纪念建行成立60周年----我的建行工作感悟

　中国建设银行成立于1954年10月1日，这一年，中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一歌五年计划，为管理好巨额建设资金，建设银行应运而生。

　 时间转瞬，经历了半个多世纪的风雨洗礼，建行也即将迎来她的第60个生日。60年，在历史的长河中，弹指一挥，转瞬即逝。但对建行和建行人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在，在低潮也有辉煌的漫长道路。在这60年中，建行经历了从无到有，从小到大。从单一行使财政职能到全面开展行业银行业务，从国有专业银行到股份制商业银行的诸多转变。60年后的今天，建行在资产规模、服务手段、管理模式、治理结构等方面业务发生了巨大变化，这些变化使得我们建行不断成熟和壮大。

　 我是一名在2013年7月入行的新员工，和所有平凡而敬业的同事们一样，热爱建行，热爱自己的岗位。虽然，我的岗位是十分平凡，但是建行给了我学习的环境和成长的机会；我很荣幸我能够加入这样一个大家庭，可以充分展示出一个敢于奋斗的年轻人在社会建设中的价值。在这里，建行为我们提供的不仅仅是一份值得自豪的工作，更是一份事业、一种归属、一个广阔的人生舞台。而我，作为新入行的员工，需要做的便是珍惜机会，尽快完成从学生到行员的转变，做一名合格的建行人，秉持“善建者行、善者建行”的企业精神，为建行的发展、为自我价值的实现而努力。

　 首先，要成为一名合格的建行人，必须具备努力拼搏的精神。基层网点的工作非常辛苦，无论是高柜柜员、大堂经理还是对公经理，每天的工作时间常常在十小时以上。从早上七点四十的晨会，到下午下班后的互核凭证，中间很少有休息时间。并且业绩压力很大，每天都有新的销售指标，只有持之以恒方能完成月度和年度任务。此外，为了防止差错的发生，在工作时始终需要保持高度的注意力。因此，在长期高强度的工作负荷下，秉持并发扬努力拼搏的精神就显得极为重要。“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”，作为个人，我们可能无意成“大事”，也不具备“超世之才”，但要做好本职工作，则必须有“坚忍不拔之志”。

　     其次，要成为一名合格的建行人，必须具备高度的责任感。银行工作一在于拓展业务，二在于风险防范。要防止风险的发生，除了建立完善的流程监控制度，还要求每个银行工作人员都有高度的责任感。在学校，我们以成长为导向；在这里，我们以责任为导向。在学校，我们以兴趣和爱好鼓励自己前进；在这里，我们以责任鞭策自己前进。在日复一日、年复一年的工作中，难免有疲累的时候，难免有枯燥的时候，也难免有冒进的时刻，在这时，理想可能模糊、兴趣可能衰减、激情可能消退，唯有高度的责任心可以约束自己，使自己不会因为一时的麻痹和懈怠，给银行、给自己带来无法估量的损失。

　     再次，要成为一名合格的建行人，必须具备良好的团队意识。在网点的一年使我对这种大家庭一样的氛围有了深刻的感触。在这里，每个人都要有团结协作的精神。这种团结协作存在于大堂和柜员之间、存在于柜员与对公经理之间、同样存在于领导与普通员工之间，甚至存在于银行员工与其他金融机构驻点人员之间。友好和睦的工作氛围和团结协作的工作态度是充分发挥基层网点战斗力的重要保障。并且，对于任何一个群体而言，团队协作是获得成功的最佳途径，有效沟通是提高效率的必要方法，信任互助是战胜困难的重要保证。而要想成为一名合格的行员，我首先便要学习团队精神，做好团队中的自己。

　     最后，要成为一名合格的建行人，必须具备不断学习、知行合一的品质。作为新行员，我们需要补充原本匮乏的知识，需要学习原本陌生的业务，需要融入一种崭新的精神和文化中来。我们需要向团队学习，需要向领导学习，需要向前辈学习，需要向身边的每一个人学习，不仅仅是学习他们的业务知识，更重要的是学习他们的做人、处事和身上所代表的建行精神。然而，除了不断学习外，更要做到知行合一，求真务实。“知”的目的是为了行，“行”的前提是“知”，只有将“知”与“行”结合起来，才不会脱离实际，才不会脱离团队，才有可能做到“善建者不拔，善抱者不脱”。

　     进建行前，只知道建设银行是一家成功的大型国企，跻身于全球前十大商业银行之列。进建行后，才真正理解到建行成功的根源在于共同的建行精神、极强的创新能力、严格的内控机制、领先的业务开拓和完善的风险防范。而感悟更深的是，建行为内部员工的发展搭建了一个广阔的平台，每个人都可以在建行找到自己的归属。

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