[鉴定评议]青年后备干部现实表现材料

　　青年后备干部

　　XXX同志XX年XX月任XXXX，分管XXXX工作。该同志系重点培养的年青干部，今年被选派参加了中青年干部培训班。

　　政治素质高，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。党性观念强，善于从大局出发考虑问题，注重协调各方面工作关系，能够自觉维护班子团结。

　　经过多岗位锻炼，领导能力较强，注重广泛涉猎各方面知识，对经济社会和党的建设等工作都比较熟悉，基层工作经验丰富。谋划工作站位比较高，思路清晰，视野开阔，抓工作讲究方式方法，具有较强的开拓创新精神，能够抓住重点结合实际创造性地开展工作。任XXX职以来，（主要工作业绩）。

　　工作有激情，作风务实，踏实肯干，能够沉下身子，一心扑在工作上，不论在哪个岗位上，都能履职尽责，取得突出成绩。虽然是女同志，但有一股拼劲儿和韧劲儿，遇事敢担当。抓工作雷厉风行，大胆泼辣，标准要求高，推动力度大。（列举事例）。

　　综合素质较高，属复合型干部。思维敏捷，表达能力强。处事稳重，考虑问题比较全面，分析研判问题有独到见解。勤于学习，注重思考，理念比较新颖，善于总结提炼。（列举事例）。

　　廉洁自律意识强，自我要求比较高，生活朴素，以身作则，表率作用发挥比较好。坚持关心爱护与严格要求相结合，“一岗双责”要求落实比较到位。

　　为人朴实，待人热心坦诚，群众基础扎实，各方面评价比较高。

　　不足：抓工作节奏快，有时略显急躁