最新党支部班子主题教育专题组织生活会“四个对照”“四个找一找”检视剖析对照检查材料

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　党支部班子专题组织生活会“四个对照”“四个找一找”检视剖析材料

　根据县委主题教育领导小组办公室关于开好“不忘__、牢记使命”专题民主生活会的通知要求, 开展主题教育以来, 我们X党支部坚持原原本本读原著悟原理, 深入学习《选编》《纲要》和必学篇目, 学习党章、《准则》、《条例》和十_大决策部署, 认识上还存在简单化、肤浅化的现象, 对总体要求、目标任务、政策导向了解不深不透, 贯彻落实还缺少清晰的思路办法。对于部署的任务、安排的工作、推进的计划, 还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了, 后续工作跟进不够及时, 没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效, 致使有些工作还没有落实到底。

　　三是保持政治敏锐还有差距。有时从政治上把大局、看问题、想事情, 还没有完全形成自觉, 对意识形态领域斗争、隐形变异“四风”等, 缺少足够的警惕警觉, 欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性；有时对一些热点敏感问题的认识上, 虽然大家表态很好, 但内心却有不同的想法和看法；有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚, 对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传讲讲。现在看, 我们还没有真正做到一致, 根源是思想改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。

　　（二）对照党章党规党纪, 找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。主要有三个方面：

　　一是贯彻执行法规还要加大力度。十_大以来, 党内各项法规制度接续出台, 从各方面都有新的规范, 虽然我们也在主动学习这些政策规定, 还安排支部班子利用理论学习、集中培训等时机组织专门学习, 但由于门类涉及多、内容变化大, 始终没有做到系统学习、思考研究, 安排工作有时还是凭印象、随意化。有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治, 整改各级干部身上存在的一些不依法的问题不能见人见事, 有时还存在睁只眼闭只眼的现象, 在班子内部讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩, 工作方式还需进一步改进。

　　二是履行管党治党责任还要加大力度。支部一班长能够恪守清白做人、干净做事的信条, 坚持做到工作中讲原则、守规矩, 但管好自己的同时, 履行主体责任存在标准不高的问题, 有时当“甩手掌柜”, 喊在嘴上、浮在面上, 围绕纠治突出问题, 存在压力传导不到位、传不到末端的问题, 树立认真较真导向不够, 履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。有时强调的多、具体安排的少, 提出要求的多、督促检查少, 执行上还存在打“擦边球”的现象。

　　三是自觉纠治四风问题还要加大力度。总的看, 虽然没有大的问题, 但有的同志持有特权心态、特权思想和特权现象, 自觉接受监督和其他方面监督不够；有的能够做到违反规定的事坚决不办, 但遇到一些具体问题还有考虑情面的现象；有的能够做到修身立德, 管住爱好、管住交往, 但在落实要求中有时还掺杂人之常情, 红线意识在思想深处还有模糊地带, 比如, 逢年过节, 还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题。

　　（三）对照人民群众新期待, 找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。主要表现在三个方面：

　　一是宗旨意识还不够牢固。这些年, 我们在严格党性锻炼、加强世界观改造方面, 下的力气不够多, 为人民服务的宗旨观有所淡化。有的同志对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透, 以人民为中心的思想树得还不牢, 有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好, 工作作风不够深入, 得心应手的工作抓得多一些、实一些, 难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　　二是盯到一线还不够深入。还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊, 在具体工作指导上, 听部属和基层汇报多一些, 深入一线调研少一些, 即使下去调研, 也多是陪同上级领导, 主动深入实际、深入群众调查研究较少。

　　三是服务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上, 认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多, 主动问需少, 同职工群众主动沟通、主动关心少, 即使交流和谈心也是说教多、倾听少, 公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时, 内心还是有畏难情绪, 怕麻烦、怕担责任。

　　（四）对照先进典型、身边榜样, 找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。主要有四个方面：

　　一是担当进取精神有所弱化。突出表现在：有时抱有中游心态, 不愿争先创优、不愿站排头、当第一, 有时工作不求过得硬, 只求过得去；有睦思想解放还不够、创新能力还不高, 还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办, 遇到新情况新问题, 思路还不够开阔, 探索还不够深入, 工作还缺乏创造力；有时抓工作标准不高, 求平保稳, 尤其对当前机构改革后面临着许多难题, 没能从根本上进行很好地破解。

　　二是求实作风有所弱化。主要体现在政绩观还不够端正, 一般号召多、具体指导少, 浮在上面多、深入下去少, 部署要求多、跟踪问效少, 缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲, 有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了, 督促不够及时经常, 有时也搞了一些半截子工程。

　　三是党性修养有所弱化。有的同志组织观念还不够强, 双重组织生活坚持不经常；有的同志纪律观念还不够强, 执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调, 有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改；有的同志斗争性、原则性还不够强, 遇到一些问题, 不愿也不敢较真。

　　二、原因分析

　　针对上述问题, 本着实事求是的态度, 对存在问题的原因进行深刻剖析, 主要有以下几点：

　　（一）思想改造放松, 革命意志削弱。目前班子暴露出来的问题, 根本上还是世界观方法论出现了偏差, 平时以事务工作代替政治和党性锻炼, 理论学习零打碎敲、寻章摘句、蜻蜓点水, 今天抄一句, 明天学一篇, 习惯于一目十_大的信任与肯定, 经常认为自己与其他同志比, 干的多、挨批多, 心理失衡, 甚至行为失范。还有的同志工作很有“目的性”, 凡是对自己有利的, 坚决服从, 只要有一点不好, 就要找理由推托, 给单位建设带来了不好的影响。

　　（四）党性锻炼不够, 自我约束不严。有时重视客观世界, 忽视改造客观世界, 只满足于完成领导交办的任务, 缺乏暴露自己缺点的勇气和决心, 对自己的品行修养重视不够；有时纪律观念有失严谨, 对各种铁律红线的敬畏之心有所淡化, 总是片面地认为自己官微权小, 犯不了什么大错, 缺乏慎独慎微慎初的警惕性和自觉性。

　　三、整改措施

　　针对以上查摆出来的不足和问题, 今后着力在以下五个方面进行强化和锻炼。

　　（一）进一步强化政治意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任, 深入领会**新时代__思想, 不断提高政治敏锐性和政治鉴别力, 树立科学的世界观、人生观和价值观, 强化“五种意识”即：服从意识、忠诚意识、服务意识、责任意识、尊重意识, 强化党性修养, 在贯彻上级决策指示上, 雷厉风行、不折不扣, 确保政令畅通, 决不允许有令不行、有禁不止；在具体工作中, 一定要把好方向, 坚持原则, 决策好每一件事、完成好上级交给的每一次任务；在日常生活中, 增强政治警觉性和政治鉴别力, 防止犯糊涂、做错事、发生政治性问题；在落实政治纪律要求上, 要更加严格、更加自觉, 当好表率、做好样子, 坚决防止政治上的自由主义。通过持续不断的学习改造, 努力践行锤炼党性, 做到无论形势如何变化, 工作如何艰苦繁重, 自觉加强和改进作风建设的力度不减弱、标准不降低。

　　（二）进一步强化纪律意识。在实践工作中, 要牢固树立强烈的纪律观念、法制观念、把党的纪律、国家法律和单位规章制度, 严格按照“*”的要求, 不断加强党性修养, 踏实工作, 带领大家完成好各项任务, 带出一个好支部, 带出系统好作风。

　　（三）进一步强化团结意识。工作中, 重视团结, 维护团结, 始终以单位工作和建设为重, 不说不利于团结的话, 不做不利于团结的事, 同心同德干事业。说话要推心置腹, 办事诚实靠谱, 做到坦诚对人, 厚道待人, 营造“外树形象、内强本领、稳中求进”的和谐氛围, 团结一心干工作, 凝心聚力搞建设, 全面推进单位发展新局面。

　　（四）进一步强化群众意识。工作中, 要用心想事、用心谋事、用心干事, 重实际、说实话、办实事、求实效, 真正把心思和精力放在建设上。工作中, 正确运用群众路线, 多听取群众意见, 特别是不同的声音, 全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需, 自觉接受大家的监督, 把工作的着力点投入到解决建设面临的现实问题上。

　　（五）进一步强化自律意识。在各种“潜规则”面前经得起考验, 始终做到清正廉洁。特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民群众利益相抵触时, 必须毫不犹豫地站稳党性立场, 坚定不移地维护人民群众利益。从培养自身对各种铁律红线的敬畏意识做起, 从倡导绿色交往严起, 严格落实各项规章制度, 自觉与各种违规违纪现象作斗争, 努力做到“严、正、实、廉”。

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