国有企业党委会议事规则

　为了更好地坚持党的民主集中制原则，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证企业党委工作的制度化、规范化和程序化，提高民主决策、科学决策水平，根据中央和上级党委文件精神，结合公司实际，制定本规则。

　1.议事范围

　1.1研究讨论党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定在本单位贯彻落实的意见和措施。

　1.2确定公司党组织的设置和人员配备。

　1.3研究召开党的代表大会方案和有关重要事项；审批所属党支部(总支)换届和人员组成方案；

　1.4讨论研究党委的工作计划、总结、报告及重要讲话和重要文件；研究和审批所属党组织的请示、报告；审批所属党支部（总支）上报发展的新党员。

　1.5确定公司精神文明建设的规划、目标和措施。

　1.6讨论研究公司党风廉政建设工作部署，分析公司党的思想建设、组织建设、党风廉政建设工作的情况，研究加强和改进的措施。

　1.7听取纪委、工会、团委等工作情况和离休老干部工作的汇报，研究解决他们工作中存在的重要问题。

　1.8按照党管干部原则，研究领导班子和干部队伍建设规划；讨论研究公司中层干部任免和后备干部的选拔和考核。

　1.9讨论须由公司党委决定的违纪党员的处分。

　1.10讨论上级党组织要求由本级党委集体讨论的问题，或书记、副书记认为需要提交党委研究决定的其他重大问题。

　2.议题的选定和审议程序

　2.1凡提交党委会审定的议题，特别是政策性强、涉及部门较多的议题，主办或承办部门要提前进行调查研究，广泛听取意见，搞好科学论证并提出贯彻落实的意见或建议，然后经党办或直接报请书记审定同意，方能列入党委会议程。未经充分准备又未报请书记同意的事项，除事情紧急，经书记同意外，一般不应列入党委会议程。

　2.2需要提交党委会讨论的重大问题，党政主要领导会前应互相商议、沟通，统一认识。

　2.3党委会讨论重大问题形成决议或决定时，均应按少数服从多数的原则进行表决。每个党委成员都要明确表明自己的意见。表决方式可根据实际情况确定，一般情况下，进行口头表决，在每个党委成员充分发表意见的基础上，会议主持人根据讨论情况进行决定时，必须取得到会党委成员过半数赞同，决议或决定方能有效。对重大问题发生争议，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见作出决定外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，待下次再讨论决定。在特殊情况下，也可将争议情况报告上一级党委，请求裁决。

　2.4由党委会讨论的主题，一般都应作出决议或决定，由承办部门或党委办公室修订成文，报请书记审阅签发。

　3.决议的执行与检查

　3.1党委会讨论的问题一经通过，就要坚决执行。少数人在自己的意见被否决之后，有不同意见可以保留，但在没有重新作出决定之前，必须服从并认真执行。

　因遇特殊情况确实不能执行原决定的，应及时提交党委会进行复议。在紧急情况下，也可由书记与有关党政领导成员商议后作出调整，但要通知其他党委成员认可。

　3.2按照集体领导和个人分工负责的原则，党委会作出的决议或决定，由书记进行具体分工或责成有关职能部门分工负责，党委办公室负责督查，使决议或决定得到贯彻落实。

　3.3会议分工党委成员、领导班子成员或责成有关部门负责承办的决定事项的执行情况，应及时向书记汇报。落实中出现新的问题或困难，影响决定或决议的执行，党委应作复议，重新作出决定。

　3.4召开党委会时，如有党委委员因故缺席，书记在会后应向缺席者通报会议情况，或由党委办公室将会议记录送缺席者阅看。

　4.会议制度与纪律

　4.1党委会原则上每季召开一次，如遇特殊情况需要可随时召开。

　4.2党委会由书记主持召开，也可由书记临时委托副书记或其他党委委员召集或主持会议。党委会成员因故不能出席，应事先向书记请假。党委会必须有三分之二以上成员出席方能举行。

　4.3收集议题、通知会议、承办会务及做好会议记录等工作由党委办公室负责。会议记录应作机要档案保存。

　会议召开日期、地点、审议议题至少应提前一天通知，送交出席会议成员，以便安排工作，准备意见进行充分讨论。

　4.4会议议题涉及党委成员本人或直系亲属需要回避的，该成员应主动回避。会议主持人也可以要求该成员回避。

　4.5党委会由公司党委委员参加，党委办公室负责人列席。会议主持人根据工作需要和会议内容，可指定其他有关人员列席会议。

　4.6出席党委会的全体人员及列席会议的人员、记录人员必须严守党的秘密，凡会议要求保密的议事内容和讨论情况，不准以任何方式向任何人泄漏。

　5.附则

　5.1公司各基层党支部(总支)会议的议事规则应参照此规则执行。

　5.2本规则自下发之日起执行。