赵光农场供水中心党风廉政建设2014上半年工作总结 2014年，供水中心党风廉政工作在农场领导班子和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八大精神和纪委工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，继续把党风廉政建设责任制作为贯穿全年工作的主线，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设新成效，为供水各项工作的开展创造了良好的环境。

　　一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

　　党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，供水中心高度重视，强化领导责任和组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年的工作的主线，坚持把党风廉政建设和其他业务工作一起部署，一起落实。根据党风廉政建设责任制，我们结合实际，制定、分解供水中心党风廉政建设工作任务和责任，明确分管领导责任并将各项工作任务及责任落实到基层，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，责任到基层分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。

　　二、强化教育，形成反腐倡廉工作的氛围

　　一是以学习贯彻《廉政准则》作为廉政教育的重要内容狠抓落实。领导班子先学一步、学深学透，组织班子专题学习《廉政准则》，积极撰写学习笔记和心得体会。二是将贯彻落实《廉政准则》列入年度民主生活会重要内容，增强干部职工贯彻落实的自觉性。三是集中组织干部职工观看碟片《警示教育录》，使干部职工从身边的人、身边的事警醒、深思，以此为鉴，切实强化思想教育，筑牢思想防线。四是建立、开展干部职工增强提醒和关爱教育机制工作。针对供水中心重点部门、重要岗位的干部职工、在党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工和心理情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的干部职工，以关心、爱护、提醒、挽救干部职工为出发点，探索建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和关爱教育机制，着力解决干部职工在党风廉政、作风效能建设方面存在的苗头性、倾向性问题，增党纪政纪意识和廉政意识，为建设物裕风清和谐幸福新，推进我场供水事业又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

　　三、着重预防，抓好廉政风险防范管理工作

　　在制定方案的基础上，深入组织学习，使干部职工加深对开展廉政风险防范管理工作重要性的认识，明确风险点等风险等级评估的原则，指导督促各部门、干部职工认真填写廉政风险识别防控表，切实查准、查全、查深廉政风险，通过前期加强教育、中期的动态监控、后期强化问责制等，有针对性制定防控措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。

　　四、强化监督，加大责任追究的力度

　　以干部以及易滋生腐败的部位为重点，强化监督，建立问责制，始终做到关口前移，防患未然。为确保监督效力，按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，明确各分管领导的责任，以加大责任追究促进工作落实。制定了供水中心开展廉政风险防范管理工作的实施意见，将风险管理理论引入惩治和防防腐败体系建设，围绕用水报装、安装维修、人事管理、财务管理等重点岗位和关键环节，以岗位为单位，认真查找廉政风险，制定廉政风险防范措施，着力抓好要害部位关键环节廉政风险的防范，最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的良好供水环境。

　　五、严格自律，保证党风廉政工作落到实处

　　一是严格执行中央、省、市、农场关于改进工作作风、密切联系群众的规定，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，做到不组织、不参加各类公款出国（境）旅游活动；严格控制各种庆典、节会、论坛活动和公务接待费用支出；严格控制一般性支出，不用公款进行高消费娱乐活动；进一步加强领导班子及部门负责人配偶、子女及工作人员的教育和管理，对配偶、子女、身边工作人员的违法违纪行为不包庇、不纵容，确保干部职工不发生严重违法违纪案件。

　　二是加强依法行政，坚持政务公开，认真贯彻落实服务承诺制、首问责任制、公开办事程序和方法等制度，对不符合条件或不能当场办理的事情，耐心地说明理由，自觉接受群众的监督，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，都采取了积极稳妥的态度，并以公开、公正、透明的方式进行解决。

　　2014年上半年，供水中心干部职工都能严格遵守党风廉政建设各项规定，增强廉洁自律的自觉性，在思想上自觉筑起了反腐倡廉的防线，未发生违法违纪事件。在今后的工作中，供水中心将不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，

　　努力取得党风廉政建设工作的新成效，促进供水事业又好又快发展，为建设物裕风清和谐幸福做出我们应有的贡献。

　　下半年工作计划

　　下半年的主要任务是深入贯彻落实两会精神，立足工作的实际，围绕中心服务大局，坚持惩防并举，预防为主的方针，深入推进党员干部作风建设，加强监督，促进农场供水管理事业发展，重点抓好以下几个方面的工作。

　　（一）强化政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制。

　　（二）继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高素质，倾情为民服务。

　　（三）进一步完善和推进廉政风险防范机制。进一步推进反腐倡廉制度的健全和完善。

　　（四）进一步完善政务公开、信息公开制度，完善党风廉政责任制长效管理制度。

　　（五）认真组织，深入开展“廉洁为政，永葆纯洁”主题教育的活动。

　　（六）加强广场管理工作和办公室日常工作的监督。强化对制度执行情况的监督检查，增强制度的执行力。

　　（七）加强效能监察工作，提高广场管理工作效率，促进节能减排。

　　（八）认真做好群众信访接待和反腐倡廉热点问题的处置工作。

　　（九）加强党风廉政建设宣传和信息工作。

　　篇二:《党风廉政建设督查工作总结》

　　党风廉政建设督查工作总结

　　为进一步贯彻落实党风廉政建设工作，我局对卫生系统落实党风廉政建设责工作开展情况进行了检查。在检查中，重点围绕领导班子和领导干部开展党性、党风、党纪教育情况，领导干部遵守政治纪律和廉洁自律规定的情况，领导干部实行自觉接受群众监督的情况，党员领导干部执行各项规章制度的情况认真检查。

　　检查结果表明，卫生系统上下对党风廉政建设和反腐败工作有了更进一步的认识，不论是在学习教育内容上，还是在执行廉洁自律和规章制度方面，都有了不同程度的提高和改进，领导班子都能够把贯彻落实党风廉政建设责任制工作作为一项基础性、经常性工作来抓，做到有组织、有措施、有制度、有落实，在落实党风廉政建设责任制工作中做到“三个坚持、三个结合”，即坚持齐抓共管，完善责任分工机制，注重制度建设，强化监督考核，严肃查处违纪违法案件；坚持以领导干部为重点，进一步加强对党员干部的监督和管理；坚持惩治和预防相结合，确保权力正确行使,认真落实《实施纲要》，加强党风廉政宣传教育，加强源头治理工作。与业务工作相结合，与承担的党风廉政建设和反腐败工作相结合，促进了反腐败领导体制和工作机制的进一步落实，推动了党风廉政建设责任制和反腐败斗争的深入开展。在认真落实好分解任务的同时，在工作中不断创新思维模式，推陈出新，从着力构建反腐倡廉大宣教格局，为卫生系统风廉政建设营造了良好的宣教氛围。结合党员先进性教育活动，坚持标本兼治、综

　　合治理的方针，认真落实党风廉政建设责任制，着重在“抓监督、抓查处、抓巩固、抓作风、抓制度、抓领导”上下功夫，并以强化党风廉政建设责任制、强化廉洁从政教育、强化制度建设、强化责任追究制，做到责任量化、目标清晰、要求明确、责任到位，经常组织党员干部学习有关党纪、党规、法律、法规，提高了党员干部廉洁从政的自觉性，规范了党员干部的从政行为，维护了党风廉政建设的严肃性和权威性。

　　蒙自市卫生局

　　二O一一年十一月二十五日期

　　篇三:《公司党风巡视工作汇报材料》

　　安福电信2015年党风廉政建设巡视

　　工作汇报材料

　　尊敬的各位领导

　　首先欢迎莅临安福电信公司检查指导党风廉

　　政建设工作。近几年来，在县委、县政府的正确领导下和县纪委的正确指导下，在省、市公司党委的严格要求下，我公司深入学习和全面贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思 想，科学发展观为指导，按照集团、省公司党组关于反腐倡廉建设的决策部署，切实履行党风廉政建设责任，大力加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证上级和市分公司的重大决策落到实处使我公司党风廉政建设取得新成效。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下 1、健立健全廉政工作机制。我公司按照集团、省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议和省、市电信

　　工作会议精神，结合公司实际情况，制定了《2015 年度安福分公司党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，建立了项目责任制。公司总经理周晓勇对分公司党风廉政建设和反腐败工作负总责；对公司落实党风廉政建设责任制负总责；对公司领导班子党风廉政建设情况负领导责任，对挂点部门的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。

　　2、落实“一岗双责”工作制。根据公司班子成

　　员分工和党风廉政建设“一岗双责”要求，公司建立了支部班子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，实行每位支部班子成员挂钩联系1～2个部门，明确班子成员在指导好挂钩联系部门工作的同时，还要指导好所挂钩部门的党风廉政建设工作，通过建立支部班子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，切实增强班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任意识，全面推进公司下面各部门的廉政工作。

　　3、开展廉政教育活动。一是采取集中学习和个

　　人自学、学习讨论相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来党风廉政建设和反腐败工作政策法规选编》，学习党章、

　　《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国、有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，进一步增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识，不断提高改进作风、廉洁从业的自觉性。二是组织公司中层干部及关键岗位员工集体观看吉安市纪委摄制的反腐倡廉警示教育片《硕鼠之害》及已在中央电视台播出的《作风建设永远在路上》专题片；三是组织正面教育，重点组织学习全省优秀组工干部曾健、本公司全国劳模王桂英等先进事迹，强化党员干部坚持原则、公道正派、以身作则、模范带头的过硬作风。

　　4、落实工作作风建设。公司支部在抓班子作风

　　建设中，坚持把提高领导班子整体水平和执政能力作为班子作风建设的核心。坚持以身作则，做好表率，在急难险重任务面前，勇于打头阵，当先锋。对牵动全局的重要工作亲自过问，遇到矛盾和问题不推诿、不回避，对重点问题敢于动真碰硬。坚持讲政治、讲大局、讲团结、讲原则，主要领导主动与其它班子成员谈心交心，形成了支部班子大融合、大团结、大发展的良好局面。同时，公司建立健全了反对“四风”、改进作风的各项制度，进一步精简了会议和文件，压

　　缩会议费用，改进会风文风，全年除掉公司正常的会议外，没有另外召开茶话会、联欢会等务虚会议。

　　5、认真执行民主集中制度。按照上级党委统一部署和要求，全年组织召开了一次专题民主生活会和2次研究党风廉政建设专题会议，组织领导人员开展述廉议廉、报告个人事项， 组织领导人员、关键（风险）岗位人员对照岗位职责和廉洁从业规定进行书面廉洁从业承诺并公示，并将议廉测评、履职测评、 民主评议的结果，运用到年度绩效考核和干部任职考察当中 。同时认真落实“三重一大”事项集体决策，在重大经费支出、重大工程项目、干部任免等方面始终坚持班子集中研究、集体决定。在财务审批上坚持审批“一支笔”制度，在廉洁自律工作中，支部班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。在生活中不搞特殊化；在公务接待中严格按标准执行，不利用公款大吃大喝，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游问题。

　　虽然，我公司党风廉政建设工作取了一定的成绩，但与上级纪委、领导的要求和人民群众的期盼相比，还存在着一定的差距。如工作方式方法有待{党风廉政巡查总结}.

　　于进一步创新，工作力度还需加大，机关效能还需进一步提升。今后，我公司党风廉政建设工作将坚持以科学发展观为指导，以这次领导检查为契机，进一步加大工作力度，不断强化工作措施，狠抓工作落实，以党风廉政建设工作实绩来回报上级领导的关心和支持。

　　二〇一五年十月十九日

　　篇四:《党风廉政建设检查情况汇报》

　　XXX办事处、XX经济开发区、XX景区管委会{党风廉政巡查总结}.

　　2011年上半年党风廉政建设工作检查情况

　　为深入贯彻县纪委十二届八次全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照县纪委?2011年上半年党风廉政工作考核办法?（X纪办发?2011?18号）文件要求，XXX于7月4日至8日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对XX街道办事处、XX经济开发区、XX景区管委会2011年上半年党风廉政建设工作进行了检查，现将情况汇报如下

　　一、检查考核的基本情况

　　从检查总体情况来看，三个单位2011年上半年党风廉政建设工作开展较好，主要取得了以下阶段性成效。

　　（一）重视程度进一步加强。所查单位对党风廉政建设的重视程度普遍加强，党政“一把手”切实履行“一岗双责”，党工委书记亲自部署，亲自听取工作汇报，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作。调整充实了党风廉政建设领导小组，部分村街党总支也组建了领导机构，有的还设立了监督小组。党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。XX街道办事处在招商引资、 项目开发建设、征地拆迁、计划生育等任务十分繁重的情况下，主要领导始终扎实推进农村基层党风廉政建设工作。XX景区管委会通过抓党风廉政建设工作，为景区基础设施建设以及XX社区拆建提供了可靠的廉政保证。

　　（二）责任制分解进一步细化。所查单位按照县纪委十

　　二届八次全会精神，结合与县委、县政府签订的?党风廉政建设责任制责任书?，根据?XX县关于2011年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见?文件精神，印发了2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务细化分解到了站、所、村街，层层签订党风廉政建设责任书。各级各部门明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。XX街道党工委、办事处与10名班子成员、27名站所负责人及16名工作区总支书记、114个行政村（社区）主要负责人签订了党风廉政建设责任书及廉政承诺书。XX经济开发区、XX景区管委会明确了主要领导对本单位党风廉政建设负总责、亲自抓，同时通过层层分解任务，形成了齐抓共管的工作格局。

　　（三）制度建设进一步完善。所查单位按照?中共XX县委关于贯彻落实?建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要?的实施意见?的要求，结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。XX街道办事处建立完善了?关于加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见?、?政务公开实施方案?、?工程建设领域突出问题专项治理工作方案?、规范公务接待、公务用车管理、财务管理等规章制度；XX景区管委会制订了?重大决策集体研究制度?、?重要岗位干部任免制度?、?重大项目投资制度?、?大额资金实用制度?等；XX经济开发区创新建立了“三推两选一目标”的选人用人机制、开发区涉农财政补贴资金“一卡通”等制度规定，强化了制度的约束力，初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人管物的制度

　　反腐体系。

　　（四）监督力度进一步加大。XX街道办事处实行“村财街道管”制度，进一步落实村级合同、资金、账目和公章“四监管”制度；加大村务、财务公开力度，逐步推行党务公开，积极开展廉政风险防范管理工作，将排查出的10条廉政风险点及相应的防范措施公示，建立廉政风险防范预警机制；开展民主生活会及述职述廉活动，加强对中层干部的监督管理，按照“六廉”制度建立廉政档案；对信访举报反映干部思想作风、廉洁自律等方面的一般性问题，实施约谈14人次，达到“以谈促廉”的目的。XXX景区管委会按照县纪委、监察局?“三重一大”事项管理制度?，结合自身实际，研究制定了?重大决策集体研究制度?、?重要岗位干部任免制度?、?重大项目投资制度?、?大额资金使用制度?等监督制度，在重大事项上坚持集体研究、集体决策；在工程招标上严格程序，实行阳光操作，古战场遗址公园和石材招标均由县纪委、县检察院等全程参与招标；在人员选配上坚持高效、精干，采取民主推荐和考录结合的方式，邀请县纪委领导全程监督。XX经济开发区将党风廉政建设纳入日常管理各个环节，形成健全有效的监督机制、决策机制，确保重大事项集体研究，切实推进阳光政务；全面落实“收支两条线”规定，定期开展涉农资金和专项资金、基金清理活动，切实维护群众利益。

　　（五）教育形式和内容多样化。所查单位把反腐倡廉宣传教育作为一项重要内容来抓，结合实际，对党员干部开展正反两方面教育。教育形式多样，内容丰富，各具特色。主要采取召开干部教育大会，讲廉政党课，观看电教片，制作

　　宣传标语，开展社会公益活动，专题性活动等形式，对全体党员干部开展党性、党风、党纪和廉政教育。

　　（六）认真处理群众来信来访，严肃查处违纪违法案件。

　所查单位都能认真贯彻执行?信访条例?，进一步规范信访案件查处工作，对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，事事有反馈。XX街道党工委、办事处班子成员、全体脱产干部做到“十必访”，记好?民情访谈录?，切实做到小事不出村，大事不出街道。同时从信访举报中积极挖掘案件线索，加大查处损害群众切身利益的案件。今年上半年， 共受理信访件 件，已调查核实 件， 件正在调查核实之中。共查处违规违纪案件 件，处分党员干部 人。

　　二、存在问题和不足

　　从检查的情况看，在贯彻落实党风廉政建设工作中，也存在一些有待加强和改进的问题。

　　（一）个别部门领导认识还不到位。工作上存在一手硬，一手软的现象，动作不大，措施不硬，效果不明显。贯彻落实?XX县纪检监察派出（驻）机构统一管理实施方案?文件要求还有差距，相关会议和主要工作安排未联系纪工委、监察分局参与监督。

　　（二）村级工作存在薄弱环节。从抽查的几个行政村的情况看，除部分村落实责任制情况较好外，其余村唯一能查到的只是与上级签订的责任书。

　　（三）痕迹资料和档案管理欠缺。部分单位做了工作没有很好地总结提炼，相关记录、文件资料不完备。

　　（四）自办案件、信息上报及调研文章撰写情况不够好。

　　篇五:《党风廉政工作检查总结和整改措施》

　　党风廉政工作检查总结和整改措施

　　按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。

　　现将检查工作汇报如下

　　本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。

　　2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会，班子

　　成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。

　　3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实年度重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，

　　重塑一个质量过硬的“综合分厂”。

　　4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。下发了关于?继续开展现场管理活动?和?开展争创岗位标兵考核办法?的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即；生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。

　　上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上（一线岗位）。

　　5、现场安全管理方面{党风廉政巡查总结}.

　　为了确保安全生产，分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度，督促和教育职工严格遵守操作规程，建立长效的安全保障机制，强化职工的安全防范意识。今年以来，坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作，通过治理整顿、完善制度，强化考核，狠抓落实，形成了分厂党政牵头督导，工会配合、部门协作、班组实施，职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工，根据现场实际，按照责任划分到生产班组，班组负责每天清洗车间通道，清理现场卫生，这样做，既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识，收到较好效果，保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序，生产环境焕然一新，即使在生产任务量加大，物料和周转件急剧增多情况下，基本保证了通道畅通，吊装转运安全，生产平稳进行，同时也降低了人身设备事故的发生。

　　6，回顾自己一年来的工作，对照检查，自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”，没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为，按纪委要求，落实党风廉政责任书，分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定，认真按程序办事，外委合同等全部通过有关部门签定，做到了能够全身心投入到各项工作中，努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够，自身素质有待进一步提高，在作风建设方面应不断的加强。安全生产上，还有不正确使用穿戴劳保用品的现象，有的职工提出劳保鞋不够穿，对“习惯性”违章，操作机床戴手套还时有发生，分厂要齐抓共管加大惩治力度。

　　因此，在企业加快发展的新形势下，要不断加强学习，通过学习，提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持两个务必，严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中，树立正确的价值观。不断增强工作责任感，紧迫感，把共产党员的先进性落实在具体工作中，为企业发展和经营目标实现再接再厉，努力工作。

　　2015

　　篇六:《2016年党风廉政建设工作总结》

　　某某单位2016年党风廉政建设工作总结

　　2016年，某某单位深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话及考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实市委三届九次、十次全会精神和市纪委三届六次、七次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律挺在前面，强化党内监督，严明党的纪律，认真实践监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，按照市委和市纪委的部署，坚定不移落实党风廉政建设和反腐败斗争工作任务。现总结如下

　　一、主要工作

　　某某单位认真落实党风廉政建设责任制，认真执行某某单位《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，坚持抓责任落实、抓宣传教育、抓作风整治，坚定不移地推进党风廉政建设。

　　（一）认真学习贯彻市纪委三届六次、七次全会精神，准确把握工作要求。某某单位先后召开三次专题会议学习贯彻市纪委三届六次、七次全会精神，结合“两学一做”学习教育，认真研究部署落实市纪委三届六次、七次全会明确的工作要求。

　　一是加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在首要位置。⑴认真组织开展党的十八届五中全会精神的学习贯彻落实，邀请省

　　- 1 -

　　社科院教授、马列主义研究所所长为某某单位所属400余名党员作了党的十八届五中全会精神专题辅导，请市委书记为某某单位所属600余名党员作了某某市发展形势报告，组织开展了94个直属党组织全覆盖参与的纪念建党95周年歌咏比赛活动，正在组织开展“机关献策”活动，通过各种学习培训及主题活动指导督促所属党组织结合贯彻省委、市委全会精神，推动“十三五”规划各项工作落实。⑵着力抓好《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻落实，下发了《关于举办“党章党规镌刻心中”知识竞赛选拔赛的通知》，在组织所属党员广泛参与党章党规知识网络测试、“党章党规镌刻心中”知识竞赛等党规党纪学习测试竞赛系列活动。特别是举办了在30个报名参赛队中优化组织24支参赛队参与、94个直属党组织全程观摩的选拔赛，并择优组成某某单位参赛队参加全市比赛获得三等奖。同时组织所属党员参与全省党章党规知识网络测试，某某单位机关带头进行了现场逐一测试、现场逐一过关的学习讨论会，在网络测试中某某单位获得市级的优秀组织奖、某某单位1名干部获得优秀答题奖。⑶加强对政治纪律执行情况的监督检查，印发执行了《开展“强监督、严问责、促落实”工作方案》《开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的实施方案》《直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会议的实施方案》，并通过书记述职评议、民主评议党员、党员积分制管

　　- 2 -

　　理、公务员平时考核等工作，把严明政治纪律和政治规矩的要求落细落实。⑷抓实换届纪律工作，下发了《选举出席某某市市第四次党代表大会代表的实施意见》，并通过培训、调研、日常辅导、审核文件、公示、征求意见等综合措施，指导和要求某某单位41个选举单位，严格换届纪律、选举程序，坚决维护换届工作的严肃性。

　　二是夯实“两个责任”，落实全面从严治党责任。⑴认真推动“两个责任”下沉，印发了《2016年工作要点》《关于所属基层党组织落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，与直属党组织签订了《党建目标管理责任书》，指导和要求所属党组织层层落实职责范围内的“两个责任”。⑵深化“两个责任”落实，持续督促落实党委设立同级纪委的要求，在今年的全市机关党建工作督查中，继续把基层纪委设置列为重点；坚持联系服务基层党组织、联系督促后进党组织整改等制度，通过党务培训、日常辅导、随机调研，不断加强落实“两个责任”的督促指导；坚持把“两个责任”落实列为基层党组织书记述职评议的基本内容，抓好评议反馈工作。⑶强化责任追究，印发执行了《开展“强监督、严问责、促落实”工作方案》《2016年监督检查计划表》，定期开展监督检查工作。2016年以来，已对4名违纪的处级党员干部作出处理。

　　三是保持高压态势，坚决遏制腐败。⑴认真实践监督执纪“四种形态”，印发了《2016年党风廉政建设工作实施意见》，

　　- 3 -

　　引导和要求所属党组织把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，努力推动实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。⑵继续深入开展“六个严禁”专项整治，印发执行了《关于对2016年某某单位工作要点进行立项督查的通知》，在督查落实某某单位2016年8项工作要点、33个具体责任事项中，严格检查落实“六个严禁”专项整治任务。⑶突出纪律审查的政治性，严格执行《发展党员工作十项制度》和发展党员记实管理要求，把政治审查、层层预审和审核作为发展党员的刚性要求；按照干管权限和有关要求，加强对出席某某市市第四次党代表大会代表候选人人选的纪律审查工作。

　　四是坚持整风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神。⑴坚持抓经常，持之以恒纠正“四风”问题，印发执行了《开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”实施方案》，认真自查自纠、教育引导、完善思路措施，具体改进了履行责任、宣传教育、制度建设等三个方面重点工作，研究下发了《关于所属基层党组织落实党风廉政建设主体责任的实施意见》。⑵突出抓重点，抓领导干部等关键少数、抓财务管理等风险环节、抓公车改革政策落实等敏感工作，坚持了保持专题学习频度、随事随机谈心谈话、严格按规定按程序办事等有效做法，做到了严格要求、严格管理、严防死守。⑶加强廉政文化建设，在抓好阵地建设的基础上，推动形成了集中学习必学党风廉政建设、检查工作必查党风廉政建设的良好氛围；

　　- 4 -

　　筹备开展以多陪老人、多陪爱人、多陪子女，少摸酒杯、少摸话筒、少摸麻将的“三多三少”为主题的“机关家访”活动，以对干部职工家庭进行“家访”为载体和纽带，以发挥“家”文化的感召凝聚、关爱激励、团结和谐、日常监督作用为重点，集单位、党组织、家庭、社会各方面的力量来教育引导党员、关爱激励党员、提醒监督党员，把“从严”要求宣传贯彻到机关、家庭、社会的方方面面，也体现和落实在党员工作生活的方方面面。

　　五是深化纪检体制改革，推动组织和制度创新。⑴明确了严格落实机关党委设立同级机关纪委的要求，加强了设立机关纪委的专项督查，指导所属机关纪委履职尽责。坚持设立机关党总支和党支部的部门要把党务工作职责明确到内设科室、基层党组织配备纪检委员等要求，把纪检工作落实在经常、落实在科室、落实到人。⑵立足职能认真开展专项纪律检查，下发了《关于开展党员组织关系集中排查的通知》《关于认真贯彻落实规范党费交纳工作文件的通知》《关于在“两学一做”学习教育中开展基层党组织基础工作集中整治的通知》，检查落实基层党务基础工作，严格政治纪律和组织纪律。认真开展党代表代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的工作，不断强化监督执纪。⑶健全完善法规制度，围绕贯彻落实《中国共产党党组工作条例（试行）》，研究制定了《中共某某市某某单位工作规则（试行）》，进一步规范权力运行。下

　　- 5 -

　　篇七:《党风廉政检查总结》

　　蓬溪县文化广播电影电视局

　　关于党风廉政建设和反腐败工作检查通报

　　局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司

　　2010年，我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委县政府的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，抓好惩防体系建设工作，牢牢把握细化内容、深化学习、狠抓落实、责任追究四个环节，抓住关键，务求实效，全局党风廉政建设取得明显成效，一年来，全局未发生任何违法违纪案件，严格执行制止党政干部公款出国（境）旅游规定，现将我局落实党风廉政建设责任制的检查情况通报如下 一是局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都规范和细化责任内容。局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分