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班组长岗位满意度调查表
2020-10-31 20:17:58 ℃ 班组长岗位满意度调查表 被评价岗位责任人:
时间:
综合得分:
此次调查为不记名调查,希望大家从实际出发,积极配合、认真填写。感谢您对我们工作的支持和帮助。本问卷任何个人信息都将严格保密,所以您可以放心回答。请在你认为合适的选项上打“√” 1、你认为班长现在是一个什么的角色(10)? A 团结并协调班组成员完成工作任务 B辅导、帮助员工成长 C 他是多面手,班组里任何工作他都可以做 D让领导满意就行,不管我们死活 E 他的地盘他做主,他是老大我们必须听他的 2、你认为你们组长有威信吗?他的威信是怎样建立的(10)? A 合理安排工作,公平公正 B做技术尖子 C 帮助员工,搞好关系 D 他说了算,员工必须听他的 E 没有威信 3、面对新员工上岗,你们组长会(8):
A 亲自辅导指导 B 专门的老员工教导 C 随便找个老员工教一下 D 来就应该顶岗,让他自生自灭 4、面对分配来的新员工,你认为大部分班长会怎么安排工作(6):
A 安排他想做的岗位 B他会什么就让他做什么 C哪里缺岗补那里 5、现场管理中,你们组长采用什么样的管理方式(8):
A 关心辅导 B批评教育 C 顺其自然 D先刁一顿再说 6、对待学习能力比较差的工人,你认们组长的态度是(6):
A 多次耐心指导 B 指导一次就任其摸索 C想办法让他“滚蛋” 7、对于出言顶撞的工人,你们组长的态度是(10):
A 摆明道理以理服人 B 好好协商相互妥协 C不予理睬暗记于心 D 先刁一顿再说 E想办法让他“滚蛋” 8、当你或你的同事向组长提出想调换岗位时,你们组长的态度是(8) :
A 认真倾听、了解情况 B 问问情况、意思一下 C 摆明态度不能调整 D这员工不太听话,挑三拣四,不予理睬 9、你们组长看到工人不遵守公司的管理制度的时候(8):
A 出面制止,及时教育 B 稍微说一下就走开了 C 骂一顿 D不理睬,当作没看见 10、工人请假,你们组长一般的反应是(6):
A 了解情况,具体判断是否批假 B 认为员工想偷懒,打发掉 C 批不了假,要请假就走人 11、如果你们组长有老乡(或亲戚朋友)在,你们组长给的最多的关照是(4):
A 严格要求,不徇私情 B多辅导,提升技能 C 多照顾,有问题组长来担 D干轻活,多记工时 12、你们组长如何对待即将离职的工人(8):
A 了解原因,尽力挽留 B 及时沟通,任其自然 C 不管不问 D 要走就快点走 13、你认为你们组长称职吗(8):
A 称职 B 还可以 C 不太称职 D不称职
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