一、共性项目

　1.全面履行基层党建“第一责任”。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，把政治建设摆在首位，以正确的认识和行动确保“两个维护”落细落实。按照中央、省委、市委和区委统一部署，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。督促带动班子成员认真履行“一岗双责”，选优配强专兼职党务工作者队伍，狠抓工作落实，加强工作督查，每季度督查基层党建工作责任落实不少于1次。带头抓意识形态工作，研究意识形态专题会议不少于2次。

　 2.全面加强基层组织体系建设。坚持党对一切工作的领导，持续织密组织网络，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。调整优化党组织设置，深入整治“空壳支部”“超大支部”，着力解决党的组织覆盖过大过小的问题，进一步理顺党组织的隶属关系，持续健全组织机制。

　 3.全面深化“五星”系列创建。结合“服务企业、服务群众、服务基层”活动，深入推进“五星示范、双强争先”创建活动，确保创建成功率达到上级规定的要求。

　 4.全面提升党组织组织力。严格落实《中国共产党支部工作条例》，深入开展“支部建设年”活动，加强党支部标准化、规范化建设，持续解决基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题。严格落实发展党员政治审查制度和相关程序要求，加

　大在产业工人、高知识群体中发展党员的工作力度，不断优化党员队伍结构和质量。

　 5.开展“干部作风深化年活动”。紧紧围绕区委一届五次全会工作部署要求，深入开展“赋能”“攻坚”“亮旗” “推优”“清风”五大行动，激发各层次干部活力，进一步唤醒并强化党员干部的纪律作风意识，持续提升干部源动力、执行力、服务力、免疫力，打造一支敢打胜仗、善打胜仗的上虞铁军，以优良作风保证“三服务”活动见人见事见效，以干部“第一要素”保障发展“第一要务”，助推“创新之区、品质之城”高水平建设、高质量发展。

　 二、个性项目  

　6.建立健全党建工作常态化检查督导机制。集团党委选派党建工作督导员，实行常态化，全覆盖党建督导、指导工作。定期梳理总结督导问题，增强抓党建工作紧迫感。坚持以问题为导向，“每月一对标、每月一复核”，推动各下属基层党组织党建工作水平提升。

　 7.全力推进交通集团党群服务中心建设。按照“六化”要求，在集团党委和汽运党委开展党群服务中心建设工作，推动集团党建与文化建设、生产经营管理、和谐劳动关系构建等深度融合，有效发挥党群服务中心一体化平台作用。