十八届六中全会专题民主生活会对照检查材料

　**街道党工委

　（2017年2月16日）

　根据区纪委、区委组织部《关于开好2016年度民主生活会组织生活会的通知》精神，街道党工委扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，并报送和征求了区有关领导有关部门的意见，进行了反复修改，形成了现在的对照检查材料。

　一、对照《准则》、《条例》查摆出的问题

　根据会前收集到的意见梳理归纳，当前街道党工委领导班子中存在的问题主要表现在以下六方面：

　 （一）在理想信念方面。街道领导班子成员理想信念坚定，能牢固树立“四个意识”，全心全意为人民服务，但还存在一些问题。一是个别人员对改革开放和市场化进程中出现的问题持有异议；二是在新形势下，对马克思主义、毛泽东思想等学习有所放松；三是有把自身混同于一般群众，放松对自身的要求，有犯个人主义、自由主义的现象；四是有对共产主义持迷茫态度。

　 （二）在政治纪律和政治规矩方面。一是有的班子成员认为贯彻从严治党是一阵风，使之实际落实效果打了折扣；二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局立场或长远发展的立场考虑的少；三在落实区委、区政府决策部署时，存在着大局意识不强，从地方局部利益出发考虑问题的现象；四是有的人“老好人”思想严重，大唱“一团和气”，对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑，正气意识不足。

　（三）在作风方面。一是党性观念不够强，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，有发牢骚现象，缺少积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；二是不能以党员的标准要求自己，不能体现出党员的先进性，起不到领导干部的先锋模范作用，工作方法简单，对群众缺少感情；三是工作上得过且过，拈轻怕重，满足于工作的一般性完成，有计较个人得失的现象；四是少数领导干部身上骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。

　（四）在担当作为方面。一是班子有的成员信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，担当意识不强，在

　人情面前放弃原则；二是有在其位不谋其政，遇到困难矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮现象仍然存在；三是做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。

　(五)在组织生活方面。一是在集体研究讨论决策事项时，有的班子成员对决策事项研究不深入，提不出有效决策建议或提建议侧重于分管工作领域，站在全街统筹高度和全局角度思考的比较少；二是批评与自我批评武器用得不好，班子成员之间往往对自己工作上存在问题检讨多，对其他成员触及内心的批评少；三是在班子会议上，有时缺乏民主意识，存在“一言堂”的现象。这说明班子对民主集中制的理解不深，在决策时，对民主集中制的执行上不够严格。

　(六)在落实全面从严治党责任方面。一是思想认识不到位。片面地认为街道是最基层的一级政府机关，手中的权力不大，平时忙于行政工作，对落实党风廉政建设的重要性缺乏正确认识。二是廉政教育不深入。有时候认为经济和业务工作才是务实，党风廉政建设是纪检部门的事，导致个别支部廉政学习流于形式。三是街道党工委认真履行党风廉政

　建设主体责任不够。对街道机关各部门和村委会落实廉政建设督促检查不到位、不深入，发现问题不够重视，日常工作中，对街道机关和村干部执行工作纪律和廉政规定情况缺乏教育引导和监督检查，

　二、产生问题的原因分析

　对照党章、党规和习近平总书记重要讲话精神，通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:

　（一）理想信念有所松懈。尽管街道党工委一班人能够做到立场坚定、旗帜鲜明地与中央和省、市、区委保持高度一致，但是对照“为民务实清廉”要求，我们还存在一定差距：一是以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，对实现共产主义的理想信念有所淡化。三是重视业务知识学习，轻视政治理论学习。认为业务是实的东西，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。

　（二）宗旨意识有所淡化。一是指导基层，不深入、不经常。深入基层只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从群众的需求出发，提高服务质量，以最大限度满足服务社会和群众。三是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

　（三）党性锻炼存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建设中还存在教育管理和学习上的短板，集体组织多，个人自我加压少，有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，自满思想泛滥，自我感觉良好，听不进批评，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升，直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。

　（四）纪律观念有所弱化。街道党工委对中央和省、市、区委的各项政治纪律是严格执行的，但在落实过程中存在着工作上号召和部署要求多，对纪律和决策落实情况缺乏有效的督促检查；有时存在畏难情绪，对一些该执行的纪律坚持不够，对一些该落实的决策执行不力；有时缺乏敢于担当的责任和勇气，抵制不良风气和行为在工作部署上态度坚决，在抓具体落实上力度欠缺，致使一些改进作风的规定和纪律执行的不到位、不彻底。

　三、下一下的整改落实思路和措施

　领导班子将努力从思想根源入手，从建章立制入手，切实采取更加有效的措施，从四个方面认真整改，狠抓落实：

　（一）深入学习贯彻十八届六中全会精神，全面落实中央从严治党的各项要求。继续深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，班子成员要带头学习会议精神，真正从思想理解中央从严治党的信心和要求，真正理解这是党中央着眼于“四个全面”战略布局做出的整体设计，是党中央治国理政方略的渐次展开和深度推进。党员领导干部要自觉接受党员群众的监督，自觉洗涤思想污垢，积极投入到从严治党的行动中来，在各项工作中带好头，起好示范作用。

　（二）强化信念教育，不断提升班子成员的整体素质。要以“两学一做”学习教育工作为契机，继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，加强党性锻炼，提升“四个意识”把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识。以“四个意识”为标尺，以焦裕禄同志为榜样，深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密切联系群众。把大力学习和弘扬延安精神、焦裕禄精神作为追求价值和行为规范，内化于心、外化于行。从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。

　（三）坚持服务优先，增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;坚持把班子的作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确班子成员抓作风建设的具体责任，树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动机关干部的作风建设。

　（四）坚持廉洁从政，把“一岗双责”落在实处。要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的规定，继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，时刻树立正确的政绩观，敢于担当，勇于作为。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提

　醒、约束，严格要求，防止“灯下黑”。

　对于一些不属于民主生活会主要内容的，但与群众切身利益相关的问题，我们也要认真对照检查，在整改方案中逐条落实整改，向党员群众做出交待，让党员群众满意。