路全长58.774公里，初步设计总概算XX.X亿元，资本金占总投资的35(其中省交通厅定额投入XX.X亿元)，其余资金以收费权质押方式通过国内银行贷款解决。该项目的建设，对进一步完善苏州市的公路交通网结构，形成苏州市域西部南北公路通道，开发与利用苏州市沿江港口资源，加快沿线城镇建设，促进苏州市对经济发展等都具有十分重要的作用。

　 苏虞张公路北桥收费站位于相成区北桥镇与常熟市辛庄镇交界处，是连接苏州市、相成区、常熟市、张家港市的重要交通枢纽。北桥收费站于20__年10月31日开征。

　 二、争先创优，营造收费管理新风尚 北桥收费站从开始就贯彻从严从紧的工作思路，努力打造文明规范服务窗口形象，形成收费工作的几个新亮点： 1、坚持高起点，加强月票车管理，杜绝人情车。从收费站开征伊始，即坚持“高起点，高标准”，加强对月票车辆的管理，严格杜绝人情车。北桥收费站自开征以来没有一辆超范围月票车和超范围免缴车。同时对月票车要求其签订收费站月票管理承诺书，使月票车能配合收费站的收费管理工作，收到了良好的效果。

　 2、完善内部管理，延伸管理网络。北桥收费站自开征以来就建立了冲卡逃费车辆黑名单，依赖收费管理系统和监控录像，记录了每一辆车冲卡逃费的时间、车号、监控录像硬盘记录位置等内容，对出现重复冲卡逃费的车辆做出统计，发到每个稽查和收费人员手中，并与交警、路政等部门沟通，协同追查。

　 3、从细微处下功夫，规范弃票管理。根据省局和市处对收费站弃票管理的行业规定，制定并下发了《弃票管理办法》试行稿，要求收费站从严管理弃票，并纳入对收费员的百分考核中。按照管理到位，互相牵制，简化程序，避免重复工作的原则，又逐步细化《弃票销毁清册》，增加了弃票销毁的具体内容，建立了《弃票登记簿》、《弃票管理台账》和《弃票销毁清册》，明确了收费稽查员、征稽股、票财股各自登记台账的内容，对符合销毁要求的弃票填写《弃票销毁审批表》及时销毁弃票，并对各类台账妥善保管。

　 4、公平竞争，建立良好的人才选拔机制。在收费站骨干的选拔上，坚持“公开、公平、公正“原则，充分体现民主与实际工作能力相结合和干部能上能下平等竞争的氛围，注意观察全体人员的组织能力、业务水平、写作能力和计算机应用等方面的能力，通过民主评议和公示后，从中挑选收费班组的正副班长和股室的管理人员。

　 5、注重收费站文化建设，以创建收费站青年文明号为抓手，树立文明行业新形象，体现人文关怀，展示收费站特色，树标兵，学先进，凸显管理新气象，打造管理新品牌，将北桥收费站建设成为培养和锻炼人才的摇篮。

　 三、求真务实，积极推行机械化养护和规范化管理 苏虞张一级公路于20__年10月14日建成通车后，为保证“畅、洁、绿、美”，苏虞张一级公路的养护管理卓见成效。

　 1、通过招标确定养护单位，推行合同管理制。为贯彻省局、市处“管养分离”的精神，苏虞张公路小修保养单位通过邀请招标方式确定，并签订了养护合同、廉政合同、安全合同，督促养护单位早日进场进行路面保洁和日常养护。

　 2、落实养护责任，推进机械化养护。苏虞张一级公路的养护全面推行机械化养护，各养护单位购置了清扫车、灌缝机、清洗车等机械化养护设备，并逐步加大机械化程度， 3、制定规章制度，规范内业资料管理。完善制定各项养护管理制度，明确苏虞张公路养护管理所适用的养护规范、标准，规范统一各类养护台帐记录，力争养护台帐简洁、全面。

　 4、加强路面巡视，及时处理各项问题。坚持日常养护巡查、不定期巡查、雨天路基排水、路面裂缝、桥梁伸缩缝及标志标牌夜间反光效果的特殊巡查相结合，要求养护单位每天至少上路巡查一遍，清扫车清扫一遍，并做好日常巡查记录，发现问题及时处理。

　 5、加强与路政、交警部门的沟通和协作，切实维护高等级公路的路产路权，及时反馈路面信息，积极为路网调度工作提供即时信息。

　 6、统筹考虑防雪抢险的各种突发因素，落实冰雪灾害天气及其它突发事件紧急处置预案，做到人员、物资、车辆、机械四落实。并认真落实突发事件 报告制度，确保政令畅通。

　 四、目前面临的工作难点和主要矛盾 高等级公路管理中心按照《收费公路管理条例》的精神，廉洁高效，文明服务、规范养护，取得了一定的成绩，但在日常管理中也遇到了一些矛盾无法解决，主要表现在： 1、文明收费站创建与站点建设规模的矛盾 文明收费站的创建对收费站的硬件设施和软件管理都提出了更高的要求，一个符合现代管理要求的收费站不仅需要合理的办公场所和先进的收费监控设施等开展正常业务必须的硬件设施，必须具备一定的生活福利设施以及良好的站区环境，而且为了提升管理水平，开发现代管理理念，还必须配备足够的办公设备和其他现代化的管理工具，同时，为了培养一支高素质、技术过硬的队伍，加强了对岗前的培训，一般包括了军训、理论学习、跟班实习等过程。而目前对站点建设的规模控制还停留在几年之前，已远远不能满足上述各项目的资金需要。

　 2、高标准养护要求与养护资金偏低的矛盾 随着《收费公路管理条例》的贯彻实施，对收费公路的养护提出了更高的要求，公路的养护早已突破了平整、通畅的概念，还要与环保、景观紧密联系起来。而且苏虞张一级公路作为普通开放式公路要达到高速公路的养护标准，以及机械化养护的全面推行，更加大了养护的难度和资金投入。养护工程的市场化运作在还没有培育出成熟的规则前，低成本养护不利于养护的良性循环。

　 3、筹融资方式创新与法律法规衔接的矛盾 公路规划网的构建，特别是市域高等级干线公路的建设，筹融资难度越来越大。苏虞张一级公路和在建的锡太一级公路，以收费权质押方式取得银行贷款，但是在公路未交工验收取得省人民政府同意设站批复，以及省交通厅会同省财政局、省物价局未同意开征前，其实并不存在收费权，这使得以收费权质押方式取得银行贷款成为了一种信用贷款。目前收费站同意开征批复时间过长，造成通车和收费不能同时进行。

　 4、收费公路权益实施与非盈利性质的矛盾 《收费公路管理条例》明确了收费公路的经营管理者享有公路收费权、广告经营权和服务设施经营权。这使得收费公路的权益得到扩张。但政府还贷性收费公路是否也享有经营权呢？目前并无明确的答案。其实即便是政府还贷性收费公路，通过广告经营和服务设施经营取得的收入只要是用于收费站管理支出和偿还贷款的，应该是支持和鼓励。

　 在下一阶段的工作中，高等级公路管理中心将继续围绕公路工作会议精神，坚持****重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以服务于经济社会事业发展、满足人民群众需求为宗旨，以人民群众是否满意为标准，创建收费公路管理新形象。第8篇：收费站工作汇报高瞻远瞩　求真务实展示收费管理新形象 苏虞张公路北桥收费站是个年轻而有活力的单位，在苏州市高等级公路管理中心的领导下，北桥收费站以收费为中心，以“内强素质，外树形象”为目标，高效地开展征收工作。现就公路工作会议的贯彻落实和当前工作中面临的主要矛盾等情况汇报如下： 一、体制创新，为地方经济服务 苏州市高等级公路管理中心于2004年 3月份开始筹建，并于同年11月18日正式揭牌。主要对未列入国、省道范畴的市域公路网中的干线收费公路和部分设有收费站的新调整省道全面负责其建设、管理及融资、还贷，借以创新高等级公路投融资机制，盘活事业性高等级公路资产，推动全市高等级公路的持续和滚动发展，与其他层次的公路相配套，充分发挥苏州路网的整体效益，为苏州地方经济服务。纳入管理范畴的有苏虞张、苏震桃、锡太、环太湖一级公路，主要负责纳入管理范畴的高等级公路的融资、养护、收费和还贷。目前已通车苏虞张一级公路，设置北桥收费站。