五个能否 专题讨论发 言

　篇一： “五个能否 ”专题讨论发 言提纲 4

　能否自 觉做到党 规党纪面前知敬畏守 规矩

　龙婉

　能否自 觉做到党 规党纪面前知敬畏守 规矩，决定了党 员的工作作 风。党规党纪是党 对全体党员提出的最低也是最根本的要求，是党 员行为的底线，包括《中国共 产党章程》《中国

　共产党廉洁自律准 则》《中国共 产党纪律处分条例》等 纪律规范。广大党 员必须具备对党规党纪的敬畏之心，使党 规党纪对于党员的行为具有足 够的威慑力，唯有 这样，才能在工作中严格要求自己，保持廉 洁自律、遵 规守纪的工作作 风，才能使党的路 线方针政策得到

　有效的落 实，使党的事 业推进得到制度保障。近些年来，一些党

　员领导 干部纷纷落马，一

　个很重要的原因便是无

　视党规党纪、缺少 纪律观念，自以 为可以凌驾于纪律之上。党 员应

　当时刻警醒自己保持 对党规党纪敬畏的 态度，把 对党规党纪的敬畏之心内化 为稳固的品 质，熟悉相关 纪律的内容， 坚持用纪律约束自己的行 为，特别是手中握有一定 权利的党 员干部，要自觉把权利限定在制度和 规定的框架内， 坚决不越雷池一步。

　篇二： “五个缺乏 ”讨论发 言稿

　破除 “五个缺乏 ”专题 研讨会发言稿

　各位领导、同事：

　开展群众路 线

　教育

　活动以来，起初本人 对群众路 线

　教育

　中的 “四风 ”及 “五个缺乏 ”（即缺乏一鼓作气的干

　劲、缺乏敢于担当的精神、缺乏持之以恒

　的态度、缺乏更高 标准的目 标、缺乏破解 难题的思路） 问题存在一定的 认识误区，即 认为只有院 领导班子和中 层干部或 许存在 “四风 ”问题 及 “五个缺乏 ”的建 设与发展依靠的是中 层以上及 领导干部的智慧与力量，普通党 员、一般干部不会存在 “四 风 ”问题 ，也不完全具 备为医院建 设发展做贡献的权力与能力。但随着学 习的不断深入， 让本人对 “四风 ”的表 现形式、实质及危害，和 对 “五个缺乏 ”的含 义有了更为清晰的 认识，破 “四 风”和 “五个缺乏 ”问题不仅是涉及党 员领导干部，更是与普通党 员干部息息相关，作 为一般干部更是要从苗 头抓起，要深切 认识到自身可能存在的 “四 风”习气和工作作 风问题，端正自身世界 观、人生 观和价值观。

　根据会 议议题 内容， 结合自身及工作 实际，下面 谈谈 本人五个缺乏 ( 缺乏一鼓作气的干 劲、缺乏敢于担当的精神、缺乏持之以恒的 态度、缺乏更高 标准的目 标、缺乏破解 难题 的思路） ”问题 的一些看法，

　总结

　归纳起来是要做到 “四个忌一 对照 ”。

　一忌工作浮于形式。本人的形式主 义主要集中于日常工作上，具体到目前承担的市 场运行监测、应急调控管理及促消 费等工作，存在 “等、靠、要 ”思 维，过于依赖上级部门、分管领导的工作思路，依靠老 办法、老经验开展工作，完成上 传下达的规定动作多，探索工作创

　新的自 选动作少，工作上有一定的僵化 倾向，有点安于 现状，认为只要把自己份内的事做好就可以了，甚至存在船到 桥头自然直的想法，缺少 创新意识。对于这种工作上存在的形式主义，究其原因， 还是自身素 质不过硬，对本职工作的 钻研不够。要彻底解决，本人 认为在工作八小 时外，应该充分利用 业余时间加强自身学 习，熟练掌握运用相关政策 规定，掌握与工作密切相关的 业务知识，强化调查研究、 统计分析、公文写作等方面的能力，拓宽知识领域，改善知 识结构，不断汲取新的知 识武装自己， 进而拓展工作思路， 对工作能提出自我 观点，为上级领导 做好参谋，真正成 为本职工作的行家里手，努力成 为医务工作的多面手。

　二忌作 风存在官僚。通 过学习，本人端正了官僚主 义只可能出 现在领导干部身上的 错误认识，官僚主 义不仅仅是耍官威、打官腔，其本 质是一种作 风、一种习气，作 为普通干部，脸难看、事难办、遇事推 诿、办事拖拉、不 负责任等官僚作 风，也会在平 时工作中有所表现。例如本人从事的 护理工作，平 时与病人打交道 较多，对病人反映的 问题和要求，有 时缺乏耐心 细致地解答， 对于自身能力有限确 实不能及 时加以解决和帮助，存在踢皮球 现象，不能很好体 谅护理人员工作难度，有情 绪急躁现象。对此，本人 认为作为一名工作者，在

　解答和帮助 过程中要注意自己的

　语气，不能 简单粗暴地以 “政策 规定 ”推 诿搪塞，多一份耐

　心，多一点坦 诚，急医院所急，想医院所想，做到 换位思考，工作作 风上的官僚主 义就会少一些， 这应该 是加强重视和改进的方面。

　三忌个人追求享 乐。在工作中，有得 过且过、按部就班、自我 满足的想法，以及安于 现状、不求进取、甘居中游的心理；在学 习中，平 时更多只是参加 单位集中 组织的各项学习活动，自学意 识不强，自学时间不多，把 业余时间多用于看 电影、玩游 戏等娱乐活动上，其 实时间是挤出来的，学不学是主 观意识问题 ，享乐主义的思想 还是或多或少的有所存在， 这些苗头和倾向，是需要高度警惕且 坚决反对的。事 实上，教育 实践活动提供了良好的契机，

　作为一名普通干部，尤其是党 员干部，我 们必须从自身做起，通 过一点一滴、一言一行，自觉抵制享乐主义，推崇良好的生活方式， 为社会的 风气健康 贡献力量， 让享乐主义无市场。

　四忌生活 讲究奢靡。主要体 现在生活中 倾向于讲究生活品 质，讲究穿戴名牌，甚至于比房比车；同学朋友 结婚嫁娶，在人情随往中比 阔气、顾情面的 风潮下随波逐流，跟 风攀比，虽都属于个人开支，但 对于党员来讲，有必要警惕奢靡之 风的滋长。因此作 为一般干部 务必要培养 俭朴务实的习惯，有意 识地抵制奢 华、铺张的风气，坚定不移地反 对奢靡之 风。

　五是对照 “五个缺乏 ”。

　总体来看，本人在医院

　发展建设的行动、干劲、斗志、勇气和激情

　上都有所欠缺，在前面的内容里也有提到，概括起来

　为思想认识存在误区，工作 执行力不

　强，有 “等、靠、要 ”思 维，缺少 创新意识，安于现状，不思 进取等现象。要 彻底解决，我认为最重要的 还是要提高思想 认识，无论是何身份，位于何种 岗位，从事何种工作，要把医院发展建设视为 己任，解决医院 发展建设与普通

　干部无关，从事的工作与新区 发展建设无关等思想 认识误 区，端正思想 态度问题，以积极向上的精神面貌去迎接工作上的各 项挑战。

　篇三： “五个能否 ”专题讨论

　发言

　提纲 1

　能否坚守共产党人信仰信念宗旨

　讨论提纲

　龙 婉

　能否坚守共产党人信仰信念宗旨，决定了党

　员的党性基 础。共产党人的信仰信念和宗旨是

　由党的性 质和宗旨决定的。作 为党员，必须坚守共产主义信仰， 树立共 产主义的远大理想；用马列主义、毛泽东思想、 邓小平理 论指导我们的实践，坚守中国特色社会主 义信念；党

　工作的出 发点落脚点就是 为实现 好和维护好最广大的人民群众的根本利益，作 为共产党必须坚守全心全意 为人民服 务的根本宗旨。